|
Эргономические эстетические
В ряду экономических методов особенно важное место занимает материальное стимулирование труда. В. И. Ленин неоднократно подчеркивал, что социализм требует новых методов организации, новых методов поддерживания высокой трудовой активности. Не умаляя роли моральных стимулов к труду, В. И. Ленин призывал разумно сочетать их с материальными: «Не на энтузиазме непосредственно, а при помощи энтузиазма, рожденного великой революцией, на личном интересе, на личной заинтересованности, на хозяйственном расчете потрудитесь построить сначала прочные мостки, ведущие в мелкокрестьянской стране... к социализму; иначе вы не подойдете к коммунизму, иначе вы не подведете десятки и десятки миллионов людей к коммунизму» '.
Правильная организация заработной платы имеет большое значение для повышения эффективности производства. В. И. Ленин говорил, что социализм необходимо строить «не на энтузиазме непосредственно, а при помощи энтузиазма, ...на личной заинтересованности... Личная заинтересованность поднимает производство...*.
возможно «не на энтузиазме непосредственно, а при помощи энтузиазма, рожденного великой революцией, на личном интересе, на личной заинтересованности, на хозяйственном расчете...»'.
Одной из важнейших форм создания материальной заинтересованности работников в результатах их труда является заработная плата. В. И. Ленин учил, что социализм строить необходимо «... не на энтузиазме непосредственно, а при помощи энтузиазма, рожденного великой революцией, на личном интересе, на личной заинтересованности»*. Заработная плата служит орудием осуществления экономического закона распределения по труду. Повышение ее наряду с расширением общественных фондов потребления обеспечивает рост благосостояния рабочих и служащих. Именно она должна быть «основным источником роста доходов населения» **.
Хозяйственный расчет, режим экономии невозможны без хорошо организованной системы материальной заинтересованности и поощрения. «Не на энтузиазме непосредственно,— указывал В. И. Ленин,— а при помощи энтузиазма, рожденного великой революцией, на личном интересе, на личной заинтересованности, на хозяйственном расчете потрудитесь постро-
Правильная организация заработной платы имеет большое значение для повышения эффективности производства. В. И. Ленин говорил, что социализм необходимо строить «не на энтузиазме непосредственно, а при помощи энтузиазма, ...на личной заинтересованности... Личная заинтересованность поднимает производство../.
Хозяйственный расчет — это метод планового ведения социалистического хозяйства, направленный на достижение максимальной эффективности общественного производства с наименьшими затратами живого и овеществленного труда. Необходимость хозяйственного расчета В. И. Ленин связывал с экономическими условиями развития социалистического хозяйства и сохранением товарно-денежных отношений. Он писал: «Перевод госпредприятий на так называемый хозяйственный расчет неизбежно и неразрывно связан с новой экономической политикой, и в ближайшем будущем неминуемо этот тип станет преобладающим, если не исключительным» [2, т. 44, с. 342—343]. В. И. Ленин неоднократно подчеркивал, что строить социализм и коммунизм надо не на энтузиазме непосредственно, а при помощи энтузиазма, на личной заинтересованности людей на хозяйственном расчете.
Оплата труда зависит не только от результатов труда отдельного рабочего или инженерно-технического работника, но и от общих итогов производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Чем лучше работает коллектив предприятия в целом, тем в больших размерах проводят отчисления от прибыли в фонд предприятия, из которых осуществляется материальное стимулирование его работников. Такая организация заработной платы повышает заинтересованность работников в росте объема реализации газа, снижении себестоимости его транспорта, хранения и распределения. Этот принцип базируется на учении В. И. Ленина о необходимости строить социализм не на энтузиазме непосредственно, а при помощи энтузиазма, на личной заинтересованности. Уровень заработной платы определяется также условиями труда, квалификацией работника, народнохозяйственным значением отрасли и климатическими особенностями района,
Этот принцип базируется на учении В. И. Ленина о необходимости строить социализм не на энтузиазме непосредственно, а при помощи энтузиазма, на личной заинтересованности.
