Фактически проработанное

Основными причинами отклонений затрат (соответственно i себестоимости продукции) против плановых издержек на производство или плановой себестоимости по сравнимой и несравнимой товарной продукции могут быть: изменение' структу [: ы фактически произведенной товарной продукции по сравнению с планом, снижение уровня выхода отдельных видов про дукцпи против плана; перерасход материально-сырьевых, тон линно-'-энергетических и денежных ресурсов прогин действующих г.орм их расхода па единицу продукции, экономически нерациональная замена одного вида материально-сырьевых ресурсов другим; низкая обоснованность нормативных (плановых) калькуляций па отдельные виды сравнимой и несравнимой продукции; несовершенство методологических рекомендаций но учет\ затрат и их распределению между отдельными химическими продуктами, а также по калькулированию себестоимости продукции; неточность, допускаемая при распределении затра! между сравнимой и несравнимой товарной продукцией; уменьшение против плана объема выпуска несравнимой продукции.

Па уровень рентабельности товарного выпуска оказывают влияние изменение номенклатуры выпущенной продукции и ее. ;ссортим(чпа против плана, перевыполнение (недовыполнение) плана по производству продукции и снижение (повышение) себестоимости фактически произведенной товарной продукции.

ПБУ 5/01 [32] предписывает определять фактические затраты на приобретение материально-производственных запасов (уменьшать или увеличивать) «с учетом суммовых разниц, возникающих до принятия материально-производственных запасов к бухгалтерскому учету в случаях, когда оплата производится в рублях в сумме, эквивалентной сумме в иностранной валюте (условных денежных единицах)» (п. 6). При этом «под суммовой разницей понимается разница между рублевой оценкой фактически произведенной оплаты, выраженной в иностранной валюте (условных денежных единицах), кредиторской задолженности по оплате запасов, исчисленной по официальному или иному со-

• к объему фактически произведенной и реализованной продукции (при разнице фактического и планового объема А V):

(д) калькуляция фактически произведенной продукции и/или оказанных услуг придает более чем условный характер оценке учитываемых объектов.

Величина оплаты уменьшается или увеличивается также с учетом суммовых разниц, возникающих при осуществлении оплаты в рублях в сумме, эквивалентной оплате в иностранной валюте (условных денежных единицах, у.е.). При этом под суммовой разницей понимается разница между рублевой оценкой фактически произведенной оплаты, выраженной в иностранной валюте по курсу на дату принятия к учету соответствующей кредиторской задолженности, и рублевой оценкой этой задолженности по официальному курсу на дату признания расхода в бухгалтерском учете. Определение суммовой разницы следует рассматривать во взаимосвязи с принятой методологией признания расходов в организации. Исходя из допущения временной определенности факторов хозяйственной деятельности расходы признаются в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от времени фактической выплаты денежных средств. Только в отдельных разрешенных случаях организации (главным образом, внешнеэкономические) могут применять порядок признания выручки от продажи продукции (товаров), оказания услуг, выполнения работ после поступления денежных средств или иной формы оплаты. В этом случае расходы признаются после осуществления погашения задолженности.

Сдельная оплата труда - это порядок начисления заработной платы работнику или группе работников (в частности, бригаде) в заранее установленном размере за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции (выраженной в производственных операциях, штуках, метрах и т.п.). При сдельной системе оплаты труда оплате подлежит количество фактически произведенной продукции.

Для оценки выполнения плановой номенклатуры продукции необходимо тщательно проверить соответствие перечня видов продукции, предусмотренного планом, перечню фактически произведенной в отчетном периоде продукции. Такое сопоставление можно сделать пользуясь III разделом ф. № 1-П «Отчет производственного объединения (комбината), предприятия о выполнении плана по продукции».

Ки т может быть представлен так же как отношение фактически произведенной продукции к максимально возможному выпуску. В отчетах предприятий эта величина носит название «использование производственной мощности» и измеряется в процентах.

ционных отчислений определяется исходя из полной балансовой стоимости объекта и коэффициента, представляющего собой отношение объема фактически произведенной в текущем периоде продукции к предполагаемому выпуску за весь период полезного использования объекта.

Стоимость фактически произведенной в текущем периоде продукции:

Основанием для начислений премий являются данные бухгалтерской отчетности и оперативного учета. Работникам, проработавшим неполный период времени в связи с призывом в Советскую Армию, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и другим уважительным причинам, выплата премий производится за фактически проработанное время в данном учетном периоде. Работникам, вновь поступающим на работу, премия за отработанные дни квартала может быть выплачена по усмотрению руководителя организации.

ТРУДОВОЙ СТАЖ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА ОТПУСК — продолжительность работы, включающая фактически проработанное время; время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично или когда он получал пособие по гос. соц. страхованию, за исключением частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и др. периоды, предусмотренные законодательством. Отпуск за первый год предоставляется работнику по истечении 11 месяцев непрерывной работы — исключением являет-

Для расчета причитающейся работнику заработной платы надо знать: сколько времени он затратил (если оплата труда повременная) или сколько продукции он изготовил или работ произвел и какого качества (если оплата труда сдельная). При повременной оплате не требуется выписывать первичный документ, вполне достаточно иметь сведения о явке на работу, невыходах на работу и их причины. Зная месячную ставку работника, можно подсчитать, какая зарплата ему причитается за фактически проработанное время.

При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работодателя оплата производится за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной за тот же период времени или за выполненную работу.

• при невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работодателя оплата производится за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной за тот же период времени или за выполненную работу (ст. 155 ТКРФ),

нии сверхурочных работ, вызванных стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, разрешение на которые оформляют после того, как они произведены. На лиц, работающих сверхурочно, до начала работ составляют список, в котором указывают и причину этих работ. Списки на сверхурочные работы сдельщиков являются документами к сдельным нарядам,, поэтому в списках отмечают номера сдельных нарядов. В списках указывают фактически проработанное время, после чего их подписывает администрация. Затем списки передают табельщику для записи "в табеле.

Заработную плату, причитающуюся рабочим и служащим, выплачивают два раза в месяц в сроки, установленные коллективным договором между администрацией и.профсоюзной организацией и согласованные с местным отделением Госбанка СССР. Заработная плата, выплачиваемая за первую половину месяца, рассматривается как аванс, размер ее определяется по тарифной ставке или должностному окладу за фактически проработанное число дней в первой половине месяца. Сумма аванса засчитывается при начислении заработной платы в целом за месяц.

При повременной системе оплаты труда заработок рабочего исчисляют за фактически проработанное время по тарифной ставке, соответствующей разряду рабочего. Эта форма оплаты труда применяется, как правило, на работах, трудно поддающихся нормированию и учету, или на работах вспомогательного характера, например, на обслуживании электрических сетей и установок.

производится за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ - 1) норма продолжительности труда, установленная законом, например 7-часовой рабочий день; 2) время, затрачиваемое на выполнение определенного объема работ или время активного пребывания на работе, посвященное выполнению служебных обязанностей в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, графиками работы конкретного предприятия; 3) фактически проработанное время, то есть время нахождения работника на рабочем месте в распоряжении администрации. Парный термин - свободное время.

РАБбЧЕЕ ВРЕМЯ — 1) норма продолжительности труда, установленная законом, например 7-часовой рабочий день; 2) время, затрачиваемое на выполнение определенного объема работ или время активного пребывания на работе, посвященное выполнению служебных обязанностей; 3) фактически проработанное время, то есть время пребывания работника на рабочем месте в распоряжении администрации. Противоположный по смыслу термин — свободное время.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность