Использования трудового

Особенности химических продуктов делают задачу по обеспечению их сохранности на складах сложной и требующей особых условий: прочности и надежности применяемой тары; механизации транспортировки на заводской территории различных химических продуктов; механизации разлива агрессивных жидкостей в цехах и на складах; использования трубопроводов для транспортировки газов и жидкостей; строгого соблюдения правил совместного хранения огнеопасных и взрывоопасных веществ; строгого соблюдения рабочими складов правил безопасной работы и противопожарной безопасности; сооружения складов и резервуаров в полном соответствии с действующими нормами.

Магистральные нефтепродуктопроводы берут свое начало от центров значительной концентрации моторных топлив, а также крупных тран-спортно-складских узлов по нефтепродуктам, что предопределяет возможность использования трубопроводов на полную проектную пропу-

Организация производственного процесса предусматривает комплекс мероприятий, направленных на более полное использование пропускной способности газоснабжающих систем для улучшения технико-экономических показателей трубопроводного транспорта и тесно связанных с ним других элементов газовой промышленности. Дальнейшее совершенствование организации производственных процессов приобретает особое значение в условиях широкого использования трубопроводов больших диаметров, внедрения автоматизированных систем управления и новой техники.

Дальнейшее совершенствование организации производственного процесса приобретает особое значение в условиях широкого использования трубопроводов больших диаметров, внедрения автоматизированных систем управления и новой техники. В совершенствовании производственного процесса на нефтебазах серьезную роль играют также правильное использование энергетических ресурсов, улучшение теплоснабжения, совершенствование системы ремонтов и т. д. Один и тот же процесс производства может быть организован по-разному.

Дальнейшее совершенствование организации производственного процесса приобретает особое значение в условиях широкого использования трубопроводов больших диаметров, внедрения автоматизированных систем управления и новой техники. В совершенствовании производственного процесса на нефтебазах серьезную роль играют также правильное использование энергетических ресурсов, улучшение теплоснабжения, совершенствование системы ремонтов и т. д. Один и тот же процесс производства может быть осуществлен с различной степенью одновременности, т. е. организован по-разному.

Дальнейшее совершенствование организации производственного процесса приобретает особое значение в условиях широкого использования трубопроводов больших диаметров, внедрения автоматизированных систем управления и новой техники. В совершенствовании производственного процесса на нефтебазах серьезную роль играют также правильное использование энергетических ресурсов, улучшение теплоснабжения, совершенствование системы ремонтов и т. д. Один и тот же процесс производства может быть осуществлен с различной степенью одновременности, т. е. организован по-разному.

использования трубопроводов больших диаметров, внедрения автоматизированных систем управления и новой техники. В совершенствовании производственного процесса на нефтебазах серьезную роль играют также правильное использование энергетических ресурсов, улучшение теплоснабжения, совершенствование системы ремонтов и т. д. Один и тот же процесс производства может быть осуществлен с различной степенью одновременности, т. е. организован по-разному.

Высокая экономическая эффективность и достигнутое техническое оснащение трубопроводов позволяют предполагать возможность использования трубопроводов в будущем не только для транспорта традиционных для них нефти, газа, нефтепродуктов и некоторых других жидких грузов, но также и для транспорта твердых материалов, таких, как уголь, руда, зерно, глина, песок и т. д. В настоящее время уже проектируются и сооружаются углепроводы длиной до 1000 км. Так, институтом Укргипрошахт был выполнен проект первого большого в СССР углепровода.

При обосновании развития и размещения нефтепроводного-транспорта анализируется показатель использования пропускной способности трубопроводов. Степень использования трубопроводов характеризуется соответствующим коэффициентом, определяемым по каждой магистрали. Коэффициент использования мощности трубопровода определяют как отношение планового объема

В настоящее время для строительства нефтепроводов применяют трубы максимальным диаметром 1220 мм. Несмотря на экономическую эффективность использования трубопроводов большого диаметра, целесообразность его дальнейшего повышения должна определяться на основе технико-экономических обоснований. Они могут выполняться для нескольких характерных районов-представителей наиболее крупного трубопроводного строительства в рассматриваемый период (например, для Западной Сибири и центральной части европейской территории СССР), с обеспечением возможности распространения результатов расчетов на другие районы. Обоснования должны разрабатываться с учетом применения наиболее прогрессивных технических решений, основанных на последних научно-технических достижениях как на трубопроводном транспорте, так и в смежных отраслях народного хозяйства, намечаемого к выпуску в предстоящем планируемом периоде сортамента нефтепроводных труб станционного и линейного оборудования, предполагаемых изменений сметных норм и цен на используемые нефтепроводным транспортом трубы, оборудование, материалы, электроэнергию, топливо.

