Изменении параметров

Основное достоинство новой системы организации труда с точки зрения философии управления персоналом заключается в изменении отношения работников к своим функциям: в сущности, каждому из них как бы делегируются полномочия менеджера. Это приводит к его активизации, большей инициативности, лучшей мобилизации творческих потенций, укреплению слаженности коллективных действий, что незамедлительно сказывается на производительности труда и качестве продукции.

Предельная норма замещения у при Xi > xz равна —°°, а при #i < ?2 равна нулю, что следует из значений предельной эффективности (а также сразу из вида изоквант на рис. 2.10, поскольку предельная норма замещения геометрически интерпретируется как тангенс угла касательной к изокванте). Величина f не меняется при изменении отношения объемов ресурсов (кроме луча ОА, где f меняется разрывно), поэтому обычное определение эластичности замещения ресурсов (2.24) здесь не подходит. Поскольку функция (3.17) была получена предельным переходом из функции с постоянной эластичностью замещения, причем эластичность замещения при этом стремилась к нулю, то полагают о = 0 и говорят, что функция (3.17) имеет нулевую эластичность замещения. Это значение величины о не противоречит ее экономическому смыслу, так как- она характеризует скорость изменения предельной нормы замещения f.

• Тенденции в изменении отношения затрат на рекламу к объему продаж

Может быть установлен целевой уровень остаточной прибыли в качестве задачи менеджера, а тенденция в изменении отношения остаточной прибыли к общему объему активов использоваться в качестве оценки работы отделения (см. рис. 22.4).

• Содействие в изменении отношения: в 1970-х гг. о Нью-Йорке появлялось множество негативных статей, но кампания «Я люблю Нью-Йорк» привлекла в этот город миллионы туристов.

МАРКЕТИНГ ОРГАНИЗАЦИЙ - разновидность МАРКЕТИНГА, широко используется общественными организациями: партиями, профсоюзами, фондами и т.п. Основная цель состоит в формировании, поддержании или изменении отношения целевых аудиторий к конкретным организациям.

углеводородного сырья, в изменении отношения государства к малым и

-организационный фактор, заключающийся в изменении отношения

-организационный фактор, заключающийся в изменении отношения

Организационный фактор заключается в изменении отношения вла-

С наибольшей очевидностью такие фундаментальные сдвиги проявились, пожалуй, в радикальном изменении отношения крупнейших консалтинговых фирм к маркетингу своих услуг. Традиционной позицией в этой области был полный отказ от целевых маркетинговых программ и тем более от прямой рекламы предлагаемых услуг в средствах массовой информации. Корни такого подхода следует искать в сложившихся еще в довоенный период принципах деловой этики наиболее респектабельных профессиональных фирм, которые отвергали любые маркетинговые мероприятия прямого действия как недостойные для профессиональной организации. Все усилия по продвижению услуг нарынокпредпринималисьпартнерами — совладельцами бизнеса в рамках так называемого неформального маркетинга и не особенно координировались. Речь идет о проведении семинаров и презентаций учебного или ознакомительного типа, публикации статей и монографий по тем или иным актуальным для потенциальных клиентов темам, участии в различного рода бизнес-ассоциациях или благотворитель-

Полезную теплоту, использованную при изменении параметров состояния пара или газа (Я и Т), определяют по формуле

Оба эффекта особенно ярко выражены при изменении параметров сложной продукции, когда увеличение или уменьшение одного из них существенно влияет на экономический эффект изменения других. Единичные показатели уровня качества и синтезированные на их основе комплексные не в состоянии отобразить названные эффекты.

Контроль за состоянием технологических \ объектов обустройства определяет состояние объектов и оборудования ГДП. Основные объекты ГДП —УКПГ. Контроль за состоянием УКПГ осуществл"яётся с це!Гыо получения информации для оценки производственной ситуации на ГДП. Основные характеристики состояния ГДП — фактическое состояние УКПГ по признаку «не работает», «работает», дата и причи»а перехода в указанное состояние, дата и причина планируемого изменения состояния УКПГ. Входная информация, используемая при решении задачи, —• информация об изменении параметров, состояния объектов и оборудования ГДП, передаваемая на ЭВМ диспетчерами и соответствующими службами в виде сообщений. Результат решения задачи — сводная таблица характеристик состояния объектов и оборудования основного' производства ГДП.

Здесь заложена достаточно гибкая модель кредита. Кроме ставки и срока кредита, а также месяца начала его возврата возможно задание периода погашения кредита, а также месяца начала выплаты процентов и период их выплаты. При изменении параметров кредита программа постоянно подсказывает количество выплат и сумму выплаты при условии равномерного погашения кредита. Модель кредита предполагает ежемесячное начисление процентов, но выплаты начнутся (т.е. суммы появятся в бюджетах ПФР и ПДДС) с месяца начала выплаты процентов и с периодичностью, задаваемой периодом выплат. В периоды, когда выплаты не производятся, суммы выплаты процентов суммируются.

Каждый раз при изменении параметров модели поступления выручки программа пересчитывает суммы поступлений. Строки раздела «Поступления за отгруженную продукцию» открыты для корректировки. Пользователь вправе изменять данные в этих строках, учитывая реальные возможности потребителей продукции (вплоть до планирования невозврата части средств за отгруженную продукцию).

состоит в таком изменении параметров, структуры обучающейся системы, при котором критерий оптимальности достигает своего экстремума. Таким образом, цель обучения заключается в достижении оптимальных условий работы. Эта цель достигается, как отмечалось выше, путем обработки поступающих на вход системы реализаций, содержащих информацию о внешних условиях и о состоянии самой системы.

Решение № 8 было чрезмерно гибким. Расходы и обязательства по пенсионным схемам с фиксированными выплатами были несопоставимыми в рамках Решения № 8 Совета по принципам бухгалтерского учета (Accounting Principle Board, APB), согласно которому можно было использовать почти любой метод для расчета расходов на финансирование пенсионного обеспечения. К тому же актуарии получили чрезмерную свободу в выборе и в изменении параметров. Пенсионные расходы компаний бывали сопоставимыми только по чистой случайности. Самым популярным среди актуариев методом расчета финансирования пенсионных схем был метод «нормального начального возраста», поскольку он давал компаниям ббльшую свободу в планировании налогов. Это один из самых консервативных методов финансирования пенсионных схем, хотя его использование зачастую сопровождалось в высшей степени неконсервативным обращением со страховыми прибылями и убытками. При использовании этого метода сначала вычисляют ожидаемую величину пенсионных выплат, а затем находят постоянный процент от ожидаемого фонда заработной платы, который обеспечил бы выплату пенсий к тому времени, когда их придется платить. Такой подход ведет к стабилизации и сокращению изменчивости прибыли.

нений объектов при изменении параметров, от которых они зави-

Рис. 21. Графическая модель динамики эффективности производства при изменении параметров структуры управления.

изменение спроса при изменении параметров на величину Агя; d -

изменении параметров конъюнктуры А, П, а, р.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность