Эффективность эффективность

Получение достаточно высоко!'! прибыли на средства, вложенные is предприятие, зависит главным образом от изобретательности, мастерства и мотивации руководства. Следовательно, показатель ROA является хорошим средством для оценки качества управления. Связанный с эффективностью управления этот показатель намного надежнее других показателей оценки финансовой устойчивости предприятия, основанных на соотношении отдельных статей баланса. Поэтому он представляет большой интерес для всех субъектов хозяйствования.

но, показатель ROA является хорошим средством для оценки качества управления. Связанный с эффективностью управления этот показатель намного надежнее других показателей* оценки финансовой устойчивости предприятия, основанных на соотношении отдельных статей баланса. Поэтому он представляет большой интерес для всех субъектов хозяйствования.

ние фирмы и эффект от предполагаемых действий. По отношению к внешнему управлению финансовый директор особенно обеспокоен нормой прибыли на инвестиции в различные активы компании и эффективностью управления этими активами. И наконец, чтобы получить наибольшую отдачу от внешних источников заемного капитала, финансовому директору важно быть посвященным во все аспекты финансового анализа, проводимого предполагаемыми кредиторами самостоятельно. Таким образом, теперь мы видим, что для разных целей используют различные виды финансового анализа.

5- Чем вызваны трудности количественной оценки эффективности управленческих решений? 6. Что понимается под эффективностью управления в широком и узком смыслах?

уровне требуют расширения надзора за эффективностью управления финансовыми ресурсами на всех уровнях

наряду с эффективностью управления, анализировать его надеж-

называют эффективностью управления о е М (эффективностью

рованной эффективностью управления [86].

эффективностью управления территориальным образованием в целом. Поскольку

ется в следующем. Эффективностью управления в известных на

Жертвуя эффективностью управления, можно расширить

Низкая Высокая Эффективность Эффективность Эффективность Б. Схема А. Схема потребительских В. Сводная схема )зиционирования товара предпочтений

Затем деятель рынка объединяет схемы позиционирования товара и потребительских предпочтений в сводную схему, представленную на рис. 10в. Из нее становится совершенно ясно, что многие потребители хотели бы и готовы покупать то болеутоляющее, которое сочетает в себе высокую мягкость с высокой эффективностью (правый верхний угол), хотя в настоящее время ни одну из марок не воспринимают как сочетающую оба эти свойства.

Понятие. Характерные черты чистой монополии. Предложение, спрос, издержки, цены, доход в условиях чистой монополии. Правила максимизации прибыли и минимизации в условиях чистым монополии. Общественные издержки монопольной власти. Х-неэффективность. Индекс монопольной власти А.П. Лернера. Индекс Герфиндалл-Хиршмана.

Тема 11. Эффективность рыночных структур.

Эффективность: сущность и виды. Производственная эффективность. Эффективность распределения ресурсов. Специфика экономической эффективности в совершенной конкуренции, монополии, олигополии.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОТДЕЛЬНЫХ КАДРОВЫХ ПРОГРАММ

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГРУППЫ - степень реализации общих целей группы (см.). Некоторые исследователи добавляют и удовлетворение, которое испытывают члены группы от того, что они состоят в группе. И тем самым замыкают личностные потребности индивида с соц. значимостью функционирования групп. Основными факторами, определяющими Э.г., считают следующие: внешняя среда (обычно это организация, где создаются менеджерские группы); тип задачи, поставленной перед группой (он определяет требуемый размереный состав группы); численность группы (многие ученые соглашаются с точкой зрения Макаренко, что малая группа (менеджерская группа) должна состоять из "семи человек" (точная формула "магического числа", по выражению психологов: "семь плюс-минус два"); как осуществляется руководство группой (см. Модели управления группой); технология группового принятия решений; взаимодействие между членами группы (см. Модели взаимодействия); мотивация в группе. Достижение удовлетворения и реализация цели является конечными факторами эффективности работы менеджерской группы.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - важнейшее экон. понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов; выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности: в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства. Ведущее место среди показателей Э.и.т.р. занимают показатели производительности труда: по экон. содержанию — общественной, отраслевой и локальной (на отдельных предприятиях); по масштабам учета рабочего времени — измерители среднегодовой, среднедневной и среднечасовой производительности труда; по методам измерения — натуральные, трудовые, стоимостные показатели; по базе расчета — измерители абсолютного и относительного уровня эффективности труда и экономии трудовых ресурсов. Кроме того, выделяют частные показатели, характеризующие роль отдельных факторов (резервов) роста производительности труда; определяют показатель, обратный производительности труда, — трудоемкость продукции (работ, услуг) и удельную трудоемкость; рассчитывают относительное высвобождение рабочей силы в результате роста производительности труда.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАДРОВЫХ НОВОВВЕДЕНИЙ — система показателей, отражающих соотношение затрат и результатов применительно к интересам его участников. Различают коммерческую (финансовую), бюджетную, народнохозяйственную, экон. эффективность и соц. эффективность.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОТДЕЛЬНЫХ КАДРОВЫХ ПРОГРАММ — показатель, определяемый как степень воздействия данных программ на результативность деятельности работников и организации в целом (повышение производительности труда, улучшение качества продукции, экономия ресурсов и т.д.). Напр., эффект воздействия (Е) программы обучения работников на повышение производительности труда и качества продукции по методике американской компании "Хониу-элл" определяется с использованием следующей формулы:

Понятие «оптимальность» тесно связано с понятием «эффективность». Эффективность означает действенный, дающий желаемый результат. Эффективность выражается соотношением между затратами на какое-либо действие и полученными от него результатами. Иными словами, эффективность означает результативность какого-либо действия. С помощью понятия «эффективность» можно оценивать состояние, уровень и динамику рассматриваемых организационных вариантов.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность