|
Изменения происходящие
Предмет «Микроэкономика» вобрал в себя все существенные изменения, происшедшие в хозяйственном механизме за последнее время. Растет интерес к стратегическому взаимодействию фирм, к роли неопределенности и асимметричной информации, к стратегии ценообразования фирм в условиях власти рынка. Эти темы обычно отсутствуют или слабо освещены в печати. В нашей книге этим темам отведено достойное место, однако это не означает, что понять микроэкономику стало труднее или что для этого требуется какая-то особая подготовка. Мы старались сделать все возможное, чтобы облегчить понимание предмета, и надеемся, что вы с пользой для себя прочтете эту книгу. В книге почти нет математических выкладок, поэтому она доступна широкому кругу читателей.
Однако, несмотря на качественные изменения, происшедшие в использовании нефти и газа, в оценке их возможностей как ценнейшего химического сырья и моторного топлива до сих пор действует своего рода инерция, возникшая много лет назад. Суть этого положения состоит в том, что в топливно-энергетических балансах учитывается лишь одна особенность нефти и газа — их способность служить топливом для производства энергии и тепла.
Коренные качественные изменения, происшедшие в энергетике, выдвинули необходимость критического рассмотрения ряда методологических положений, действующих при разработке энергетических балансов.
Однако, несмотря на качественные изменения, происшедшие в использовании нефти и газа, в оценке их возможностей как ценнейшего химического сырья и моторного топлива до сих пор действует своего рода инерция, возникшая много лет назад.
Коренные качественные изменения, происшедшие в энергетике, выдвинули необходимость критического рассмотрения ряда методологических положений, действующих при разработке энергетических балансов.
В настоящее время введена новая тарифная система, которая отражает изменения, происшедшие в общественном производстве. Ранее действовавшая тарифная система, введенная почти 15 лет назад, не отвечала современному уровню техники, технологии и организации производства, а также тем изменениям, которые произошли за это время в профессиональной и квалификационной структуре рабочих кадров и их образовательном уровне.
5. Основные изменения, происшедшие в размещении нефтегазовых отраслей промышленности за годы Советской власти.
Важный этап планирования инвестиционного процесса — выполнение проектов организации работ (ПОР). В настоящее время ПОР разрабатывают, как правило, на годовой объем работ. Изменения, происшедшие в последние годы в системе планирования народного хозяйства, позволяют разрабатывать ПОР на пятилетний период, периодически корректируя годовые планы.
Q Оперативность и точность учета позволят вам и вашим партнерам немедленно отреагировать на любые изменения, происшедшие у клиента.
Несмотря на большие изменения, происшедшие за годы Советской власти в размещении нефтяной и газовой промышленности, проблема рационального размещения этих важных отраслей производства еще полностью не решена. Так, разведенные запасы нефти и газа размещены по стране неравномерно; местоположение установок по подготовке нефти к переработке в ряде районов нерационально; некоторые нефтеперерабатывающие заводы находятся на большом расстоянии от потребителей нефтепродуктов; иногда экономически необоснованно выбираются потребители попутного газа и т. д.
Из данного примера (табл. 4.9) видно, что применение шахматной ведомости позволяет сократить количество записей, поскольку каждая операция в одной строке отражается по кредиту одного счета и дебету другого счета. С помощью шахматных оборотных ведомостей можно оперативно установить: наглядность и правильность корреспонденции счетов; все изменения, происшедшие в состоянии средств и источников их образования.
С точки зрения современной экономической науки, системный подход представляет собой совокупность методологических принципов и теоретических положений, позволяющих рассматривать каждый элемент системы в его связи и взаимодействии с другими элементами, прослеживать изменения, происходящие в системе в результате изменения отдельных ее звеньев, изучать специфические системные качества, делать обоснованные выводы относительно закономерностей развития системы, определять оптимальный режим ее функционирования.
