|
Инженерно технологическая
ДОЛЖНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА - служебная обязанность (служебное место) специалиста. К Д.с. относятся, напр., должности, предусматривающие выполнение экон. функций (бухгалтер, инженер по организации труда, инженер по организации управления производством, инженер по подготовке кадров, инспектор по кадрам, техник по планированию, техник по труду и т.п.); должности, предусматривающие выполнение функций по инженерно-техническому обеспечению производства (инженер по качеству, инженер по наладке и испытаниям, инженер-технолог, техник по наладке и испытаниям, техник-технолог и т.п.); др. должности. К Д.с. в зависимости от уровня сложности работ предъявляются требования о наличии высшего или среднего специального образования и в ряде случаев стажа работы.
достижений науки и техники. Широкие экономические знания необходимы каждому инженерно-техническому работнику.
Технический прогресс приводит к усложнению аппаратуры и оборудования. Работники, обслуживающие комбинированные установки, должны обладать большей суммой значений, быстро и качественно реагировать на всякие изменения в работе, практические навыки их должны обеспечивать бесперебойную работу сложного агрегата. Рабочие такого производства должны иметь помимо высоких специальных знаний, более высокий общеобразовательный уровень. На современных сложных установках общее ведение процесса доверяется инженерно-техническому работнику. На должности старшего оператора (аппаратчика) работают рабочие, имеющие специальное среднетехническое или общее среднее образование. Непрерывно увеличивается количество рабочих с образованием 8—10 классов и среднетехническим, на передовых заводах их доля составляет 50—60 %, возрастает доля ИТР, которая в настоящее время составляет 10-20%.
Технический прогресс приводит к усложнению аппаратуры, оборудования. Работники, обслуживающие комбинированные установки, должны обладать большей суммой знаний, быстро и качественно реагировать на всякие изменения в работе, практические навыки их должны обеспечить бесперебойную работу сложного агрегата. Рабочие такого производства должны обладать, помимо высоких специальных знаний, более высоким общеобразовательным уровнем. На современных сложных установках общее ведение процесса доверяется инженерно-техническому работнику. На должности старшего оператора (аппаратчика) работают рабочие, имеющие специальное среднетехническое или общее среднее образование. Непрерывно увеличивается число рабочих с образованием 8—10 классов и среднетехническим, на передовых заводах их доля составляет 50—60%; возрастает доля ИТР, которая в настоящее время составляет 10—20%.
организацию деятельности работников в составе производственного коллектива по управлению им и по инженерно-техническому обеспечению этой деятельности;
Инженерно-технические работники осуществляют руководство производственными процессами, выполняемыми в системе газоснабжения. Они организуют работу коллектива. К ИТР относятся: руководители предприятий (объединений), заводов, начальники цехов, участков, инженеры, техники, мастера, механики, плановики, технологи и т. д. Основанием для отнесения работников к инженерно-техническому персоналу является занимаемая должность.
Инженерно-технические работники (ИТР) осуществляют руководство производственными процессами, выполняемыми в системе нефтегазоснабжения. Они организуют работу коллектива. К ИТР относятся: руководители предприятий (директора нефтебаз, трубопроводов, заводов и т. д.), начальники цехов, участков, инженеры, техники, мастера, механики, плановики, технологи и т. д. Основанием для отнесения работников к инженерно-техническому персоналу является занимаемая должность.
Справка о выполнении показателей плана за квартал составляется плановым и производственно-техническим отделами и бухгалтерией управления, утверждается начальником управления и служит основанием для оценки деятельности мастерской электромонтажных заготовок за квартал и выплаты премий инженерно-техническому персоналу.
Трансфер технологических возможностей требует умения управлять, что не всегда под силу даже квалифицированному инженерно-техническому персоналу. Хорошее управление требует правильной оценки имеющихся способов передачи технологии и глубокого осознания того, что знание не всегда может быть передано с помощью чертежей и документации, что лекции не являются эффективным средством коммуникации, что кажущееся понимание может в действительности определяться различиями в языке, и наоборот - кажущиеся языковые трудности могут служить сигналом возникновения более серьезных провалов в понимании. Так, менеджер фирмы Hewlett Packard в Сингапуре признался, что освоился только спустя восемнадцать месяцев и только после совершения нескольких крупных ошибок. По словам инженера азиатского предприятия, производящего гибкие диски для компьютеров, самым трудным было удержаться, чтобы не делать самому всю работу местных инженеров и техников. Требуется большое терпение, чтобы научить персонал добиваться нужной цели, допуская их ошибки и провалы, заниматься поисками правильного решения и анализом причин неудач. Генеральный директор шанхайской коммуникационной компании отмечал, что требования, предъявляемые к местным работникам, сначала кажутся им невыполнимыми, поэтому поставленные задачи требуют длительного разъяснения.
В основе профессий ручного труда лежало главным образом высокое искусство ручных приемов и технологический универсализм. В основе профессий высокомеханизированного труда в СССР лежат глубокое знание новой техники, высокая культура труда. В условиях высокомеханизированного труда успешный ход производства и высокое качество продукции зависят прежде всего от наладки машины и от умелой организации производственного процесса на рабочем месте. Искусство ручных приемов, связанных с непосредственной обработкой изделия, заменяется высококвалифицированной работой по наладке и регулированию машин, по сохранению их точности и безотказности в работе, по наиболее экономному использованию всех средств производства. По мере прогресса техники труд рабочих в СССР все больше основывается на глубоких технических знаниях, обеспечивающих высокое качество наладки и ухода, а также экономичное использование машин, инструмента, материалов, энергии. Он все более приближается к инженерно-техническому труду.
Единые оклады установлены на всех предприятиях также для служащих, занимающих должности, не относящиеся к инженерно-техническому персоналу. Размеры окладов этих работников по должностям, требующим специальной подготовки, установлены на уровне средних окладов инженеров и экономистов, а по должностям, не требующим такой подготовки, — на уровне тарифных ставок повременщиков низших разрядов.
Перестроенное нефтепромысловое управление (НПУ) называется нефтегазодобывающим управлением (НГДУ), в его структуру входят аппарат управления, инженерно-технологическая служба, база производственного обслуживания, цехи, подчиненные начальнику НГДУ.
Инженерно-технологическая служба
Районная инженерно-технологическая служба (РИТС) поддерживает технологический режим работы по закрепленному фонду нефтяных скважин, входивших ранее в состав промысла, собирает технологическую и производственную информацию, координирует работы на территории, поддерживает чистоту территории вокруг закрепленных скважин и объектов.
Основным и главным звеном в управлении производством при новой организации производства и управления в УБР является инженерно-технологическая служба, которая состоит из Центральной инженерно-технологической службы (ЦИТС) и районных инженерно-технологических служб (РИТС).
1 Центральная инженерно -технологическая служба (UUTC)
Оперативное руководство всеми работами, связанными с процессом добычи нефти и газа, осуществляет районная инженерно-технологическая служба (РИТС), она направляет все работы в области технологии добычи нефти и газа, организует бесперебойную работу системы сбора и транспорта нефти и газа, осуществляет сбор и анализ данных о работе скважин и на этой основе обеспечивает добычу запланированных объемов нефти и газа. РИТС объединяет и руководит работой групп по добыче нефти и газа и групп по исследованию скважин. Первая группа ведет профилактический ремонт наземного оборудования скважин, поддерживает заданные параметры технологического режима работы скважин. Вторая группа выполняет необходимые исследовательские работы по скважинам (замер дебита жидкости, определение обводненности нефти, замеры дебитов газа, замер пластовых давлений и др.). Число и состав этих групп зависят от числа обслуживаемых скважин, расстояния между ними, а также от степени их автоматизации и телемеханизации.
предприятия передаются ИТС и соответствующим производственным подразделениям. Инженерно-технологическая служба систематически информирует руководство УБР (НГДУ) о ходе и результатах выполнения оперативных и плановых заданий цехами основного и подсобно-вспомогательного производства.
Для обеспечения оперативного принятия решений инженерно-технологическая служба пользуется технологической схемой сбора нефти и газа; технологической схемой обвязки резервуаров, центрального парка и насосов по откачке нефти; технологической схемой заводнения; схемой расположения нефтепромысловых объектов и дорог. Кроме того, на рабочем месте начальника смены ИТС должны быть сводные планы-графики по добыче нефти и газа, закачки воды, подготовки и реализации нефти; план организационно-технических мероприятий; графики планово-предупредительного ремонта нефтепромысловых объектов и оборудования; план-график работы бригад капитального ремонта скважин.
даются ИТС и соответствующим производственным подразделениям. Инженерно-технологическая служба систематически информирует руководство УБР о ходе и результатах выполнения оперативных и плановых заданий цехами основного и подсобно-вспомогательного производства.
Сетевой график размножается группой СПУ и раздается исполнителям (инженерно-технологическая служба, автотранспортное предприятие, строительно-монтажное управление и т. д.). Экземпляр сетевого графика находится у производителя работ, который вывешивает его в культбудке и отмечает на нем состояние выполнения работ, а также у руководителя группы СПУ (главный инженер ВМК, или начальник ПТО УБР). О состоянии выполнения работ группа СПУ информирует всех участников строительства буровых, т. е. все изменения, возникшие во время выполнения работ, доводятся до сведения исполнителей.
В состав ЦИТС, РИТС входят: начальник, 3—4 начальника смен, старшие инженеры, инженеры. Число РИТС в НГДУ и численность ИТР в них определяются фондом скважин, их разбросанностью и т.д. Инженерно-технологическая служба с учетом потребностей основного производства координирует деятельность всех вспомогательных подразделений НГДУ.
Индивидуальных интересов Исследование инвестиционных Исследование показывает Исследование производство Исследование различных Исследование возможностей Исследованию проведенному Исследователи предлагают Исследуемых параметров Исследуемой совокупности Истечения контрактов Индивидуальных потребителей Истечении указанного вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