Действенность хозяйственного расчета тесно связана с системой морального и материального стимулирования результатов производства. В. И. Ленин указывал, что строить социализм надо «не на энтузиазме непосредственно, а при по мощи энтузиазма, рожденного великой революцией, на личном интересе, на личной заинтересованности, на хозяйственном расчете...» *.
В. И. Ленин учил, что правильная организация заработной платы имеет чрезвычайно большое значение для повышения эффективности производства. Он писал, что социализм необходимо строить «. . . не па энтузиазме непосредственно, а при помощи энтузиазма, . . . на личной заинтересованности . . . »1.
Совокупность (перечень) характеристик (свойств) продукции, выражающих ее качественную определенность как продукта производства и средства удовлетворения потребности. Показатели качества классифицируются на следующие основные группы: назначения, надежности, эргономические, эстетические, технологичности, транспортабельности, унификации, патентно-правовые, экологические, безопасности, экономические.
Технико-организационные Характер решаемых работником задач. Сложность труда работника. Состояние организации производства и труда в организации. Условия труда (санитарно-гигиенические, эргономические, эстетические и др.). Объем и качество получаемой работником информации. Уровень использования научно-технических достижений и др.
Дифференцированные показатели характеризуют полезный эффект от использования продукции по назначению и обусловливают область ее применения. К ним относятся показатели назначения, надежности и долговечности, технологичности, эргономические, эстетические, патентно-правовые, экономические. В зависимости от видов электротехнических изделий они могут иметь специфику.
Когда неучтенные факторы оказываются существенными, можно применить смешанный метод оценки уровня качества. Согласно этому методу единичные показатели объединяют в группы, например, показатели назначения, эргономические, эстетические и др. При этом отдельные наиболее важные показатели не объединяют в группы, а используют как единичные. С помощью полученных групп показателей оценивают уровень качества дифференциальным методом.
сохраняемости Эргономические Эстетические Технологичности Транспортабельности Стандартизации и унификации
Группы таких показателей, как эргономические, эстетические, экологические и безопасности, для большинства альтернативных вариантов одинаковы, поскольку определяются требованиями технического задания и должны быть не ниже нормативных.
сохраняемости Эргономические Эстетические Технологичности Транспортабел ь но сти Стандартизации и унификации
Совокупность (перечень) характеристик (свойств) продукции, выражающих ее качественную определенность как продукта производства и средства удовлетворения потребности. Показатели качества классифицируются на следующие основные группы: назначения, надежности, эргономические, эстетические, технологичности, транспортабельности, унификации, патентно-правовые, экологические, безопасности, экономические.
Сопоставимые показатели конкурентоспособности продукции имеют большое значение для конкретного потребителя. Они включают показатели надежности, функциональные, эргономические, эстетические и другие.
КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ — совокупность свойств, отражающая уровень новизны, надежность и долговечность, экономичность, эргономические, эстетические, экологические и другие потребительские свойства продукции, придающие ей способность удовлетворять обусловливаемые или предполагаемые потребности в системе производственных отношений. Требования к К. п. формируются потребителями (заказчиками), разработчиками, изготовителями, а также государственными органами (приоритет принадлежит потребителю) и закрепляются в соответствующих нормативно-технических документах и договорах.
В последние годы все большее значение приобретают такие свойства и характеристики продукции, как экологические, эргономические, эстетические. Экологические показатели характеризуют соответствие товара требованиям защиты окружающей среды и основываются на рациональном и бережном природопользовании. Эргономические — связаны с учетом свойств и особенностей человеческого организма и призваны соблюдать гигиенические (освещенность, ток-
Эргономические требования Этические стандарты Этическими проблемами Эволюционной экономики Эффективность функционирования Эффективность инноваций Эффективность инвестиционной Эффективность капиталовложений Эффективность маркетинговой вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
