|
Корпоративной деятельности
Среди сложившихся в мире структур промышленности следует выделить две принципиально различные структуры: корпоративную и отраслевую. Корпоративная структура, характерная для развитых стран, характеризуется следующими основными признаками: наличием крупных корпораций с вертикально-интегрированными по конечной продукции отделениями и дивизионами, широкой диверсификацией, как по продуктам, так и по рынкам; развитым внутрикорпора-
ИАТА — Международная ассоциация гражданской авиации ИКАР — Институт конъюнктуры аграрного рынка ИКС — Интегрированная корпоративная структура ИЛ — Испытательная лаборатория ИМ — Инфраструктурная монополия ИПЦ — Индекс потребительских цен ИРЧП — Индекс развития человеческого потенциала
Мотивировка. Для отделения корпораций может быть много причин — от желания отказаться от совместной деятельности в пользу более выгодной сделки до вопросов налогообложения. В некоторых случаях какая-либо корпоративная структура может представлять большую ценность для компании Б, чем для компании А — нынешнего владельца данной структуры. Если будет произведено отделение, может произойти смена партнеров совместной деятельности. Составные части имеют большее значение, чем компания в целом.
Эпоха быстроразвивающихся технологий, инноваций и глобализации рынков выделили корпоративную структуру в качестве важнейшей в условиях спада экономики в бывшем Советском Союзе и странах Восточной Европы. Корпоративная структура рассматривалась как действенное средство достижения эффективности, а также отделения права собственности от функции управления ею. В этой форме менеджмент действует в качестве представителя собственников (владельцев капитала) и служит их интересам путем максимизации стоимости предоставляемых ими ресурсов. Эта перспектива определяет роль бизнеса в обществе как создание благосостояния посредством достижения экономической эффективности. Решения принимаются на основе долгосрочной максимизации прибыли и конкуренции, которые обеспечивают мощный стимул для развития компаний. В современном обществе эта классическая перспектива устарела, поскольку в связи с ней множество проблем остаются не решенными.
ИАТА — Международная ассоциация гражданской авиации ИКАР — Институт конъюнктуры аграрного рынка ИКС — Интегрированная корпоративная структура ИЛ — Испытательная лаборатория ИМ -— Инфраструктурная монополия ИПЦ — Индекс потребительских цен ИРЧП — Индекс развития человеческого потенциала
1. Корпоративная структура — частное, общественное, государственное предприятие (включая любые происходящие или запланированные изменения).
Богатые, между тем, изыскали возможность ослабить бремя налогов на себя, придумали свои правила игры. Они уже знали, что такое корпорации, которые были популярны еще в дни парусных кораблей. Богатые создали корпорацию, как средство ограничить свой риск относительно актива в каждом плавании. Богатые вложили свои деньги в корпорацию, чтобы финансировать мореплавание. Корпорация нанимала экипаж, чтобы плыть в Новый мир искать сокровища. Если корабль пропадал, экипаж расставался со своими жизнями, но потери богатых ограничивались лишь деньгами, инвестированными в конкретный морской поход. Последующая диаграмма показывает, как корпоративная структура проявляет себя по отношению к вашему счету о прибылях и убытках, к балансу:
Когда опционы дешевы, причины это могут быть гораздо менее заметны. Наиболее обычной причиной может быть то, что, возможно, изменилась корпоративная структура компании - компанию кто-то приобрел или компания приобрела другую компанию почти соответствующую ей по размеру. В любом случае, возможно, что акция объединенной корпорации будет менее волатилъна, чем была акция первоначальной компании. Поскольку поглощение находится в процессе, который требует времени, подразумеваемая волатильность опционов на акции компании понизится, создавая ложное впечатление, что они являются дешевыми.
Корпоративная структура не является статичной и может изменяться:
Рис. 12. Корпоративная структура и корпоративная программа
4. Корпоративная структура
Многие налогоплательщики считают себя вправе противостоять казенным сборам, ссылаясь на их непомерную тяжесть. В переходных условиях при смене экономических формаций законы вообще воспринимаются чисто номинально, а законы о налогах — тем более. Последние зачастую полностью игнорируются, ибо они направлены на уменьшение доходности частнохозяйственной и корпоративной деятельности.
В процессе проектирования предстоит также сделать выбор правового статуса будущей корпорации, способов консолидации собственности в рамках управляющей компании (головного предприятия). При этом принимаются во внимание следующие моменты: а) необходимость государственной ресурсной поддержки; б) правовой статус преобладающего числа участников; в) удельный вес государственного заказа в общем объеме производства по группе; г) структура акционеров по каждому приватизированному предприятию; д) возможности консолидации собственности в рамках головного предприятия, обеспечения акционерного контроля с его стороны и т. п. С учетом вышеизложенного проводятся уточнение технико-экономических параметров будущей корпоративной деятельности, расчеты потенциальной экономической эффективности объединения, окончательная доработка концепции корпорации, принятие ее участниками, подготовка документов к регистрации объединения.
Этика и социальный аудит. Вместе с тем акционеров интересует корпоративная деятельность с этической точки зрения, отношение компании к ее сотрудникам, обществу и окружающей среде. В Европе и США компании используют практику социального аудита для измерения уровня загрязнения окружающей среды, других аспектов корпоративной деятельности, связанных с развитием общества в целом. То, что не подлежит количественной оценке, не может быть управляемым. Показатели замеров, результаты социального аудита должны поступать напрямую в совет директоров. Этот фактор повышает авторитет аудиторов, сокращает возможности сопротивления со стороны тех, кого проверяют, и полученные результаты, как правило, наилучшим образом отвечают корпоративному кодексу этики. Объясняется это тем, что такие действия совета директоров демонстрируют его участие в решении этических вопросов деятельности корпорации. Члены совета директоров выполняют как бы ролевые функции, от реализации которых в целом зависит имидж компании, а нередко и ее рейтинг.
Источник информации: Corporate Planning and Modeling with SIMPLAN by Brilton Mayo and Social Systems, Inc., 1979, Courtesy of Addison-Wesley Publishing company (Boston, Massachusetts) - Планирование и моделирование корпоративной деятельности с помощью SIMPLAN
Полное описание системы можно найти в R. Britton Mayo and Social Systems, Inc., Corporate Planning and Modeling with SIMPLAN, Addison-Wesley Publishing Company, 1979 (Планирование и моделирование корпоративной деятельности с помощью SIMPLAN).
• анализа и контроля корпоративной деятельности;
повышению эффективности корпоративной деятельности и
корпоративной деятельности делят между собой несколько групп
Исследования вопросов корпоративного управления в европейских странах дают основания ученым сделать вывод о том, что «структура права собственности вполне очевидно связана с развитием рынков ценных бумаг». А это позволяет считать, что между структурами права собственности в государствах континентальной Европы и в Великобритании имеется значительная разница. Прочность финансовых рынков является прямым следствием распределения влияния в корпоративной деятельности. В странах континентальной Европы финансовый рглнок является слабым и нормативно-правовое регулирование направлено на то, чтобы избежать размывания интересов крупных акционеров. В Великобритании, напротив, финансовые рынки обладают большой прочностью, тогда как акционеры разрознены. Из табл. 8 видно, что в Великобритании в 81 % случаев в компании нет контролирующего акционера. Таким образом, если акции зарегистрированных компаний находятся в руках небольшого числа акционеров, рыночная ликвидность их уменьшается и в силу этого у инвесторов будет
9. Принятие и утверждение на верхнем уровне иерархии управления окончательного варианта бизнес-плана как единого системного документа, включающего коммерческие, финансовые, производственные, организационные, антикризисные направления корпоративной деятельности.
Концепция материального Концепция открытого Концепция равновесия Концепция устойчивого Капитальное имущество Концепции финансового Концепции маркетинга Концепции открытого Концепции производства Концепции технических Концепцию маркетинга Концернов ассоциаций Кондитерской промышленности вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
