|
Должность управляющего
Тесты на достижение — проверка уровня максимально достигаемой производительности работника. Характерный пример теста на достижение — процедура сдачи «экзамена» на право носить краповый берет, что включает кросс по пересеченной местности, стрельбу, преодоление полосы препятствий и «бой без правил» с шестью инструкторами по рукопашному бою. Но и в мирной жизни возможно применение теста на достижение. Например, кандидату на должность секретаря-референта диктуется с максимальной скоростью сложный текст, а затем проверяется число опечаток, пропущенных слов, неоконченных фраз и т. п. Применение тестов надостижение особенно уместно при отборе кандидатов надолжности, связанные с частой «штурмовщиной», «авралами» и т. д.
Этот упадок незаметен в наш век цифр и парадоксальным образом отражается в статистике как рост. Это происходит потому, что прежде безвозмездная деятельность превращается в оплачиваемую и, соответственно, учитываемую при исчислении "объема производства". Человек, занимающий неоплачиваемую должность секретаря клуба, не является производителем, но он становится таковым, как только ему начинают платить. Лекции Кобдена по свободной торговле не будут считаться услугами при исчислении национального дохода, а деятельность платного партийного функционера — будет. Достаточно странно, но получилось так, что социалисты, которым не нравятся рыночные оценки, в своей политике попали в зависимость от интеллектуальных методов, непосредственно ориентированных на оценки рынка. Вследствие этого на бесплатную деятельность по сравнению с профессиональной стали смотреть свысока. Это отношение распространяется очень широко: например, к мужу и жене часто относятся хуже, чем относились бы к ним как к работодателю и домашней хозяйке. В сфере общественной жизни недооценка значения безвозмездной деятельности направлена против самого принципа демократии.
При Петре I было введено коллежское делопроизводство, более прогрессивное по сравнению с приказным. Коллегиями назывались центральные учреждения, ведавшие на коллективных началах отдельными отраслями государственного управления. В коллегиях были созданы канцелярии, введена должность секретаря, сложилась журнальная форма регистрации документов.
1.3. На должность секретаря назначаются лица, имеющие среднее образование, а также окончившие курсы секретарей и работы на персональном компьютере.
Среди других личных качеств, которые нужны хорошему секретарю, можно отметить и такие, как умение быстро вникать в суть дела; общительный характер, который поможет секретарю наладить правильные взаимоотношения с посетителями и сотрудниками; артистизм и чувство юмора — качества, которые помогут секретарю создать доброжелательную атмосферу в работе с посетителями и сотрудниками; способность к самообучению, расширению своего кругозора. Многие руководители, рассматривая кандидатуры на должность секретаря, обращают внимание на такие стороны, как семейная устроенность, состояние здоровья, моральная устойчивость.
1.3. На должность секретаря-стенографистки назначаются лица с общим средним образованием и
1.4. На должность секретаря назначается лицо имеющее среднее профессиональное образование и специальную подготовку в области делопроизводства.
В разделе «Общие положения» дается точное, краткое, недетали-зированное объяснение, почему существует должность секретаря. Информация может быть получена на основании ответов на следующие вопросы:
Каким целям отвечает должность секретаря?
• для поступающих на должность секретаря или административную должность — знание стенографии на родном и иностранных языках и умение пользоваться диктофоном;
В разделе «Общие положения» дается точное, краткое, недетализированное объяснение, почему существует должность секретаря. Информация может быть получена на основании ответов на следующие вопросы:
Сегодня в мире корпораций оформляется важная новая дисциплина — управление общественными проблемами корпорации. Именно управляющий такого рода проблемами организации должен оповещать высшее руководство о возникновении пол-итических, экономических и социальных проблем, которые могут отразиться на компании, определять среди них наиболее острые и давать рекомендации по разрешению таких проблем. В 70-е годы эту должность ввели всего несколько компаний, а в середине 80-х годов уже 1200 крупных фирм наняли специалистов на эту должность, именуемую по-разному, но имеющую смысл создания системы опережающего предупреждения для руководителей организаций в нашем мире усиливающихся внешних воздействий. Среди компаний, учредивших должность управляющего по общественным проблемам организаций, такие, как «Олстейт», «Пруденшл Иншуренс», «Атлантик Ричфилд», «Монсанто», «Элайд» и «Доу Кемикл». Реймонд Л. Хоуинг, вице-президент базирующегося в Вашингтоне Совета по делам общественности помогает координировать деятельность сотен американских корпораций в данной сфере и смотрит за тем, чтобы управление общественными проблемами корпораций «стало большим, чем просто новая должность, и обеспечило другой взгляд на окружение, в котором компания должна существовать и с которым обязана сосуществовать». Согласно Т. Янси Крейну, издающему выходящий дважды в месяц информационный бюллетень «Проблемы корпорации в обществе и управление ими», «управление общественными проблемами корпорации, возможно, наиболее быстро развивающееся направление в управлении». Люди, которые руководят этим процессом, удивительно разнообразны. Некоторые пришли в новую
Предприниматель, который хочет выйти на зарубежные рынки с каким-либо одним или несколькими видами новой продукции, обычно вводит должность управляющего по экспорту, который подчиняется руководству отдела маркетинга.
