|
Долговременной тенденции
формирование долговременной стратегии научно-технического прогресса в отрасли, разработка и реализация научно-технических программ общеотраслевого значения, а также участие в выполнении общегосударственных программ;
6 В сентябре 1989 г. в газете The Wall Street Journal указывалось, что темпы роста DEC снижаются. В ней также говорилось, что президент DEC полагает, что компании следует начать выплачивать дивиденды. "Это изменение долговременной стратегии направления денежных средств на финансирование ускоренного роста — установки, более подходящей для начинающей компании, чем для развитой, какой в настоящее время стала Digital" (The Wall Street Journal, September 15. 1989. P. 1).
6 В сентябре 1989 г. в газете The Wall Street Journal указывалось, что темпы роста DEC снижаются. В ней также говорилось, что президент DEC полагает, что компании следует начать выплачивать дивиденды. "Это изменение долговременной стратегии направления денежных средств на финансирование ускоренного роста - установки, более подходящей для начинающей компании, чем для развитой, какой в настоящее время стала Digital" (The Wall Street Journal, September 15. 1989. P. 1).
3. Менеджер по персоналу как архитектор кадрового потенциала организации, играющий ведущую роль в разработке и реализации долговременной стратегии корпорации. Его миссия — обеспечить организационную и профессиональную когерентность составляющих кадрового потенциала корпорации. Он входит в состав ее высшего руководства и имеет подготовку в такой новой области управленческого знания, как управление человеческими ресурсами.
Модели кадрового менеджмента — описание трех, исторически последовательно возникавших, способов деятельности менеджера по персоналу: 1) как попечитель своих работников, помогающий линейным руководителям проводить эффективную политику корпорации в отношении наемных работников; 2) как специалист по трудовым Договорам (контрактам), включая коллективные договоры, отвечающий за осуществление административного контроля за соблюдение наемными работниками условий трудового договора, учет должностных перемещений, а также регулирование трудовых отношений при переговорах с профсоюзами; 3) как «архитектор кадрового потенциала» организации, играющий ведущую роль в разработке и реализации долговременной стратегии корпорации. Его миссия — обеспечить организационное и профессиональное единство составляющих кадрового потенциала организации. Модели компетентности — инструмент разработки индивидуальных планов профессионального развития с учетом специфики каждой должностной позиции. Описывают интеллектуальные и деловые качества работника, его навыки межличностной коммуникации и позволяют планировать развитие персонала в двух направлениях: приспособление к сложившейся в организации корпоративной культуре; овладение знаниями, умениями, навыками, необходимыми для успешной работы в специализированной профессиональной сфере деятельности. Мораль — совокупность принципов и норм, присвоенных человеком и служащих для внутренней оценки своих поступков. Недирективные методы сокращения персонала — способ несилового доведения до индивидуального сознания каждого сотрудника необходимости изменить место своей работы, использование эмоционально-ценностных мотивов при формировании решения об увольнении, преодоление негативного отношения к решению руководства о необходимости ухода из организации.
Ясно, что изменения, происходящие в восточном блоке, оказывают сильнейшее влияние на соотношение спроса и предложения. Для многих компаний постоянное отслеживание возможностей и угроз, возникающих со стороны рынков Центральной и Восточной Европы, может оказаться решающим фактором при выборе долговременной стратегии выживания.
2.1. Организует участие подчиненных ему структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении долговременной стратегии коммерческой деятельности, а также в разработке стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортировки сырья и готовой продукции.
могут определить, что какая-либо коалиция р ? Pi их вероятных противников сменила «долговременную» стратегию на «форсированную» в попытке добиться превосходства, и также перейти от «долговременной» стратегии к «форсированной» с целью поддержания своей обороноспособности.
ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств. Организует участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия, а также в разработке стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивает выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок). Осуществляет контроль за реализацией продукции, материально-техническим обеспечением предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, за правильным расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита, прекращением производства продукции, не имеющей сбыта, и обеспечивает своевременную выплату заработной платы рабочим и служащим. Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы предприятия, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. Участвует от имени предприятия в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по рекламированию и реализации выпускаемой продукции. Контролирует соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам, изучает рыночную конъюнктуру на выпускаемые предприятием изделия. Организует работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции. Обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимает меры к максимальному оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями. Организует работу по использованию и реализации вторичных ресурсов и побочных продуктов. Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по сбыту готовой продукции, финансовой деятельности, материально-технического снабжения и работы транспорта. Координирует работу подчиненных ему служб и подразделений.
