|
Групповой деятельности
Для дальнейшего относительного на единицу продукции уменьшения потребностей в капитальных вложениях в нефтегазодобычу имеются значительные резервы. Прежде всего это более широкое применение различных методов воздействия на нефтяные и газовые пласты для повышения коэффициента нефте-, газоотдачи. Так, увеличение коэффициента нефтеотдачи на эксплуатируемых месторождениях только на 10% дает возможность получить дополнительно сотни миллионов тонн нефти без затрат средств на поиски и разведку новых запасов, на бурение скважин, создание промыслового хозяйства. В одиннадцатой пятилетке намечается повысить нефтеотдачу пластов более ста месторождений и получить за счет этого дополнительно почти 25 млн. т нефти. Снижение стоимости работ по промысловому обустройству осуществляется за счет использования высокомощных групповых установок сбора и подготовки нефти и газа, кустового расположения скважин, телемеханизации и автоматизации процессов добычи нефти и газа. Широкое внедрение индустриальных методов создает объективные организационно-технические предпосылки для полной ликвидации сезонности в строительстве, для его удешевления и относительного снижения потребностей в капитальных вложениях, необходимых для развития этой отрасли народного хозяйства.
4) автоматизация объектов поддержания пластового давления (ППД) и групповых установок для сбора и замера нефти ца~ промыслах;
Стоимость работ по промысловому обустройству снижается за счет использования высокомощных групповых установок сбора и подготовки нефти и газа, кустового расположения скважин, телемеханизации и автоматизации процессов добычи нефти и газа.
7. Пропарку скважин, нефтепроводов, групповых установок проводит РИТС в соответствии с нарядом-заданием, в котором указываются необходимый режим работы ППУ, протяженность нефтепроводов, места подключений.
осмотр и проветривание колодцев, а также откачка конденсата из конденсатосборников и неиспарившихся остатков из резервуар-ных групповых установок сжиженных газов;
Аварийными называются работы, требующие безотлагательных действий. Они проводятся в следующих случаях: при проникновении газа в здания и сооружения, закупорках газопроводов, утечках газа в помещениях и подземных газопроводах, повреждении резервуаров на ГНС и групповых установок и др.
сепарационно- с групповых установок,
гаются на территориях существующих групповых установок ГУ-1, 2, 3, 4.
При использовании сжиженного газа меняется в корне сама структура систем газоснабжения жилых зданий. Возможны два принципиально различных типа систем газоснабжения жилых и общественных зданий: 1) с питанием газом от баллонных установок различного вида; 2) с питанием газом от расположенных, у потребителей стационарных емкостей (так называемых групповых установок);
Удельные, в расчете на 1 квартиру, технико-экономические показатели газоснабжения сжиженным газом жилого фонда от групповых резервуарных установок складываются из показателей по групповым емкостям, газопроводам, соединяющим их с газоснабжаемыми зданиями и внутреннему газооборудованию зданий. Показатели по соединительным газопроводам групповых установок с естественным испарением по материалам институтов Ленгипроинжпроект и Ленгражданпроект приведены в табл. IV-11. В связи с ограниченным опытом строительства установок с искусственным обогревом показатели по газопроводам, соединяющим их с газоснабжаемыми зданиями, в первом приближении могут приниматься равными сумме соответствующих показателей распределительных сетей низкого давления и абонентских ответвлений от них при транспорте природного газа с понижающими коэффициентами по капитале- и металлозат-ратам. Коэффициенты по распределительным сетям приведены в табл. VI-5; по абонентским ответвлениям они составляют: при малоэтажной застройке 0,95 (капиталовложения) и 0,84 (ме-таллозатраты), при многоэтажной застройке соответственно 0,90 и 0,84.
При использовании для газоснабжения коммунальных предприятий и учреждений сжиженных газов источником газа в большинстве случаев становится групповая установка с естественным испарением или искусственным обогревом. Баллонные установки для' этих целей находят себе применение только для газоснабжения наиболее мелких предприятий и учреждений (небольшие ясли и детские сады и т. п.). Более крупные детские учреждения, предприятия общественного питания, школы с пищеблоками могут получать газ от групповых установок обоих типов с искусственным обогревом и без него.
Интересен и анализ причи". того, почему на дочерних предприятиях трудно внедряются кружки качества. Среди них: низкий образовательный уровень рабочих, отсутствие опыта групповой деятельности, слишком подробные рабочие задания, не отличающиеся гибкостью. И все же руководители твердо придерживаются правила — ни одного предложения рабочих без реализации.
Лишь несколько японских дочерних предприятий в Австралии и Новой Зеландии приняли систему новаторских предложений и кружки качества на вооружение. Но эти методы внедряются трудно, так как: 1) рабочие в основном являются эмигрантами в первом поколении с низким образовательным уровнем; 2) у них нет опыта групповой деятельности; 3) они избегают сверхурочных работ; 4) чувство лояльности корпорации у них выражено слабо;'5) взаимоотношения между рабочими и руководителями нестабильны; 6) рабочие задания слишком подробны и не отличаются гибкостью.
ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ -изучение закономерностей функционирования общества в целом или его отдельных подсистем. Методы И.с.: наблюдение, интервьюирование, анкетирование. Разновидность И.с. составляют соц.-психо-логические исследования, направленные на выявление закономерностей взаимодействия психологических и соц. факторов межличностной и групповой деятельности, особенностей различных соц. групп, развития личности. И.с. служит важным источником информации для решения соц. вопросов управления организацией.
осуществления работы. Во-вторых, работники могут привлекаться к принятию решения по поводу выполняемой ими работы. В этом случае руководитель советуется с работником по поводу того, что ему делать и как выполнять поставленные перед ним задачи. То есть, говоря иначе, работник привлекается к постановке целей, которые ему предстоит достигать, определению задач, которые ему придется решать. В-третьих, работникам дается право контроля за качеством и количеством осуществляемого ими труда и соответственно устанавливается ответственность за конечный результат. В-четвертых, партисипативное управление предполагает широкое участие работников в рационализаторской деятельности, в вынесении предложений по совершенствованию их собственной работы и работы организации в целом, а также ее отдельных подразделений. В-пятых, возможным направлением осуществления партисипативного управления является предоставление работникам права на формирование рабочих групп из тех членов организации, с которыми им хотелось бы работать вместе. В этом случае дается право принятия решения не только по поводу собственной работы члена организации, но и по поводу того, с кем кооперироваться в групповой деятельности.
Сплоченность определяет эффективность групповой деятельности.
Гуманизация производства означает следующее постоянно улучшать условия и безопасность работников, укреплять их здоровье, создавать благоприятный социально-психологический климат в трудовом коллективе. Важно делать все, что возвышает человека и раскрывает его способности. Для этого широко внедряются достижения эргономики (греч. ergon —работа, nomos — закон) — научной дисциплины, которая находит пути и методы для того, чтобы приспособить производственную среду к особенностям и возможностям человеческого организма. Ода облегчает его адаптацию к усложняющимся условиям современной технологии, оптимизирует все компоненты системы «человек — техника — производственная среда». При этом учитывается, как воздействуют на физиологию и психику людей физические условия труда (температура, освещение, шум, вибрация, вентиляция и др.). Изучается влияние режима рабочего времени на биологические ритмы организма. Эргономика анализирует темп, тяжесть, нормирование и содержание индивидуальной и групповой деятельности, организацию рабочего места и системы контроля за трудом. В итоге растет производительность труда при улучшении здоровья людей.
ных схем индивидуальной и групповой деятельности были выделе-
Гуманизация производства означает следующее постоянно улучшать условия и безопасность работников, укреплять их здоровье, создавать благоприятный социально-психологический климат в трудовом коллективе. Важно делать все, что возвышает человека и раскрывает его способности. Для этого широко внедряются достижения эргономики (греч. ergon —работа, nomos — закон) — научной дисциплины, которая находит пути и методы для того, чтобы приспособить производственную среду к особенностям и возможностям человеческого организма. Ода облегчает его адаптацию к усложняющимся условиям современной технологии, оптимизирует все компоненты системы «человек — техника — производственная среда». При этом учитывается, как воздействуют на физиологию и психику людей физические условия труда (температура, освещение, шум, вибрация, вентиляция и др.). Изучается влияние режима рабочего времени на биологические ритмы организма. Эргономика анализирует темп, тяжесть, нормирование и содержание индивидуальной и групповой деятельности, организацию рабочего места и системы контроля за трудом. В итоге растет производительность труда при улучшении здоровья людей.
2) Способность к командной работе — стремление специалистов организации к активной групповой деятельности, умение формулировать цели совместной работы, изменять структуру группы и
1. Для эффективной групповой деятельности по решению проблем и организации их исполнения в состав группы должны входить исполнители разных ролей.
2) организация групповой работы — оптимальное оформление процессов групповой деятельности, постановка групповых целей, соблюдение этапов групповой деятельности, распределение ролей в групце;
Главенствующее положение Глобальные тенденции Глобальная стратегия Глобальной информационной Глобального характера Глобализации экономики Гарантированного аккредитива Глубокому убеждению Горизонтальные маркетинговые Горизонтальной интеграции вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
