|
Эффективное руководство
В докладе отмечается, что эта цель касается как частного, так и общественного сектора и что бухгалтерская отчетность служит достижению глобальных общественных целей, обеспечивая более эффективное размещение ресурсов. С такой точкой зрения не согласятся те, кто считает, что бухгалтерский учет должен принимать во внимание внерыночные отношения (например, внешние эффекты) и что цели организаций в частном и общественном секторах являются или должны быть в корне различными.
Теория регулирования, или теория о том, каково максимизирующее поведение регулятивного бухгалтерского органа, находится на первоначальной стадии развития. Такие фундаментальные вопросы, как зачем вообще нужно регулирование и является ли оно эффективным и желательным, все еще остаются предметом обсуждения. В последние годы особенно важной стала проблема регулирования, направленного на поддержание конкуренции. Здесь возникают следующие вопросы: в чем заключается эффективное размещение ресурсов? как оно связано с распределением дохода? какие затраты сопряжены с законом о конкуренции? что называется рынком? что называется общественной выгодой? (См.: Australian Accountant, июнь 1988, с. 96— 101, где опубликованы и обсуждаются итоги докладов, представленных на двух конференциях на тему «Регулирование с целью поддержания конкуренции в меняющихся экономических условиях» — «Regulating for Competition in a Changing Economic Environment», проводившихся в марте 1988 г. в Окленде, в Но-
ловил для роста накоплений за счет внешних объектов вложений. Задача финансового менеджмента — обеспечить эффективное размещение ресурсов и их координацию для достижения поставленных целей.
Структура отрасли определяет возможности для выбора стратегии поведения предприятия, которая выражается в его ценовой, продуктовой, рекламной, инвестиционной политиках и юридической практике. Стратегические цели выбираются партнерскими группами предприятия и направлены на достижение одного или нескольких результатов: повышение общественного благосостояния, более эффективное размещение ресурсов, научно-технический прогресс (НТП), достижение социальной справедливости.
Эффективное размещение накоплений пенсионных и других дилюсрочных фондов должно помочь увеличить доходность от инвестиций, повысить экономическую безопасность, стимулировать рост компаний и создание новых рабочих мест. При этом абсолютно неприемлемо запрещать каким-либо из этих фондов получать выгоду от свободного движения капитала. Для них в целом смертельно быть объектом национального регулирования, которое прямо или косвенно требует, чтобы определенная доля фондов была вложена в собственные национальные рынки капитала члена ЕЕР. Не следует ограничивать финансовые институты в выборе менеджеров фондов и размещении активов никакими соображениями, кроме необходимости выполнять обязательства фонда. Экономика европейских стран выиграет от такого свободного движения капитала и управления фондами не только на внутреннем европейском рынке, 'но и на мировом рынке капитала. Североамериканские и международные пенсионные фонды, фонды страхования жизни и "взаимные фонды" представляют собой значительный источник капитала, который необходимо направить на инвестирование европейской экономики. Открытый внутренний рынок станет важным стимулом привлечения международного капитала.
формирование таких структур, или уменьшает их возникновение. Цель работы комплекса на данном уровне — эффективное размещение и компоновка контроллеров.
5.7. Не имея свободного капитала на текущий момент, но предполагая его появление в будущем, инвестор может гарантировать его эффективное размещение в валюту или ценные бумаги, приобретая опцион на покупку таковых по фиксированной цене (курсу) на момент, когда таковые свободные средства появятся. J
Многолетней практикой проектирования установлено, что наиболее рациональная конфигурация генеральных планов машиностроительных заводов приближается к прямоугольнику с соотношением сторон 1 :2, так как при этом достигается более эффективное размещение основных и вспомогательных цехов с учетом технологии производства и людских потоков, сокращается протяженность внутризаводских железнодорожных путей, автодорог и коммуникаций.
Регулирование цен может улучшить социальные последствия естественной монополии. Социально оптимальная цена Рг вызовет эффективное размещение ресурсов, но, вероятно, повлечет за собой убытки и поэтому потребует постоянных государственных субсидий. Цена, обеспечивающая справедливую прибыль Р,, позволит монополисту безубыточно вести дело, но не исправит полностью ситуацию недоразмещения ресурсов.
