Достаточно многообразны

• система предоставляемых скидок (в рыночной экономике является обычной практика предоставления скидок в случае оговоренного и достаточно короткого периода оплаты поставленной продукции).

• система предоставляемых скидок (в рыночной экономике является обычной практика предоставления скидок в случае оговоренного и достаточно короткого периода оплаты поставленной продукции).

система предоставляемых скидок (в рыночной экономике является обычной практика предоставления скидок в случае оговоренного и достаточно короткого периода оплаты поставленной продукции).

С 1994 года в США основным принципом оценки инвестиций в ценные бумаги стал метод оценки по текущей рыночной стоимости (fair value). Термин "fair value" (дословно "честная стоимость") определяется международными стандартами как величина, по которой активы могут быть обменены между хорошо осведомленными и готовыми это сделать продавцом и покупателем в течение достаточно короткого промежутка времени (стандарт № 25, п. 4). А рыночной стоимостью (market value) считается величина, которую можно получить от продажи инвестиций на активном рынке (там же). Однако на практике эти две оценки в большинстве случаев совпадают и могут быть переведены как рыночная стоимость. В США правило такой оценки часто называют методом доведения до рыночной стоимости (mark-to-market method). Разница между себестоимостью и рыночной стоимостью отражается в отчете о прибылях и убытках как нереализованные прибыли и убытки (unrealized gains and losses), а периодические доходы от инвестиций в форме дивидендов и процентов учитываются как обычные доходы. Новый стандарт требует, чтобы все инвестиции в ценные бумаги, дающие право собственности (акции), и в долговые обязательства (облигации) отражались по рыночной стоимости, если рыночная стоимость может быть легко определена (readily determined). Исключением из этого правила являются инвестиции в долговые обязательства, которые инвестор имеет намерение и возможность держать до даты погашения, и инвестиции в ценные бумаги, дающие право собственности, которые учитываются по методу участия и методу консолидации. Американские стандарты классифицируют ценные бумаги следующим образом:

Мы начнем с рисунка 8-1, на котором изображена гистограмма ежедневных значений доходности акций компании Digital Equipment в период с 1986 по 1988 г. На этот график мы накладываем конусовидную кривую нормального распределения. Результат типичен: когда измерения проводятся для достаточно короткого интервала времени, значение нормы доходности любой акции в прошлом почти соответствует нормальному распределению2.

• система предоставляемых скидок (в рыночной экономике является обычной практика предоставления скидок в случае оговоренного и достаточно короткого периода оплаты поставленной продукции).

Мы начнем с рисунка 8-1, на котором изображена гистограмма ежедневных значений доходности акций компании Digital Equipment в период с 1986 по 1988 г. На этот график мы накладываем конусовидную кривую нормального распределения. Результат типичен: когда измерения проводятся для достаточно короткого интервала времени, значение нормы доходности любой акции в прошлом почти соответствует нормальному распределению2.

quick assets (ликвидные активы): (1) Активы, которые при обычном ходе дел могут быть легко обращены в наличные деньги в течение достаточно короткого срока. (2) Активы, которые могут быть легко обращены в наличные деньги без заметных потерь. См. liquidity (ликвидность).

которую рассчитывает банк, поддерживая адекватные резервы. Если же столь неожиданный всплеск спроса все-таки происходит, но банк, тем не менее, в состоянии выполнить все свои обязательства, если он успеет вернуть ранее выданные займы и за счет этого расплатиться по векселям, такой банк сможет выйти на денежный рынок и занять там средства на необходимое время. Банк, являющийся платежеспособным в том смысле, что он в состоянии выполнить свои обязательства в течение достаточно короткого отрезка времени, но в данный конкретный момент страдающий от нехватки ликвидных средств, вряд ли столкнется с трудностями при попытке получить такой займ.] Такой акцент на необходимости принудительной ликвидации банков за невыполнение банками своих обязательств явился определенным новшеством по сравнению с предшествовавшей тому практикой. И раньше периодически раздавались голоса о необходимости принуждения к быстрому возобновлению выплат, установления системы наказаний в зависимости от продолжительности приостановок и, наконец, ликвидации банков по прошествии более или менее долгого времени после начала приостановки выплат. Однако, как правило, приостановки выплат на определенные сроки считались явлением допустимым и даже нормальным.

