|
Дисциплины управление
Производительность труда во многом зависит от условий, в которых работает исполнитель. Под такими условиями понимаются рациональность и четкость организации рабочего места, обеспечение его необходимыми сырьем, энергией, КОНТрОЛЫЮ-измерительными приборами и средствами автоматизации и т. д., установление рациональных режимов работы и отдыха, правильная организация сменной работы, создание благоприятно!"] производственной обстановки, укрепление трудовой дисциплины.
Изучение дисциплины "Организация и методика налоговой проверки" направлено на формирование у студентов "знаний теоретических, методологических и методических основ налоговых проверок по федеральным, региональным и местным налогам, проводимых налоговыми органами.
Производительность труда во многом зависит от условии, в которых работает исполнитель. Под такими условиями понимаются рациональность и четкость организации рабочего места, обеспечение его необходимыми сырьем, энергией, контрольно-измерительными приборами и средствами автоматизации и т. д., установление рациональных режимов работы и отдыха, правильная организация сменной работы, создание благоприятно!'! производственной обстановки, укрепление трудовой дисциплины.
• организация контроля за соблюдением управлениями МНС России по субъектам РФ в соответствующем федеральном округе исполнительной и финансовой дисциплины;
Предназначены для студентов специальности 170200 «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов» при изучении дисциплины «Организация производства и менеджмент».
Курсовой проект является заключительным этапом в изучении дисциплины «Организация производства и менеджмент» для студентов, обучающихся по специальности 170200 - «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов». 6)
Предметом учебной дисциплины «Организация и нормирование труда» является изучение принципов и методов построения трудовых процессов, установления норм труда различным категориям работников при разных формах организации производства. В учебном пособии раскрываются все направления организации труда с учетом произошедших за последние годы изменений в экономике и организации производства на промышленных предприятиях, а также в теории и методологии.
Программой изучения дисциплины "Организация предпринимательской деятельности" предусматривается выполнение контрольной работы. Тематика контрольных работ и методические указания по их выполнению приведены в настоящих методических указаниях.
HI существенное повышение качества продукции; Ш обеспечение ритмичной и устойчивой работы предприятий путем внедрения прогрессивных методов организации производственного процесса; 111 развитие производственной демократии и самоуправления и активизация участия рабочих в совершенствовании организации производства. Предметом изучения дисциплины «Организация производства» являются закономерности организации производственных систем и процессов на промышленных предприятиях и объединениях.
Первичный производственный коллектив объединяет людей, непосредственно занятых созданием материальных ценностей. Поэтому центральное место в работе его руководителей занимает работа с людьми. Это положение справедливо для руководства каждым коллективом, однако руководителю первичного производственного коллектива, как правило, непосредственно подчиняется больше работников, чем руководителю более высокого уровня в системе управления предприятием. Руководитель первичного коллектива, и прежде всего мастер, использует свои знания и опыт для мобилизации всех членов коллектива на решение производственных задач, для повышения их морально-политического уровня. Особое значение приобретает его воспитательная, педагогическая, наставническая деятельность. С этой деятельностью связана и вся остальная работа с людьми: контроль за соблюдением работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда и технике безопасности; премирование в установленном порядке передовиков производства и представление предложений о поощрении отличившихся или наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; организация совместно с ФЗМК
Целые дисциплины «Управление объектами интеллектуальной собственности» является формирование у будущих менеджеров восприимчивости к объектам интеллектуальной и промышленной собственности, хороших теоретических и практических навыков расчетов эффективности использования изобретений, лицензий и других об/ьек-тов интеллектуальной собственности.
Учебная дисциплина «Управление объектами интеллектуальной собственности» базируется на основных положениях курсов «Менеджмент», «Маркетинг», «Экономика и статистика фирм», тесно связана с отдельными положениями и методами дисциплины «Инновационный менеджмент».
Целью преподавания дисциплины «Управление персоналом» является формирование у студентов теоретических знаний и практических навыков по управлению персоналом и их использование.
Целью преподавания дисциплины "УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ" является приобретение студентами знаний о проектной технологии управления организацией с использованием современного программного обеспечения. В результате изучения дисциплины "УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ" студенты должны ЗНАТЬ:
В результате изучения дисциплины «Управление проектами» слушатели на конкретных примерах, с использованием современных информационных технологий Получат практические навыки в решении основных задач проектного менеджмента и смогут самостоятельно:
О управление документооборотом — система управления документами и организации документооборота ИС, контроль исполнительской дисциплины, управление деловыми процессами, групповая работа с электронными документами и другие.
«Управление качеством» или дисциплины «Управление качеством
По [П6] все положения дисциплины «управление проектом» основываются на
Вот мое определение этой дисциплины: управление маркетинговой деятельностью — искусство и наука выбора целевых рынков, привлечения, удержания и увеличения числа потребителей посредством создания, передачи и предоставления им более высокой по сравнению с конкурентами ценности.
Учебник ориентирован на проблемно-концептуальное изучение дисциплины «Управление персоналом». Вместе с тем в нем, как уже отмечалось, рассматриваются и прикладные аспекты управления человеческими ресурсами организации.
Важным свидетельством в пользу существования науки о качестве является тот факт, что во многих высших учебных заведениях преподаются дисциплины: управление качеством, стандартизация, сертификация, метрология. А главное, что специалисты, получившие подготовку по этим дисциплинам, востребованы на производстве.
и эффективности кадровой политики зависит, как сотрудники организации воспримут ее новое видение, сформированное в сознании руководителя, и какие усилия приложат для перевода организации в новое состояние. Это подтверждается еще и тем, что методологию современных подходов к персоналу преподают практически во всех колледжах и университетах, где готовят менеджеров или повышают их квалификацию. К примеру/в Гарвардской и Слоу-новской школах бизнеса, готовя магистров, преподаю! дисциплины «Управление персоналом» и «Организационное поведение». J
Деятельности собственные Деятельности составляемая Деятельности совместно Деятельности созданные Деятельности способствует Деятельности страховые Дальнейшем использовать Деятельности структуры Деятельности связанных Деятельности существует Деятельности территориального Деятельности требуется Деятельности выступает вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
