|
Изменение содержания
В форме «Изменение социально-квалификационной структуры производственного коллектива» приводятся данные по базисному году, а затем по каждому году планируемой пятилетки: общая численность работников, из них отдельно рабочие, ИТР и служащие; мужчины и женщины; из общего числа рабочих занятые квалифицированным и отдельно неквалифицированным трудом, в том числе по работам, выполняемым вручную.
Социальное развитие коллектива предприятия планируется по следующим взаимосвязанным между собой основным разделам: «Изменение социально-квалификационной структуры коллектива»; «Улучшение условий труда и охраны здоровья работников»; «Совершенствование оплаты и стимулирования труда»; «Улучшение жилищно-бытовых условий жизни работающих и их семей»; «Коммунистическое воспитание и участие трудящихся в управлении».
социального развития коллектива показывают изменения социального состава работников, совершенствование квалификационной и профессиональной структуры рабочих, изменение социально-демографического состава, отражающего возраст и пол.
Изменение социально-экономической структуры предприятий. Роль фермерского (крестьянского) сектора остается второстепенной (примерно 5% от общего производства), поскольку его рост явно прекращен. Перемещение производства, в особенности животноводства, в личные подсобные хозяйства с одновременным сокращением производства в крупных предприятиях — основных поставщиках товарной продукции.
Агрегатный индекс — сложный относительный показатель, который характеризует среднее изменение социально-экономического явления, состоящего из несоизмеримых элементов. Особенность этой формы индекса состоит в том, что в данном случае непосредственно сравниваются две суммы одноименных показателей. В настоящее время это наиболее распространенная форма индексов. Числитель и знаменатель агрегатного индекса представляют собой сумму произведений двух величин, одна из которых меняется (индексируемая величина), а другая остается неизменной в числителе и знаменателе (вес индекса).
условий, в которых будет функционировать рынок. Искусство прогноза как раз и заключается в умении предвидеть изменение социально-экономической и демографической обстановки. Этой цели отвечают многофакторные регрессионные модели, которые позволяют не только оценить тенденцию развития (для чего в них включают дополнительно фактор t - время), но и определить характер изменения спроса под воздействием совокупности факторов. Конечно, самое сложное в этом методе - подобрать необходимые данные для построения модели, а также необходимость предварительного прогноза или хотя бы предположения об изменении всех факторов. Сам прогноз заключается в подстановке в модель данных, отражающих значение факторных признаков в прогнозируемом будущем.
Форма 31-П. Изменение социально-квалификационной структуры производственного коллектива.
В реальной действительности динамика производственной системы при изменении структуры управления может несколько отличаться от изложенной общей схемы. Это зависит от целого ряда факторов, большая часть которых вообще находится за рамками сферы организационно-экономических причин. Так, например, для развития строительства изменение социально-экономической ситуации в регионе (приток трудовых ресурсов, концентрация объектов на сравнительно небольшой площади, улучшение режима технико-экономического обеспечения и т.п.) может оказать благоприятное влияние.
Достоинством экспертных методов является их относительная простота и применимость для прогнозирования практически любых ситуаций, в том числе в условиях неполной информации. Важной особенностью этих методов является возможность прогнозировать качественные характеристики рынка, например изменение социально-политического положения на рынке или влияние экологии на производство и потребление тех или иных товаров.
Раздел I. Изменение социально-экономической картины мира
РАЗДЕЛ 1. Изменение социально-экономической картины мира .... 23 Глава 1. Мирохозяйственный механизм: движение к глобализации
компанию, выйдя замуж, и эта традиция смяг-проблему. Типичная система оплаты для Японии — заработной платы и продвижение работников по мере увеличения стажа, и эта система работает не-j, когда растет средний возраст работаю-Мотоцикл падает, когда колеса крутятся слишком По мере увеличения среднего стажа работаю-удельные расходы на заработную плату растут. Чтобы решить эту проблему, необходимо изменять систему оплаты, уменьшая надбавки за выслугу лет; больший вес в дифференциации заработной платы должно приобретать изменение содержания работы.
