|
Инструкций стандартов
организационного обеспечения — схемы организации работы систем; должностных инструкций, положений, методических указаний, структурных схем, штатных расписаний.
должностных инструкций, положений, методических указаний, структурных схем, штатных расписаний.
В Древнем Вавилоне и Древнем Египте математика преподавалась как система практических навыков, крайне важных для работы государственных чиновников. В «Диалогах» Архимеда (III в. до н. э.) особенно акцентируется внимание на необходимости нематематических следствий как «очередного шага» после математических выводов. Перефразируя одно из изречений Гали-лео Галилея, можно сказать, что экономика излагается в большом количестве монографий, инструкций, положений, но понять ее может лишь тот, кто научился понимать ее язык и знаки, которыми она написана. Написана же она на математическом языке, а знаки ее — математические формулы. Становление математических методов анализа и выработки хозяйственных решений как самостоятельной ветви математики произошло в XVIII в. Во Франции Франсуа Кенэ, врач и экономист, предпринял одну из первых попыток экономико-математического моделирования механизма движения финансов.
3-я стадия — рабочий проект. Рабочий проект предусматривает создание рабочих документов: стандартов, нормативов, классификаторов, рабочих инструкций, положений и т. д.
В разделе «Ответственность» отражаются основные позиции, по которым руководитель несет личную ответственность за выполнение возложенных на подразделение задач; за достоверность документации, подготавливаемой подразделением; за правильность применения тех или иных инструкций, положений и т.п.; за рациональную организацию труда исполнителей; за состояние трудовой дисциплины и работу с кадрами.
В разделе «Ответственность» отражаются основные позиции, по которым руководитель несет личную ответственность за выполнение возложенных на подразделение задач; за достоверность документации, подготавливаемой подразделением; за правильность применения тех или иных инструкций, положений и т.п.; за рациональную организацию труда исполнителей; за состояние трудовой дисциплины и работу с кадрами.
4. Учет драгоценных металлов и драгоценных камней и изделий из них, а также лома и отходов, содержащих драгоценные металлы и драгоценные камни, осуществляется на основании специальных инструкций (положений) Министерства финансов Российской Федерации.
НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ — неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, выразившихся в нарушении правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов администрации, технических правил и т.п.
Должностные обязанности. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию. Обеспечивает методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры по возмещению ущерба, причиненного
* разработка документов, определяющих трудовые отношения на предприятии: коллективных договоров, положений о персонале, трудовых распорядков, положений о подразделениях, должностных ^инструкций, памяток и инструкций, отражающих культуру предприятия, трудовых соглашений (контрактов), обеспечение их согласования и утверждения;
* организация подбора персонала на основе профеесио- и психограмм, должностных инструкций, положений о подразделениях, разработанных систем профессиональных и личностных тестов и испытаний;
Неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов администрации, технических правил и т. п.) является нарушением трудовой дисциплины.
XVII. Компонент управленческой деятельности (регулирование поведения человека), при реализации которого произошел несчастный случай: 1—инструктаж — форма профессионального обучения; 2 — регулирование взаимоотношений между людьми, переговоры: коммуникационные связи в процессе труда между человеком — машиной, человеком — человеком, машиной — средой и т. д. (речь, сигналы, другие связи, коммуникации); 3 — передача приказов — доведение управленческой информации до операторов-исполнителей; 4 — надзор за деятельностью людей, выполнением норм, стандартов, инструкций, состоянием и эксплуатацией машин; 5 — наставление — ориентация в приемах, навыках, профессиональных знаниях, поведении; 6 —- управление — организации труда и производства, соотнесение этих форм.
XXI. Типичные ошибки пострадавшего: 1 — невыполнение очередной оперативной задачи или требуемого действия; 2 — сознательное нарушение требований инструкций, стандартов, дисциплины; 3 — невыполнение очередной оперативной задачи или требуемого действия из-за несвоевременного исправления допущенной в начале деятельности ошибки (дезорганизации поведения); 4 — неточное, ошибочное выполнение очередной оперативной задачи или требуемого действия из-за недостатка профессиональных знаний и опыта; 5 — неточное, ошибочное выполнение очередной оперативной задачи из-за ошибочности, нечеткости требований инструкции (проектная ошибка).
