Категорий промышленно



Оплата труда инженерно-технических работников и служащих осуществляется по должностным окладам в соответствии с принципами повременной оплаты труда. Размер оклада зависит от занимаемой должности, различается в зависимости от категории по оплате труда, к которой отнесено данное предприятие. В химической промышленности установлено пять категорий предприятий по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников, самая высокая — первая. Предприятия распределяют по категориям, исходя из изменения суммы баллов, устанавливаемых в зависимости от объема валовой продукции, ассортимента, стоимости основных фондов, электропотребления, численности работающих и т. д. В цехах с вредными условиями должностные оклады повышаются на 10%, с особо вредными — на 15 %.

Одновременно с этим законом установлен ряд категорий предприятий и организаций, которые не являются плательщиками налога на прибыль. К их числу в первую очередь относятся предприятия любых организационно-правовых форм в части прибыли, полученной от реализации произведенной ими сельскохозяйственной и охотохозяиственнои продукции, а также произведенной и переработанной собственной сельскохозяйственной продукции, за исключением сельскохозяйственных предприятий индустриального типа, определяемых по перечню, утверждаемому законодательными представительными органами субъектов Федерации. Прибыль, полученная этими предприятиями от других видов деятельности, подлежит обложению налогом на прибыль на общих основаниях.

категорий предприятий и организаций на единый налог в значительной степени снижается их зависимость от субъективизма налоговых органов, чему в немалой степени способствуют процесс и условия определения вмененного дохода, независимые от мнения тех или иных должностных лиц.

1 Перечень отдельных категорий предприятий и предпринимателей, которые в силу специфики своей деятельности либо особенностей местонахождения могут осуществлять денежные расчеты с населением без применения контрольно-кассовых машин, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 1993 г. № 745//Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации.— 1993.—№32.—Ст. 3017.

Выдаваемые покупателям (клиентам) счета, квитанции, товарные чеки и другие документы не освобождают организации от применения контрольно-кассовых машин, за исключением отдельных категорий предприятий (в том числе физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица). Эти предприятия в силу специфики своей деятельности либо особенностей местонахождения, в части оказания услуг населению, могут осуществлять денежные расчеты без применения контрольно-кассовых машин, но с обязательной выдачей клиентам документа строгой отчетности, приравниваемого к чеку, по формам, утвержденным Минфином РФ по согласованию с Государственной межведомственной экспертной комиссией по контрольно-кассовым машинам.

7.3.1. Так, в Санкт-Петербурге в конце 1993 г. в рамках правительственной программы поддержки малого и среднего бизнеса был проведен социологический опрос руководителей негосударственных предприятий и организаций, работавших в городе на конец 1992 г. Выборка [39] была репрезентативна генеральной совокупности по составу категорий предприятий, по показателям пола, возраста руководящего состава, распределению фирм по сферам бизнеса и объему продаж или оказанию услуг помесячно.

Физические и юридические лица, осуществляющие экспертную деятельность в области финансового оздоровления и несостоятельности предприятий, получают соответствующую аккредитацию. Нормативно-методическое обеспечение мониторинга непрерывно совершенствуется. Так, в настоящее время требуется разработать методологические подходы к определению категорий предприятий, в отношении которых целесообразно применять превентивные меры по их финансовому оздоровлению, и комплекс соответствующих возможных мер. Остро необходимы специальные типовые технологии оздоровления несостоятельных предприятий.

устанавливать дифференцированные - различные для разных категорий предприятий и

расчетов с населением и перечня отдельных категорий предприятий (в том числе физических

категорий предприятий (в том числе физических лиц, осуществляющих предпринимательскую

Законом установлен перечень затрат предприятий, которые уменьшают размер облагаемой налогом прибыли, поэтому при расчетах необходимо руководствоваться этими положениями Закона, которым установлены льготы по налогу на прибыль, а также перечень категорий предприятий, полученная прибыль на которых не подлежит налогообложению.


улучшение соотношений оплаты труда работников различных категорий промышленно-производственного персонала с учетом сложности и условий работы.

показатели, характеризующие направления действия и степень влияния факторов риска на результат его производственно-хозяйственной деятельности. Основываясь на предложенной классификации факторов риска невостребованности продукции, рассмотрим методику определения влияния использования производственных рабочих в соответствии с их квалификацией и труда других категорий промышленно-производственного персонала предприятия на возникновение риска невостребованности продукции и такие результаты деятельности предприятия, как затраты на производство, объем продаж и прибыль.

Построим схему взаимосвязи затрат труда на производство невостребованной продукции и результатов деятельности предприятия. Поскольку учет отработанного времени рабочих и других категорий промышленно-производственного персонала (специалистов, служащих), также связанных с изготовлением продукции, ведется по-разному, необходимо иметь это в виду, строя данную схему и выбирая аналитические показатели (рис. 4.7).

полную трудоемкость — затраты труда всех категорий промышленно-произ-водственного персонала предприятия на изготовление единицы (объема) продукции; полная трудоемкость включает:

трудоемкость управления производством — затраты труда всех других категорий промышленно-производственного персонала предприятия.

продукции. Следует отметить, что в себестоимости продукции в качестве самостоятельной статьи выделяется только заработная плата производственных рабочих. Заработная плата других категорий промышленно-производственного персонала включается в состав комплексных статей себестоимости. Таким образом, прямые трудовые затраты отражаются в статьях: "Основная заработная плата производственных рабочих" и "Дополнительная заработная плата производственных рабочих". Анализ трудовых затрат имеет важное значение, так как их снижение является главным фактором уменьшения затрат живого труда на производство продукции и, следовательно, снижения себестоимости единицы продукции.

В процессе дальнейшего анализа следует определить факторы, оказавшие влияние на изменение фонда заработной платы отдельных категорий промышленно-производственного персонала. Как было отмечено в гл. 5, заработная плата производственных рабочих выделяется в себестоимости продукции в качестве самостоятельной статьи. На нее оказывает влияние следующие факторы: изменение объема выпущенной продукции, ее структуры и прямых трудовых затрат в себестоимости отдельных видов продукции.

Как видно из табл. 6.4, экономия по фонду заработной платы промышленно-производственного персонала составила 7750 тыср. Вследствие уменьшения численности рабочих на 18 чел. получена экономия заработной платы в сумме 7585 тыср., снижение численности служащих на 5 чел. позволило сэкономить еще 2426 тыср. Вместе с тем увеличение среднегодовой заработной платы всех категорий промышленно-производственного персонала по сравнению с запланированной величиной привело к перерасходу фонда заработной платы на 2261 тыс. р. Если бы сохранился плановый удельный вес работников отдельных категорий, то расход заработной платы при фактической численности работающих 337 чел. и плановой среднегодовой заработной плате работника 437,8 (157 619:360)тыс р. составил бы 147 539 тыс. р. Отсюда изменение численности работающих привело к экономии фонда заработной платы на сумму 10080(147539—157 619) тыс. р. Так как структура персонала предприятия изменилась незначительно, перерасход

ТРУДОЕМКОСТЬ ПРОДУКЦИИ — затраты живого труда на производство натуральной единицы продукции (товара, изделия, законченного комплекса работ или объекта строительства, технологического процесса). Может быть плановой, фактической и нормативной, рассчитанной по нормативам времени, а также проектной, представляющей собой величину затрат труда на производство единицы продукции, установленную на основе наиболее прогрессивных и организационно-экономических решений, принятых в проекте. Т. п. может рассчитываться по затратам труда различного круга персонала, участвующего непосредственно в процессе производства, его обслуживании и управлении. В соответствии с этим различают: полную трудоемкость продукции — включает затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия; технологическую — только основных рабочих; производственную — основных и вспомогательных рабочих; а также трудоемкость обслуживания производства, управления. Состав затрат труда, включаемых в показатель трудоемкости, зависит от целей и задач расчета, типа предприятия и отрасли. Конечной целью предприятия является формирование полной Т. п. и управление ее снижени-

В составе полной Т. (Тпо1н) отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия:

Категории промышленно-производственного персонала — группы работников основной деятельности, отличающиеся характером выполняемых ими производственных функций. Различают шесть категорий промышленно-производственного персонала: рабочие, ученики, инженерно-технические работники (ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал и работники охраны. В настоящее время в официальной статистике к. не применяются.

Поскольку учет отработанного времени рабочих и других категорий промышленно-производственного персонала (специалистов, служащих), также связанных с изготовлением продукции, ведется по-разному, необходимо иметь это в виду при построении схемы взаимосвязи затрат труда на производство невостребованной продукции с результатами деятельности предприятия и выборе аналитических показателей.


Категорий промышленно Корыстных интересов Короткими позициями Корпорация страхования Корпорации постоянно Корпоративные стратегии Корпоративных облигаций Корпоративными облигациями Корпоративным управлением Корпоративной культурой Корпоративной стратегией Корпоративного финансирования Корпоративного регулирования вывоз мусора снос зданий

Яндекс.Метрика