Комсомольских организаций

В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. специально указывается, что партийные, профсоюзные и комсомольские организации, хозяйственные органы обязаны обеспечить активное участие трудовых коллективов ПО (предприятия) в разработке пятилетних и годовых планов, а также в осуществлении контроля за их исполнением. Главное внимание трудящихся надо сосредоточить на обеспечении эффективного использования производственных мощностей и ресурсов, повышении производительности труда, улучшении условий труда и быта, укреплении плановой, технологической и трудовой дисциплины.

XXI.6. Партийные, профсоюзные и комсомольские организации на предприятиях

В управлении производством активно участвуют партийные, профсоюзные и комсомольские организации, осуществляя контроль за деятельностью администрации, не вмешиваясь непосредственно в «администрирование». Формы участия общественных организаций в управлении производством разнообразны. Одной из таких форм является организация народного контроля, создание его постов и групп во всех производственных подразделениях. Это организационные центры, вокруг которых объединяется весь контроль. Они должны вскрывать недостатки в работе и организовывать их устранение.

Значительную часть трудящихся составляет сейчас молодежь, поэтому заводские комсомольские организации играют активную роль в привлечении молодых к управлению производством. Комсомол на предприятиях является инициатором и организатором комсомольских бригад, рейдов, субботников, участники которых изыскивают резервы повьцления эффективности производства, выявляют и устраняют различные недостатки в организации производства и управления.

Одна из задач организации управления — проблема совмещения единоначалия и коллективных форм управления производством. В. И. Ленин указывал, что переход к коммунизму начнется лишь тогда, когда каждый трудящийся будет участвовать в управлении производством. Без единоначалия руководителя предприятия и полной его ответственности за ход производства, за результаты производственно-хозяйственной деятельности невозможны правильное проведение централизованной плановой политики, обеспечение государственной дисциплины. Окончательное решение хозяйственных вопросов, так же как и личная ответственность за принятие решения, должно оставаться за руководителем предприятия. Но оно же может противопоставляться широкому привлечению масс к управлению. В управлении производством активно участвуют партийные, профсоюзные и комсомольские организации, осуществляя контроль за деятельностью администрации, не вмешиваясь непосредственно в «администрирование».

Большую помощь в управлении предприятием оказывают комсомольские организации. Активно участвуя в обсуждении и постановке вопросов работы своих предприятий и учреждений, комсомольские организации борются за ускорение внедрения новой техники, повышение производительности труда и снижение себестоимости продукции.

Успешное претворение в жизнь намеченных задач зависит от уровня политической и организаторской работы в массах. Партийные, профсоюзные, комсомольские организации призваны приложить максимум усилий для развертывания соревнования за отличное качество продукции, за честь заводской марки.

ков, благоустройство и озеленение территории предприятий и т. п. Очень важно то, что повышение культуры производства и улучшение условий труда каждого исполнителя ведутся комплексно по всем направлениям. Партийные, профсоюзные, комсомольские организации вместе с руководителями организаций проводят общественные смотры-конкурсы на лучшее достижение в области культуры производства, в ходе которых поступают тысячи всевозможных предложений по улучшению культуры и условий труда на рабочих местах.

Партийные, профсоюзные и комсомольские организации, руководители научно-исследовательских институтов и проектно-конструкторских бюро постоянно проводят большую работу по дополнению, развитию и совершенствованию положений саратовской системы.

Это уже можно рассматривать как первые шаги на пути к внедрению саратовской системы в строительстве, и нужно надеяться, что партийные, профсоюзные и комсомольские организации строек пойдут дальше по этому пути.

Постановление обязывает хозяйственных руководителей, партийные, профсоюзные, комсомольские организации предприятий и производственных объединений обеспечить успешное выполнение мастерами возложенных на них обязанностей; оказывать мастерам всемерную помощь и поддержку в работе, выявлении резервов на каждом рабочем месте, внедрении передовых методов производства, укреплении трудовой дисциплины, в развитии социалистического соревнования, движения наставничества, рационализаторской работы; изыскивать новые действенные формы морального и материального стимулирования хорошей работы коллективов участков и мастеров; создавать условия, при которых непрерывно возрастал бы авторитет и соблюдались права мастера; содействовать повышению его профессиональной подготовки, расширению знаний в области техники, экономики и технологии производства; добиваться, чтобы мастера были активными проводниками политики партии, воспитателями коммунистического отношения к труду.

Долг партийных, профсоюзных и комсомольских организаций обязывает повысить внимание к воспитанию сознательной дисциплины труда, к формированию стабильных трудовых коллективов. Все производственные коллективы обязаны держать в сфере постоянного внимания вопросы трудовой дисциплины и трудового законодательства.

1. Секретари партийных и комсомольских организаций, председатели профкомов, члены парткома, партбюро, депутаты, народные заседатели . . .......... 6

Производственно-техническое единство характеризуется общностью целевого назначения изготовляемой предприятием продукции, размещением на территории предприятия его производственной системы (цехов, производственных участков, отделений, служб), взаимосвязью совершающихся технологических стадий и операций процесса изготовления продукции и кооперированием изготовления продукции между отдельными звеньями системы. Такое единства требует соответствующей организации и квалифицированного управления производством. , Организационное единство предприятия характеризуется наличием единого коллектива трудящихся, единой администрации и управления производства, моральной сплоченностью коллектива, действующего под мобилизующим руководством партийных, профсоюзных и комсомольских организаций.

Успешному решению этих важных народнохозяйственных задач всемерно способствует деятельность партийных, профсоюзных и комсомольских организаций по улучшению руководства социалистическим соревнованием, выражающим собой сознательное, коммунистическое отношение людей к труду и являющимся могучей движущей силой подъема экономики предприятий.

Единоначалие требует органической связи хозяйственного руководства и деятельности партийных, профсоюзных и комсомольских организаций. Обращение к богатейшему опыту масс, коллективное об-' суждение наиболее важных вопросов хозяйственной деятельности в партийных организациях, на технических и производственных совещаниях, конференциях и активах укрепляет единоначалие, повышает авторитет руководителя, развивает TBqp4ecKyio инициативу работников, усиливает их ответственность за результаты деятельности предприятия.

Управление производством осуществляется трудящимися в различных формах, включая работу в выборных органах партийных, профсоюзных, комсомольских организаций; в специальных органах (постоянно действующих производственных сове-

Принцип демократического централизма предполагает единоначалие в управлении производством и коллегиальность в решении наиболее важных вопросов. Руководитель любого преприя-тия, наделенный необходимыми правами для управления, несет полную персональную ответственность за результаты производственно-хозяйственной деятельности, за выполнение плана, экономное расходование ресурсов, повышение производительности труда, за трудовую дисциплину, расстановку кадров и т. д. Коллектив предприятия беспрекословно подчиняется распоряжениям руководителя и выполняет все его требования. Однако единоначалие требует органической связи между хозяйственным руководством и деятельностью партийных, профсоюзных и комсомольских организаций.

Единоначалие обусловливает органическую связь хозяйственного руководства и деятельности партийных, профсоюзных и комсомольских организаций. Обращение к богатейшему опыту масс, коллективное обсуждение наиболее важных вопросов хозяйственной деятельности в партийных организациях, на технических и производственных совещаниях, конференциях развивают творческую инициативу работников, усиливают их ответственность за результаты деятельности предприятия.

Единоначалие предполагает вместе'с тем органическую связь между хозяйственным руководством и деятельностью партийных, профсоюзных и комсомольских организаций. Обращение к богатейшему опыту масс, коллективное обсуждение наиболее важных вопросов хозяйственной деятельности в партийных организациях, на технических и производственных совещаниях, конференциях и активах укрепляет единоначалие, повышает авторитет руководителя, развивает творческую инициативу работников, усиливает их ответственность за результаты деятельности предприятия. Коллективное обсуждение вопросов хозяйственной деятельности сочетается с установлением строгой персональной ответственности каждого работника за порученный ему участок.

Управление производством осуществляется трудящимися в различных формах, включая работу в выборных органах партийных, профсоюзных, комсомольских организаций; в специальных органах (постоянно действующих производственных совс-

Основные права и обязанности трудовых коллективов в соответствии с Конституцией СССР определяются в Законе СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями. Трудовой коллектив — основная ячейка социалистического общества. Деятельность трудовых коллективов в СССР базируется на социалистической собственности на средства производства и плановом развитии экономики. В соответствии со статьей 1 Закона трудовые коллективы под руководством организаций Коммунистической партии Советского Союза осуществляют экономические, социальные и политические функции, направленные на всемерное укрепление и развитие общественного строя СССР, социалистического образа жизни, способствуют активному участию трудящихся в производственной, общественной и государственной жизни, в управлении предприятиями, учреждениями, организациями. Наиболее важные вопросы жизни и деятельности трудовых коллективов решаются на их общих собраниях (конференциях). Между собраниями полномочия трудовых коллективов осуществляются совместно администрацией и выборными органами партийных, профсоюзных и комсомольских организаций.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность