|
Культурные потребности
Второй этап - становление экологического законодательства Республики Башкортостан (в то время Башкирской Советской социалистической республики). Опыт формирования этого законодательства тоже содержит целый ряд позитивных моментов. Главное, что данное законодательство было самостоятельным, неплохо учитывающим местные природные, национальные, бытовые, культурные особенности.
Процессы восприятия рекламной информации потребителями. Основные направления маркетинговых исследований потребителей рекламы. Сегментация потребительского рынка. Социально-экономические, демографические, социально-профессиональные, образовательные, социально-территориальные и этно-культурные особенности потребителей. Правовые аспекты поведения потребителей. \
Процессы восприятия рекламной информации потребителями. Основные направления маркетинговых исследований потребителей рекламы. Сегментация потребительского рынка. Социально-экономичеосие, демографические, социально-профессиональные, образовательные, социально-территориальные и этно-культурные особенности потребителей. Правовые аспекты поведения потребителей.
Поскольку из федерального бюджета финансируется государ ственный образовательный стандарт, то региональный компонент, который позволяет учитывать национально-культурные особенности и традиции регионов, авторские программы, должен финансироваться из бюджета субъекта РФ.
Говоря об особенностях децентрализации управления в федеративных государствах, необходимо также указать на то, что децентрализация власти позволяет более чутко улавливать социально-экономические, этнические и культурные особенности населения. Сложность проблемы состоит в нахождении той грани, за которой децентрализация власти ведет к неизбежному противопоставлению интересов субъектов федерации государству в целом.
культурные особенности? О имеются ли институциональные возможности
Вторая часть — «дальнее» окружение — включает все те факторы, которые могут оказывать воздействие на организацию, но не прямое, а опосредованное. Это, например, макроэкономические факторы, требования законодательства, изменения в государственной или региональной политике, социальные и культурные особенности. Воздействие этих факторов на организацию труднее выявлять и изучать, но нельзя игнорировать, так как именно они часто определяют тенденции, которые со временем будут влиять на «ближнее» организационное окружение. Менеджеры не могут управлять параметрами «дальнего» окружения, но должны отслеживать тенденции их изменения и учитывать их в своих планах.
В некоторых организациях считают очень важными личные отношения. В этом случае решение вопроса о продвижении по службе во многом будет зависеть от того, какие отношения сложились у сотрудника с менеджером. В других организациях определяющим считают уровень профессионализма, поэтому личный вклад сотрудников в дела фирмы играет основную роль в продвижении по службе. Не менее важным является и процедура приема на работу. Новые сотрудники привносят в бизнес свои культурные особенности, которые влияют на общую культуру организации, способствуя ее укреплению или ослаблению. Именно поэтому корпорации почти всегда испытывают трудности при подборе достойного персонала. Ведь удачный выбор обеспечивает обогащение корпоративной культуры,
На эффективность стратегии компании оказывают влияние производственные характеристики и политика, проводимая местным правительством. Например, глобальная стратегия фирмы может быть эффективной в той сфере производства, где предпочтения и вкусы потребителей разных стран не слишком различаются, а стандартные продукты могут быть проданы на любом рынке. Кроме того, она может быть эффективной при минимальном вмешательстве правительства в сферу производства. Различия, обусловленные внешней средой компании, а также культурные особенности стран создают дополнительные трудности для менеджеров. Поскольку на процесс формирования стратегии оказывают влияние традиции, уровень образования и квалификации работников, корпоративная культура и др., менеджеры в разных странах действуют с учетом этих особенностей. Существуют поэтому различия между западными и восточными процессами формирования стратегий (см. раздел 25.3).
Вторая часть — «дальнее» окружение — включает все те факторы, которые могут оказывать воздействие на организацию, но не прямое, а опосредованное. Это, например, макроэкономические факторы, требования законодательства, изменения в государственной или региональной политике, социальные и культурные особенности. Воздействие этих факторов на организацию труднее выявлять и изучать, но нельзя игнорировать, так как именно они часто определяют тенденции, которые со временем будут влиять на «ближнее» организационное окружение. Менеджеры не могут управлять параметрами «дальнего» окружения, но должны отслеживать тенденции их изменения и учитывать их в своих планах.
1. Разобраться в системе международной торговли, оценить экономические, политико-правовые и культурные особенности того конкретного рынка, на который она собирается выходить.
Главное отличие советского хозяйственного учета от капиталистического определяется коренными преимуществами социалистической системы хозяйства перед капиталистической. Народное хозяйство СССР развивается по единому государственному плану в соответствии с требованиями основного экономического закона — максимально удовлетворять постоянно растущие материальные и культурные потребности трудящихся. Этот принцип отражен во всех планах развития народного хозяйства СССР и в особенности в десятой пятилетке, главная задача которой состоит, как известно, «...в последовательном осуществлении курса Коммунистической партии на подъем материального и культурного уровня жизни народа на основе динамичного и пропорционального развития общественного производства и повышения его эффективности, уско-
Диверсификация высшего образования характерна почти для всех стран мира, но наиболее четко выражена в США. Большое разнообразие типов колледжей и университетов, предлагающих разнообразные учебные программы, позволяет достаточно полно удовлетворять экономические, социальные, научно-технические и культурные потребности общества. Из 3457 высших учебных заведений США 156 составляют университеты, 1933 - четырехгодичные колледжи, 1368 - двухгодичные колледжи. Из общего числа университетов лишь 50 относятся к высшему типу исследовательских университетов. На первые 20 из них приходится более 1/3 федеральных расходов на НИР в высших учебных заведениях. Каждый из них является лидеров в определенной области знаний, определяющим мировой уровень науки. Так, Гарвардский университет - лидер в области гуманитарных, Стэнфордский и Колумбийский университеты - в области инженерных наук и технологии, университет Джона Гопкинса - в области медицины и пр.
Минимальная продовольственная корзина — набор продуктов определенного химического состава и калорийности, дифференцируемый по 8 природно-климатическим зонам. Зонирование территории России проведено на основании количественной оценки факторов, определяющих материальные и культурные потребности населения и их территориальную дифференциацию по интегральному показателю условий жизни населения.
3. Как можно подразделить все социально-культурные потребности в зависимости от их характера?
Повышению роли государственного бюджета в социальных процессах способствует кардинальное изменение бюджетного механизма финансирования учреждений социальной сферы. За счет бюджетных средств финансируются многие отрасли социального обслуживания населения - просвещение, здравоохранение, социальное обеспечение. Возрастающие социально-культурные потребности граждан признано необходимым обеспечивать даже за счет дефицитного финансирования.
Иными словами ту же мысль можно выразить так: наиболее настоятельные потребности наименее эластичны (сжимаемы). И потому даже в наименее состоятельных семьях они насыщаются полнее других, а второстепенные насыщаются лишь в меру наличия свободных для этого ресурсов за покрытием всех более настоятельных. При этом наиболее настоятельной обычно считается потребность в пище, наименее настоятельны-ми — культурные потребности.
Повышение уровня культуры рабочего является наиболее осязательным показателем соответствующего повышения его трудовой квалификации. Для тех, кто еще недостаточно усвоил эту простую истину, мы приведем следующее сопоставление. Оставляя в стороне домашних хозяек и помогающих членов семьи, квалификация которых ничем не определяется в нашем обследовании, основное ядро обследованных нами фабрично-заводских рабочих мы без труда расчленили по классификации занятий ЦСУ иа три ступени достигнутой ими профессиональной квалификации. И тогда между квалификацией ж затратами времени на общественную деятельность, чтение и прочие культурные потребности у нас получилось следующее соотношение (табл. 21).
Нормальное восстановление инвентаря предполагает его износ в 50%. Если этот износ больше, значит, текущие приобретения меньше текущей амортизации, в противном случае — наоборот. Таким образом, вышещщве-дегтые данные освещают нам пе только статику момента наблюдения, но я направление динамических процессов в области обеспечения рабочих разными составными частями их инвентаря. В частности, они показывают, что культурные потребности рабочей семьи в таких ценностях, как книга, заметно возрастают, а религиозные, представляемые иконой, наоборот, отмирают.
3. Финансирование научных учреждений осуществляется в сметном порядке. Во всех учреждениях составляются сметы расходов по каждой конкретной теме. Порядок планирования и финансирования расходов аналогичен методике, применяемой по расходам на социально-культурные потребности.
частности, городской среды), возможность получить образование, удовлетворять культурные потребности,
культурные потребности: жизнеобеспечение, работа, отдых, спорт и др.; уровень
Конструктивными особенностями Конструктивное исполнение Конструктивно технологическими Конструкторов технологов Конструкторские разработки Конструкторских разработках Конструкторской подготовке Конструкторской технологической Конструкторскую подготовку Консультант директора вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
