Безусловно относятся

Во всем этом многообразии теорий и явлений живой практики американский менеджмент был и остается наиболее мощной «управленческой цивилизацией». Его ведущее значение в мире сегодня неоспоримо, а влияние на развитие теории, практики, а тем более обучения управлению наиболее велико. Нет нужды слепо следовать выводам американских теоретиков и рекомендациям их практиков, но знать их идеи, безусловно, необходимо.

Принцип демократического централизма неразрывно связан с единоначалием в управлении. Это значит, что на каждом участке работы (установка, цех, предприятие) правом распоряжения наделен только один руководитель, облеченный полнотой власти и несущий полную ответственность за порученное ему дело. Значение единоначалия В. И. Ленин формулировал так: «. . . беспрекословное подчинение единой воле для успеха процессов работы, организованной по типу крупной машинной индустрии, безусловно необходимо» *. Единоначалие представляет собой основу ответственности, так как она возможна только при том условии, что несет ее единоличный распорядитель.

Для достижения необходимой полноты отображения объектов народнохозяйственного планирования нужно организовать систему централизованного ведения массивов ИФ АСПР или использовать массивы АСУ министерств, ведомств, территориальных организаций. В последнем случае, безусловно, необходимо создать технические, информационные и иные предпосылки для обращения из АСПР к ИФ АСУ различных типов. Практически при создании АСПР имеется в виду использовать оба этих метода формирования необходимой информации.

правами и несет ответственность за порученный участок производства. Единоначалие исключает обезличку и безответственность. Строжайший порядок, дисциплина, ответственность должны создаваться волей руководителя. В то же время каждый работник отвечает за свой участок работы и подчинен распоряжениям одного руководителя. Единоначалие требует четкого определения прав и обязанностей, ответственности руководителя, непосредственной связи с трудящимися. Сочетание единоначалия в управлении с контролем и критикой коллектива трудящихся, прав руководителя с инициативой работников производства является проявлением демократического централизма в хозяйственном строительстве. В. И. Ленин учит: «беспрекословное подчинение единой воле для успеха процессов работы, организованной по типу крупной машинной индустрии, безусловно необходимо» [2, т. 36, с. 200].

В нефтегазовом комплексе проведение экономического анализа сколько-нибудь крупных ИП безусловно необходимо ввиду высокого уровня государственного регулирования отрасли, ее роли в экспортном потенциале и платежном балансе страны.

Изучение курса вооружает знанием методов организаторской работы планирования и управления, что, безусловно, необходимо для плодотворной работы каждому инженеру в условиях энергомашиностроительного предприятия.

Машина должна работать без поломок в течение заданного срока. При всей элементарности и очевидности этого условия об этом приходится напоминать, так как имеют место случаи защиты конструкторами и технологами ненадежных решений, мотивируя их меньшей стоимостью. Примером может служить механизм передвижения крановых тележек московского завода «Подъемник», имеющий принципиально дефектный узел соединения вертикального редуктора с ходовыми колесами. Этот исходный принцип является абсолютным, так как выполнение его безусловно необходимо для всех машин, и только в пределах этого условия могут рассматриваться различные конструктивные и технологические варианты.

Все контраргументы свидетельствуют лишь о непонимании математических свойств гиперболической функции роста! Это прекрасно иллюстрирует так называемое зеленое движение. Я не подвергаю критике принципы этого движения. В конечном итоге то, к чему призывают зеленые, безусловно, необходимо. Но все это вторично по сравнению с проблемой популяции, которая по самой своей природе растет гиперболически. Если этот рост продолжится, то мы столкнемся с экологической катастрофой из-за истощения озонового слоя, вызванного избытком метана, когда все пересядут на лошадей, либо с разрушительными для эколо-

Когда мы работаем, мы должны относиться к делу серьезно; когда веселимся, то уж вовсю. Бессмысленно смешивать одно с другим. Каждый должен поставить себе целью - хорошо выполнить работу и получить за нее хорошее вознаграждение. Когда работа кончена, можно повеселиться. Оттого-то Фордовские фабрики и предприятия не знают никакой организации, никаких постов с особыми обязанностями, никакой разработанной административной системы, очень мало титулов и никаких конференций. У нас в бюро ровно столько служащих, сколько безусловно необходимо, каких бы то ни было "документов" нет вовсе, а, следовательно, нет и волокиты.

