|
Деятельности совместно
деятельности совместных предприятий
те труда применялся метод начисления, вместе с тем определение дохода от реализации продукции осуществлялось на основе кассового метода. С началом перестройки советской экономики и развитием деятельности совместных предприятий именно применение кассового метода подвергалось наиболее суровой критике со стороны западных специалистов и партнеров по бизнесу. В конце 80-х годов применение метода начисления при определении выручки от реализации было разрешено для совместных предприятий, а с 1992 г. в соответствии с принятием Положения о бухгалтерском учете и отчетности и Плана счетов метод стал доступен для всех предприятий.
международные экономические интересы 1 Стандарты учета деятельности совместных предприятий
Седьмая группа — стандарты, рассматривающие правила ведения учетных операций, выражающих интересы государства и предпринимателей на международном уровне: определяющие учет валютных операций, учет деятельности совместных предприятий и т. д.
Параллельно с реформированием системы платежей государственных предприятий в бюджет создавалась система налогов для индивидуальных предпринимателей, а также для кооперативов и предприятий с участием иностранных организаций. Основными законодательными документами такого реформирования были: Закон СССР от 26 мая 1988 г. «О кооперации в СССР»; постановления Совета Министров СССР: «О порядке создания на территории СССР и деятельности совместных предприятий, международных объединений и организаций СССР и других стран — членов СЭВ» от 13 января 1987 г.; «О порядке создания на территории СССР и деятельности совмест-
граждан и иностранных юридических чиц и граждан создаются на территории России в форме акционерных и других хозяйственных обществ и товариществ и могут иметь в собственности имущество, необходимое для осуществления деятельности, предусмотренной учредительными документами. Основным требованием к деятельности совместных предприя т ий является валютная самоокупаемость, что предполагает его ориентацию на экспорт собственной продукции. Совместные предприятия на территории СНГ обладают всеми правами юридического лица по законодательству Российской Федерации: заключают от своего имени zioroso-ры, приобретают имущественные и неимущественные права и несут обязанности, могут быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже. Предприятие может самостоятельно осуществлять любые разрешенные в Российской Федерации виды хозяйственной деятельности, если они предусмотрены уставом, устанавливать цены на производимую им продукцию с учетом цен мирового рынка, открывать в Российской Федерации и за рубежом филиалы представительства. По своим обязательствам совместное предприятие несет ответственность всем принадлежащим ему имуществом.
В нашей стране в период централизованно планируемой экономики использовались оба метода. В частности, в отношении расчетов по оплате труда применялся метод начисления, вместе с тем определение дохода от реализации продукции осуществлялось на основе кассового метода. С началом перестройки советской экономики и развитием деятельности совместных предприятий именно применение кассового метода подвергалось наиболее суровой критике со стороны западных специалистов и партнеров по бизнесу. В конце 1980-х гг. применение метода начисления при определении выручки от реализации было разрешено для совместных предприятий, а с 1992 г. в соответствии с новым Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности и Планом счетов метод стал доступен для всех предприятий.
международные экономические интересы L Стандарты учета деятельности совместных предприятий
Седьмая группа - стандарты, рассматривающие правила ведения учетных операций, выражающих интересы государства и предпринимателей на международном уровне: определяющие учет валютных операций, учет деятельности совместных предприятий и т. д.
6 л и ц а 20.8. Основные показатели деятельности совместных и иностранных предприятий в 1992 и 1995 гг.
6 л и ц а 20.8. Основные показатели деятельности совместных и иностранных предприятий в 1992 и 1995 гг.
Информационный бизнес, с одной стороны, входит в инфраструктуру всей системы предпринимательской деятельности совместно с банками, биржами, аудиторскими компаниями и т. д., а с другой стороны, является самостоятельной сферой бизнеса.
потенциала региона; сформировать и реализовывать региональную систему поддержки и развития инновационной деятельности; совместно с организациями федерального уровня решать вопросы координации деятельности федеральных, ведомственных и региональных структур, занятых инновациями в регионе; решать вопросы развития инфраструктуры поддержки инновационной деятельности в регионе как составной части целостной государственной системы; обеспечивать создание рабочих мест для высококвалифицированных специалистов; заниматься вопросами интеллектуализации региона.
- обеспечить совместно с федеральным уровнем и наиболее авторитетными региональными организациями координацию развития инновационной деятельности (пример такой координации в Санкт-Петербурге приведен на рисунке);
его деятельности совместно с распределением вероятностей (не-
1 Поэтому первоочередная задача менеджера по персоналу, уяснившего императивы третьей профессиональной революции, — это усвоение форм организации совместно-творческой деятельности.
1 2 Эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового менеджмента
Становление форм совместно-творческой деятельности связано с трансформацией исторически ей предшествующих форм организации совместной деятельности: совместно-последовательной, совместно-взаимодействующей, совместно-индивидуальной. Именно в такой последовательности в XX в., как показывает опыт менеджмента различных организаций в развитых странах, происходит развитие основополагающих форм совместно-творческой деятельности. Этот процесс, если его рассматривать в рамках организационно-культурного подхода, можно интерпретировать как фазы становления партиципативной организационной культуры, а те трансформации, которые претерпевали бюрократическая, органическая и предпринимательская культуры, в XX в. последовательно генерировали парадигмы кадровой работы в менеджменте капиталистических стран.
Известные сегодня производственные и управленческие технологии в конечном итоге могут быть рассмотрены под углом зрения предполагаемой в их основе доминирующей формы организации совместной деятельности исполнителей, что существенно влияет (через отбор людей, обладающих особыми «групповыми» или «технологическими» свойствами) на характер организации.
Под типом совместной деятельности или формой организа-ции совместной деятельности в социальной психологии принято понимать способ взаимодействия между участниками группового решения задач или проблем. Согласно классификации Л.И. Уманского, к числу базовых можно отнести три типа совместной деятельности: совместно-взаимодействующую, совместно-последовательную и совместно-индивидуальную.
1) Совместно-взаимодействующий тип деятельности характеризуется обязательностью участия каждого в решении общей задачи. При этом интенсивность труда исполнителей, как правило, примерно одинакова, особенности их деятельности определяются руководителем и, как правило, малоизменчивы. Эффективность группы в равной степени зависит от вклада каждого из ее участников (рис. 5.5.). Иллюстрацией такого варианта организации совместной деятельности может послужить совместное перемещение тяжестей.
Рис. 5.5. Совместно-взаимодействующий тип деятельности
Деятельность субъектов Деятельность управление Деятельности экономических Деятельности эмитентов Деятельности анализируемого Деятельности библиотеки Деятельности бурильщика Деятельности центральных Деятельности диверсификация Деятельности федеральный Деятельности финансовые Деятельности финансовой Деятельности госкомитетов вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
