|
Использование вычислительной
наиболее полное использование трудового потенциала, всемерная экономия труда и высвобождение работников на основе резкого сокращения доли ручного труда, аттестации, рационализации и упразднения излишних рабочих мест, широкое использование бригадного хозрасчета и подряда, перевод на подрядную форму цехов, участков и других производственных подразделений предприятий, добиваясь выполнения возрастающих объемов работ с меньшей численностью персонала.
Миграция населения, и главным образом рабочей силы, вносит определенные коррективы в формирование и использование трудового потенциала любой страны. В связи с этим трудовой потенциал может быть определен как потенциальный, так и располагаемый. Его величина во многом зависит от различий в численности наличного, постоянного и юридического населения.
Контракт — особый вид трудового договора. Он дает возможность устанавливать индивидуальные условия труда, определять дополнительную ответственность за неисполнение обязательств сторонами, обеспечивает эффективное использование трудового потенциала работников, его профессиональных способностей и навыков. Характерной особенностью контракта является его срочный характер. Минимальный его срок не регламентируется законом, а максимальный — не может превышать 5 лет. Для проверки квалификации принимаемого работника может оговариваться испытательный срок до 6 месяцев. Контракт заключается только в письменной форме. В нем оговариваются следующие разделы:
При составлении баланса трудовых ресурсов' занятое население группируется по видам деятельности и формам собственности. Это дает возможность анализировать использование трудового потенциала в каждой отрасли, исследовать новые явления и процессы, происходящие в экономике, становление и развитие новых секторов. На рис. 3.2 и 3.3 приведены данные, показывающие изменения в распределении занятого населения РФ по формам собственности и отраслям экономики за последние годы.
Использование трудового потенциала предприятия с точки зрения численности характеризует коэффициент использования списочного состава:
При составлении баланса трудовых ресурсов' занятое население группируется по видам деятельности и формам собственности. Это дает возможность анализировать использование трудового потенциала в каждой отрасли, исследовать новые явления и процессы, происходящие в экономике, становление и развитие новых секторов. На рис. 3.2 и 3.3 приведены данные, показывающие изменения в распределении занятого населения РФ по формам собственности и отраслям экономики за последние годы.
Использование трудового потенциала предприятия с точки зрения численности характеризует коэффициент использования списочного состава:
Приведенный анализ показывает, что термин "рынок труда" надо признать не совсем удачным, а точнее — абсолютно не соответствующим реальным социально-экономическим отношениям, возникающим при формировании уровней заработной платы. Труд — это процесс, который объективно не может быть объектом купли-продажи. Таким объектом являются права на использование трудового потенциала человека. Поэтому вместо термина "рынок труда" следовало бы использовать термин "рынок прав на использование трудового потенциала". Для краткости допустимы термины "рынок
На рынках ресурсов объектами сделок являются: земля, полезные ископаемые, права на использование трудового потенциала, оборудование и другие блага, предназначенные для применения в производственных системах.
КОНТРАКТ ТРУДОВОЙ — особый вид трудового договора, форма найма и оплаты труда работников. Дает возможность устанавливать индивидуальные условия трудовой деятельности работника, определять дополнительную ответственность за неисполнение обязанностей сторонами, обеспечивает эффективное использование трудового потенциала, индивидуальных способностей и профессиональных навыков работающих. Контрактная форма найма рекомендуется для руководителей предприятий (орга-
Казенное предприятие: владеет и пользуется имуществом в соответствии с целями своей деятельности и заданиями собственника (собственник вправе изъять лишнее или не по назначению используемое оборудование); распоряжается имуществом лишь с согласия собственника; самостоятельно реализует продукцию, если иное не установлено правовыми актами; может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Правительства РФ. УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ (персоналом) представляет собой часть менеджмента, связанную с трудовыми ресурсами предприятия. Его основными задачами являются: 1) удов-- летворение потребности предприятия в кадрах; 2) обеспечение рациональной расстановки, профессионально-квалификационного и должностного продвижения кадров; 3). эффективное использование трудового потенциала предприятия.
совершенствование системы планово-учетной документации (упрощение документооборота, максимальное использование вычислительной техники при составлении плановых у. обработке учетных документов);
ТЕХНОЛОГИЯ И ЗАДАЧИ. Изменения в тесно связанных переменных — технологии и задачах — относятся к изменениям процесса и графика выполнения задач, внедрению нового оборудования или методов, изменениям нормативов и самого характера работы. Как и структурные изменения, изменения технологические часто разрушают социальные стереотипы, обычно вызывая пересмотр планов, — изменение в технологии может потребовать модификации структуры и рабочей силы. Когда, например, газеты начали заменять старый способ набора электронной системой верстки, им потребовалось больше специалистов по электронике и намного меньше наборщиков, чем ранее. Когда почти все газеты заявили о переходе на новый вид верстки, они встретились с сильным сопротивлением профсоюзов, которые опасались сокращения рабочих мест. Введение новых методов контроля за качеством и товарно-материальными запасами потребует большого количества изменений в задачах организации. Аналогичным образом использование вычислительной техники часто меняет многие функции персонала организации.
Авторы считают необходимым подчеркнуть, что для освоения курса, которому посвящен учебник, необходима самостоятельная работа студентов на практических и лабораторных занятиях, на технологической практике, при выполнении специальных курсовых работ по темам курса. Этому способствуют ряд задачников, использование вычислительной техники, студенческие олимпиады по темам курса.
Использование вычислительной техники, создание автоматизированных систем управления совершенствуют систему переработки информации, освобождают работников от выполнения рутинных операций и соответственно сказываются на структуре управления. При этом создается возможность либо сократить число занятых людей в управлении при неизменной структуре, либо увеличить масштаб деятельности каждого звена, что, в свою очередь, может привести к снижению общего числа звеньев и ступеней управления.
гательных и обслуживающих подразделений, централизацию функций персонала управления, комплексное использование вычислительной и управленческой техники.
В современных условиях организация работы по техническому нормированию предполагает широкое использование вычислительной техники.
Важно отметить, что эффект от применения экономико-математических методов существенно зависит от объема решаемых задач. Если речь идет о решении отдельных задач планирования, то эффект редко достигает 10%. Так, например, реализованное с помощью' математических методов решение задачи о перевозке угля будет экономнее обычного на 5—7%. Оптимальный путь плавания корабля будет короче того, который рассчитает штурман, пользуясь традиционными приемами, на 3—4% и т. д. (Заметим, что это совсем немало и с лихвой окупает затраты на вычислительную технику.) Использование новых методов управления предприятием дает эффект, как правило, не меньше 10%, а их использование в масштабе отрасли дает эффект порядка десятков процентов. Можно думать, что комплексное использование вычислительной техники может дать удвоение темпов развития экономики страны.
Повсеместное использование вычислительной техники и математических моделей для анализа экономических систем и процессов вызывает интерес к методам экономико-математического моделирования среди широкого круга лиц, в первую очередь среди инженеров и экономистов, сталкивающихся с применением экономико-математических методов в разнообразных автоматизированных системах управления, планирования и проектирования на всех уровнях народного хозяйства. Учебники по математической экономике, использующие сложный математический аппарат, не подходят для этой группы читателей, так как требуют серьезной математической подготовки и содержат в основном анализ математических свойств моделей, а не обсуждение проблем их практического использования. В связи с этим возникает потребность в книге, дающей представление о содержательном смысле экономико-математических моделей и о возможностях их использования для принятия экономических решений и рассчитанной на читателей с инженерным и экономическим образованием.
Программное обеспечение — это тот инструментарий, при помощи которого бухгалтер может вести весь процесс обработки данных начиная с ввода в машину информации и заканчивая получением регистров бухгалтерского учета. Использование вычислительной техники решает ряд проблем, связанных с ручным ведением учета, обеспечивая:
Система управления технологическими процессами строится с учетом применения минимально необходимого количества средств вычислительной техники при максимальном ее использовании, рассчитанной на нормальное функционирование в условиях, когда в составе ГДП имеются системы управления с различным уровнем автоматизации как процесса управления, так и процессов сбора и обработки информации. Использование вычислительной техники в системе управления основным производством позволяет следующее.
Студент может в своем дипломном проекте предусмотреть меры по рациональной организации Труда работающих. Целесообразно разработать предложения по рациональной организации рабочего места конструктора. При этом необходимо предусмотреть оснащение рабочего места современными техническими средствами и организационной техникой, использование вычислительной техники для проведения расчетов, обеспечение научно-технической и экономической информацией, своевременный осмотр и ремонт конструкторского оборудования и т. д.
Инкассовое поручение Инновационный потенциал Инновационных организаций Импортного оборудования Инновационными процессами Инновационная программа Инновационной программы Инновационного менеджера Инновационно инвестиционной Иностранные государства Иностранные организации Иностранных эмитентов Иностранных государств вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
