|
Деятельности конкретного
В японской системе знание деятельности конкретной значит больше, а те или иные профессио-знания — меньше. Здесь редко по роду занятий можно определить профессию, т. е. знания, которые применяются одинаково во всех компаниях. В отличие от исходного понятия организмической структуры работники лояльны по отношению не к своему занятию, а к ком-
Интересы участников. Хозяйствующий субъект представляет собой социально-экономическую систему, определяемую как совокупность ресурсов с обязательным и доминирующим участием человеческого фактора. Эта система функционирует не изолированно, а находясь под постоянным давлением окружающей ее среды. В той или иной степени в деятельности конкретной компании заинтересованы многочисленные лица. Это могут быть государства, властные органы страны, в которой базируется штаб-квартира компании, ее собственники, лендеры, потенциальные инвесторы, контрагенты, конкурирующие фирмы, работники компании и др. Условно их можно разделить на пять больших групп: (1) поставщики капитала, (2) участники текущей деятельности, (3) государственные и публичные органы, (4) работники компании и (5) прочие заинтересованные лица.
Логика дальнейшего рассуждения вновь определяется структурой баланса, точнее, его пассивной части. Целесообразно выделить четыре крупные группы лиц, заинтересованных в деятельности конкретной коммерческой организации. Можно давать характеристику интересов этих групп исходя из различных критериев; мы будем исходить из последовательности формирования конечного финансового результата (рис. 3.6).
Деловая стратегия есть обобщенный план управления, ориентированный на достижение основополагающих целей компании путем выявления и реализации долгосрочных конкурентных преимуществ на данном рынке. Количество и формулировка стратег ических целей зависят от специфики деятельности конкретной компании. Тем не менее стратегические цели финансового менеджмента можно ранжировать следующим образом:
В зависимости от содержания финансово-хозяйственной деятельности конкретной организации могут быть выделены и другие циклы хозяйственных операций. Например, если операции по осуществлению финансовых вложений носят массовый, часто повторяющийся характер, то может быть выделен цикл инвестирования.
Таким образом, для того чтобы учетная информация раскрывала в отчетности в указанном разрезе результаты финансово-хозяйственной деятельности конкретной фирмы, вся методология ее бухгалтерского учета должна быть направлена на реализацию тех целей, которые определены его пользователями, В то же время в условиях наличия конкурентной среды между отдельными пользователями бухгалтерской информации и объективной необходимостью обеспечения ее коммерческой тайны исходя из требований, предъявляемых внутренними и внешними пользователями к содержанию учетной информации, в рыночной экономике выделяются два вида бухгалтерского учета: управленческий (производственный) и финансовый.
Вопрос 9. Назовите состав пользователей учетной информацией, не имеющих прямого финансового интереса к деятельности конкретной фирмы.
Орган специализированного управления международной деятельностью входит в различные подразделения и имеет разную подчиненность. Его место в иерархической структуре управления зависит от условий деятельности конкретной фирмы. Через органы специализированного управления осуществляется централизованное управление заграничной деятельностью в масштабах компании в целом. Местоположение и функции специализированных органов управления заграничными операциями зависят в первую очередь от организационной структуры управления ТНК в целом.
Логика дальнейшего рассуждения вновь определяется структурой баланса, точнее, его пассивной части. Целесообразно выделить четыре крупные группы лиц, заинтересованных в деятельности конкретной коммерческой организации. Можно давать характеристику интересов этих групп исходя из различных критериев; мы будем исходить из последовательности формирования конечного финансового результата (см. рис. 4.7).
В практике работы внутренних аналитиков предприятия часто возникает необходимость в составлении некоего комплексного показателя, "хорошие" или "плохие" значения которого покажут степень близости финансовых затруднений. При этом обязательно учитываются особенности деятельности конкретной организации, ее величина, отраслевая принадлежность. В зависимости от этих характеристик устанавливаются нормативы - те значения показателей, которые являются оптимальными для данного предприятия. Специфика деятельности предприятия опреде-
В третьем разделе меню содержатся команды «Добавить статью раздела» и «Удалить статью раздела». Эти команды позволяют настраивать форматы бюджетов, сохраняя правильную корреспонденцию разделов различных бюджетов, в соответствии со спецификой бизнеса или хозяйственной деятельности конкретной организации. При выполнении команды «Добавить статью раздела» в выбранном разделе (должна быть активной ячейка с названием раздела) создается строка детализации раздела. Строка раздела, в которую добавляется статья, закрывается для редактирования (появляется серый фон ячеек) и в ней суммируются данные добавленных статей.
Рабочих баз производственного обслуживания рекомендуется премировать по показателям премирования рабочих основного производства при обязательном условии выполнения одного или нескольких показателей деятельности конкретного участка базы. Например, рабочие бригад по ремонту бурового оборудования могут премироваться за выполнение плана строительства буровых (по вышкомонтажному цеху) или за выполнение плана проходки. •
Существенным недостатком этих подходов является отсутствие дифференциации эффекта субъекта и объекта управления, отдельных звеньев производства и управления. Эти моменты в большем'! мере получили развитие в работах второго направления, авторы которого исходят из необходимости расчета непосредственного эффекта систем управления или управленческого труда. I (епосредетпепчый результат управленческой деятельности оценивают степенью или уровнем достижении определенных целей, стоящих перед звеном или аппаратом управления, использую группу показателей, отражающих разные аспекты управленческого труда (например, своевременность, оперативность, ритмичность) и выступающих как мера оценки качества деятельности конкретного звена аппарата управления.
