|
Инсайдеров аутсайдеров
Иностранный инвестор может уменьшить свои риски путем страхования (получения гарантий) инвестиций в иностранном государстве. Причем данное страхование может осуществляться либо частным образом, то есть в частной страховой (или иной финансовой) компании, либо с привлечением государства.
• денежные знаки, находящиеся в обращении и являющиеся законными платежными средствами в иностранном государстве;
* сумма налога по дивидендам, полученным от источников за пределами Российской Федерации, определяется налогоплательщиком самостоятельно. При этом налогоплательщики вправе уменьшить сумму налога на величину налогового платежа, который они уплатили по месту нахождения источника дохода. Однако указанный источник дохода должен находиться в том иностранном государстве, с которым заключен договор об избежании двойного налогообложения. В случае, если сумма налога, уплаченная по месту нахождения источника дохода, превышает сумму налога, исчисленную в соответствии с НК РФ, полученная разница возврату из бюджета не подлежит;
От уплаты квартирного налога освобождались: духовенство христианских исповеданий, иностранные дипломатические агенты (если аналогичная льгота предоставлялась для русских в соответствующем иностранном государстве). Квартирный налог не исчислялся с помещений, занятых правительственными учреждениями, учеными, учебными и торгово-промышленными заведениями, с других помещений, не служащих исключительно для жилья; с дворцов и зданий, занимаемых членами императорского дома; с архиерейских и монастырских домов; с пансионов и «квартир общежития воспитанников учебных заведений»; с приютов, с богаделен и иных благотворительных заведений; с казарм (за исключением офицерских квартир); с жилищ рабочих при фабриках и заводах (за исключением квартир высших служащих); с постоялых дворов и ночлежных приютов; со всех помещений, наемная цена которых была ниже установленных размеров. Кроме того, были установлены дополнительные льготы для отдельных категорий чиновников и офицеров.
Этические нормы поведения аудитора остаются неизменными независимо от того, оказывает ли он профессиональные услуги в своем или иностранном государстве.
* создание предприятия на пустом месте — образование новых предприятий в иностранном государстве;
а) денежные знаки в виде банкнот, казначейских билетов, монеты, находящиеся в обращении и являющиеся законным платежным средством в соответствующем иностранном государстве или группе государств, а также изъятые или изымаемые из обращения, но подлежащие обмену денежные знаки;
Предполагает предоставление субъектам иностранного права благоприятных условий налогообложения, если субъекты права предоставляющего государства пользуются аналогичными благоприятными условиями в данном иностранном государстве. Некоторые элементы этого режима прослеживаются и в законодательстве Российской Федерации. Так, взимание подоходного налога с иностранных физических лиц в Российской Федерации может быть прекращено или ограничено на основе принципа взаимности в случае, если в соответствующем иностранном государстве то же самое предпринято по отношению к гражданам Российской Федерации1. В качестве еще одного примера можно привести норму, согласно которой услуги по сдаче в аренду помещений иностранным юридическим лицам, аккредитованным в Российской Федерации, освобождаются от налога на добавленную стоимость, если их национальным законодательством установлена аналогичная льгота в отношении российских организаций (в данном случае речь идет об экономической, а не юридической налоговой льготе).
иностранном государстве (включая Канаду). Письменный отчет содержит описание местоположения
В соответствии со сложившейся международной практикой не облагается НДС реализация на территории Российской Федерации услуг по сдаче в аренду служебных и жилых помещений иностранным гражданам или организациям, аккредитованным в Российской Федерации. Льгота предоставляется только на условиях взаимности: в случаях если национальным законодательством аккредитующего государства установлена аналогичная льгота в отношении российских граждан и организаций, аккредитованных в этом иностранном государстве, либо если такая норма предусмотрена международным соглашением Российской Федерации.
Под иностранной валютой понимаются денежные знаки в виде банкнот, казначейских билетов, монеты, находящиеся в обращении и являющиеся законным платежным средством в соответствующем иностранном государстве или группе государств, а также изъятые или изымаемые из обращения, но подлежащие обмену денежные знаки; средства на счетах в денежных единицах иностранных государств и международных денежных или расчетных единицах.
4. В чем заключается теория инсайдеров— аутсайдеров поведения на рынке труда? Почему с помощью этой теории можно объяснить постоянную безработицу?
ТЕОРИЯ ИНСАЙДЕРОВ—АУТСАЙДЕРОВ
Еще одна неокейнсианская теория, в которой сделан акцент на поведении индивидов на рынке труда, называется теорией инсайдеров—аутсайдеров (insider-outsider theory). В основе этой теории лежит представление о том, что работники, занятые в данной фирме, имеют лучшие шансы для сохранения своего положения в фирме, так как фирма не понесет издержек от их замены. Поэтому эти работающие члены организации могут в известной степени контролировать условия найма новых служащих, что не позволит потенциальным работникам предлагать свои услуги по ставке реальной заработной платы, более низкой, чем у членов организации (инсайдеров).
Хотя самым простым приложением на практике теории инсайдеров—аутсайдеров является ее использование применительно к профсоюзным объединениям, многие нео-кейнсианцы считают, что она актуальна и в отсутствие профсоюзов. Издержки приема и увольнения работников не так уж и незначительны: чтобы нанять работника, фирме часто приходится нести значительные расходы на рекламу и поиск, а при увольнении работника фирму могут обязать выплатить выходное пособие, оказать помощь уволенному работнику или фирме придется судиться с работниками и их адвокатами, если те посчитают увольнение незаконным. Все эти издержки могут привести к развитию ориентированных на инсайдеров рынков труда, на которых созданы значительные преграды для входа на рынок новых работников (аутсайдеров). Эти аутсайдеры, как считают некоторые неокейнсианцы, оказываются в ситуации, когда их неумышленно не берут на работу, или они становятся неполностью занятыми, несмотря на их желание работать за более низкую реальную заработную плату.
Неокейнсианская теория привлекает экономистов в основном тем, что в ней скрыты возможности объяснения существования постоянной безработицы. В отличие от моделей, основанных на анализе «открытых» трудовых договоров для объяснения падения уровня занятости ниже естественного уровня, теория инсайдеров—аутсайдеров прямо приводит к такому результату. Эта теория также помогает объяснить существование различий в заработной плате в каждой отрасли и в целом по отраслям, точно так же как и сегментацию многих рынков труда.
аутсайдеры не могут снизить ставку реальной заработной платы до такого уровня, чтобы не только стать инсайдерами, но и значительно уменьшить возможность существующих инсайдеров сохранять контроль над наймом новых работников. Противники теории инсайдеров—аутсайдеров утверждают, что эта теория в лучшем случае может объяснить, почему реальная заработная плата снижается не сразу после перенасыщения рынка труда, но не в состоянии полностью объяснить постоянную безработицу. Аргументы критиков этой теории сводятся к тому, что предприимчивый аутсайдер вместо того, чтобы сидеть без работы или искать ее, может собрать вместе других неработающих аутсайдеров, организовать фирму, которая платит более низкую реальную заработную плату, и вытеснить фирмы, в которых господствуют инсайдеры, с рынка!
5. Теория инсайдеров—аутсайдеров — это теория поведения на рынке труда, она дает возможное объяснение сохранению безработицы и ненейтральности денег. Согласно этой теории, относительно высокие издержки, связанные с приемом на работу и увольнением работников, являются сдерживающим фактором для фирм, а служащие фирмы (инсайдеры) оказываются в более выгодном положении по сравнению с потенциальными работниками (аутсайдерами), даже если потенциальные работники будут склонны работать по более низкой ставке реальной заработной платы.
Теория инсайдеров—аутсайдеров (insider-outsider theory) — идея о том, что работники фирмы (инсайдеры), используя феномен издержек их замещения, могут препятствовать найму потенциальных работников (аутсайдеров) по более низкой ставке реальной заработной платы.
4. Объясните своими словами основные положения теории инсайдеров—аутсайдеров — теории поведения индивидов на рынке труда.
Теория инсайдеров—аутсайдеров (insider-outsider theory) — идея о том, что работники фирмы (инсайдеры), используя феномен издержек их замещения, могут препятствовать найму по-тенпиальпых работников (аутсайдеров) по более низкой ставке реальной заработной платы.
insider-outsider model (модель инсайдеров-аутсайдеров): Модель, разделяющая работающих и, как предполагается, обладающих определенной властью над рынком наемных работников (инсайдеров), и неработающих, но желающих работать аутсайдеров. Рыночная власть инсайдеров является следствием того, что они обладают определенной квалификацией, полученной в результате специальной подготовки (specific training). Предполагается, что инсайдеры
Индивидуальных стратегий Источником возмещения Источников энергоснабжения Источников хозяйственных Источников инвестирования Источников обеспечения Источников пополнения Источников расположенных Источников составляет Источнику информации Исторические исследования Индивидуальным характером Исторически сложившуюся вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
