|
Фактический заработок
16 Коэффициентный метод Выделяются факторы оценки и определяются нормативные значения этих факторов для разных групп оцениваемых. Фактический результат соотносится с нормативом, в итоге получаются различные коэффициенты, дающие возможность проводить сопоставление и оценку работников
Принято определять также время, за которое полученный результат, суммируемый в течение ряда лет, по его величине сравнивается с капитальными вложениями. Этот период называется сроком окупаемости капитальных вложений. Величина его может выступать как норматив Гокн и как фактический результат Г0кф. Так, если для строительства Зн=0,22, то это означает, что каждый год 1 руб. вложений создает, как минимум, результат, равный 22 коп. Тогда за 1/0,22=4,55 года сумма годовых результатов сравняется с вложенным первоначально рублем денежных средств. Нормативный срок окупаемости для строительства, таким образом, равен 4,55 года. Следовательно, показатели общей эффективности и сроки окупаемости — обратные величины: Ток = = 1/Э^Гк. Если капитальные вложения эффективны, то фактическая величина этого показателя должна быть равна или меньше нормативной.
Фактический результат
Центры стандартной себестоимости. Особый вид центра затрат, в котором для многих его элементов установлена стандартная себестоимость, носит название центра стандартной себестоимости. Фактический результат здесь измеряется разницей между фактической себестоимостью и этими стандартами.
Если фактический результат за год соответствует проекту в 324000 дол. ОПР и 120000 чел.-ч, то сумма ОПР, отнесенная в течение года на заказы, не корректируется. Основная идея этого подхода - использование неизменного коэффициента.
Ценовые отклонения определяют влияние цен на фактический результат, исключают воздействие фактора цен при дальнейшем анализе. Определение отклонений эффективности и продаж основывается на предположении, что все цены являются стандартными или бюджетными.
Фактический результат Гибкий бюджет (отклонения) Гибкий бюджет Объем продаж (отклонения) Общий [статичный) бюджет
Фактический результат Гибкий бюджет (отклонения) Гибкий бюджет Объем продаж (отклонения) Общий (статичный) бюджет
2. Анализ отклонений, который позволяет формировать фактический результат на основе частично стандартизованных или сметных данных, используемых в расчете прибыли от реализации.
Можно сказать, что первичная документация была предназначена для сплошного фиксирования данных о всех явлениях и событиях. Она была построена в разрезе материально ответственных лиц (а таковыми были все!) и как бы делилась на два уровня. На первом уровне фиксировали выдачу средств или приказ об этом, на втором - фактический результат их использования. Об этом можно судить, сопоставив содержание первичных документов, а также проанализировав статьи эфемериды - те, которые прямо названы перерасходом или недостачей [265, с. 224]. К тому же обнаружены внешние документы - от банка, контрагентов, ди-ойкета. Результаты этого многоярусного учета попадали в эфемериду. В бухгалтерии Зенона не осуществлялся процесс предварительной группировки данных между их фиксацией в первичной документации и эфемериде. Видимо, он следовал традиционной учетной практике. Поэтому в эфемериде [249, N 59176] не отражен важнейший в учетной технологии этап накапливания информации. В ней просто воспроизведено содержание первичных документов. Некоторые попытки предварительного суммирования данных наблюдаются, но не как сложившийся учетный прием. В целом в эфемериде информация не систематизирована. Бухгалтерская мысль породила новый учетный регистр, но строение самого формуляра, видимо, не было до конца продумано.
Статья расходов Бюджет (тыс. руб.) Фактический результат (тыс. руб.) Отклонения (благоприятные/ неблагоприятные) (тыс. руб.) % отклонений к бюджетным суммам
При этих условиях фактический заработок составит:
3„л и Зфакт — средний плановый и фактический заработок работника (рабочего), тыс. руб. в год.
При исчислении С. з. для установления размера пособия по временной нетрудоспособности учитываются все виды заработной платы, на которые зачисляются взносы по социальному страхованию, кроме доплат за сверхурочную работу, совместительство, время простоя, очередной и дополнительный отпуск, время выполнения государственных и общественных обязанностей, выслугу лет и некоторых других. При помесячной оплате труда месячный оклад, установленный ко дню наступления нетрудоспособности, делится на число рабочих дней месяца нетрудоспособности; при сдельной и других видах оплаты труда — фактический заработок работника за два последних полных календарных месяца до первого дня месяца, в котором наступила нетрудоспособность.
Аккордной формой заработной платы называют сдельную оплату труда за конечные результаты производства, т.е. за выполнение в определенный срок законченного комплекса (цикла) работ. При ней бригаде (реже отдельному работнику) устанавливают общую сумму заработной платы за выполнение комплекса работ. Между членами бригады их общий заработок распределяется с использованием коэффициента трудового участия КТУ, т.е. тарифный заработок каждого работника (отработанное время, умноженное на часовую тарифную ставку) умножается на установленный КТУ. После этого общий фактический заработок бригады распределяется между рабочими пропорционально их тарифной заработной плате, скорректированной на КТУ.
Фактический заработок за январь составил 280 руб.
Для расчета отпускных (определения суммы за отпуск) в основу принимается фактический заработок за три последних месяца. Продолжительность отпуска определяется без учета праздничных и нерабочих дней. В том случае, когда в расчетном трехмесячном периоде отработаны не все рабочие дни, независимо от причин сумма отпускных определяется исходя из числа фактических дней работы. При исчислении среднего заработка учитываются все выплаты, включаемые в фонд заработной платы, которые предусмотрены Инструкцией «О составе фонда заработной платы и выплат социального характера», утвержденной Госкомстатом России 10.07.95 г. № 89.
Пособие начисляется исходя из фактического заработка члена трудового коллектива независимо от того, является он членом профсоюза или нет. В фактический заработок, с которого начисляется пособие, входят все виды заработной платы и денежных премий1, предусмотренные системой оплаты труда и установленные в данной организации, а также надбавки и доплаты к заработной плате, вознаграждения по итогам работы за год и выплаты за выслугу лет.2
3. Определяем фактический заработок членов бригады:
Ф.И.О. Зарплата по тарифу (руб.) Коэффициент распределения Фактический заработок (руб.)
Бухгалтерия распределяет фактический заработок между членами бригады на основании наряда в соответствии с количеством отработанных часов каждым работником и его разрядом. Премирование в этом случае производится за сокращение времени выполненной работы при соблюдении качества.
2. Определим фактический заработок членов бригады в зависимости от количества отработанных часов.
Фьючерсных контрактах Факторами способствующими Факторных отклонений Факторным признаком Фактическая трудоемкость Фармацевтической продукции Федерации автономной Федерации федеральный Федерации федеральными Федерации государственный Федерации иностранные Федерации министерство вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