Безусловно, необходимо быть строгим при неизвинительных прогулах. Наши рабочие не могут приходить и уходить, как им вздумается; им всегда предоставлено просить начальника мастерской об отпуске; если же кто отсутствует, не заявив предварительно об этом, то, по возвращении, его мотивы строго проверяются и, в случае необходимости, направляются в медицинское отделение. Если они уважительны, то он может снова приняться за работу. В противном случае он может быть рассчитан. При приеме на работу спрашивается только имя, адрес и возраст; женат или нет; число лиц, находящихся у него на содержании, и служил ли он раньше в Автомобильном Обществе Форда. Вопросов относительно его прошлого не предлагается. Но мы имеем так называемый "формуляр отличий", где квалифицированный рабочий может указать отделению личного состава характер своего прежнего ремесла. Таким образом, в случае нужды мы всегда в состоянии извлечь специалистов непосредственно в нашем собственном производстве. В то же время инструментальным мастерам и формовщикам открывается, между прочим, и такой путь для быстрого продвижения вверх. Мне понадобился раз швейцарский часовщик. Прислали картотеку - он оказался занятым у сверлильного станка. Тепловое отделение искало опытного обжигателя кирпичей. Он тоже оказался занятым у сверлильного станка - и теперь служит старшим инспектором.

Безусловно, необходимо привлекать консультантов. Однако зарубежные консультанты

Естественно, что определение того, какие конкретно виды деятельности следует отнести к аппаратно-штабной, зависит от миссии, целей и стратегии организации. По словам специалиста по вопросам управления Альфреда Чандлера: «Структура соответствует стратегии». Различия в целях приводят к фундаментальным различиям в структуре. Например, в большинстве организаций юридические службы безусловно относятся к аппаратной деятельности. Однако в юридической фирме юристы составляют хребет организации. Аналогичным образом, обучение обычно является либо аппаратной деятельностью, либо просто одной из обязанностей линейного руководителя. Но в колледже преподавание — основной вид деятельности организации. Финансы представляют собой ключевой вид деятельности почти в любой организации и поэтому относятся к линейной деятельности. Однако ведение финансовых документов, бухгалтерский учет можно рассматривать в качестве аппаратной деятельности, потому что это вспомогательное средство для руководства финансовой деятельностью.

В отличие от резервов предстоящих расходов (предполагаемых ассигнований), определяемых с некоторой степенью приближения расчетным путем, которые безусловно относятся к элементу обязательств, следует различать резервы на случай непредвиденных расходов, например, резерв на покрытие

Отечественные разработки автоматизированных систем масштаба предприятия, к которым, безусловно, относятся и торговые системы, - это класс программ более высокого уровня. На комплексность автоматизации управления предприятиями претендуют, к примеру, корпорация "Галактика", фирмы "Росэкспертиза" и "Никос-Софт", компания "АйТи". По функциональной наполненности их разработки еще далеки от системы R/3, но использование соответствующих крупным системам инструментальных и программно-аппаратных средств свидетельствует о том, что в недалеком будущем они смогут составить серьезную конкуренцию западным системам.

Таким образом, самое точное количественное определение, которое практически мы можем дать добавочным издержкам, состоит в том, чтобы считать такими издержками вычет из валового дохода, который делает типичный предприниматель при оценке своего чистого дохода, когда он имеет в виду объявить дивиденд (если речь идет об акционерном обществе) или определить размеры своего текущего потребления (если речь идет об индивидуальном предпринимателе). Поскольку такое определение отнюдь не исключает непредвиденных потерь или доходов, проводимых по счету капитала, в сомнительных случаях лучше относить потери именно на счет капитала и причислять к добавочным издержкам только такие затраты, которые безусловно относятся к этой категории. Дело в том, что при "чрезмерном" увеличении затрат, списываемых по счетам капитала, нетрудно прибегнуть к соответствующей корректировке, предположив, что такие списания оказывают большее влияние на уровень текущего потребления, чем следовало бы считать при другом методе учета.