Короче говоря, путем навязывания цены Рг и разрешения монополисту выбирать свой максимизирующий прибыль или минимизирующий убыток объем продукции могут быть имитированы результаты чистой конкуренции, связанные с размещением ресурсов. Производство имеет место, когда Рг = = МС, и это равенство указывает на эффективное размещение ресурсов для данного продукта или услуги. Цена, при которой достигается эффективность размещения ресурсов, называется социально оптимальной ценой.
1. Неэффективность размещения ресурсов. Монополисты и представители олигополии считают возможным и выгодным ограничивать выпуск продукции и назначать более высокие цены по сравнению с теми, которые существовали бы в данной отрасли, будь она организована на конкурентных началах. Вспомните, что в условиях чистой конкуренции выпуск находится в точке, где Р = МС. Это равенство обусловливает эффективное размещение ресурсов, потому что стоимость или польза для общества дополнительной единицы продукции измеряется ценой, в то время как предельные издержки отражают издержки или убытки от производства альтернативных товаров. Максимизируя прибыль, предприниматель-монополист уравнивает с предельными издержками не цену, а предельный доход. В точке, где MR = МС, цена будет превышать предельные издержки, указывая на
зарекомендовал себя в прошлом, может сказаться неспособным осуществлять эффективное руководство в другой пггу^лш нз более высоком посту, где все ею непосредственные подчиненные ори-;?ш прш^ш на достижения.
Данный пример является отличной иллюстрацией поддержки программы контроля издержек со стороны высшего руководства. Кроме того, он иллюстрирует эффективное руководство исполнением программы контроля издержек. Такая программа ориентирует на разрешение оперативных проблем как средства обеспечения контроля издержек, которое является более эффективным, чем простое изучение цифр.
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. В современном русском языке под руководством, с точки зрения собственника, подразумевается либо индивид (руководитель) или группа (руководящий состав), либо процесс, т.е обладающий индивидуальными особенностями способ управления организацией. Синонимами слов руководство и руководитель являются слова лидерство и лидер.
1) высокие требования к руководителю, который должен быть подготовлен всесторонне, чтобы обеспечивать эффективное руководство по всем функциям управления
Эффективное руководство предполагает способность разделить свое видение проблем с другими, мотивировать их для достижения поставленных целей, т.е. управлять вместе с людьми, а не управлять людьми.
тации сотрудников по горизонтали путем поручения им различных функциональных задач. Целью этого подхода является получение специалистами знаний из других функциональных сфер, что дает им возможность понять, как действует компания в целом, а также обеспечивать эффективное руководство в достижении различных целей.
2. Эффективное руководство. Денежное вознаграждение за
эффективное руководство является формой признания особых заслуг, в
Подход с позиций личных качеств был связан с исследованиями, направленными на выявление свойств или личностных характеристик руководителей, добившихся эффективной деятельности конкретных организаций (эффективных руководителей). Исследователи пытались решить задачу установления соотношения между наличием определенных качеств менеджеров и эффективным руководством (эффективной деятельностью организаций, руководимых этими менеджерами). Согласно личностной теории лидерства, получившей название теории великих людей, лучшие руководители должны обладать определенным набором личных качеств, общих для них, обеспечивающих эффективное руководство.
В случае, когда компания имеет разветвленную сеть региональных филиалов и структура бизнеса характеризуется значительным объемом процессов, выделенных в форме подразделений, можно сделать вывод о технической невозможности их эффективной координации из одного офиса компании. Уже доказано, что эффективное руководство возможно лишь тогда, когда в непосредственном подчинении руководителя находится не более 6—8 человек. Как известно, реинжиниринг предусматривает иные способы управления, состоящие в том, что функции менеджеров трансформируются от контролирующих
8. Эффективное руководство. Ориентация в кадровой политике на выдающихся менеджеров.
Эффективность управления Эффективности экономики Эффективности доходности Эффективности финансово Эффективности государственного Эффективности инноваций Эффективности использования производственных Эффективности капиталовложений Эффективных стратегий Эффективности менеджмента Эффективности нововведений Эффективности определяется Эффективности организационных вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