При установлении технической возможности и экономической целесообразности использования трубопроводов для транспортирования нефтяных масел сеть таких трубопроводов должна развиваться наряду с развитием магистральных трубопроводов для перекачки нефти и светлых нефтепродуктов. Создание сети указанных трубопроводов необходимо предусматривать в генеральных схемах развития и размещения магистральных трубопроводов для перекачки всех видов нефтепродуктов, включая мазуты и нефтяные масла, нефти на перспективный период. По трубопроводам для перекачки масел целесообразна разработка технико-экономических обоснований, с охватом расчетами отдельных магистралей или их систем.

ЛЬГОТНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ С ОГРАНИЧЕННОЙ ВОЗМОЖНОСТЬЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА - облегченные условия работы, соответствующие состоянию здоровья и уровню работоспособности названных категорий работников. В зависимости от возможностей конкретного работника, нуждающегося в льготном режиме работы, существуют четыре варианта решения проблемы его использования: изменение рабочего задания; изменение условий труда; изменение режимов труда и отдыха; предоставление принципиально иной работы. Правильность принятого решения во многом зависит от четкого представления относительно льготного режима работы. Напр., если человеку противопоказано находиться в условиях загазованности, он должен выполнять работу (определенной тяжести и сложности) на свежем воздухе, т.е. требуется найти оптимальный вариант согласования между рабочим заданием, условиями и режимом труда.

РАБОТНИКИ С ОГРАНИЧЕННОЙ ВОЗМОЖНОСТЬЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА - лица, которые в силу различных личных и семейных обстоятельств (состояние физ. и психического здоровья, нетрудоспособный возраст, учеба на дневном отделении учебных заведений, уход за малолетними детьми и инвалидами) в состоянии работать лишь в облегченных условиях, напр, при неполном рабочем дне. Среди них: лица пенсионного и предпенсионного возраста, инвалиды, женщины, имеющие малолетних детей, учащаяся молодежь. Данная категория работников — существенный дополнительный источник рабочей силы в организации в условиях напряженности баланса трудовых ресурсов в современном обществе. Необходимость использования таких работников обусловлена объективным противоречием между реальным трудовым потенциалом человека, с одной стороны, и его возрастом — с др. Такое противоречие существует, напр., между юридическим актом о возрастных границах выхода на пенсию в 60 лет для мужчин и в 55 лет для женщин и их физ. и духовными возможностями. В связи с этим необходим дифференцированный подход к факту обязательного выхода на пенсию тех или иных работников, основанный на учете их трудового потенциала, желания, а также нужд производства. Критерием должны быть не субъективные оценки, а общественные и личные интересы. Благодаря такому подходу организация сможет получить дополнительные ресурсы труда, эффективно использовать существенную часть своего трудового потенциала. Центральная проблема при использовании работников данной категории — правильный подбор для них рабочих мест, соответствующих, с одной стороны, состоянию здоровья и уровню работоспособности, с др. — их способностям, умениям, навыкам, профессиональ-

предусматривается уровень использования трудового потенциала, характеризуемый производительностью труда;

Для наиболее полного использования трудового потенциала в системе транспорта и хранения нефти и газа устанавливают научно обоснованные нормы труда, которые по мере улучшения организационно-технических условий производства пересматривают с целью выполнения возрастающих объемов работ с меньшей численностью персонала.

С целью более эффективного использования трудового потенциала и выявления резервов по его использованию применяется классификация по функциональному назначению трудового потенциала, он подразделяется на промышленно-производственный персонал (ППГ1) и непроизводственную сферу. В Ш1П попадают работающие в основном производстве, во вспомогательном производстве, подсобном хозяйстве, в аппарате управления, в службах, занятых ремонтами.

Факторы использования трудового потенциала

Эффективность использования трудового потенциала рассматривается в качестве фактора его изменения, в зависимости от которого при одной и той же численности трудовых ресурсов заключенный в них потенциал может быть разным, а при одном и том же потенциале может быть достигнут больший или меньший результат в зависимости от наличия потерь и уровня использования каждой единицы потенциальных ресурсов.

Обострение ситуации на рынке труда связывают не столько с ростом безработицы, сколько с увеличением нерационального характера занятости, снижением эффективности использования трудового потенциала, отсутствием многих необходимых сдвигов в структуре занятости, появлением новых диспропорций. Отри-

го потенциала и показателей производительности. К показателям использования трудового потенциала относятся показатели активности, занятости и безработицы, а также показатели использования рабочего времени, которые были рассмотрены ранее.

• анализ использования трудового потенциала предприятия — оценки укомплектованности и уровня квалификации специалистов и менеджеров, наличия команды руководителей и специалистов, качества корпоративного духа, отношения персонала к «зменениям, желания активно работать и переучиваться;

Третья — занимается оформлением документов по приему и увольнению работников, составлением отчетности по труду; оценкой использования трудового потенциала организации.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность