|
Директора объединения
Руководящие работники предприятия (директор, главный инженер, заместители директора, начальник планового отдела, главный бухгалтер, начальник отдела технического контроля) и работники аппарата управления предприятием премируются за выполнение и перевыполнение плана по росту реализации продукции и за выполнение и перевыполнение плана рентабельности.
Заместитель генерального директора - начальник управления аудита Руководитель аудиторской группы
Заместитель генерального директора - начальник управления аудита
Процент начисляемой премии к должностному окладу всем руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим {директор базы, гл. инженер, зам. директора, начальник отдела, ст. инженер, ст. диспетчер, ст. механик, ст. экономист, ст. бухгалтер, инженер, экономист, диспетчер, механик, мастер, бухгалтер, агент, заведующий центральным складом, секретарь-машинистка) независимо от занимаемой должности одинаков. Младший обслуживающий персонал (курьер, уборщица) может премироваться в размере 10% должностного оклада в расчете на месяц за своевременное и качественное выполнение установленного круга обязанностей. Руководящие, инженерно-технические работники, служащие и МОП премируются за счет и в пределах фонда материального поощрения. Основанием для начисления премии являются данные бухгалтерской и оперативной отчетности. Премии руководящим, инженерно-техническим работникам, служащим и МОП базы утверждаются начальником управления.
К уровням менеджмента обычно привязывают конкретные должности. Высший уровень — председатель правления и совета директоров, генеральный директор, директор, заместители директора, главный инженер. Средний уровень — начальник отдела, начальник цеха, заместитель начальника цеха. Первый уровень — начальник цехового бюро, руководитель группы, мастер, бригадир.
Типовыми управленческими должностями являются: президент, вице-президент, генеральный директор, директор, исполнительный директор, советник, заместитель директора, начальник управления, главный специалист (экономист, металлург, механик, энергетик), главный бухгалтер, начальник цеха, начальник отдела, заместители начальника цеха по оборудованию, производству и экономике, руководитель группы, начальник центра, начальник бюро, начальник смены, старший мастер, мастер участка, бригадир.
Основное место работы - зам. директора, начальник УМО Филиала
генерального директора Начальник отдела кадров
Главный инженер Главный экономист Заместитель директора (начальник по снабжению)
Заместитель директора ... Начальник цеха .......
В. И. Ленин обосновал единство политической и хозяйственной деятельности. При этом он требовал четкого разграничения функций партийных и государственных органов. Единоначалие генерального директора объединения, управляющего трестом, начальника СМУ, прораба или мастера сочетается с контролем партийной организацией хозяйственной деятельности на предприятии. " " Руководитель предприятия или его подразделения должен быть не только хорошим администратором, но и воспитателем' подчиненного ему коллектива. Любой частный производственный вопрос руководитель должен рассматривать с государственных позиций, с точки зрения решения основных задач социалистического общества.
ление производственно-технологической комплектации комплексно-блочного строительства, в состав которого вошла Тюменская база комплектации бывшего треста. ПМКткр через свои участки осуществляют комплектацию объектов в зависимости от их местонахождения, при условии минимизации транспортных затрат и непосредственно подчинены заместителю генерального директора по монтажу объектов, а УПТК непосредственно подчинено заместителю генерального директора объединения по материально-техническому обеспечению.
План обслуживания спецтехникой и транспортом утверждается до 20 декабря заместителем генерального директора объединения с учетом максимально возможного удовлетворения обоснованной потребности обслуживаемых производств и направляется транспортным предприятиям.
1.2. В управлении объединения деятельность по землепользованию разделена функционально между заместителями генерального директора объединения по бурению, капитальному строительству, производственному обеспечению.
«Но и при социализме директора Объединения народных предприятий, руководители предприятий, руководящие инженеры и научные работники не представляют собой особого «класса», в руках которого сконцентрировалась бы политическая власть. Все они являются служащими социалистического коллектива трудящихся и выполняют свои функции в интересах и по поручению всего социалистического общества. У них нет собственных политических интересов, благодаря которым они возвышались бы как «класс» над другими слоями социалистического общества и обособлялись. Конечно, они имеют известные собственные экономические и общественные интересы (например, поддержание своего жизненного уровня, сохранение своих руководящих функций и связанного с этим социального положения) и представляют определенный общественный слой. Но осуществление этих интересов зависит от того, как эти руководящие кадры обеспечивают достижение такой производительности, которую общество
Для более эффективного проведения деловой игры студенты делятся натри самостоятельные группы. Первая группа выполняет практически все обязанности производственно-транспортного отдела, решая текущие (оперативные) и плановые (перспективные) задачи, входящие в функции данного отдела. Эта группа проводит работу, заключающуюся в анализе ситуации, и на основе имеющейся первичной информации предварительно оценивает возможности реализации различных (иногда альтернативных) вариантов, предложенных по результатам анализа ситуации. Здесь же выполняются экономические расчеты, результаты которых представляются заместителю директора объединения по организации производственно-складской деятельности.
Вторая группа выполняет обязанности заместителя директора объединения по организации производственно-складской де-
На период моей служебной командировки временное исполнение обязанностей генерального директора объединения с 20.08.97 по 07.09.97 возложить па главного инженера предприятия Воробьева B.C.
во-первых, для приобретения разностороннего опыта, который понадобится в будущей должности с более широкими функциями. Так, перемещение директора нефтеперерабатывающего завода на нефтехимический может быть произведено, имея в виду его предстоящее выдвижение на должность генерального директора объединения, имеющего в своем составе оба эти производства;
Нельзя не согласиться с мнением заместителя генерального директора объединения «Светлана» по кадрам, когда он говорит, что «работа с кадрами не может теперь ограничиваться лишь обеспечением предприятия работниками. Нужна единая стратегия, включающая меры по развитию кадров и их закреплению на производстве. Соответственно и работа кадровых служб должна быть коренным образом перестроена, они должны в полной мере учитывать требования современного этапа развития науки и техники, производства, педагогики и психологии» '.
3. Предложение заместителя генерального директора объединения по производству заключалось в резком сокращении номенклатуры традиционной продукции и специализации завода на выпуске одного вида продукции, который сейчас производят и другие предприятия, объединения. Эта продукция пока малорентабельна из-за недостаточной специализации, вызванной распылением ее производства по предприятиям объединения.
Деятельности российских Деятельности руководство Деятельности самостоятельно Деятельности собственные Деятельности составляемая Деятельности совместно Деятельности созданные Деятельности способствует Деятельности страховые Дальнейшем использовать Деятельности структуры Деятельности связанных Деятельности существует вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
