|
Индивидуального подоходного
тельности. На основе ключевых результатов руководитель должен разработать личный план деятельности и бюджет на предстоящий год. Имеющееся в распоряжении руководителя время индивидуализируется в календарном плане работы настолько точно, на сколько это возможно на год вперед. После того как цели и задачи определены, руководителю необходимо решить вопрос, как будет организован контроль за ходом исполнения. При этом следует помнить, что контролируется именно цель, ее реализация, а не мероприятия, необходимые для ее достижения. При контроле результатов деятельности особое внимание должно уделяться способу осуществления контроля. Контроль за выполнением заданий и использованием времени — последний пункт в системе индивидуального планирования. Контроль за ходом выполнения планов позволяет руководителю получать необходимую информацию для проведения анализа и определения путей совершенствования своей работы. Наличие контрольных мероприятий позволяет установить, насколько удачным было планирование использования рабочего времени применительно к различным периодам планирования, и получить более обоснованную информацию о своих возможностях, ограничениях и об использовании рабочего времени.
— информационная система индивидуального планирования;
Индивидуальное учебное планирование позволяет раскрыть и развивать творческий потенциал студентов на таких формах занятий, как коллективный тренинг (КГ). Анкетирование студентов показало, что они прекрасно осознают роль КТ в получении знаний. По опыту базового вуза мы видим, что студенты очень хорошо осведомлены о качестве проведения КТ различными преподавателями и обращаются с просьбами о том, чтобы им дали право самостоятельно записываться на КТ. Это так же возможно только при условии внедрения системы индивидуального планирования, обозначив, естественно, определенные реперные точки в этом расписании.
Очень важным следствием внедрения индивидуального планирования КТ явится то, что именно преподаватели с низкой эффективностью КТ будут вынуждены повышать свою инновационную культуру в сфере инновационных знаний, навыков и умений вести коллективные тренинги.
ность «группового планирования» для компьютерного обучения. Компьютерный тренинг во всех его формах, принятых в СГИ, ориентирован сугубо на индивидуальную работу студентов. И переход к системе индивидуального планирования не только обеспечит повышение эффективности использования аудиторных площадей, компьютерной техники и времени студентов, но и снимет противоречия между индивидуальным характером компьютерного обучения и «групповой мен-тальностью» студентов, которая в этой ситуации снижает продуктивность учебного процесса.
Следует думать, что, по-видимому, само понятие «студенческая группа» как объект обучения и единица, для которой планируется учебный процесс, по крайней мере, в условиях ДО СГИ, имеет тенденцию к отмиранию. А внедрение системы индивидуального планирования учебного процесса в плане организационных инноваций является в настоящее время ведущим направлением, не менее значимым, чем КТ, автоматизированное тестирование и компьютерное обучение. Более того, указанные инновации ориентированы именно на индивидуальную работу студента, а групповое планирование снижало продуктивность этих инноваций.
Александр Ковалев — директор Н-ского филиала крупного российского коммерческого банка (Комбанка). Филиал был образован на базе местного коммерческого банка, приобретенного Комбанком. Один из приоритетов Александра — создание системы управления персоналом. Комбанк известен в стране как один из лидеров в области применения новых методов управления человеческими ресурсами — психологического тестирования, платы за знания, индивидуального планирования карьеры сотрудников.
Контроль и перенос несделанного. Контроль выполнения заданий и использования рабочего времени является последним пунктом в системе индивидуального планирования. Осуществление контрольных мероприятий позволяет руководителю получить необходимую информацию для проведения анализа структуры фактических затрат рабочего времени и приступить к поиску возможных путей совершенствования своей работы.
пересмотреть организационную структуру подразделений, участвующих в эксперименте, систему индивидуального планирования и распределения заданий. Особо тщательно отрабатывались механизм аттестации работников и система премирования участников эксперимента. Эффективно использовались технические средства механизации и автоматизации инженерного труда. Эксперимент подтвердил большое значение организационно-методической подготовки и разъяснительной работы при совершенствовании систем оплаты труда.
Условия эксперимента заставили пересмотреть многие элементы механизма управления научно-технической деятельностью в объединениях. Были разработаны обоснованные нормативы трудоемкости и стоимости НИР и ОКР: без них оказалось невозможным научное планирование объемов работ по подразделениям. Потребовалось пересмотреть организационную структуру подразделений, участвующих в эксперименте, систему индивидуального планирования и распределения заданий. Особо тщательно отрабатывались механизм аттестации работников и система премирования участников эксперимента. Эффективно использовались технические средства механизации и автоматизации инженерного труда. Эксперимент подтвердил большое значение организационно-методической подготовки и разъяснительной работы при совершенствовании систем оплаты труда.
Важнейший вид индивидуального планирования представляет собой месячный план работы руководителя. Несмотря на то что круг функций и задач, решаемых руководителями, огромен, все они поддаются классификации, так как многие из них имеют периодически повторяющийся характер и выполняются в определенные промежутки времени в течение месяца, недели или даже дня.
