|
Деятельность производителей
По мнению Дж. М. Кейнса, деятельность профсоюзов, введение минимальных ограничений заработной платы и заключение долгосрочных договоров между работниками и фирмами, как в секторах экономики, в которых действуют профсоюзы, так и в других секторах, представляет собой те реальные факторы, которые могут объяснить отсутствие изменений ставок номинальной заработной платы в сторону понижения. Такая неэластичность номинальной заработной платы делает практически невозможной вынужденную безработицу. В упрощенной модели экономики, следовательно, Дж. М. Кейнс допускал отсутствие изменений заработной платы в сторону понижения, как будет показано в главе 21.
Обретенная во втором полугодии политическая стабильность оказалась даже большей, чем ожидалось, о чем свидетельствуют как послевыборная тактика КПРФ, так и деятельность профсоюзов. Важным итогом президентских выборов для Г.Зюганова явилось осознание того, что даже всего левонационалистического электората недостаточно для победы на выборах. Тактика КПРФ начала меняться. Ее лидеры начали постепенно врастать в разные звенья государственной власти, в том числе — исполнительной. Тем более, что и среди членов Кабинета, и в среднем звене правительственного аппарата до сих пор находится немало сторонников КПРФ. С другой стороны, руководство КПРФ стало активно искать популярности у несоциалистических слоев (интеллигенции, представителей делового мира), для чего необходимо было демонстрировать некую «демократическую респектабельность», то есть отказываться от ряда наиболее одиозных и абсурдных лозунгов.
Закон Ландрума—Гриффина (Landrum-Griffm Act) — федеральный закон об отчетности и раскрытии нарушений в трудовых отношениях, который регулирует выборы и финансовую деятельность профсоюзов и гарантирует некоторые права их членов.
в то время как в Германии деятельность профсоюзов была запрещена, в США они
пытаются ответить на вопрос, как деятельность профсоюзов влияет на зара-
шения между работодателем и работником, деятельность профсоюзов,
ванность рабочих о наличии вакантных мест и размерах заработной платы, законодательные регламентации вопросов найма рабочей силы, политика фирм в области заработной платы. Наиболее сильное воздействие на уровень и динамику заработной платы оказывает рабочее движение, организованное в профсоюзы. Профсоюзы выступают в качестве субъекта регулирования рынка рабочей силы, наряду с государством и предпринимателями. Одной из важнейших задач, которые ставят профсоюзы в защите экономических интересов трудящихся, является преодоление или ограничение конкурентной борьбы между рабочими как продавцами своей рабочей силы. Деятельность профсоюзов направлена на повышение ставок заработной платы, сокращение продолжительности рабочего дня, улучшение условий труда, обеспечение высоких пенсий, решение ряда других социальных вопросов.
Как отражается деятельность профсоюзов на заработной плате? На протяжении последних десятилетий в странах с развитой рыночной экономикой наблюдается тенденция к повышению заработной платы и к некоторому сокращению различий в оплате труда. При этом заработная плата работников в тех отраслях производства, где рабочие объединены в профсоюзы, превышала средний уровень и находилась на более высоком уровне, чем в тех отраслях, где профсоюзов нет.
го правительства, направленного на законодательное утверждение принципов, лежащих в основе переговоров о заключении коллективного договора (collective bargaining). Конгресс указал предпринимателям на недопустимость их вмешательства в деятельность профсоюзов по организации наемных рабочих. Главное положение Закона заключалось в декларации: «Рабочие имеют право на самоорганизацию, формирование рабочих организаций, присоединение к ним или оказание им помощи для ведения переговоров о заключении коллективного договора через избранных ими представителей, а также имеют право на осуществление совместной деятельности с целью ведения переговоров о заключении коллективного договора и оказания взаимной помощи или защиты». Закон Вагнера учредил Национальное управление по вопросам трудовых отношений для осуществления надзора за выполнением Закона и рассмотрения жалоб о несоблюдении законной практики трудовых отношений. Жалобы принимались, если работодатель:
Taft-Hartly Act (Закон Тафта-Хартли): В 1947 г. как дополнение к Закону о трудовых отношениях (National Labour Relations Act) (Закону Вагнера) был принят Закон Тафта-Хартли, направленный на ограничение власти профсоюзов. Закон Вагнера содержал важное положение: «Лица наемного труда имеют право на самоорганизацию...». В Законе Тафта-Хартли эта фраза была дополнена словами: «... а также имеют право воздерживаться от участия в любых или всех видах такой деятельности». Закон Вагнера не допускал вмешательства предпринимателей вдеятельность профсоюзов, а Закон Тафта-Хартли не допускал давления профсоюзов на лиц наемного труда с целью принуждения их к вступлению в профсоюз. Он также вводил некоторые ограничения на деятельность профсоюзов и прямо запрещал вторичный бойкот и определенные виды пикетирования. Одно из важных положений закона давало федеральному правительству право запрета забастовки в той отрасли, которая имеет «жизненно важное значение для национальной безопасности». Закон вводил «период охлаждения», который может продолжаться до 80 дней и по истечении которого может начаться забастовка, если администрация и профсоюз так и не смогли достигнуть соглашения в переговорах о заключении коллективного договора (collective bargaining). Положения Закона Тафта-Хартли применяются не часто, но очевидно, что возможность их использования привела к существенному снижению количества забастовок, используемых в качестве инструментов давления при заключении коллективных договоров в ключевых отраслях промышленности. (См. bargaining unit.)
3) неопределенности, связанные с экономической, социальной и политической жизнью: смена власти, резкие изменения проводимой государством экономической политики, экономические кризисы, колебания экономических показателей, инфляция, деятельность профсоюзов, экологических организаций и т.д.
Успешная деятельность производителей предполагает необходимость изучения не только способов влияния на покупателей, но и понимания логики процесса принятия ими решения о приобретении товара. Маркетологи должны определить, кто принимает решение, какие существуют типы решения о покупке и этапы процесса принятия решения.
Оптовая торговля — это все виды деятельности, связанные с продажей товаров и услуг тем, кто перепродает их или использует в корпоративных целях. К оптовой торговле не относится сбытовая деятельность производителей (их основная функция — производство) и розничных торговцев.
Оптовая торговля —все виды деятельности, связанные с продажей товаров и услуг тем, кто перепродает их или использует в корпоративных целях. К оптовой торговле не относится сбытовая деятельность производителей (их основная функция — производство) и розничных торговцев.
Направленная на извлечение прибыли деятельность производителей обеспечивает эффективное с точки зрения общества распределение ресурсов только тогда, когда предельные издержки включают в себя все издержки, которые порождает производство, а цена продукта в точности отражает все выгоды, которые получает от него общество. Только и исключительно в этом случае конкурентное производство в точке, где предельный доход (цена) равен предельным издержкам, уравновешивает совокупные потери (жертвы) и выгоды (удовлетворение) для общества и ведет к эффективному распределению ресурсов. Если цена и предельные издержки не в полной мере воплощают в себе все потери и все удовлетворение - иначе говоря, если существуют крупные побочные издержки и выгоды, — то производство в точке, где соблюдается равенство предельного дохода (цены) и предельных издержек, не означает эффективного распределения ресурсов.
деятельность производителей. Перестройка экономики основывается на принципе
хозяйственную деятельность производителей и уступит функцию финансирования
деятельность производителей товаров.
Инновационные процессы рассматриваются как процессы, пронизывающие всю научно-техническую, производственную, маркетинговую деятельность производителей и, в конечном счете, ориентированные на удовлетворение потребностей рынка. Важнейшим условием успеха инновации является наличие новатора-энтузиаста, захваченного новой идеей и готового приложить максимум усилий, чтобы воплотить ее в жизнь, и лидера-предпринимателя, который нашел инвестиции, организовал производство, продвинул новый товар на рынок, взял на себя основной риск и реализовал свой коммерческий интерес.
Как известно, инновационные процессы пронизывают всю научно-техническую, производственную, маркетинговую деятельность производителей и в конечном счете ориентированы на удовлетворение потребностей рынка.
СБЫТ ТОВАРОВ — деятельность производителей и посредников по реализации произведенных товаров потребителю. Сбытовую деятельность производитель может осуществлять самостоятельно или поручать ее посреднику (см. Комиссионная торговля). Успех сбытовой деятельности зависит в первом приближении от соответствия предложения товаров платежеспособному спросу. Однако для конкретного предприятия этот успех во многом обусловлен правильной организацией продвижения своей продукции на рынок. Система организации производства и сбыта в расчете на максимальный рыночный эффект получила название маркетинга. Основными принципами маркетинга являются: нацеленность на конкретный практический результат производственно-сбытовой деятельности; максимальный учет состояния рынка и тенденции его развития; ориентация на долговременный результат производственно-сбытовой деятельности, включая разработку качественно новых товаров; активное приспособление к требованиям рынка и одновременное целенаправленное формирование спроса на свою продукцию.
предпринимательская предпринимательская деятельность деятельность — производителей — полномочный по сбыту — по закупкам Комиссионер Брокер Оптовик-купец: — оптовая фирма — оптовый дистрибьютер — снабженческий (торговый) дом
Достижения долгосрочных Достижения конкретных Действующим положениям Достижения минимальных Достижения некоторой Достижения определенного Достижения организацией Достижения поставленных Достижения результаты Достижения соглашения Достижения стабильности Достижения установленных Достижение экономической вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