навыки по экологии и природоохранной деятельности при специалистов в ВУЗе связано с развитием качественного целостного научного мышления, формирующегося в результате всестороннего моделирования экологических проблем и загрязнений промышленных регионов страны, их анализа и синтеза, проведением лабораторных занятий, семинаров, и с изучением экологических просчетов, катастроф и международного опыта, с оценкой качества экологических экспертиз, осуществлением мониторинга, с написанием и защитой рефератов, оформлением проектов, с обязательным сбором экологической и природоохранной информации во время прохождения промышленной практики, проведение научно-исследовательских работ в рамках деятельности конкретного промышленного предприятия, с обязательной защитой экологического раздела в дипломном проекте.
Анализ начинают с оценки деятельности предприятия методом сравнения достигнутых результатов с критерием, которым являются государственные плановые задания. Кроме того, при оценке деятельности конкретного предприятия достигнутые показатели сравнивают с показателями работы аналогичных предприятий нефтедобывающей промышленности, с лучшими и средними показателями, а также с показателями ряда одинаковых по длительности периодов, что позволяет выявить характер развития техники и экономики производства.
Кроме объемных показателей, всем подразделениям бурового предприятия утверждаются показатели по труду — фонд заработной платы и производительность труда; по себестоимости — затраты, зависящие от деятельности конкретного цеха; по техническому совершенствованию производства — перечень мероприятий по внедрению в планируемом году новой техники и технологии.
• второе направление связано с созданием гибкой системы страхования в отношении объектов, деятельность которых сопряжена с довольно высоким риском, где существует неопределенность в оценке последствий от деятельности конкретного источника экологических нарушений. За рубежом такое страхование строится по принципу "залог -возврат";
Существенным недостатком этих подходов является отсутствие дифференциации эффекта субъекта и объекта управления, отдельных звеньев производства и управления. Эти моменты в большей мере получили развитие в работах второго направления, авторы которого исходят из необходимости расчета непосредственного эффекта систем управления или управленческого труда. Непосредственный результат управленческой деятельности оценивают степенью или уровнем достижения определенных целей, стоящих перед звеном или аппаратом управления, используя группу показателей, отражающих разные аспекты управленческого труда (например, своевременность, оперативность, ритмичность) и выступающих как мера оценки качества деятельности конкретного звена аппарата управления.
Из-за сложившейся системы тарифообразования жилищно-коммунальная сфера практически не имеет возможности для привлечения инвестиционных ресурсов в силу своей малодоходности. Включение в структуру тарифа, в качестве базового элемента, нормативной себестоимости ведёт к тому, что формируемый тариф не покрывает финансовых ресурсов предприятия. Дело в том, что нормативы, как правило, разрабатываются либо для отрасли в целом, либо для крупных территориальных районов и поэтому не могут учитывать специфики условий деятельности конкретного предприятия. А это приводит к различиям в величинах нормативной и фактической себестоимости. Другая трудность заключается в установлении требуемой нормы рентабельности,
Каждый из названных стилей отличается различной структурой используемых форм воздействия на коллективы людей: принуждения (распоряжения), побуждения (стимулы), убеждения (аргументы). Авторитарный стиль характеризуется преобладанием первой формы воздействия, демократический — в разумных пропорциях использует все три формы с акцентом на последнюю. В деятельности конкретного руководителя обычно присутствуют элементы разных стилей. Их сочетание характеризует индивидуальность стиля, а отнесение его к тому или иному стилю осуществляется по преобладанию элементов одного из них.
Все вышесказанное позволяет нам сделать вывод о том, что социальная защита работников высшей школы "...должна включать в себя комплекс мер, направленных, во-первых, на компенсацию ограничений, объективно обусловленных характером деятельности; во-вторых, на реализацию социальных ожиданий работника, которые легли в основу его профессионального выбора; в-третьих, на нейтрализацию факторов, препятствующих эффективной профессиональной деятельности конкретного лица" [29].
Рабочих баз производственного обслуживания рекомендуется премировать по показателям премирования рабочих основного производства при обязательном условии выполнения одного или нескольких показателей деятельности конкретного участка базы. Например, рабочие бригад по ремонту бурового оборудования могут премироваться за выполнение плана строительства буровых (по вышкомонтажному цеху) или за выполнение плана проходки обслуживаемых РИТС УБР.
Достоинства недостатки Достоверных результатов Достоверное определение Достоверность отчетности Достоверности бухгалтерской Достоверности отчетности Достоверно определить Доступная информация Деятельностью государства Доверительные интервалы Доверительная собственность Доверительного интервала Доверительному управлению вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