где V/Q — постоянная величина. Скорость обращения денег (V) принималась при этом за постоянную величину, поскольку промежуток времени, за который деньги переходят из рук в руки, зависит от привычек- индивидуумов и практически не изменяется. Количество проданных товаров (Q) рассматривалось как постоянная величина, которая для достаточно короткого периода времени не изменяется.

Обеспечивающие информационные технологии — это технологии, которые Moiyr использоваться как инструментарий в любой предметной области, в том числе в бухгалтерском учете, при решении разнообразных задач. Они достаточно многообразны и ориентированы на различные классы задач от простых до сложных — от обработки документов текстовыми процессорами до принятия решений в экспертных системах.

Создание региональной ФПГ можно рассматривать как проект, реализуемый в условиях риска. В настоящее время сферы действия и предметы риска достаточно многообразны. В подобных ситуациях необходимо применять вероятностный подход, предполагающий прогнозирование возможных ис-

Принципы, положенные в основу эффективного управления персоналом достаточно многообразны. Они носят многоуровневый характер (общие, частные, специальные, специфические) и распространяются на разные сферы деятельности (управление трудом, управление производством, управление работником и управление человеком). В числе общих принципов выделяются:: научность, плановость, комплексность, непрерывность, экономичность, заинтересованность, ответственность и т.д..

достаточно многообразны и при рациональной их организации, безусловно,

Принципы, положенные в основу эффективного управления персоналом достаточно многообразны. Они носят многоуровневый характер (общие, частные, специальные, специфические) и распространяются на разные сферы деятельности (управление трудом, управление производством, управление работником и управление человеком). В числе общих принципов выделяются:: научность, плановость, комплексность, непрерывность, экономичность, заинтересованность, ответственность и т.д..

Требуемые свойства продукции, обеспечивающие ее применение по назначению, достаточно многообразны и могут находиться в определенном диапазоне. Различия этих свойств по своей сущности и определят различные уровни качества продукции. При этом следует отметить, что различных потребителей могут удовлетворять разные уровни качества. Поэтому для нормирова-

По содержанию и назначению Б.-п. достаточно многообразны. Напр., полный Б.-п. коммерческой идеи или инвестиционного проекта—изложение для потенциального партнера или инвестора результатов маркетингового исследования (см. Маркетинг), обоснования стратегии освоения рынка, предполагаемых финансовых результатов. Б.-п. составляются на уровне фирмы (компании), их структурных подразделений и т. д.

Мониторинг, являясь информационным средством контроля реализации продукции, не гарантирует успех товара. Как показывает практика, около 80% выведенных на рынок изделий не оправдывает возлагавшихся на них надежд. Ошибки, допускаемые в маркетинге, могут быть настолько серьезны, что товар не выдерживает конкуренции на рынке. Причины, приводящие к коммерческому провалу товаров, достаточно многообразны: ошибочное определение объема спроса, дефекты товара, недостаточные усилия по продвижению товара, завышенная цена, ответные действия конкурентов, производственные проблемы и др.

Условия формирования производственных запасов достаточно многообразны но своему характеру изменения суточных остатков марки материального ресурса1 на складах предприятий-потребителей в течение года. На динамику суточных остатков существенное влияние оказывают множество факторов — непрерывны или дискретны процессы снабжения и расхода марки материала , соотношение между средними значениями интервала поставки и интервала между днями отпуска3, равномерны или неравномерны эти процессы в течение года и т.д. Под непрерывном процессом

Типологии методов определения личностных качеств работников и особенностей ролевого распределения в группе, отношения работников группы, друг к другу достаточно многообразны, но наиболее часто выделяют следующие комплексы методов:

Обучение персонала имеет целью повышение адекватности качеств рабочей силы требованиям рабочих мест, обеспечение развития работников и более эффективное использование их потенциала, расширение кругозора и повышение удовлетворенности трудом, обеспечение продвижения по службе, задействование факторов интереса к труду, обеспечение потребности предприятия в кадрах за счет внутреннего рынка труда. Формы и методы обучения достаточно многообразны, имеют различия для разных категорий работников; при их выборе должны учитываться личностные особенности работника и сложившаяся ситуация.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность