|
Фактическое состояние
При сопоставлении темпов роста производительности труда и заработной платы фактическое соотношение (коэффициент опережения) сравнивают с плановым. Невыполнение планового соотношения между темпами роста производительности труда и заработной платы неизбежно приводит к перерасходу фонда заработной платы и повышению себестоимости продукции. Последнее определяют по формуле
Обследованные нами термохимические установки, например, состоят из пяти одновременно работающих котлов, оснащенных 40 различными приборами, индикаторами. В структуре сенсомотор-ного поля оператора более 60 различных регуляторов, приборов настройки, кнопок, рычагов и других органов управления. Инженерно-психологические исследования показали, что фактическое соотношение между возможностями и ограничениями человека-оператора цеха ППН и характеристиками ЧМС не является оптимальным. Ряд важнейших элементов индикации и управления размещены, например, за пределами зон нормального обзора и досягаемости (на расстоянии 1—3 м).
Общим показателем, характеризующим эффективность использования всех производственных фондов, является фондоемкость, которая отражает нормативное или фактическое соотношение между производственными фондами и объемом подрядных работ.
где Е0Р материалоемкость продукции по прямым материальным затратам по плану, р.; К[° - фактическое соотношение всех материальных затрат и прямых материальных затрат.
7 Здесь предполагается, что ожидаемое соотношение темпов инфляции равно ожидаемому соотношению валютных курсов. Обратите внимание, однако, что в соответствии с законом единой цены фактическое соотношение темпов инфляции всегда равно фактическому соотношению валютных курсов.
Учитывая этот порядок поступления на работу, а также фактическое соотношение численности лиц, выбывающих из разных классов начальной школы, и их относительную квалификацию, мы исчислили, что в среднем на каждого обучающегося сумма прироста тарифной расценки их квалификации за все 37 лет последующей их работы составит до 1220 руб. За один год это даст около 33 руб., но в порядке вступления на работу первые три года после окончания данного учебного года не дадут ничего, на четвертый реализуется лишь 34%, на пятый — 58, на шестой — 78 и лишь на седьмой — все 100% ожидаемого эффекта. С проведением обязательности посещения начальной школы процент лиц, выбывающих из младших классов, понизится, а общий эффект начальной школы повысится, но это обстоятельство мы пока оставляем без учета. В результате получается такая картина (табл. 12).
7 Здесь предполагается, что ожидаемое соотношение темпов инфляции равно ожидаемому соотношению валютных курсов. Обратите внимание, однако, что в соответствии с законом единой цены фактическое соотношение темпов инфляции всегда равно фактическому соотношению валютных курсов.
При заданном рыночном курсе акции компании ABC в $50 легко увидеть, что акции недооценены на $19,17 ($69,17 - $50) (в расчете на одну акцию). Иначе говоря, реальное (фактическое) соотношение «цена-доход» для ABC равно 29,9 ($50/$ 1,67), но «нормальное» соотношение «цена—доход» выше и равно 41,4 ($69,17/$!,67), что также говорит о том, что акции компании ABC недооценены.
Фактическое соотношение в целом по компании между объемами добычи и суммарными приростами запасов (включая приобретения) за период 1995-1999 гг. пред ставлено на рисунке 10.3.1.
Фактическое соотношение сил на рынке НПГ характеризуют цены
Паритет покупательной способности (ППС) — фактическое соотношение между валютами сравниваемых стран, рассчитываемое как соотношение цен на аналогичные товары и услуги, произведенные в этих странах. Это реальная цена национальной денежной единицы в валюте другой страны
Суммарный метод нормирования заключается в определении норм на основе производственного опыта нормировщика или систематизации статистических данных о фактических затратах рабочего времени на аналогичные операции за прошлый период. Нормы, установленные таким образом, называются опытно-статистическими. Такие нормы имеют рял, недостатков. Они технически не обоснованы, поскольку отражают субъективные представления о характере труда и его затратах. Эти нормы фиксируют фактическое состояние техники, технологии и организации производства. Они тормозят внедрение повой техники, технологии и организации производства, сдерживают рост производительности труда. В ряде случаев используют сравнительный метод, при котором норму затрат груда определяют по аналогии, т. е. сравнением с нормой на выполнение аналогичной операции. Этот метод также не является прогрессивным, по-
При статистическом методе в качестве исходного материала используют статистические данные о затратах труда на выполнение аналогичных видов работ (продукции) в прошлом. Этот метод исключает влияние субъективного фактора на нормы, однако статистические нормы, как и опытные, не прогрессивны. Они фиксируют фактическое состояние техники, технологии и организации работ в прошлом. Такие нормы тормозят внедрение новой техники, технологии и организации производства, сдерживают рост производительности труда.