шения общего уровня налогообложения (ставки прямого индивидуального подоходного налога, налога на прибыли корпораций, косвенных налогов); введенная система ускоренной амортизации капитала предприятий, налоговых скидок на инвестиции ("налоговый кредит"), разнообразных специальных налоговых льгот, поощряющих деловую активность в отдельных сферах или регионах.
Принцип сложной системы прогрессивного налогообложения в промышленно развитых странах действует и до настоящего времени, но с вариантами, в зависимости от роли, которая отведена налогам. В кейнсианской модели регулирования прогрессивный характер налогов значителен, в консервативной модели прогрессия ослабевает, так как реализуется принцип нейтральности налоговой системы. Разные подходы к прогрессивности в кейнсианской и консервативной моделях регулирования хорошо просматриваются на примере изменений ставок индивидуального подоходного налога, которые были обусловлены налоговыми реформами (1981 и 1986 гг.) консерваторов. При сохранении 14-разрядной шкалы индивидуального подоходного налога все ставки были понижены на 23%. Максимальная ставка понизилась с 70 до 50%, а минимальная - с 14 до 11%. В результате в первой половине 80-х годов наблюдалось падение фактической ставки этого
В наступившем XXI в. во всех странах используется система индивидуального общеподоходного обложения с различной степенью прогрессии. Доля индивидуального подоходного налога в общем объеме налоговых поступлений в 80-е гг. составляла от 38% в Великобритании до 60,5% в США. В среднем по промышленно развитым странам индивидуальный подоходный налог дает от 25 до 50% всех бюджетных поступлений.
где 1^ — ставка индивидуального подоходного налога, применяемая к доходу
инвестора, который он получает по обыкновенным акциям; tpd — ставка индивидуального подоходного налога, применяемая к доходу по
1. Допустим, что существует совершенный конкурентный рынок без корпоративного или индивидуального подоходного налога. Компании А и Б обе получают валовую прибыль Р и различаются только своими структурами капитала — А осуществляет финансирование полностью за счет собственного капитала, Б выпустила в обращение долговые обязательства, по которым ежегодно выплачивает 100 дол. процентов. Инвестор X приобрел 10% акций компании А.
7 Конечно, персональные налоги снижают долларовую сумму налоговой защиты по процентам, выплачиваемым корпорациями, но соответствующая ставка дисконта для потоков денежных средств за вычетом налога с физических лиц будет также ниже. Если инвесторы хотят предоставлять ссуды с ожидаемой доходностью до удержания персональных налогов rD, тогда они должны согласиться на доходность после удержания налогов г„(1 — Tf), где Tf— предельная ставка индивидуального подоходного налога. Таким образом, мы можем посчитать стоимость налоговой защиты для случая постоянного размера долга после удержания налогов с физических лиц:
Даже без налога на доход по акциям долговые обязательства имеют преимущества. Так и должно быть, поскольку верхняя ставка индивидуального подоходного налога Тг меньше ставки налога на доходы корпораций. Тс.
Но когда компании увеличивают масштабы займов, им нужно склонить инвесторов, доход которых облагается налогом, перейти от акций к облигациям. Следовательно, они должны предложить им более высокую процентную ставку по своим облигациям. Компании могут "подкупать" инвесторов до тех пор, пока экономия на корпоративном налоге превышает потери от налога с физических лиц. Но компании никоим образом не способны убедить миллионеров держать свои облигации. Экономия на корпоративном налоге не может компенсировать дополнительный индивидуальный налог, который этим миллионерам пришлось бы платить. Таким образом, миграция инвесторов от акций к облигациям прекращается, когда экономия на корпоративном налоге становится равна сумме потерь от индивидуального подоходного налога. Это происходит, когда Те — ставка персонального налога инвестора-мигранта — равна ставке корпоративного налога Тс.
На рисунке 18-3 мы построили кривую налоговой защиты корпораций с учетом этого. Ожидаемая налоговая защита начинается с 34%, но снижается по мере увеличения объемов выпуска облигаций. Дополнительные налоги с физических лиц на проценты по облигациям мы продолжаем представлять направленной вверх кривой, но делаем допущение, что верхняя ее точка составляет 28%, что соответствует максимальной ставке индивидуального подоходного налога. Общий объем облигаций, намеченных к выпуску, снова представлен в точке, в которой выгоды в налогообложении предельного заемщика равны налоговым выплатам предельного кредитора, но это равновесие отличается от равновесия в модели Миллера тремя моментами.
НАЛОГОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ - совокупность мер косвенного воздействия государства на развитие производства путем изменения нормы изъятия в бюджет за счет понижения или повышения общею уровня налогообложения (ставки прямого индивидуального подоходного
Использованию выделенных Использован показатель Использоваться совместно Имуществу потребителя Использовать имеющиеся Использовать коэффициент Использовать концепцию Использовать множество Использовать одинаковые Использовать полученную Использовать различные Использовать следующий Использовать соответствующие вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