Среди наиболее крупных фягур более позднего периода развития поведенческого-бихевиористского — направления можно упомянуть, в первую очередь, Криса Ард-жириса, Ренскса Лайкерта, Дугласа МакГрегора и Фредерика Гсрцберга. Эти и другие исследователи изучали различные аспекты социального взаимодействия, мотивации, характера вла;.тк и автор;;т»та, организационной структуры, коммуникации в организациях, лидерства, изменение содержания работы и качества трудовой жизни. Мы коснемся их работ в связи с соответствующими темами в последующих главах.
Поведенческий подход стал настолько популярен, что он почти полностью охватил всю область управления з 60-е годы. Как и более ранние школы, этот подход отстаивал «СДИШСТБОШЫЙ наилучший путь» решения управленческих проблем. Его главный постулат состоял в ток, что правильное применение науки о поведении всегда будет способствовать повышению эффективности как отдел;.ного работника, так и организации в целом. Однако, как мы увидим в последней части этой книги, такие приемы как изменение содержания работы и участие работника в управлении предприятием оказываются эффективными только для некоторых работников и в некоторых ситуаци л \. Итак, несмотря на многж4. важные положительные результаты бихевиористский подход иногда оказывался несостоятельным в ситуациях, которые отличались от тех, что исследогалп его приверженцы.
Такое изменение содержания труда принесло определенные результаты. Каждая производственная задача была проанализирована и разделена на отдельные операции; каждая операция затем была изучена с точки зрения необходимого для нее уровня физического напряжения, быстроты действий, хладнокровия и соответствия определенной возрастной группе.
Весьма важный четвертый единичный показатель качества бензина - давление насыщенных паров, должен выполняться строго по стандарту. При этом ситуация экономического выбора не возникает, поскольку единственное средство регулирования данного параметра — изменение содержания бутановой фракции.
Одним из показателей влияния объектов нефтедобычи на состояние водных ресурсов является изменение содержания хлорионов и нефтепродуктов в поверхностных и подземных пресных водах в специальных контрольных водопунктах, сеть которых предусматривается в проектной документации и согласовывается с контролирующими органами.
А. Изменение содержания и технологии образования.
«Наша страна первой встала на путь планового руководства экономикой. Этому сложному искусству у нас учились и учатся десятки других государств»1. Сама система планирования прошла длительный путь становления. Но она должна непрерывно совершенствоваться в соответствии с новыми масштабами и обликом нашего хозяйства, с новыми требованиями времени. Серьезный вклад в совершенствование планирования и развертывание экономической работы в этом направлении внес ноябрьский (1976 г.). Пленум ЦК КПСС. Результатами этой работы явились изменение содержания плановых показателей, повышение в них роли показателей качества и эффективности совершенствования методов планирования, более умелое сочетание территориальных и отраслевых планов, перспективных и текущих. В зависимости от длительности планового периода и целей различают перспективное планирование, текущее и оперативно-календарное.
Изменение содержания задач анализа, расширение сферы их реализации, новая роль поставленных ранее задач в зависимости от целей хозяйственного развития — все это говорит о востребованности новаций в теории экономического анализа, о необходимости подготовки новых методик и мобилизации всех потенциальных возможностей хозяйственного анализа. Причем процесс этот, конечно, будет носить перманентный характер.
Изменение содержания задач анализа, расширение сферы их реализации, новая роль поставленных ранее задач в зависимости от целей хозяйственного развития — все это говорит о востребованности новаций в теории экономического анализа, о необходимости подготовки новых методик и мобилизации всех потенциальных возможностей хозяйственного анализа. Причем процесс этот, конечно, будет носить перманентный характер.
Возникающие при исполнении ролей конфликты и противоречия могут буть устранены различными способами. Это может быть изменение содержания и способа осуществления роли (изменение работы), развитие людей, исполняющих роль, и их перестановка.
Использования маркетинговой Использования материала Использования мощностей Использования нефтяного Имущество являющееся Использования определенных Использования персонала Использования полученных Использования последних Использования преимуществ Использования продукции Использования прогрессивных Использования располагаемого вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