наличию и полноте инструкций (стандартов), содержащих номенклатуру контролируемых параметров, планы контроля и правила их корректировки;
• работать над совершенствованием и гармонизацией бухгалтерских инструкций, стандартов и процедур, относящихся к представлению финансовой отчетности.
Упомянутые международные стандарты учета публикуются с 1973 г. Комитетом международных стандартов учета, который был создан бухгалтерскими органами ведущих западных стран для разработки и издания международных стандартов учета, а также для совершенствования и гармонизации во всем мире бухгалтерских инструкций, стандартов и процедур, относящихся к предоставлению финансовой отчетности.
производства (труда), улучшения качества работы, укрепления дисциплины, охраны труда работающих, сохранности собственности и повышения уровня социально-экономического развития предприятия (фирмы, коллектива). Направлено на решение задач надлежащего правового регулирования отношений, складывающихся в процессе управления предприятием или объединением, укрепление законности в их деятельности, защиты их прав и законных интересов, а также вытекающих из трудовых отношений прав и законных интересов работников. П. о. включает соблюдение, исполнение и применение норм действующего законодательства, разработку и утверждение локальных нормативных актов (положений, Должностных инструкций, стандартов и т. д.), подготовку предложений о своевременном изменении действующих или отмене устаревших и фактически утративших силу нормативных актов, применение предусмотренной действующим законодательством юридической ответственности и других мер воздействия в соответствии с принципом неотвратимости наказания за нарушение закона.
Мы подчеркиваем необходимость включения сопоставления мысли и текстов (документов, в том числе процедур, инструкций, стандартов) в общий цикл управления. Очень часто тексты отражают непродуманность решений, неясность, туманность или даже отсутствие мысли.
Несмотря на солидные наименования, содержание стандартов учета постоянно совершенствуется. Так, в Уставе Комитета международных стандартов учета (КМСУ), созданного в 1973 г., одна из задач формулируется следующим образом: «Работать для совершенствования и гармонизации бухгалтерских инструкций, стандартов и процедур, относящихся к представлению финансовой отчетности». Кроме совершенствования стандартов учета КМСУ рассматривает и проекты новых стандартов учета и аудита, а также координирует деятельность по совершенствованию целей, задач, средств стандарта и методов их решения. Наиболее полно разработаны стандарты для функции «бухгалтерский учет». Общая структура международного стандарта учета может быть представлена в следующем виде: наименование стандарта, положения о нем и параграфов (рис. 36).
работать для совершенствования и гармонизации бухгалтерских инструкций, стандартов и процедур, относящихся к представлению бухгалтерской отчетности. -
Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия-действующего экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды, способствует снижению вредного влияния производственных факторов на жизнь и здоровье работников. Разрабатывает проекты перспективных и текущих планов по охране окружающей среды, контролирует их выполнение. Участвует в проведении экологической экспертизы технико-экономических обоснований, проектов расширения и реконструкции действующих производств, а также создаваемых новых технологий и оборудования, разработке мероприятий по внедрению новой техники. Принимает участие в проведении научно-исследовательских и опытных работ по очистке промышленных сточных вод, предотвращению загрязнения окружающей среды, выбросов вредных веществ в атмосферу, уменьшению или полной ликвидации технологических отходов, рациональному использованию земельных и водных ресурсов. Осуществляет контроль за соблюдением технологических режимов природоохранных объектов, анализирует их работу, следит за соблюдением экологических стандартов и нормативов, за состоянием окружающей среды в районе расположения предприятия. Составляет технологические регламенты, графики аналитического контроля, паспорта, инструкции и другую техническую документацию. Участвует в проверке соответствия технического состояния оборудования требованиям охраны окружающей среды и рационального природопользования. Составляет установленную отчетность о выполнении мероприятий по охране окружающей среды, принимает участие в работе комиссий по проведению экологической экспертизы деятельности предприятия.
Источников инвестирования Источников обеспечения Источников пополнения Источников расположенных Источников составляет Источнику информации Исторические исследования Индивидуальным характером Исторически сложившуюся Итальянский экономист Изыскательские организации Изыскивать возможности Избыточная информация вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
