|
Классификатор профессий
Налоговая льгота — общероссийский классификатор продукции ОК-005-93, том 2; 953000 - книги, брошюры
Налоговая льгота — общероссийский классификатор продукции ОК-00-93, том 2; 953000 — книги, брошюры
8. Общероссийский классификатор продукции окп
Налоговая льгота - общероссийский классификатор продукции ОК-005-93, том 2; 953000 - книги, брошюры
Общероссийский классификатор продукции (ОКП)..............73
Общероссийский классификатор продукции (ОКП)
Налоговая льгота — общероссийский классификатор продукции ОК 005-93, том 2; 95 3000 — книги и брошюры.
Согласно п. «б» ст. 4 Закона РФ «О налоге на имущество предприятий», не облагается налогом имущество предприятий по производству, переработке и хранению сельскохозяйственной продукции при условии, что выручка от указанных видов деятельности составляет не менее 70% общей суммы выручки от реализации продукции (работ, услуг). Если же выручка от указанных видов деятельности по итогам работы за год составляет менее 70% общей суммы выручки от реализации, то от налога освобождается только имущество, используемое для производства, переработки и хранения сельскохозяйственной продукции (п. «в» ст. 4 Закона РФ «О налоге на имущество предприятий»). В этом случае имущество, не участвующее в производстве, переработке и хранении сельскохозяйственной продукции (легковые автомобили, административные здания и помещения, офисное оборудование и т.п.), подлежит налогообложению в общеустановленном порядке. При определении права на льготы учитывается продукция, включенная в Общероссийский классификатор продукции ОК 005-93 под кодами 970000, 980000. Например, организации, закупающие крупный рогатый скот и перерабатывающие его в колбасные изделия, имеют право на льготы, а организациям, закупающим мясо и перерабатывающим его в колбасные изделия, льготы не предоставляются, поскольку мясо, согласно Классификатору, к сельскохозяйственной продукции не относится. Соответственно, если организация закупает и перерабатывает и живой скот, и мясо, то от налога освобождается только имущество, связанное с переработкой живого скота (если только выручка от такой переработки не превышает 70% общего объема выручки от реализации). В этом случае должен быть обеспечен раздельный учет соответствующего имущества.
Налоговая льгота — Общероссийский классификатор продукции ОК-005-93, том 2; 953000 — книги, брошюры
Общероссийский классификатор продукции ОК 005-93, том 2; 953000 — книги, брошюры
Налоговая льгота — общероссийский классификатор продукции ОК 005-93, том 2; 95 3000 — книги и брошюры.
фические данные о работниках, сведения об их образовании, занимаемой должности и др. Так, Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, введенный в действие постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367 с 1 января 1996 г., предназначен для решения задач по учету состава кадров по их категориям, уровню квалификации, обеспечению занятости, организации заработной платы и др. В.д. по у.п. подразумевают широкий круг документов, содержащих сведения о работниках организации и. деятельности самой кадровой службы: организационно-распорядительных, персональных, учетных, плановых, отчетно-статистических. Разновидности документов по функциям и задачам управления персоналом включены в Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93, введенный Госстандартом РФ (документы по приему, переводу и увольнению работников, по оформлению отпусков, поощрений, дисциплинарных взысканий и др.). К организационно-распорядительным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся: организационные документы (положение о службе управления персоналом, должностные инструкции работникам этой службы и др. подразделений организации, правила внутреннего трудового распорядка, положение о персонале, штатное расписание); распорядительные документы (приказы, распоряжения и указания по вопросам совершенствования работы с персоналом — распорядительные документы, относящиеся к основной деятельности организации; приказы, распоряжения поличному составу, отражающие конкретные управленческие ситуации процессов движения кадров, их учета, оценки и т.д.); информационно-справочные документы (протоколы заседаний аттестационных и квалификационных комиссий, акты о нарушении трудовой дисциплины, переписка по вопросам работы с кадрами, докладные и объяснительные записки, заявления, графики отпусков и т.п.). К персональным документам относятся: трудовые книжки, справки с места работы, характеристики или рекомендательные письма, автобиографии и др. Из учетных документов следует выделить личную карточку Т-2, заполняемую на всех работников и служащую для подтверждения трудового стажа, личный листок по учету кадров и дополнение к нему
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ — документ, введенный в действие постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367 с 1 января 1996 г. (OK О16—94). Предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросам обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и др.
1 См.: Общесоюзный классификатор профессий рабочих и должностей служащих.
Общероссийский классификатор профессий рабочих,
Q Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)
ОКПДТР Общегосударственный классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР);
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР);
3. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). — М, 1995.
В настоящее время основным нормативным документом, регламентирующим наименование должностей работников службы делопроизводства, является Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих. Эти же наименования включены в Квалификационный справочник1. Согласно этим нормативным документам по характеру труда работники службы делопроизводства делятся на три категории: руководители, специалисты и технические исполнители.
Косвенные постоянные Косвенным финансовым Косвенной котировке Косвенное регулирование Косвенного воздействия Котировки национальной Краткосрочные государственные Краткосрочные казначейские Краткосрочные процентные Краткосрочных финансовых Категориям работников Краткосрочных кредитных Краткосрочных трейдеров вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
