|
Финансовой производственной
5) выполнение производственной, коммерческой и финансовой программы до полного погашения кредитов;
• разработку финансовой программы развития;
Формой долгосрочного международного кредитования является проектное финансирование. Банк, организующий такое финансирование, обеспечивает выбор объекта вложений, оценку рентабельности и риска проекта, разработку схемы кредитования, заключение взаимоувязанных соглашений с участниками финансирования, выполнение финансовой программы, оценку конечных финансовых результатов.
Содержание финансовой программы революции определяется сущностью, историческим типом революции, особым местом финансовых мероприятий в системе экономических преобразований революционного периода.
Реализация финансовой программы революции способствует развитию финансовой системы на новых началах и позволяет использовать финансы в качестве активного рычага преобразований. Важнейшими инструментами использования финансов с целью регулирования и стимулирования экономических и социальных процессов являются налоги, государственные расходы, местные бюджеты, государственные займы, политика в области сберегательного дела, казначейские ссуды, регулирование финансовой деятельности предприятий, страховые тарифы, уровень страхового возмещения материальных убытков, возникающих в результате непредвиденных обстоятельств или несчастных случаев.
2. Каковы направленность и конкретное содержание финансовой программы социальной революции?
¦ разработка финансовой программы развития;
Реализация планов социально-экономического развития в немалой степени зависит от того, насколько достоверно определены финансовые ресурсы государства, как выполняются задания по их формированию и реализуются планы финансирования экономических и социальных программ. Для обеспечения более глубокого обоснования финансовой программы государства предусматривался комплексный подход к совершенствованию перспективного финансового планирования, учитывающий все стороны финансово-кредитных отношений в народном хозяйстве и на всех уровнях управления. В соответствии с этим, начиная с одиннадцатой пятилетки, в составе Государственного плана экономического и социального развития СССР стал разрабатываться на пятилетие с разбивкой по годам сводный финансовый баланс государства с выделением главных источников формирования финансовый ресурсов, направлений их использования, необходимых финансовых резервов.
эффективность той или иной финансовой программы.
Текущее мнение агентства о кредитоспособности должника относительно отдельного финансового обязательства, отдельного класса финансовых обязательств или отдельной финансовой программы. При его составлении учитывается кредитоспособность гарантов, страховщиков или наличие других форм улучшения кредитного качества обязательства и принимается во внимание валюта деноминации41 . Мнение о кредитоспособности должника по отдельной краткосрочной эмиссии и о кредитном риске отдельной долгосрочной эмиссии. Учитывает защиту отдельной эмиссии по соглашению: степень юридической защищенности кредитора/держателя инструмента за счет положения инструмента, прописанного в соглашении и связанного со статусом бумаги (высший/низший), негативными оговорками, наличием гарантий и т.п.42 Мнение о возможности выполнения заемщиком определенных финансовых обязательств и, соответственно, об уровне вероятности наступления дефолта по отдельной эмиссии обязательств. При его составлении учитывается статус владельца обязательства, условия и оговорки соглашения.
оценивать эффективность той или иной финансовой программы.
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА — генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, на создание ответственного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка с учетом стратегии развития организации. К.п. должна быть интегрирована с управленческой, инвестиционной, финансовой, производственной политикой. Основные направления К.п.: прогнозирование создания новых рабочих мест с учетом внедрения новых технологий, разработка программ развития персонала с целью решения не только сегодняшних, но и будущих задач организации на основе совершенствования систем обучения и служебного продвижения работников, разработка мотивационных механизмов повышения заинтересованности и удовлетворенности трудом, создание современных систем подбора и отбора персонала, проведение маркетинговой деятельности в области персонала, разработка программ занятости, усиление стимулирующей роли оплаты труда, разработка соц. программ и т.д.
Успешное решение задач уменьшения фондов обращения зависит от совершенствования организации расчетов с заказчиками, повышения качества строительства, финансовой « производственной дисциплины, соблюдения производства работ строго в соответствии с планом строительства и финансирования, своевременного обеспечения строительства проектами и сметной документацией.
Финансовые потоки являются составной и неотъемлемой частью практически любой сферы человеческой деятельности. В коммерции они образуют питательную среду товародвижения. В экономической, финансовой, производственной и других сферах эти потоки порождают интерес и объясняют смысл их существования, направленных на удовлетворение потребностей человека. Примерами таких потоков являются: оплата по заключенным договорам, которая может предусматривать как разовый платеж, так и ряд выплат, распределенных во времени, погашение банковской задолженности или коммерческого кредита частями и т. п. При этом может возникать целый ряд последовательных, например равновеликих, платежей /?, которые и образуют финансовый поток.
Следует добавить, что успешное управление организацией возможно благодаря финансовой, производственной, маркетинговой политике и, конечно, учетной, которая должна рассматриваться в составе единого контура управления предприятием. Их объединяет общая цель — получение максимального суммарного эффекта от деятельности организации.
Контролируемые компании определяются наличием права у материнской компании принимать решения о принципах их финансовой, производственной и коммерческой деятельности, предлагать и избирать совет директоров, иные руководящие органы компаний, утверждать бюджет и т.п.
Бизнес-диагностика - это инструмент для проведения качественного анализа текущего состояния фирмы и внешней среды, в которой она функционирует. Ее результаты позволяют формировать базу данных, необходимую для выработки стратегии фирмы. Они также служат отправной точкой в планировании действий, направленных на реализацию ее долговременных интересов. Второе, не менее важное назначение бизнес-диагностики, заключается в том, что данные проводимого анализа служат основой системы «раннего предупреждения» критических ситуаций в фирме или на рынке продаж ее продукции. Бизнес-диагностика позволяет также осуществлять в текущих планах корректировку финансовой, производственной, маркетинговой и сбытовой деятельности .
В функции материнской компании "Эстел Н.В.", осуществляющей централизованное управление деятельностью своих подразделений, входит определение общей политики и стратегии и координация деятельности оперативных компаний. Свои функции она осуществляет через наблюдательный совет, который состоит из 24 членов (поровну с голландской и германской стороны), а также через совет директоров, объединяющий советы директоров обеих оперативных компаний. Центральный совет директоров фактически - оперативный орган управления всей деятельностью фирмы - финансовой, производственной, маркетинговой и пр. Он занимается также координацией общей политики трех важнейших оперативных групп: по производству стали, готовых изделий, диверсифицированной продукции. Каждая из этих групп руководит в свою очередь деятельностью дочерних компаний (как местных, так и заграничных) соответствующего профиля.
Следует добавить, что успешное управление организацией возможно благодаря финансовой, производственной, маркетинговой политике и, конечно, учетной, которая должна рассматриваться в составе единого контура управления предприятием. Их объединяет общая цель - получение максимального суммарного эффекта от деятельности организации.
Современная кадровая политика, кадровая политика - генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, на создание ответственного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка с учетом стратегии развития организации. Кадровая политика фирмы должна быть интегрирована с управленческой, инвестиционной, финансовой, производственной политикой. Основными направлениями кадровой политики являются:
Современная кадровая политика. .Кадровая политика - генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, на создание ответственного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка с учетом стратегии развития организации. Кадровая политика фирмы должна быть интегрирована с управленческой, инвестиционной, финансовой, производственной политикой. Основными направлениями кадровой политики являются:
Финансовые потоки являются составной и неотъемлемой частью практически любой сферы человеческой деятельности. В коммерции они образуют питательную среду товародвижения. В экономической, финансовой, производственной и других сферах эти потоки порождают интерес и объясняют смысл их существования, направленных на удовлетворение потребностей человека. Примерами таких потоков являются: оплата по заключенным договорам, которая может предусматривать как разовый платеж, так и ряд выплат, распределенных во времени, погашение банковской задолженности или коммерческого кредита частями и т. п. При этом может возникать целый ряд последовательных, например равновеликих, платежей R, которые и образуют финансовый поток.
Финансовому положению Финансовом менеджменте Финансовом сообществе Финансово экономическая Финансово экономической Финансово банковских Фактически произведенные Финансово хозяйственного Финансово кредитных Финансово кредитного Фактически произведенным Финансово промышленной Финансовую эффективность вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
