|
Хозрасчетных подразделений
Разработка теоретических основ и становление хозяйственного расчета связаны с именем В. И. Ленина, который определил важнейшие принципы функционирования производства в условиях социалистического общественного строя. По мере укрупнения и становления современных промышленных предприятий расширялась и углублялась сфера хозрасчетных отношений — росла оперативно-хозяйственная самостоятельность предприятий, расширялись их хозрасчетные права, эффективнее использовались рычаги экономического стимулирования. Важнейшей вехой в развитии хозрасчета предприятий явились решения сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС, направленные на укрепление хозрасчетных начал промышленного производства. В ходе осуществления промышленной реформы 1965 г. стал бурно развиваться внутрипроизводственный хозрасчет, начало которому было положено в 1929 г.
Совершенствование системы экономического стимулирования развития производства, системы оплаты труда и премирования работников — это основные направления реализации принципа материальной заинтересованности, обеспечивающие действенность хозрасчетных отношений общественного производства. В соответствии с этим должно осуществляться образование и испольгюва-ние фондов экономического стимулирования: фонда материально-
Важную роль в усилении хозрасчетных отношений в нефтегазодобывающей промышленности играют планово-оценочные показатели, которые связали все подразделения производственных объединений единой конечной целью — выполнением плановых заданий по добыче нефти и газа.
Укрепление хозрасчетных отношений тесно связано с дальнейшим развитием инициативы трудовых коллективов, расширением прав объединений и предприятий. Формирование фондов экономического стимулирования осуществляется по стабильным нормативам, дифференцированным по годам пятилетки. При этом право на повышенные нормативы образования фондов получают объединения и предприятия, добившиеся значительного увеличения выпуска новой, высокоэффективной продукции производственно-технического назначения и новых высококачественных товаров народного потребления. Средства этих фондов должны использоваться только по целевому назначению; остатки их переходят на следующий год и изъятию не подлежат.
При большом числе факторов, формирующих нропзводп венную структуру предприятия, решающее .ч!:->'"чпс имеют технологические особенности, уровень автоматизм,.:.,ш производственных процессов и полнота хозрасчетных отношений мсждх подразделениями предприятия.
выступают не только как лроизводительнан сила, но и как субъекты производственных отношений, участвуя в управлении производством, проведении мер по его совершенствованию, распределении заработка с учетом КТУ, подборе кадров. Обязательным условием эффективности подобных бригад является подрядный метод их работы с широким развитием хозрасчетных отношений.
В ходе коренной перестройки управления экономикой все большее развитие получает новый тип хозрасчетных отношений — аренда производственных подразделений (цехов, участков, бригад) и предприятий (объединений) в целом. Арендный подряд
Совершенствование хозрасчетных отношений тесно связано с дальнейшим развитием инициативы трудовых коллективов, созданием системы мотивов и стимулов, побуждающих всех работников к творческому отношению к труду, наиболее эффективному использованию производственных ресурсов. Новому хозяйственному механизму наиболее соответствует коллективный подряд и другие эффективные формы организации и стимулирования труда. Бригадная форма организации и стимулирования труда становится основной. Производственные бригады, как правило, переходят на хозяйственный расчет. Бригадам предоставлены большие права: они сами определяют размеры премий п заработка с учетом реального вклада каждого члена бригады в общие результаты работы, устанавливают надбавки и доплаты за профессиональное мастерство и совмещение профессий, рекомендуют изменить в установленном порядке разряд работника.
Крупным событием для геологов и горняков стран «социалистического лагеря» стал Берлинский семинар СЭВ (Ответы..., 1971), на котором рассматривались денежная оценка месторождений, цена запасов в недрах, база цен на продукцию горнодобывающих отраслей. Он существенно стимулировал исследования в указанной области и укрепил позиции сторонников хозрасчетных отношений как внутри отраслей, так и между геологоразведочной и добывающими отраслями. Это произошло не без влияния стран народной демократии, которые в отличие от СССР к тому времени еще не окончательно забыли рынок.
Между подразделениями, цехами и самостоятельными предприятиями, подчиненными ПО, ведется учет взаимных хозрасчетных отношений. За хорошую работу подразделения, цехи премируются, за недостатки в работе частично или совсем лишаются премий.
В процессе управления производством используются экономические и организационно-распорядительные методы. Экономические методы определяются общественной и стоимостной формой социалистического производства. Из их использования вытекает обязательность хозрасчетных отношений между предприятиями, возмещение убытков, понесенных от несоблюдения хозяйственных
— экономическую ответственность хозрасчетных подразделений за нарушение плановой, технологической и трудовой дисциплины.
Положения о премировании разрабатываются таккм образом, чтобы обеспечить повышенную заинтересованность работников в улучшении производственных итогов не только своих хозрасчетных подразделений, но и предприятия в целом. Для этого положения о премировании составляются с большей степенью диффе-S4S
Хозрасчетный результат деятельности производственного подразделения определяется как алгебраическая сумма хозрасчетной экономии и суммы признанных претензий других подразделений. Оценку и сравнение результатов деятельности подразделений, а также подведение итогов социалистического соревнования общезаводская хозрасчетная комиссия производит ежемесячно, исходя из уровня полученного хозрасчетного результата. Решение комиссии по подведению итогов социалистического соревнования оформляется протоколом, который после утверждения директором предприятия становится основанием для материального поощрения работников хозрасчетных подразделений.
Задания хозрасчетных подразделений могут быть оформлены в виде договоров между предприятием и хозрасчетным подразделением, где указываются все задания, лимиты, конечные результаты, взаимные обязательства.
Источником премирования хозрасчетных подразделений является фонд материального поощрения, который образуется по нормативам отчислений от хозрасчетной прибыли или хозрасчетной экономии себестоимости продукции.
Внедрение хозрасчета внутри предприятия обусловливает углубление технико-экономического планирования, тщательное обоснование для каждого подразделения предприятия системы планируемых показателей, зависящих от его производственно-хозяйственной деятельности, системы норм затрат труда, материалов, энергии и т. д., установление планово-расчетных цен на продукцию хозрасчетных подразделений, организацию рационального хранения и выдачи материальных ценностей.
вания деятельности хозрасчетных подразделений предприятия, во многом определяющая последовательность и эффективность реализации принципов хозрасчета. Система показателей хозрасчетной деятельности структурных подразделений должна удовлетворять следующим требованиям:
Общее заключается в том, что производственные задания, нормативы, производственные плановые показатели ПО (предприятия) в целом и его хозрасчетных подразделений строятся на одной и той же базе.
При переводе цехов и установок на хозяйственный s расчет особое внимание следует уделить достоверности данных первичного учета. В нефтепереработке эта задача наиболее полно решается обеспечением всех хозрасчетных подразделений контрольно-измерительными приборами, охватывающими движение сырья, материалов, топлива и энергии, производство, сдачу продукции
Особое значение для поощрения при внутризаводском хозяйственном расчете имеет фонд материального поощрения. Из него выделяется часть, специально предназначенная для поощрения работников хозрасчетных подразделений.
— простой и качественный учет производственно-хозяйственной деятельности хозрасчетных подразделений предприятия, т. е. правильный, точный учет фактически достигнутой величины показателей;
Характеристик производства Характеристик требований Характеризуется коэффициентом Характеризуется определенными Характера относятся Характеризуется производством Характеризуется совокупностью Характеризуется затратами Характеризует чувствительность Характеризует доходность Характеризует изменение Характеризует относительную вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