Чем выше значение вязкости при температуре 20 С, указанной в паспорте качества, тем сильнее изменения, происходящие при понижении температуры. Летние сорта загустевают уже при температуре минус 5—10 °С, поэтому возрастает сопротивление движению топлива по трубопроводам, особенно высокого давления. При значительном повышении вязкости нарушается нормальная работа топливоподающей аппаратуры, иногда подача прекращается. Зимние сорта сохраняют подвижность до более низкой температуры (минус 25—35 °С).
Причины изменений в организациях. Наиболее типичные изменения, происходящие в организациях. Влияние изменений на организационное поведение. Внутренние движущие силы организации,
Глубокие качественные изменения, происходящие ныне и ожидаемые в течение последней трети XX в. в мировом производстве и потреблении энергии, вызывают необходимость пересмотра некоторых методологических положений, принятых в настоящее время при разработке энергетических балансов.
При проведении анализа определяются изменения, происходящие на предприятии в организации труда, использовании заработной платы и фондов материального поощрения, даете?: оценка обеспеченности предприятия необходимыми трудовыми ресурсами, устанавливается соответствие профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям произ водства, степень движения рабочей силы, правильность ее рас становки и использования.
При проведении анализа определяются изменения, происходящие на предприятии в организации труда, использовании заработной платы и фондов материального поощрения, даете?: оценка обеспеченности предприятия необходимыми трудовыми ресурсами, устанавливается соответствие профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям произ водства, степень движения рабочей силы, правильность ее рас становки и использования.
При проведении анализа определяются изменения, происходящие на предприятии в организации труда, использовании заработной платы и фондов материального поощрения, даете?: оценка обеспеченности предприятия необходимыми трудовыми ресурсами, устанавливается соответствие профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям произ водства, степень движения рабочей силы, правильность ее рас становки и использования.
При проведении анализа определяются изменения, происходящие на предприятии в организации труда, использовании заработной платы и фондов материального поощрения, даете?: оценка обеспеченности предприятия необходимыми трудовыми ресурсами, устанавливается соответствие профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям произ водства, степень движения рабочей силы, правильность ее рас становки и использования.
При проведении анализа определяются изменения, происходящие на предприятии в организации труда, использовании заработной платы и фондов материального поощрения, даете?: оценка обеспеченности предприятия необходимыми трудовыми ресурсами, устанавливается соответствие профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям произ водства, степень движения рабочей силы, правильность ее рас становки и использования.
ГРУППОВОЙ КОНФЛИКТ - состояние потрясения, дезорганизации по отношению к предшествовавшему равновесию в группе. Конфликты внутри группы и структурные изменения, происходящие в результате этих конфликтов, не всегда имеют свой источник в самой группе. Источник их чаще всего — за пределами группы. Можно классифицировать различные источники конфликтов: а) личный конфликт, (характеризуется личностным напряжением индивида, вызывающим групповую напряженность и завершающийся перестройкой группы); б) межличностный конфликт. Источник конфликта кроется в отношениях между двумя или несколькими членами группы; в) конфликт принадлежности. Члены группы образуют группу (подгруппу) внутри какой-то большой группы. Трудности, существующие в этой большой группе, могут сказаться на конфликте подгруппы; г) межгрупповой конфликт. Это внешний конфликт между разными группами. Однако он может породить конфликт внутренний (между членами одной группы); д) соц. конфликт. Члены группы могут испытывать на себе
В то же время изложенный способ оценки динамики себестоимости продукции имеет и недостатки; в нем не учитываются изменения, происходящие в структуре товарного выпуска. Поэтому определяют также процент снижения себестоимости сравнимой продукции.
Ископаемых строительства Искусства управления Искусственное воздействие Искусственному интеллекту Искусство мастерство Испытывает потребность Имущественного страхования Испытывают потребности Испытания материалов Испытанию трубопровода Испытательными лабораториями Использовались различные Использованы различные вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
