|
Единовременное поощрение
5) для оказания единовременной материальной помощи работникам предприятия.
Фонд материального поощрения используется по следующим четырем направлениям: а) на премирование по действующим премиальным системам оплаты труда; б) для единовременного поощрения отдельных работников, отличившихся при выполнении особо важных производственных заданий; в) для выплаты вознаграждения за общие годовые итоги работы предприятия; г) для оказания единовременной материальной помощи. Разрешается направлять до 20 % фонда материального поощрения в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и, наоборот, уменьшать в том же размере второй фонд в пользу первого.
для оказания единовременной материальной помощи;
единовременное поощрение работников за выполнение особо важных работ и заданий, а также оказание им единовременной материальной помощи, ранее выплачиваемой из фонда министерства, премирование по итогам Всесоюзного соцсоревнования;
5) для оказания единовременной материальной помощи работникам предприятия.
VII.24. Для сопоставления планируемых буровой организацией темпов роста производительности труда с темпами роста средней заработной платы последняя исчисляется из фонда заработной платы, увеличенного на сумму премий и других выплат (кроме единовременной материальной помощи) из фонда материального поощрения.
— на оказание единовременной материальной помощи работникам буровой организации;
Фонд материального поощрения расходуется: на премирование руководящих и инженерно-технических работников и служащих по установленным премиальным системам; на единовременное поощрение тех же работников и рабочих за выполнение особо важных производственных заданий; на выплату вознаграждений за общие результаты работы организации за год, -выплату премий коллективам и отдельным работникам — победителям во внутрипостроечном социалистическом соревновании; на оказание единовременной материальной .помощи работникам.
пособия по беременности и родам, пособия по безработице; государственные пенсии, назначаемые в порядке, установленном действующим законодательством; выходное пособие при увольнении работников в связи с ликвидацией организации или сокращением штатов; суммы единовременной материальной помощи независимо от размера, оказываемой в связи со стихийными бедствиями, террористическими актами, на погребение, а в других случаях - не более 2000 руб. за налоговый период (календарный год); стоимость подарков, полученных от организаций или индивидуальных предпринимателей, но не более 2000 руб. в год; алименты, получаемые налогоплательщиками, и другие доходы в соответствии сост. 217НКРФ.
3)суммы единовременной материальной помощи, оказываемой налогоплательщиком:
Не подлежат налогообложению суммы единовременной материальной помощи независимо от ее размера, оказываемой физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или ущерба их здоровью на основании решений органов законодательной (представительной) или исполнительной власти, органов местного самоуправления, а также материальной помощи, оказанной иностранными государствами или специальными фондами, созданными органами государственной власти или иностранными государствами, или же созданными в соответствии с международными договорами Российской Федерации правительственными и неправительственными межгосударственными организациями.
Фонд материального поощрения распределяется в соответствии с положениями, разработанными на предприятиях применительно к их конкретным условиям, и направляется: на текущее премирование рабочих, ИТР и служащих по результатам работы за месяц (квартал) на основе установленных премиальных систем; премирование по итогам работы за год; единовременное поощрение за выполнение особо важных производственных заданий по дальнейшему совершенствованию производства, внедрению новой техники, освоению оборудования; премирование по итогам социалистического соревнования; оказание единовременной помощи.
Фонд материального поощрения расходуется по смете, согласованной с профсоюзом, и, на предприятиях транспорта газа распределяется по направлению примерно в следующих соотношениях: на премирование руководящих работников, ИТР и служащих — 57%; на премирование рабочих—15%; единовременное поощрение — 3%; премирование по итогам года — 20%; премирование по итогам соревнования — 2,5%; единовременная помощь— 1,5%.
па единовременное поощрение отдельных работников за выполнение особо важных производственных заданий;
Централизованная часть фонда материального поощрения направляется на текущее премирование работников аппарата управления; единовременное поощрение работников за выполнение особо важных производственных заданий; премирование работников по итогам года, победителей во внутризаводском социалистическом соревновании; регулирование сметы цеховых фондов материального поощрения при возникновении несоответствия с
единовременное поощрение работников за выполнение особо важных производственных заданий;
производят текущее премирование за выполнение и перевыполнение плана по установленным системам; выплату вознаграждений за результаты работы по итогам за год; единовременное поощрение отдельных работников за выполнение особо важных производственных заданий; премирование по результатам внутризаводского социалистического соревнования, по итогам смотров и конкурсов, направленных на повышение эффективности производства; оказание единовременной помощи.
единовременное поощрение за выполнение особо важных производ- 600 ственных заданий
на единовременное поощрение отдельных работников за выполнение особо важных производственных заданий;
единовременное поощрение отдельных работников за выполнение особо важных производственных заданий;
единовременное поощрение за выполнение особо важных
Увеличение фондов поощрения предприятий, обеспечивающих рост выпуска новой высокоэффективной техники Единовременное поощрение за выполнение особо важных заданий
Единоличным исполнительным Единовременные поощрительные Единовременное поощрение Единственный инструмент Единственный результат Единственным исключением Единственным производителем Единичная эластичность Единственное ограничение Единственно правильным Единственно возможная Ежедневной деятельности вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
