Количества отработанного

сдачи, устанавливаемых на квартал. По маслам ММО и МИО ее можно рассчитать по процентам их сбора от свежих. При этом следует учитывать изменение количества отработанных нефтепродуктов, которое будет собираться в перспективе. Сложнее определить количество сбора смесей, но это можно сделать по фактически собираемому количеству за прошлый год с учетом изменений сбора в будущем.

Чтобы определить потери рабочего времени всего контингента рабочих, вызванные изменением длительности рабочего дня, надо разницу по продолжительности рабочего дня умножить на количество человеко-дней, проработанных всеми рабочими в отчетном периоде, и умножить на среднечасовую выработку одного рабочего. Повышение против плана длительности рабочего дня позволило анализируемому предприятию увеличит),. ?i отчетном периоде объем выпуска продукции на 88,4 тыс. руб. [ (7,014--6.912) XS59 141X0,903]. Рост продолжительности рабочего дня вызван в основном привлечением рабочих на сверхурочные работы. В процессе анализа следует установить, сколько дополнительно получено продукции при работе сверхурочно. Определяется эта величина посредством умножения количества отработанных сверхурочных часов на среднечасовую выработку одного рабочего. Снижение выпуска продукции в течение рабочего дня может быть вызвано различными причинами: отсутствием сырья, материалов, энергии, внеплановым ремонтом оборудовании, отступлениями от параметров процесса и др.

количества отработанных одним рябо

На практике для характеристики использования производственного оборудования применяются и другие показатели, а именно: съема продукции с единицы производственного оборудования, отдельного агрегата, обособленной установки или аппарата; коэффициент сменности работы оборудования, который определяется отношением общего количества отработанных аи-парато- или машино-смен к максимальному количеству апнара ю- пли машино-смен, которые могли быть отработаны в наибольшей смене Например, если в цехе имеется 280 аппаратов,

КОЭФФИЦИЕНТ ЗАГРУЗКИ ПЕРСОНАЛА — показатель, характеризующий долю превышения численности персонала при неодносменном режиме работы по сравнению с численностью в наиболее загруженную смену. Определяется: а) как отношение общего количества отработанных оборудованием за определенный срок ма-шино-смен (агрегато-смен) к количеству машино-смен (агрегато-смен) отработан-

Затраты труда основных рабочих цеха на данный продукт определяются делением количества отработанных ими человеко-часов на количество выпущенного продукта.

Для характеристики использования строительных машин применяется и такой показатель, как коэффициент сменности, который определяется делением общего количества отработанных машипо-смен на число машино-смен, отработанных в наибольшей смене. Этот коэффициент характеризует среднее число смен работы машины в сутки. Нередко коэффициент сменности исчисляется делением количества машино-часов работы одной машины в сутки на среднюю продолжительность смены.

Прежде чем перейти к оценке экономической эффективности безориентированного бурения искривленного ствола, ввиду ограниченности количества отработанных долот необходимо установить точность и надежность полученных значений показателей работы трехшарошечных долот в обоих вариантах, а также выяснить, случайно или неслучайно различие между ними.

Среднегодовая выработка одного рабочего изменилась соответственно среднегодовой выработке одного работающего, в то время как среднечасовая выработка росла более медленно, что связано с увеличением количества отработанных человеко-часов.

Специалисты и работники, относящиеся к служащим, получают зарплату по установленным месячным стоимостным окладам в зависимости от количества отработанных в отчетном периоде дней.

При первой форме машины находятся на балансе строительных управлений, содержанием и эксплуатацией их руководит главный механик. Выделяются они на объекты по заявкам прорабов. Стоимость их работы определяется путем умножения количества отработанных часов на планово-расчетную цену одного часа. Эта стоимость относится на себестоимость строительства соответствующих объектов.

При повременной размер оплаты зависит от квалификации рабочего и количества отработанного времени.

При повременной он.та те труда )аботники чо.тумают зара бот'Ную плату в чавпсимости оч количества отработанного време ни и ставки, устанавливаемой (а единицу рабочего времени.

пределения заработка. Коллективный заработок может распределяться поровну, если члены коллектива имеют одинаковые квалификационные характеристики и результативность (интенсивность) труда при условии равного количества отработанного времени. Распределение заработка поровну может быть оговорено и договором (соглашением) между членами коллектива. Распределение коллективного заработка может также производиться пропорционально квалификации работников и отработанного им времени (тарифного заработка); пропорционально

При повременной оплате труда работники получают заработную плату в зависимости от количества отработанного времени и ставки, устанавливаемой за единицу рабочего времени.

При повременной оплате труда заработная плата зависит от количества отработанного времени и ставки за единицу рабочего времени.

Коллективный заработок между отдельными его членами распределяется в зависимости от количества отработанного времени и квалификации рабочего.

В разных вузах количество показателей, определяющих величину заработной платы каждого работника, различное. Обычно учитываются: квалификация; коэффициент трудового участия в результатах текущей деятельности; количество рабочего времени отработанного за данный период. Круг показателей может быть расширен (за счет введения коэффициентов трудового вклада, выполнения договорных обязательств и т.д.), и сужен даже до одного, например коэффициента квалификационного уровня или количества отработанного времени.

» количества отработанного рабочими времени;

Таким образом, перерасход повременного фонда зарплаты произошел в основном за счет увеличения численности рабочих-повременщиков. Снижение среднегодового заработка, а соответственно и фонда оплаты труда вызвано уменьшением количества отработанного времени одним рабочим за год. Рост среднечасовой оплаты произошел в результате повышения тарифных ставок в связи с инфляцией.

Повременная форма оплаты труда имеет две основные системы: простую повременную и повременно-премиальную. Простая повременная система зависит только от количества отработанного времени. Оплата труда дифференцируется в зависимости от квалификации работников и их производственного стажа. Во многих случаях устанавливают месячные должностные оклады.

заработок трактористов-машинистов и других работников с учетом количества отработанного времени; расход горючего, материалов и др. В конце месяца по журналу подсчитываются итоги расходов по каждому объекту учета. Форма журнала позволяет вести контроль за расходованием фонда оплаты труда по категориям рабочих и обеспечивает вместе с тем составление производственного отчета по издержкам в растениеводстве.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность