|
Конкретным содержанием
Чтобы определить личные качества руководителя, Фидлер провел опрос. Он обращался к конкретным работникам и просил их дать портрет гипотетического коллеги, чьи личине качества были бн для них наименее предпочтительными (наименее предпочитаемый коллега — КПК}, с кем бы им менее всего хотелось работать. Согласно Фидлеру:
Вознаграждение работников УБР и НГДУ за общие результаты работы за год выплачивается в пределах фонда материального поощрения при условии выполнения годового производственного плана и плана рентабельности производства. Размер вознаграждения конкретным работникам определяется в зависимости от стажа работы, в процентах к годовому заработку.
Вознаграждение работников УБР и НГДУ за общие годовые результаты работы за год выплачивается в пределах фонда материального поощрения. Размер вознаграждения конкретным работникам зависит от стажа работы на данном предприятии, участка производства (основного и вспомогательного производства) и среднегодовой заработной платы.
В схемах для каждой группы должностей предусмотрены мини-м.тьные и максимальные оклады. Разрывы между минимальными и максимальными окладами колеблются по должностям руководящих ргботников в пределах от 15 до 20%. Для специалистов с введением новых схем должностных окладов различия между минимальным и максимальным окладом составляют 20—25 %. Это дает возможность руководителям предприятия установить оклады конкретным работникам за высокие достижения в труде. Кроме того, в постановлении предусмотрены надбавки до 50% к должностному окладу за выполнение особо важных работ.
Например, начисленная заработная плата персоналу фирмы за отчетный период вначале регистрируется в соответствующем журнале-ордере, в котором ведется синтетический учет. После этого делается разноска начисленной заработной платы конкретным работникам по их лицевым счетам. Не исключается также вариант, при котором в одном учетном регистре совмещается ведение синтетического и аналитического учета. Так, расчеты с
Расчеты по возмещению материального ущерба анализируются как в целом по организации, так и по конкретным работникам, причинившим такой ущерб. Анализ расчетов по возмещению материального ущерба целесообразно осуществлять в таблицах 8.14 и 8.15.
Компания должна разработать стратегию послепродажного обслуживания продукции (например, техническое обслуживание, ремонт, обучение персонала). Большинство фирм создает отделы по обслуживанию потребителей, но задачи, которые перед ними ставятся, могут значительно различаться. С одной стороны, такие отделы могут просто распределять звонки покупателей конкретным работникам или отделам, не контролируя выполнение требований клиентов. С другой стороны, они могут принимать заказы, предложения и даже жалобы потребителей и следить за их исполнением.
различия в оплате объясняются ощутимой разницей в качестве работы, продолжительности трудового стажа, а также благосклонностью нанимателя. Профсоюзы, напротив, по традиции стремятся к установлению единой заработной платы для всех рабочих, выполняющих данный вид операций. Короче говоря, в то время как фирмы, не входящие в профсоюз, устанавливают ставки заработной платы конкретным работникам, профсоюзы во имя солидарности стремятся к тому, чтобы устанавливались ставки для данного ъмш работы или операций. В той степени, в какой им это удается, дифференциация в зарапате и доходах, основанная на оценке вышестоящими лицами эффективности труда того или иного рабочего, ликвидируется. Важным побочным результатом подобной политики единых ставок является тот факт, что дискриминация в оплате труда чернокожего населения, других национальных меньшинств и женщин при наличии профсоюзов уменьшается.
ОПЛАТА ТРУДА — форма распределения основной части необходимого продукта внутри предприятия (организации, района, области и т. п.) в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. Обеспечивает не только нормальное в данных условиях воспроизводство физических и духовных способностей работников и членов их семей, но и выполняет стимулирующую роль, повышая заинтересованность работника в результатах своего труда. На уровне предприятия (фирмы, кооператива и т. п.) О. т. включает как механизм формирования средств — фонда оплаты труда, так и их распределения, выплат конкретным работникам — формы и системы заработной платы. Термин «оплата труда» часто отождествляется с термином «заработная плата», и наоборот.
Большинство фирм создает отделы по обслуживанию потребителей, но поставленные перед ними задачи могут значительно различаться. С одной стороны, такие отделы просто распределяют звонки покупателей конкретным работникам или отделам и не имеют права контролировать выполнение требований клиентов. С другой стороны, они
Большинство фирм создает отделы по обслуживанию потребителей, но поставленные перед ними задачи могут значительно различаться. С одной стороны, та&ие отделы просто распределяют звонки покупателей конкретным работникам или отделам и не имеют права контролировать выполнение требований клиентов. С другой стороны, они
3. Наполнение четырех основных факторов дефекто-образования конкретным содержанием. Материал для этого накапливается в процессе групповых дискуссий, я вычерчивается схема.
В основе прогрессирующего по сравнению со свойствами продукта роста общих и предельных издержек лежат фундаментальные физические закономерности. Повышение качества - это упорядочение структуры материи, перевод её из косного в высокоорганизованное маловероятное состояние. Статистическая физика и термодинамика обусловливают его прогрессивным увеличением энергетических затрат. Оно может быть выражено аналитически в соответствии с конкретным содержанием технологического процесса. Рассмотрим этот вопрос на примере гидроочистки бензина или дизельного топлива. По гидродинамическому режиму основной аппарат (реактор) в этом процессе близок к модели идеального смешения, поскольку его назначение - обеспечить максимальный контакт водорода с равномерно распределенной в топливе серой. Уравнение данного режима имеет вид
Задача состоит в том, чтобы наполнить эту схему конкретным содержанием, применительно к тому или иному проекту или операции с недвижимостью.
Анализ на микроуровне наполняется совершенно конкретным содержанием, связанным с повседневной хозяйственно-финансовой деятельностью предприятий, их коллективов, менеджеров, владельцев-собственников. Конкретно: анализ обоснования и выполнения бизнес-планов, сравнительный анализ маркетинговых мероприятий, включающих сопоставление реального развития событий с ожидаемым за определенный отрезок времени, анализ возможностей производства и сбыта, выяснение внутренних и общеэкономических ситуаций, влияющих на производство и сбыт, анализ деловых сценариев и их реального осуществления, анализ соотношения спроса и предложения, анализ конкретных поставщиков сырья и комплектующих изделий, анализ конкретных потребителей и оценки последними качества выпускаемых товаров, анализ наполняемости «портфеля» фирмы, анализ затрат живого и овеществленного труда с необходимой их детализацией, анализ конечных финансовых результатов производственной, сбытовой, маркетинговой деятельности (прибыль, убыток), анализ коммерческого риска с оказываемым на него влиянием политических-, демографических, культурных, экологических, структурно-организационных и других факторов.
экономическое обоснование определенной последовательности подстановок путем исследования сущности хозяйственных процессов и связей экономических факторов, при котором порядок расчетов определяется не порядком расположения показателей в расчетной формуле, а их конкретным содержанием с выделением количественных и качественных факторов;
Анализ на микроуровне наполняется совершенно конкретным содержанием, связанным с повседневной хозяйственно-финансовой деятельностью предприятий, их коллективов, менеджеров, владельцев-собственников. Конкретно: анализ обоснования и выполнения бизнес-планов, сравнительный анализ маркетинговых мероприятий, включающих сопоставление реального развития событий с ожидаемым за определенный отрезок времени, анализ возможностей производства и сбыта, выяснение внутренних и общеэкономических ситуаций, влияющих на производство и сбыт, анализ деловых сценариев и их реального осуществления, анализ соотношения спроса и предложения, анализ конкретных поставщиков сырья и комплектующих изделий, анализ конкретных потребителей и оценки последними качества выпускаемых товаров, анализ наполняемости «портфеля» фирмы, анализ затрат живого и овеществленного труда с необходимой их детализацией, анализ конечных финансовых результатов производственной, сбытовой, маркетинговой деятельности (прибыль, убыток), анализ коммерческого риска с оказываемым на него влиянием политических, демографических, культурных, экологических, структурно-организационных и других факторов.
экономическое обоснование определенной последовательности подстановок путем исследования сущности хозяйственных процессов и связей экономических факторов, при котором порядок расчетов определяется не порядком расположения показателей в расчетной формуле, а их конкретным содержанием с выделением количественных и качественных факторов;
Нормирование труда — это разработка технически и функционально обоснованных норм выполнения операций с учетом напряженности труда, роста производительности. Конкретным содержанием технологического нормирования труда является разработка и установление условий использования научно обоснованных норм времени, норм выработки и норм обслуживания. Эти нормы важны не только в сфере материального производства, но и для предоставления услуг при планировании и оценке загрузки оборудования, разработке календарных планов и оценке работы людей. Нормой времени называют время, необходимое для изготовления единицы продукции, нормой выработки — количество доброкачественной продукции, которое должно быть произведено одним рабочим за единицу времени, нормой обслуживания - минимальное количество рабочих, необходимое для обслуживания агрегата, станка, линии.
Исходную основу методологических исследований налоговых проблем определяют совокупные положения экономических законов и законов, сформулированных наукой о государстве и праве. С этих позиций обосновываются состав и структура налоговых правоотношений. Органичным элементом методологии налогообложения является сфера их методического обеспечения. Методические основы налогообложения — это выбор налоговых форм и наполнение их конкретным содержанием (принятие организационно-правового порядка исчисления и уплаты налогов), установление прав и обязанностей сторон налоговых правоотношений. На рис. 1 эта сфера обозначена плоскостью, в которой ромб 2 накладывается на прямоугольник 3. Создание методик налогообложения, адекватно отражающих состояние экономики и политики, является логическим завершением методологических исследований налоговых проблем в рамках каждого этапа налогового реформирования. Процесс совершенствования налоговых правоотношений бесконечен. Успех налоговых преобразований определяется глубиной и научной обоснованностью системных преобразований всей совокупности производственных отношений. Временной лаг между этапами налоговых преобразований зависит от степени адекватности экономическому базису принятой законом системы налогообложения на момент проведения налоговой реформы. Совершенствуясь, налогообложение постепенно продвигается к состоянию, в котором все более полно реализуется потенциал, теоретически заложенный в категории «налог». Этот потенциал есть не что иное, как возможность налоговой системы быть оптимальной на практике, т. е. основываться на принципах справедливости, равенства, равномерности, демократичности и общественной полезности.
В преддверии двадцать первого века наша страна начала переход к регулируемому рынку и предпринимательству. Многие проблемы приходится решать впервые, и в деловом мире в ближайшее время появятся неизвестные или малоприменяемые у нас термины. Отсутствие достаточного количества книг и учебных пособий по маркетингу, менеджменту, предпринимательству и бизнесу затрудняет усвоение новых терминов. Рынок, либерализация цен, бездефицитный бюджет, приватизация собственности — все эти понятия, еще недавно почти абстрактные, ныне наполняются конкретным содержанием. В практический обиход все активнее входят такие термины, как «маклер», «брокер», «биржа», «акция», «дивиденд», «индексация доходов», и многие, многие другие.
Этапным документом, наполненным конкретным содержанием, являются "Методические рекомендации о порядке организации и проведения конкурсов по размещению централизованных инвестиционных ресурсов" (утверждены в первой редакции Минэкономики, Минфином и Минстроем России 20 декабаря 1994 г. № ЕЯ-152), в соответствии с которыми с 1 января 1995 г. был введен новый порядок финансирования государством инвестиционных проектов — на основе проведения конкурсов проектов.
Коллективного творчества Коллективом сотрудников Коллектив предприятия Колумбийского университета Командиров производства Комбикормовая промышленность Комбинацию различных Комбинирование технологических Комиссионера поверенного Комитетом государственной Калькулировании себестоимости Коммерческая информация Коммерческие организации вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