- менеджер по персоналу как архитектор кадрового потенциала предприятия. В этой модели менеджер по персоналу играет ведущую роль в разработке и реализации долговременной стратегии предприятия. Его миссия - обеспечить организационную и профессиональную когерентность5 составляющих кадрового потенциала предприятия. Он входит в состав высшего руководства предприятия и имеет подготовку в специфической области управленческого знания - управлении человеческими ресурсами.
Консультации на многосторонней основе организуются Комитетом СЭВ по научно-техническому сотрудничеству, который был создан в 1971 г. Комитет осуществляет разработку долговременной стратегии научно-технического сотрудничества, организует наблюдение за выполнением принятых решений, а также проводит работу по совершенствованию нормативно-методических основ научно-технических взаимосвязей, особенно по развитию их новых форм.
4) повышение удельного веса платного образования в системе государственной высшей школы по базовым специальностям вуза; здесь также идет речь об объективной долговременной тенденции. Она, с одной стороны, обусловлена появлением достаточно широкого слоя состоятельных лиц, которые могут заплатить за обучение (сюда, помимо физических лиц, следует отнести и фирмы, оплачивающие обучение своих сотрудников). С другой стороны, по ряду специальностей (экономических, юридических, связанных с прикладной математикой и вычислительной техникой и т.п.) сложился довольно высо-
Временной ряд подвержен влияниям эволюционного, осцилятивного и разового характера. Влияния эволюционного характера проявляются в наличии долговременной тенденции (иногда ее называют основным трендом), характерной для изменения уровней ряда. Осцилятивными называются колебания уровней ряда относительно основного тренда в силу воздействий конъюнктурного и сезонного характера. Разовый характер имеют воздействия в силу форс-мажорных обстоятельств1 . Поэтому тенденция временного ряда может быть представлена как сумма компонент (составляющих): трендовой, циклической, или конъюнктурной, сезонной и разовых воздействий. В статистике разработаны различные методы выявления данных компонент.
Наличие долговременной тенденции эффективности производства позволяет предполагать наличие долговременных тенденций не только в росте объема факторов А}, но также и в их регрессии. Исследование регрессии факторов на ретроспективном отрезке времени дает возможность рассмотреть эволюцию изменчивого влияния организационно-технологических факторов на базе статистических моделей, которые построены для /; лет ретроспективного периода.
Анализ современного состояния науки предусматривает изучение его значения в экономике республики, специфические особенности, закономерности и направления ее развития, определение тенденций изменения основных параметров научно-технического потенциала, финансирования, фондовооруженности. Желательна количественная оценка научно-технического потенциала как фактора экономического роста. При этом очень важно сравнение профессионального уровня отдельных НИИ с передовыми зарубежными учреждениями аналогичного профиля. Первостепенной задачей анализа является вскрытие причин и условий действия той или иной долговременной тенденции путем изучения данных за обширный период (15 - 25 лет) с привлечением методов математической статистики. Особое внимание следует уделять неблагоприятным тенденциям.
Деловой активности присуща и долговременная тенденция развития, то есть длительные подъемы и спады в течение, например, 25, 50 или 100 лет. Отметим, что для американского капитализма долговременная тенденция заключается в значительном экономическом росте (см. гл. 19). Сейчас важно подчеркнуть, что для экономического цикла характерны колебания деловой активности при наличии долговременной тенденции к экономическому росту. Заметим, что на рис. 8-1 циклические колебания показаны как отклонения от долговременной тенденции к росту и что диаграмма типичного цикла (рис. 8-2) построена относительно линии, представляющей эту тенденцию.
Но как этого достигнуть? С помощью дифференциации продукции и рекламы. Каждая фирма выпускает продукт, который чем-то отличается от продуктов ее конкурентов. Любой продукт имеет резервы дальнейшего изменения и развития. Кроме того, может быть сделан особый упор не только на действительные различия продукта, но и на создание воображаемых различий посредством рекламы и соответствующего стимулирования сбыта. Иначе говоря, фирма, получающая прибыль (рис. 25-1а), не может равнодушно воспринимать посягательства на ее прибыли, дублирование и копирование продукта, подражание рекламе и переманивание клиентов. Фирма, скорее всего, попытается сохранить свои прибыли и отрыв от конкурентов путем усовершенствования товаров, увеличения объема и улучшения качества рекламы. Таким образом, она может помешать реализации на практике долговременной тенденции, обозначенной на рис. 25-1в. Однако усовершенствование продукта и реклама будут увеличивать издержки фирмы. Но можно также ожидать, что они повысят и спрос на продукцию. Если спрос увеличится на большую величину, чем нужно для возмещения издержек усовершенст-
Политика стабилизации доходов, ориентированная на рынок (market-oriented income stabilization) — предложение сделать целью аграрной политики не увеличение фермерских цен и доходов, а их стабилизацию; допустить формирование фермерских цен и доходов в долговременном периоде под воздействием тенденций, складывающихся на свободном рынке; обязать правительство из года в год стабилизировать фермерские цены и доходы путем закупки сельскохозяйственных продуктов, когда цены на них падают ниже их долговременной тенденции, и продавать излишки сельскохозяйственных продуктов, когда цены на них повышаются выше этой тенденции.
Индекс "выбора товара" (CSI), разработанный Уайлде-ром, использует кривую ADXR (система "направленного движения"). К ней также добавлен фактор волатильности (Average True Range - ATR), учтены залоговое обеспечение и комиссионные. Если система DMI, в основном, предназначена для торговли на основе долговременной тенденции, индекс CSI помогает работать с более стремительной краткосрочной динамикой. С помощью индекса выявляются рынки, отличающиеся как большим показателем "направленного движения", так и высокой волатильностью (относительно величины необходимого залогового обеспечения и комиссионных расходов). Выбор рынков с высоким показателем CSI предпочтительнее - с точки зрения наличия сильных тенденций, с одной стороны, и большей волатильности, с другой.
Работа с месячными, недельными и дневными штриховыми графиками сходна с деятельностью ученого, рассматривающего некий объект в микроскоп с разной степенью увеличения. Месячные и недельные графики показывают широкую историческую панораму рынка, на основе которой формулируется техническое заключение о возможном наличии долговременной тенденции. Затем анализируют дневной график, чтобы определить наилучший момент входа в рынок.
Одним из стандартных определений повышательной тенденции является следующее: последовательность более высоких максимумов и более высоких минимумов. Например, на рис. 3.1 в период с марта по сентябрь каждый относительный максимум (relative high — RH) выше предыдущего максимума и каждый относительный минимум (relative low — RL) выше предыдущего минимума. По существу, повышательная тенденция может рассматриваться как ненарушенная до тех пор, пока не пробит предыдущий относительный минимум. Нарушение этого условия служит предупреждением о том, что тенденция, возможно, закончилась. Например, на рис. 3.1 октябрьский пробой сентябрьского относительного минимума оказывается предвестником последующего падения цен. Следует, однако, подчеркнуть, что прерывание череды более высоких максимумов и более высоких минимумов (или более низких максимумов и более низких минимумов) нужно рассматривать всего лишь как один из возможных признаков, а не бесспорный индикатор разворота долговременной тенденции. На рис. 3.2 представлен еще один пример повышательной тенденции, определяемой как последовательно возрастающие максимумы и минимумы.
Если возрастание массы средств производства будет происходить ..на прежней технической основе, т.е. если полностью абстрагируемся от технического прогресса, то норма прибыли действительно будет снижаться в силу уже известного нам закона убывающей доходности (см. гл. 4). Однако такое положение дел будет временным, поскольку закономерностью любого производственного процесса является переход ко все более совершенной и производительной технике в результате действия механизма конкуренции. Это дает ключ к ответу и на первый вопрос. Тенденция нормы прибыли к понижению существует лишь как временная тенденция, на основании которой нельзя делать долгосрочные выводы об исторической ограниченности данной экономической системы. Потверждением правильности такого вывода служит и тот факт, что имеющиеся расчеты долговременной тенденции
Сужение прямого государственного вмешательства в экономику развитых стран в последние 10—15 лет долговременной тенденции усиления роли государства не опровергает. Другое дело, что сейчас развитые страны имеют возможность более эффективно влиять на социально-экономические процессы косвенными методами через денежно-кредитную и внешнеэкономическую политику.
Договоров концессии Договоров российской Договоров заключенных Доходность безрисковых Доходность изменчивость Доходность определяется Доходность собственного Доходности дисконтированных Действительно рассмотрим Доходности инвестированного Доходности отдельных Доходности производства Действительно существуют вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
