Инженерно технической



На магистральных газопроводах совершенствованию обслуживания рабочих мест уделяется много внимания руководящими и инженерно-техническими работниками как ЛПУМГ, так и ГПО.

В России происходит перестройка экономической системы, переход к нормальным товарно-денежным отношениям, в связи с чем значительно расширились контакты с иностранными фирмами, инженерно-техническими работниками, организаторами производств, коммерсантами. Это сотрудничество особенно характерно для нефтяной и газовой промышленности.

Сумма премий, получаемых инженерно-техническими и руково-. дящими работниками из фонда материального поощрения по всем показателям (кроме премий по социалистическому соревнованию), не может превышать 0,6 должностного оклада в наиболее важных предприятиях и организациях (в том числе производственных объединениях) и 0,5 должностного оклада — в остальных производственных единицах. Помимо премирования работников за текущие

Курсы целевого назначения организуют при необходимости освоения большими группами рабочих и инженерно-техническими работниками новой техники и технологии, новых средств автоматики.

Предложение может быть признано рационализаторским при условии, се.'in оно отвечает определенным требованиям. Во-пер-иы\, оно должно конкретно указывать, какие технические средства необходимо использовать для получения же,чаемого результата. Во-вторых, предлагаемое технические решение должно бить новым. Это означает, что ранее на данном предприятии такое техническое решение не применилось, не было разработано инженерно-техническими службами предприятия, не рекомендовано вышестоящей организацией или не опубликовано в информационных изданиях по распространению передового опыта в данной отрасли и технической литературе, не предусмотрено стандартами, техническими условиями и т. п. В-третьих, использование предложения должно давать на данном предприятии положительный технический или экономический эффект (например, улучшение количественных и качественных экономических почазателей, улучшение качества продукции, условий труда, техники безопасности, повышение надежности и долговечности машин и др.).

Факультеты для подготовки бизнесменов в японских колледжах применяют систему массового обучения, при которой у студентов почти не возникает личных контактов и связей. На инженерно-технических факультетах в группах занимается значительно меньшее число студентов, которые проводят совместные опыты и эксперименты. По окончании студенты-«технари» обычно вступают в профессиональные объединения или общества, через которые они развивают связи с другими членами объединения или общества по той же специальности, из той же или другой компании. Отделам кадров приходится находить и разрабатывать такой механизм установления личных связей и контактов между конторскими служащими, который существует между инженерно-техническим персоналом. Поэтому главной задачей управления инженерно-техническими кадрами является укрепление существующих связей.

Другой основной функцией подотдела по планированию сбыта является планирование номенклатуры изделий, которая заключается в отборе и внедрении возможных товаров. Данная функция зачастую осуществляется совместно с производственным и инженерным отделами. Обширный анализ и сравнения качества и функциональных характеристик изделий компании и изделий конкурентов должны проводиться как подразделением по планированию сбыта, так и инженерно-техническими службами. В случае с промышленными товарами данные инженеров по сбыту (инженеров с опытом работы в области маркетинга или управленцев, специализирующихся на 'маркетинге, с инженерными навыками) являются решающими при определении качественных характеристик товара.

В ЦЛ следует предусмотреть возможность ведения научно-исследовательской работы инженерно-техническими работниками завода, отводя для этого рабочие места.

К категории рабочих относятся работники, выполняющие технологические операции или непосредственно обслуживающие производственный процесс: бурильщики, операторы, сварщики и т. д. Ученики — это лица, обучающиеся на данном предприятии для получения квалификации по определенной специальности. Под инженерно-техническими работниками понимаются сотрудники, занимающиеся техническим руководством на предприятии: буровые мастера, мастера по добыче нефти, начальники нефтеперерабатывающих установок, начальники и старшие инженеры цехов и отделов и т. д. Служащими являются административно-хозяйственные и учетно-конторские работники предприятия: начальники отдела снабжения, экспедиторы и агенты, бухгалтеры, табельщики, статистики, машинистки, секретари и т. п. К младшему обслуживающему персоналу относятся уборщицы и истопники непроизводственных помещений, курьеры и т. п. В категорию работников охраны включается персонал всех видов охраны: сторожевой, военизированной, пожарной и др.

Работы выполняемые некоторыми инженерно-техническими работниками и служащими, например конструкторами, сметчиками, чертежниками, копировщиками,

В каждой строительной организации разрабатывается положение о премировании за экономию материалов и сохранность конструкций, в котором указывается перечень материалов, за экономию которых выплачивается премия, и ее размер. Последний может быть дифференцирован по видам материалов, но таким образом, чтобы в целом премия не превышала 40 % экономии строительных материалов. За бережное отношение к готовым изделиям и конструкциям рабочим выплачивается премия в размере до 0,2 % стоимости сбереженных деталей, • учтенных в смете. Общая сумма премии целится между инженерно-техническими работниками и рабочими. Рабочим при этом направляется 90% общей суммы премии. Она распределяется по бригадам, а внутри бригады делится в обычном порядке, как и тарифная заработная плата. Ее размер ограничен и составляет в квартал не более 75 % месячной тарифной ставки. Эта премия выплачивается независимо от других видов премий. Чаще всего она выплачивается хозрасчетным бригадам, условия работы которых позволяют вести надежный учет строительных материалов, деталей и конструкций.


«...Президент одной промышленной наукоемкой фирмы ка протяжении четырех лет заменил или уволил трех руководителей инженерно-технической службы. Каждым раз он поступал так потому, что процесс разработки новой продукции фирмой шел плохо. Он никогда ке принимал в расчет возможность того, что эта проблема порождается другими факторами, некоторые из которых не зависят от действий руководителя инженерно-технической службы. Последующий анализ ситуации, проведенный администрацией корпорации, которая приобрела эту фирму, привел именно к такому заключению. По ее мнению, возникновение проблем было обусловлено сочетанием различных фахторов и, в том числе, существованием несоответствующих делу неформальных корм, отсутствием определенных типов формальной координации и специфическим отношением ко всему этому президента фирмы. Эти выводы подтвердились тем, что все три бывших директора сделали успешную карьеру в качестве руководителей инженерно-технических отделений и других промышленных фирмах, действующих в области высокой технологии»7.

Чаще всего подобные контракты заключаются странами, имеющими определенный опыт развития собственной нефтяной промышленности, национальные нефтяные компании, располагающие необходимыми финансовыми возможностями, но нуждающиеся в инженерно-технической помощи для осуществления особо сложных операций. Наибольшее распространение контракты этого типа получили в Ираке.

ОХРАННЫЕ СИСТЕМЫ — средства инженерно-технической зашиты, относящиеся к охранной сигнализации.

Номенклатура единичных показателей для оценки уровня качества товаров народного потребления или производственного назначения устанавливается на основе отраслевых методик и предшествующего производственного опыта изготовления продукции и её эксплуатации. Это постепенный процесс кристаллизации мнений и потребителей и инженерно-технической общественности, находящий затем воплощение в стандарте (ГОСТе или СП).

Пленум дал указания и по вопросу о рабочих кадрах. В современных условиях, при быстром техническом прогрессе, с установкой на комплексную механизацию и автоматизацию производства каждому работнику необходимы разносторонние общие и специальные знания. Производственное обучение рабочих не может ограничиваться техминимумом. Оно должно включать элементы инженерно-технической подготовки.

видов продукции, технологических процессов и методов организации производства, инженерно-технической базы подготовки, а также способов организации работ и управления ими. Процесс анализа технико-организационного уровня подготовки производства включает определение показателей, характеризующих те или иные стороны подготовки производства, и их сравнение с соответствующими показателями за прошедшие годы или с нормативным (эталонным) уровнем этих показателей.

3. Основная заработная плата производственных рабочих — заработная плата операторов, находящихся в ведении инженерно-технической службы, групповых замерных установок и других объектов, а также инженерно-технических работников этой службы.

БПО подчиняется иепосоедстветю начальнику УБР. Свою деятельность она организует в соответствии с текущими и перспективными планами подготовки и обслуживания основного производства, а также оперативными указаниями центральной инженерно-технической службы при изменении производственной ситуации или возникновении аварийных положений.

Одним из наиболее существенных моментов совершенствования управления и организации производства является сосредоточение функций инженерно-технической службы на решении вопросов технико-технологического порядка.

Воспользуемся (только из соображений удобства оперирования в инженерно-технической сфере) для обозначения нематериальных (духовных, идеальных) объектов термином «логический», а для материальных объектов — соотносящимся термином «физический». Логические объекты как продукт логического мышления, логической работы человека являются результатом непроизводственных видов деятельности человека, но аналогично материальному («физическому») производству они также связаны с затратами труда. На основании этого будем считать логические объекты продуктом логического (духовного) производства. Тем самым вводится единообразное рассмотрение процессов, имеющих общий субстрат — труд человека, направленного на получение конкретного результата: физических объектов — в материальном производстве, логических объектов — в логическом (духовном) производстве.

специалисты, занятые инженерно-технической деятельностью (старшие инженеры, инженеры, технологи, экономисты, старшие техники, техники);


Исследования возможности Исследование эффективности Исследование маркетинговой Исследование потребителей Исследование проводилось Исследование результатов Исследование зависимости Исследовать зависимость Индивидуальных особенностей Исследуемых признаков Исследуемого предприятия Истечения опционного Истечении некоторого вывоз мусора снос зданий

Яндекс.Метрика