законодатсльства Петра Великого», профессор лицея, с 1850 г. — профессор в Университете св. Владимира, в 1852 г. удостоен степени доктора политических наук за диссертацию «Теория кредита», с 1869 г. — на кафедре полицейского права, автор курса «Полицейского права», «Курса статистики», курса «Основания политической экономии», ректор Университета св. Владимира в 1859-1862 гг., 1871-1875 гг., 1878-1880 гг. В 1859 г. участвовал в финансовой комиссии по решению крестьянского вопроса. В 1865 г., не оставляя университетских занятий, принял должность управляющего киевской конторой Государственного банка. С 1880 г. занимал должность товарища министра финансов, в 1881—1887 гг. — министра финансов. С 1887 г. — председатель Комитета министров. Почетный член различных обществ и университетов: Петербургского, Новороссийского, св. Владимира, Академии наук, в 1890 г. избран ординарным академиком по политической экономии и издал книгу «Государственное счетоводство и финансовая отчетность в Англии» (СПб., 1890), ставшую одним из основных учебников но финансовому и налоговому праву в России. К числу других важнейших работ Бунге относятся: магистерская диссертация «Исследование начал торгового законодательства Петра Великого» («Отечественные Записки», 1850); диссертация на соискание степени доктора политических наук «Теория кредита» (Киев, 1852); курс лекций по экономической политике («Полицейское право». Киев, 1873—1877), «Курс статистики» (Киев, 1865; 2-е изд., 1876) и «Основания политической экономии» (там же, 1870); исследование «Товарные склады и варранты» (Киев, 1871); труды: «О восстановлении металлического'обращения в России» (Киев, 1877); «О восстановлении постоянной денежной единицы в России» (Киев, 1878). Целый ряд статей были помещены им в разных периодических изданиях начиная с 1852 г.: по крестьянской реформе (в «Отечественных Записках», 1858 и в «Русском Вестнике», 1859, № 2 и 8), но банковской политике (в «Сборнике Государственных Знаний», т. I, 1874) и многие другие. В переводе Бунге были опубликованы сочинения А. Вагнера: «Русские бумажные деньги» (Киев, 1871). Бупге участвовал в обсуждении нового университетского устава (1863), преподавал науку сринансов и политической экономии наследнику цесаревичу Николаю Александровичу; в основу преподавания Бунге положил переведенную им на русский язык книгу Карла фон Гока: «Налоги и государственные долги» (Киев, 1865). Последний труд Буше, изданный в 1895 г.. «Очерки политико-экономической литературы».
В небольших компаниях, как правило, имеется только одна должность управляющего финансами. Однако в штаты крупных компаний обычно входят и казначей, и бухгалтер-контролер. К задачам казначея относятся привлечение финансов компании и управление ими. Должность же бухгалтера-контролера предусматривает контроль за правильным использованием денег. В крупных фирмах, кроме того, может быть вице-президент, занимающий должность финансового директора.
В небольших компаниях, как правило, имеется только одна должность управляющего финансами. Однако в штаты крупных компаний обычно входят и казначей, и бухгалтер-контролер. К задачам казначея относятся привлечение финансов компании и управление ими. Должность же бухгалтера-контролера предусматривает контроль за правильным использованием денег. В крупных фирмах, кроме того, может быть вице-президент, занимающий должность финансового директора.
Когда я учился в средней школе, богатый папа попросил меня как-то зайти к нему и понаблюдать, как он нанимает нового человека на должность управляющего одним из его индустриальных проектов. На собеседовании в конференц-зале присутствовали три претендента на эту должность. После того как богатый папа окончил объяснение задачи, он спросил, нет ли у кого-нибудь из них вопросов к нему. Вопросы были очень интересные. Вот они:
Дирк-Эмма Бэстенс. С 1996 г. занимает должность управляющего по кредитному риску Женераль Банка, Брюссель, Бельгия. Отвечает за оптимизацию портфеля рисковых корпоративных кредитов. Предыдущая должность — ассистент-профессор финансового дела на экономическом факультете Университета Эразма в Роттердаме. Получил степень доктора философии (Ph.D.) в области экономики бизнеса в Манчестерской Школе бизнеса (Великобритания); тема диссертации: «Влияние регулирования рынка на финансовые институты». Изучая юриспруденцию в Католическом Университете г. Лувен и прикладную экономику в Университете Антверпена, где ему было присвоено звание магистра (Master of Science) в области морского права и навигации во внутренних водах.
3. В организационную структуру управления маркетингом ввести должность управляющего продуктом.
1. При выходе компании на международный рынок с одним или несколькими видами продукции обычно вводят должность управляющего по экспорту в отделе маркетинга (или отделе продаж).
БЛАНК ДЛЯ БЕСЕДЫ НА ДОЛЖНОСТЬ УПРАВЛЯЮЩЕГО
Доходного потенциала Доходность финансовой Действительно представляет Доходность предприятия Доходность составляет Доходности долгосрочных Доходности государственных Доходности краткосрочных Доходности предприятий Доходности различных Доходности собственного Доказательство заключения Документы документы вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