В условиях капитализма сложилась своеобразная практика купли—продажи запасов нефти в недрах. Так, известно, что еще до второй мировой войны в США запасы нефти в недрах продавались по цене 10—50 центов и выше за 1 барр., после войны по 0,5—1,5 долл. за 1 барр. Независимо от политэкономической трактовки вопроса о том, имеет ли стоимость нефть, которая еще находится в недрах земли и к которой не приложен человеческий труд, остается несомненным тот факт, что запасы нефти в недрах превратились в объект спекуляции, т. е. цены на нефть в недрах стали в полной мере зависеть от того, как много этого своеобразного «товара» имеется на рынке, каково соотношение спроса и предложения. В этих условиях трудно говорить не только о какой бы то ни было научной методологии оценки разведанных запасов нефти и газа, но и о сколько-нибудь достоверных данных, отражающих фактическое состояние запасов.
•о том, имеет ли стоимость нефть, которая еще находится в недрах земли *, остается несомненным тот факт, что недровые запасы нефти превратились в объект спекуляции; тем самым цены на нефть в недрах стали в полной мере зависеть от того, как много этого своеобразного «товара» имеется на рынке, каково соотношение спроса и предложения. В этих условиях трудно говорить не только о какой бы то ни было научной методологии оценки разведанных запасов нефти и газа, но и о сколько-нибудь достоверных данных, отражающих фактическое состояние запасов.
определение критериев и размера оплаты труда. Д.о.п. позволяет решать ряд дополнительных задач: установление обратной связи с сотрудником по профессиональным, организационным и иным вопросам; удовлетворение потребности сотрудника в оценке собственного труда и качественных характеристик. Д.о.п. можно разделить на два основных вида: оценку кандидатов на вакантные должности или рабочие места (отбор персонала); текущую периодическую оценку персонала предприятия (аттестацию персонала). Оценка кандидатов на вакантные должности (отбор персонала) включает: предварительное собеседование; анализ анкетных данных; наведение справок о кандидате; проверочные испытания, тестирование; медицинское освидетельствование; основное собеседование; подготовку экспертного заключения. Текущая периодическая оценка персонала (аттестация) предусматривает: проведение предварительной оценки сотрудника со стороны его внешнего окружения; обобщение руководителем подразделения данных предварительной оценки и подготовка к оценочной беседе; оценочную беседу руководителя с подчиненным; подготовку руководителем экспертного заключения и передачу его в службу управления персоналом; проведение в ряде случаев оценочной беседы сотрудника с аттестационной комиссией. Рекомендуемая периодичность текущей оценки персонала — не реже одного раза в год. При необходимости могут проводиться дополнительные виды оценки — по результатам обучения, по контролю хода адаптации сотрудников и т.п. Одним из важнейших вопросов при разработке методики Д.о.п. является определение критериев и показателей оценки. При всем многообразии показателей, используемых при оценке персонала конкретных должностей, возможна их определенная классификация по группам, которые могут рассматриваться в качестве критериев оценки. Д.о.п. должна отвечать на вопрос: насколько фактическое состояние по данному критерию соответствует требованиям должности или рабочего места. Классификационными группами (критериями) и соответствующими каждой группе показателями опенки являются: а) результативность труда (качество выполнения служебных обязанностей); количественные показатели, на которые реально влияет деятельность сотрудника (объем прибыли, торговый оборот, привлечение но-
ОЦЕНКА УСЛОВИИ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ — установление степени вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности труда на конкретном рабочем месте. Фактическое состояние условий труда оценивается в практике работы предприятий только на рабочих местах, предусмотренных отраслевыми перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. О.у.т. на р.м. производится на основе инструментальных замеров уровней факторов производственной среды или по результатам очередной аттестации рабочих мест. Результаты оценки отражаются в Карте условий труда на данном рабочем месте. Степень вредности факторов производственной среды и тяжести работ устанавливаются в баллах по критериям, приведенным в Гигиенической классификации труда, разработанной учеными-гигиенистами и утвержденной Министерством здравоохранения России. В Гигиенической классификации приведены семь санитарно-гигиенических факторов условий труда (вредные химические вещества, пыль в воздухе рабочей зоны, вибрация, шум, инфракрасное излучение, неионизирующее излучение, температура воздуха) и четыре показателя степени тяжести труда (статическая нагрузка за смену при удержании груза, поднимаемого вручную; динамическая нагрузка за смену; максимальная разовая величина груза, поднимаемого вручную и сменный грузооборот). По каждому из факторов, в зависимости
Если объем добычи нефти изменился под воздействием календарного -фонда времени или коэффициента эксплуатации, то в первом случае изучают фактическое состояние работ по вводу скважин из бездействия и из бурения (по сравнению с планом), а во втором — анализируют баланс времени действующего фонда скважин. Сравнительный анализ баланса позволяет вскрыть причины внеплановых простоев скважин и наметить дальнейшие пути повышения коэффициента эксплуатации.
Заложенные в линейных графиках технические и организационные решения статичны и после начала реализации работ не отражают фактическое состояние дел. По этим графикам сложно определит!) стадию выполнения работ, точно установить сроки доставки механизмов, оборудования и материалов.
Дальнейшее совершенствование управления основным производством. Значительные резервы имеются в совершенствовании управления основным производством, так как фактическое состояние организации производства и управления НГДУ еще далеко не полностью соответствует принципам новой структуры. Наиболее характерными отступлениями являются закрепление в. отдельных НГДУ старших инженеров по добыче нефти РИТС за отдельными районами (бывшими участками по добыче нефти), выполнение аппаратом БПО снабженческих функций или: функций аппарата НГДУ. В результате чего БПО не функционирует как единое структурное подразделение, обеспечивающее основное производство, и каждый цех БПО стремится к былой самостоятельности.
Суммарный метод нормирования заключается в определении норм на основе производственного опыта нормировщика или систематизации статистических данных о фактических затратах рабочего времени на аналогичные операции за прошлый период. Нормы, установленные таким образом, называются опытно-статистическими. Такие нормы имеют ряд недостатков. Они технически не обоснованы, поскольку отражают субъективные представления о характере труда и его затратах. Эти нормы фиксируют фактическое состояние техники, технологии и организации производства. Они тормозят внедрение новой техники, технологии и организации производства, сдерживают рост производительности труда. В ряде случаев используют сравнительный метод, при котором норму затрат труда определяют по аналогии, т. е. сравнением с нормой на выполнение аналогичной операции. Этот метод также не является прогрессивным, по-
При статистическом методе в качестве исходного материала используют статистические данные о затратах труда на выполнение аналогичных видов работ (продукции) в прошлом. Этот метод исключает влияние субъективного фактора на нормы, однако статистические нормы, как и опытные, не прогрессивны. Они фиксируют фактическое состояние техники, технологии и организации работ в прошлом. Такие нормы тормозят внедрение новой техники, технологии и организации производства, сдерживают рост производительности труда.
Федерации составляет Федерации включаются Фактические изменения Федерации установлено Федерации утвержденном Федеральный конституционный Федеральные государственные Федеральные внебюджетные Федеральных региональных Федеральными резервными Федеральным конституционным Федеральным собранием Федеральная национальная вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
