|
Фиксированного дивиденда
Лицензионные платежи Метод начисления в соответствии с содержанием соответствующего догов'ора Обычно на равномерной основе на протяжении срока действия договора. В случае передачи прав за фиксированное вознаграждение, когда лицензиат может свободно использовать эти права, а лицензиар выполнил все обязательства, выручка признается на момент продажи, исходя из экономической сущности операции, являющейся фактически продажей
Стандарт 11 рассматривает отражение договоров подряда, для которых даты подписания и выполнения договора не совпадают относительно учетного периода. Наиболее важный аспект, устанавливаемый стандартом, состоит в определении порядка учета выручки и затрат по договорам подряда. Стандарт 11 проводит типизацию договоров, выделяя договоры с фиксированной ценой (имеется или фиксированная цена, или фиксированная ставка) и договоры, согласно которым подрядчику возмещаются затраты по договору и выплачивается либо процент от затрат, либо фиксированное вознаграждение.
Оплата фактических затрат плюс фиксированное вознаграждение. При этом виде оплаты заказчик возмещает инжиниринговой фирме все фактические расходы, как прямые, так и накладные и, кроме того, выплачивает фиксированную сумму вознаграждения, установленного с учетом общего объема работы, конъюнктуры рынка и других факторов. В современных условиях вознаграждение составляет около 10% в совокупных расходах инжиниринговой фирмы для особо крупных объектов и доходит до 25% для небольших объектов. При этом следует учитывать, что фиксированные вознаграждения за экспортные инжиниринговые услуги в среднем значительно превышают внутренние ставки оплаты инжиниринга.
чает от центра фиксированное вознаграждение о,, i e N, в случае
За свои услуги хранитель получает фиксированное вознаграждение, сумма
Брокеры — посредники при заключении сделок, сводящие контрагентов. Брокеры не являются собственниками продукции, как дилеры или дистрибьюторы, и не распоряжаются продукцией, как дистрибьюторы, комиссионеры или агенты. В отличие от агентов брокеры не состоят в договорных отношениях ни с одной из сторон заключающейся сделки и действуют лишь на основе отдельных поручений. Брокеры вознаграждаются только за проданную продукцию. Их доходы могут формироваться как определенный процент от стоимости проданных товаров или как фиксированное вознаграждение за каждую проданную единицу товара.
* Системы бухгалтерского учета должны прозрачно показывать вам такой вид затрат, как расходы на дополнительную транспортировку и переделку брака, скрывающиеся под статьей косвенных или накладных.расходов. Косвенные или накладные расходы могут составить значительный процент ваших общих расходов, и их не следует упускать при расчетах. В некоторых системах бухгалтерского учета в статье накладных расходов учитываются затраты по временно нанятым работникам. Мне известны такие операции в розничной торговле, по которым накладные расходы учитываются один раз в квартал, и то не по каждой торговой точке, а по всему региону. В магазинах ловкие управляющие занижают цифры занятости постоянных работников, по которым выплачивается фиксированное вознаграждение, одновременно показывая большое количество временных рабочих, затраты по которым относятся на статью накладных расходов. Между тем бухгалтеры из головного офиса, подписывая поутру чеки, пытаются разобраться в оставшееся время рабочего дня, почему же затраты растут, а прибыль падает.
Компания-подрядчик выполняет определенные контрактом работы за четко фиксированное вознаграждение (денежное или нефтью) и не несет риска необнаружения коммерческих запасов, даже если в ее обязанности входит проведение геологоразведочных работ.
— а также брокеров, которые, не приобретая прав собственности, заключают от своего имени сделки по поручению клиентов, взимая за это с них фиксированное вознаграждение;
постоянные выплаты, переменные выплаты, возмещение накладных расходов и виды дополнительных выплат. Постоянные выплаты — фиксированная зарплата, должна удовлетворять потребность работника в стабильности дохода. Переменные выплаты в виде комиссионных, премий или участия в прибылях компании предназначены для стимулирования и поощрения дополнительных усилий с его стороны. Возмещение накладных расходов дает торговым представителям возможность совершать деловые поездки и компенсирует связанные с ними расходы на разъезды, питание, проживание и представительство. Дополнительные выплаты, такие как оплачиваемый отпуск, пособия по болезни и несчастным случаям, пенсии и страхование жизни, призваны обеспечить уверенность работников в завтрашнем дне и удовлетворение от работы. Наиболее распространено мнение, что фиксированная зарплата должна составлять около 70 % всего дохода работника, а оставшиеся 30 % — распределяться на остальные три компонента. Но фиксированное вознаграждение труда весьма удобно в случаях, когда имеют место значительные сезонные перепады в объемах продаж или когда компания поставляет технически сложные товары, продажи которых требуют командной работы. Применение комиссионных и других видов переменных выплат наиболее эффективно в тех случаях, когда уровень продаж цикличен или зависит от личной инициативы сотрудника.
постоянные выплаты, переменные выплаты, возмещение накладных расходов и виды дополнительных выплат. Постоянные выплаты — фиксированная зарплата, должна удовлетворять потребность работника в стабильности дохода. Переменные выплаты в виде комиссионных, премий или участия в прибылях компании предназначены для стимулирования и поощрения дополнительных усилий с его стороны. Возмещение накладных расходов дает торговым представителям возможность совершать деловые поездки и компенсирует связанные с ними расходы на разъезды, питание, проживание и представительство. Дополнительные выплаты, такие как оплачиваемый отпуск, пособия по болезни и несчастным случаям, пенсии и страхование жизни, призваны обеспечить уверенность работников в завтрашнем дне и удовлетворение от работы. Наиболее распространено мнение, что фиксированная зарплата должна составлять около 70 % всего дохода работника, а оставшиеся 30 % — распределяться на остальные три компонента. Но фиксированное вознаграждение труда весьма удобно в случаях, когда имеют место значительные сезонные перепады в объемах продаж или когда компания поставляет технически сложные товары, продажи которых требуют командной работы. Применение комиссионных и других видов переменных выплат наиболее эффективно в тех случаях, когда уровень продаж цикличен или зависит от личной инициативы сотрудника.
где Дпа — размер фиксированного дивиденда (в денежных единицах)
делении прибыли и ликвидации общества. Размер фиксированного дивиденда по привилегированным акциям устанавливается при их выпуске, а текущие расчеты с их держателями производятся до расчетов с владельцами обыкновенных акций. Привилегированные акции могут быть конвертированы в обыкновенные по условиям, оговоренным при их выпуске, и наоборот.
где Дпа — размер фиксированного дивиденда (в денежных единицах)
Акции выпускаются предприятиями, компаниями, фирмами, объединениями, коммерческими банками, инвестиционными фондами. Акции классифицируются по видам собственности - именные, на предъявителя; гарантированным правам - простые, привилегированные. Именная акция принадлежит определенному собственнику, фамилия и имя которого указываются на ней. Этот собственник является акционером и пользуется всеми правами владельца акции. Владельцами именных акций могут быть как граждане, так и предприятия. Акции на предъявителя не содержат указаний на их владельцев. Привилегированные акции дают их владельцам право первоочередного получения фиксированного дивиденда и участия в распределении активов предприятия в случае его ликвидации. Как правило, привилегированные акции не дают акционеру права голоса. Простые акции дают их владельцам право голоса, однако дивиденды по ним не фиксируются, а выплачиваются из прибыли, следовательно, при высоком ее уровне дивиденды могут быть высокими, при снижении прибыли они соответственно уменьшаются.
Привилегированная акция (preferred stock) — акция, обеспечивающая получение фиксированного дивиденда, который выплачивается по усмотрению совета директоров компании. Предоставляет право на активы фирмы после удовлетворения претензий владельцев долговых обязательств, но перед возмещением доли обыкновенных акционеров.
б) привилегированная акция с выплатой фиксированного дивиденда;
Обыкновенные акции (Common Stocks) составляют основную часть акционерного капитала. Они не гарантируют получение фиксированного дивиденда, но и не имеют ограничения уровня выплачиваемого дивиденда, который зависит от результатов деятельности фирмы и полученной прибыли. Держателям обыкновенных акций дивиденды выплачиваются после того, как их получат владельцы привилегированных акций.
б) привилегированная акция с выплатой фиксированного дивиденда;
Обыкновенные акции не дают права на получение фиксированного дивиденда, и, как говорилось выше, дивиденды по ним выплачиваются, как правило, только если компания получила прибыль.
common stock (CS) (обыкновенные акции): Ценные бумаги, которые предоставляют право собственности на долю в активах и прибылях корпорации. Если компания имеет в обращении и привилегированные акции, право собственности устанавливают как на обыкновенные, так и на привилегированные акции. Привилегии обычно ограничиваются правом на получение фиксированного дивиденда, однако дивиденды по привилегированным акциям выплачиваются прежде дивидендов по обыкновенным акциям, а в случае ликвидации корпорации эти акции дают преимущественное право на долю активов. Требования владельцев обыкновенных и привилегированных акций являются «младшими» по отношению к требованиям владельцев облигаций и других кредиторов компании. Держатели обыкновенных акций принимают на себя больший риск, однако получают право и на больший контроль над корпорацией, а также могут получить большее вознаграждение в форме дивидендов и от переоценки стоимости капитала в сторону повышения. Термин часто используется вместо термина «акционерный капитал» (capital stock). См. leverage (левередж, использование финансового «рычага»). См. также voting right (stock) (акции с правом голоса). Синоним термина equities (капитал компании).
На рис. 25.1 приводится пример такого сравнения для гипотетического портфеля, состоящего из обыкновенных акций (т.е. акций без фиксированного дивиденда) и имеющего обозначение Фонд 07632. На данном рисунке уровень эффективности Фонда 07632 обозначен ромбом. Гипотетическими эталонными портфелями являются другие портфели обыкновенных акций, представленные на данном рисунке прямоугольниками, окружающими ромб (такое представление называется столбиковой диаграммой). Верхняя и нижняя стороны прямоугольника обозначают доходности сравнительных портфелей на уровне 5 и 95%. Аналогично верхняя и нижняя пунктирные прямые соответствуют сравнительным портфелям с 25%-ной и 75%-ной доходностями. Прямая линия в центре прямоугольника представляет средний портфель (с 50%-ной доходностью). Заметим, что данная техника оценки предполагает, что уровень риска сравнительных портфелей совпадает с уровнем риска Фонда 07632 и данные сравнительные портфели являются достижимыми альтернативами Фонду 07632. Невозможность удовлетворения данных условий (как это часто происходит при таком групповом сравнении) приводит к неправильной оценке эффективности управления портфелем.
Финансирование посредством Финансирование производства Финансирование строительства Финансировании капитальных Финансируемых собственником Финансовый консультант Финансовые экономические Финансовые характеристики Финансовые источники Финансовые материальные Фактическим значением Финансовые показатели Финансовые стратегии вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