исключает непредвиденных потерь или доходов, проводимых по счету капитала, в сомнительных случаях лучше относить потери именно на счет капитала и причислять к добавочным издержкам только такие затраты, которые безусловно относятся к этой категории. Дело в том, что при "чрезмерном" увеличении затрат, списываемых по счетам капитала, нетрудно прибегнуть к соответствующей корректировке, предположив, что такие списания оказывают большее влияние на уровень текущего потребления, чем следовало бы считать при другом методе учета.

Низкий риск / низкая доходность / низкие вложения Это направление инвестирования включает районы с развитой нефтедобычей, имеющие длительный период достаточно высокой рентабельности вложений, районы с ресурсами, близкими к истощению, как с точки зрения прироста новых запасов, так и добычи нефти на действующих месторождениях. Поскольку данные районы имеют развитую инфраструктуру, то объемы вложений здесь относительно меньше, однако вероятность открытия объектов, способных обеспечить рост доходов, незначительна. Такие районы соответствуют промышленно освоенным зонам с развитой производственной и транспортной инфраструктурой. В России к таким районам, безусловно, относятся республики Татарстан и Башкортостан, а также Среднее Приобье (район деятельности компании «Сургутнефтегаз» и ряда других).

В отличие от резервов предстоящих расходов (предполагаемых ассигнований), определяемых с некоторой степенью приближении расчетным путем, которые безусловно относятся к элементу обязательств, следует различать резервы на случай непред пиленных расходов, например резерв на покрытие убытков, страховой резерв и т.п., образуемые в результате распределения прибыли и относящиеся к собственному капиталу организации.

Ценности отношений характеризуются следующим образом: "Жизнь может оказаться осмысленной и тогда, когда в ней нет ни творческих порывов, ни богатых переживаний. Крайне важно в этом случае то, как человек относится к ограничению своих жизненных возможностей. Именно в его отношении к этому сужению своих возможностей открывается новое, подлинное царство ценностей, которые, безусловно, относятся к высочайшим. Эти ценности мы назовем ценностями отношений. Здесь речь идет о том, как человек относится к своей судьбе, которую нельзя изменить... Но как только мы вовлекли ценности отношений в область возможных ценностных категорий, обнаруживается, что человеческое существование, собственно, никогда не может стать действительно бессмысленным: жизнь человека сохраняет смысл "in ultimus" (до последнего) — т. е. до тех пор, пока он дышит, пока человек осознает себя. Так подтверждается значимость мысли, которую мы приняли за исходную точку: быть человеком — значит ясно осознавать свое бытие и свою ответственность перед ним" [Там же. С. 39].

При обосновании состава норм труда в целом следует исходить прежде всего из того, что проектирование рациональной организации труда является важнейшим этапом нормирования. Поэтому нормы структуры трудового процесса, безусловно, относятся к числу норм труда. Проектирование рациональных условий труда во многих случаях также осуществляется как один из этапов установления норм затрат и результатов труда. В связи с этим нет оснований исключать из состава норм труда нормы его условий.

Влияние розничной торговли на успех маркетинга марок постоянно возрастает. Этот процесс нашел свое отражение в создании маркетинговых бригад для работы с торговлей, целью которых является удовлетворение потребностей предприятий розничной торговли. Традиционная для рынка потребительских товаров организация маркетинга, при которой менеджеры по товару отвечали за определенные марки, а за сбыт товаров розничным торговцам отвечал специальный торговый персонал компаний, постепенно уступает место новой организации. Торговый персонал все чаще выполняет функции управления работой с основными клиентами, к которым, безусловно, относятся и розничные торговцы. Такая ситуация наряду с недостаточно полным пониманием менеджерами по маркам реальных потребностей предприятий розничной торговли способствовала тому, что многие наиболее преуспевающие европейские компании, работающие на рынке потребительских товаров, стали создавать специальные маркетинговые структуры, ориентированные на торговые компании. Эти маркетинговые бригады для торговли предназначены для сокращения разрыва между менеджерами по маркам и торговым персоналом.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность