|
Исполнительных документов
по нескольким отделам, получает от них отчеты и дает им указания. Они не тождественны руководителям отделов; их главные полномочия относятся к общему руководству, хотя иногда некоторые из исполнительных директоров являются руководителями отделов. В «Кэнон» из десяти членов комитета по управлению — это отделов. В таких случаях комитет представляет собой сочетание совета общего руководства в совета руководителей отделений. Предполагается, однако, что руководитель отдела будет действовать как пред-общего руководства, а не представлять преиму-интересы своего отдела. Комитет собирается раз в неделю, во вторник утром или в понедельник во второй половине дня. Аппаратом комитета в большинстве случаев является плановый отдел, который готовит вопросы для обсуждения и материалы.
решений. В дополнение к обычному многие ком-создали другой — старший комитет по управлению. Он состоит из председателя, президента и немногих исполнительных директоров, всего из пяти — весьми членов. Этот комитет обсуждает только стратегические проблемы и направляет вопросы в комитет первой ступени для окончательного решения. Старший комитет — это орган свободных дискуссий или мозговой атаки по стратегическим проблемам. В других случаях проблемы делятся на две группы: стратегические проблемы обсуждаются и решаются старшим, а текущие — традиционным комитетом по управлению.
Как уже говорилось выше, в Японии директора особое значение как высшие руководители. К ним относятся председатель правления (только одна треть всех имеет такой пост), президент и главный дирек-ь, старшие исполнительные директора и исполнительные директора, отвечающие за несколько отделов, и просто директора, которые чаще всего возглавляют важные отделы. Многие руководители отделов не являются, однако, директорами. Например, в «Хитати» в 1980 г. было 25 директоров, и один из них был совместитель извне. 12 членов, включая председателя, старших исполнительных директоров и исполнительных ров, отвечали за общее руководство. Остальные 12 лись обычными директорами и одновременно возглавляли
В Японии президент — это обычно главный исполнительный директор, и председатель совета директоров редко исполняет эти функции. Обследование 344 крупных обрабатывающих компаний, проведенное МВТП в 1978 г.,. показывает, что средний возраст президентов равен 63,3 года. Согласно моему исследованию, средний возраст президентов 102 обрабатывающих компаний в 1978 г.. был равен 63,8 года. Это несколько старше, чем в среднем 59 лет среди 800 главных исполнительных директоров в США (обследование, проведенное фирмой «Артур» Янг ассошиейтс» в 1980 г.)
4. AGD — средний возраст исполнительных директоров
Когда планы филиалов одобрены центральным офисом, они суммируются как общий план компании (общая финансовая смета корпорации). После того как президент одобрит его, на собрании исполнительных директоров планы (бюджета) корпорации и филиалов
Я написал эту книгу для исполнительных директоров компаний, других руководящих работников и менеджеров всех уровней. Я рассказываю в ней, как с помощью «электронной нервной системы» можно изменить любую организацию, сделав ее более динамичной за счет совершенствования трех главных составляющих всякого вида деятельности — отношений с клиентами, партнерами, коллективом сотрудников. Я выстроил повествование вокруг трех корпоративных функций, соответствующих этим компонентам, — это коммерция, управленческая деятельность, деловые операции. Я начинаю с коммерции, поскольку именно эту сферу веб-стиль жизни меняет в первую очередь, И в силу именно этих изменений компании начинают реструктурировать методы управления знаниями и осуществления деловых операций, чтобы не отстать от жизни. В других разделах книги я говорю о важной роли организации информационных потоков и рассматриваю опыт конкретных фирм, пример которых может пригодиться многим. Вы не раз увидите, как эффективный контур электронной обратной связи обеспечивает быструю адаптацию в условиях постоянно изменяющейся среды, ибо основное назначение «электронной нервной системы» — поддерживать ус-
Было бы целесообразно повысить на уровне руководства объединения значения специалистов по хозяйственному управлению — исполнительных директоров или заместителей по производству. В настоящее время в объединении нет единого заместителя генерального директора по производству (главного диспетчера объединения), а задачи по хозяйственному управлению возложены на заместителей генерального директора. Поскольку у них нет заместителей по производству, то это привело к решению ими оперативных вопросов. Но так как основная оперативная информация сосредоточена на уровне предприятий, заместители генерального директора могут решать производственные вопросы только после ознакомления с информацией предприятий, т. е. на
Структура органов управления. Высший руководящий орган МВФ — Совет управляющих (Board of Governors), в котором каждая страна-член представлена управляющим и его заместителем. Обычно это министры финансов или руководители центральных банков. В ведение Совета входит решение ключевых вопросов деятельности Фонда, таких, как внесение изменений в Статьи Соглашения, прием и исключение стран-членов, определение и пересмотр их долей в капитале, выборы исполнительных директоров. Управляющие собираются на сессии обычно один раз в год, но могут проводить заседания, а также голосовать по почте в любое время.
Совет управляющих делегировал многие свои полномочия Исполнительному совету (Executive Board), т.е. директорату, который несет ответственность за ведение дел МВФ, включающих широкий круг политических, оперативных и административных вопросов, в частности предоставление кредитов странам-членам и осуществление надзора за их политикой в отношении валютных курсов. Исполнительный совет работает на постоянной основе в штаб-квартире Фонда в Вашингтоне и обычно проводит свои заседания три раза в неделю. С 1992 г. число исполнительных директоров доведено до 24. 5 из них назначены согласно уставу США, Германией, Японией, Великобританией и Францией, у которых наибольшие квоты в капитале МВФ; 3 — представляют каждый одну страну — Саудовскую Аравию, Россию и Китай; 16 — избраны от остальных стран-членов, разделенных на соответствующее число групп с учетом принципа географического представительства. Назначения и выборы исполнительных директоров производятся раз в два года. Директор располагает тем количеством голосов, которым пользуются в совокупности избравшие его управляющие. Однако в большинстве случаев решения в Исполнительном совете принимаются не путем формального голосования, а посредством достижения консенсуса его членов.
Из 24 исполнительных директоров банка 5 назначаются перечисленными выше странами, обладающими наибольшим количеством голосов. Некоторые директора выбираются от одной страны, если она обладает соответствующим числом голосов. К ним относятся Саудовская Аравия, Китай, Россия, которым принадлежит по 2,83% общей суммы голосов. Остальные директора относятся к категории избираемых от группы стран.
К расчетам с депонентами относятся расчеты с разными организациями и отдельными лицами по удержанным в их пользу суммам из заработной- платы рабочих и служащих на основании исполнительных документов или постановлений судебных органов и расчеты с рабочими и служащими по своевременно не полученной ими заработной плате. Для учета этих расчетов выделяется специальный субсчет «Расчеты с депонентами».
На первом субсчете отражаются расчеты по суммам, удержанным из заработной платы рабочих и служащих на основании исполнительных документов в пользу третьих лиц.
множественность видов исполнительных документов и нормативных актов.
Инкассовые поручения с приложением исполнительных документов, а также распоряжения на списке средств со счетов одного-родних плательщиков представляются взыскателем на инкассо непосредственно банку, где ведется счет плательщика, а по иногородним плательщикам — банку, обслуживающему взыскателя.
• приостанавливается исполнение исполнительных документов по имущественным взысканиям, кроме выданных на основании судебных решений о взыскании задолженности по заработной плате, вы-
во-вторых, приостанавливается исполнение исполнительных документов по имущественным взысканиям, за исключением исполнения исполнительных документов, выданных на основании решений о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений по авторским договорам, алиментам, а также о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, и морального вреда, вступивших в законную силу до момента принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом;
Комбинированные документы содержат одновременно признаки распорядительных, исполнительных документов и бухгалтерского оформления. Например, расходный кассовый ордер содержит распоряжение о выдаче денег, подтверждает получение денег (исполнение операции) и содержит корреспондирующий счет с кредитом счета «Касса».
во-вторых, приостанавливается исполнение исполнительных документов по имущественным взысканиям, за исключением исполнения исполнительных документов, выданных на основании решений о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений по авторским договорам, алиментам, а также о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, и морального вреда, вступивших в законную силу до момента принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом;
Исполнительные листы, поступившие в организацию для взыскания алиментов, регистрируются в канцелярии и передаются ответственному лицу бухгалтерии, производящему расчеты подобного рода. В бухгалтерии исполнительные документы регистрируются в специальном журнале и хранятся как ценные бумаги. По мере регистрации исполнительных документов организация извещает судебного исполнителя и взыскателя о поступлении исполнительных документов.
— при удержании из зарплаты: Д70 К73 (при этом удерживаемая сумма не должна превышать 20% зарплаты, если удержания производятся на основании распоряжения администрации, или 50%, если удержания производятся на основании исполнительных документов).
• приостанавливается исполнение исполнительных документов по имущественным взысканиям, за исключением выданных на основании решений о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений по авторским договорам, алиментов, а также возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, и морального вреда, вступивших в законную силу до момента принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом;
Интеллектуальную собственность Имущества относящегося Интенсификации народного Интенсификации строительного Интенсивным использованием Интенсивность искривления Интенсивность процессов Интенсивности конкуренции Интенсивно развивается Интерактивное телевидение Интересах государства Интересах пользователей Иерархической классификации вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
