|
Материальная обеспеченность
Таким образом, управление качеством продукции представляет собой комплекс мер и мероприятий, связанных с совершенствованием техники, технологии производства, проектированием и планированием качества, аттестацией продукции, техническим контролем качества, моральным и материальным стимулированием повышения качества продукции, воспитанием ответственности за качество труда.
На каждом предприятии, наряду с материальным стимулированием трудящихся путем соответствующей организации заработной платы и систем премирования, существует моральное стимулирование, т. е. общественное признание трудовых, успехов, роль которого из года в год повышается. Моральная-заинтересованность реализуется через такие формы поощрения, как объявление благодарности, занесение в книгу Почета или на доску Почета, присвоение высокого звания Героя Социалистического Труда, награждение орденами и медалями и т. д. Резкое улучшение материального стимулирования трудящихся-как одного из мощных рычагов повышения эффективности общественного производства получило после сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС. В Программе КПСС поставлена задача правильного сочетания материальных и моральных стимулов к труду.
Важным звеном хозяйственного механизма, от которого в значительной степени зависит эффективность общественного производства, является хозяйственный расчет. Большое значение необходимости и возможности внедрения хозрасчета в народное хозяйство придавал В. И. Ленин. Он связывал хозрасчет с укреплением общественной собственности на средства производства, планомерным развитием товарно-денежных отношений, материальным стимулированием производства.
Таким образом, управление качеством продукции представляет собой комплекс мер и мероприятий, связанных с совершенствованием техники, технологии производства, проектированием и планированием качества, аттестацией продукции, техническим контролем качества, моральным и материальным стимулированием повышения качества продукции, воспитанием ответственности за качество труда.
Наряду с материальным стимулированием на предприятиях используются различные формы морального поощрения работников за высокое качество работы: присвоение звания «Отличник качества», награждение Почетными грамотами, занесение на Доску почета и т. д.
• управление коммерческими отношениями, связанными с соизмерением затрат и результатов, с материальным стимулированием и ответственностью за эффективное использование финансовых ресурсов.
Основной отчетной формой является рапорт-отчет об итогах работы за истекший день. Он имеет форму ведомости, показатели не требуют сопроводительного текста, легко обозреваемы и позволяют оперативно осуществлять процесс управления. Все показатели отчета связаны с планом. Учет по центрам ответственности предполагает отражение в отчетности показателей выработки (доходы) и затрат (расходы), эффективности для каждого структурного подразделения. Плановые данные должны быть увязаны с материальным стимулированием работающих. Исходя из этого принципа, расходы представлены по видам затрат, которые могут возникнуть и возникают в результате планируемой и фактической выработки продукции, работ и услуг. Такого рода отчеты о доходах и расходах практикуются при установлении трансфертных цен. В качестве отчетного периода по доходам и расходам обычно устанавливается месяц.
Существует нехватка квалифицированных младших управленческих кадров -мастеров и начальников участков. Это обусловлено высокими требованиями и ответственностью; недостаточным моральным и материальным стимулированием; нежеланием квалифицированных рабочих занимать должности мастера; повышением требований к этой работе в области техники и человеческого фактора.
В условиях централизованно планируемой экономики установление лимитов затрат (прежде всего материальных ресурсов) было связано с премированием работников. За экономию ресурсов полагалась премия в виде определенного процента от суммы полученной экономии. Причем премия выплачивалась сразу (в течение месяца или квартала), как только была зафиксирована эта экономия. Сегодня многие предприятия введение бюджетирования также связывают непосредственно с материальным стимулированием руководителей и работников за исполнение бюджетов. Мало того, одной из главных целей бюджетирования иногда декларируется стимулирование работников за экономию затрат. Именно так ставилась задача, например, в ОАО «Норильский никель» и других предприятиях.
Сама по себе задача увязки бюджетирования (точнее исполнения бюджетов) с материальным стимулированием работников не вызывает
рыночных отношений, связанных с соизмерением затрат и результатов, материальным стимулированием и ответственностью за эффективное использование денежных средств.
Принципы краткосрочного кредитования аналогичны принципам долгосрочного кредитования — срочность, возвратность, платность, но обязательное условие — материальная обеспеченность кредита, т. е. ссуда выдается под наличие материальных ценностей на срок не более года. Банковский кредит предоставляется подрядной строительной организации в соответствии с планом и фактическим наличием объектов кредитования. На основе кредитных заявок, отражающих данные о размерах ценностей и затрат, не покрываемых собственными оборотными средствами строительных организаций, кредиторской задолженностью и другими источниками, опреде-
4) материальная обеспеченность, проявляющаяся в гарантии его погашения;
Принципы кредитования — срочность, платность, возвратность и материальная обеспеченность кредита.
Принципы кредитования — срочность, платность, возвратность и материальная обеспеченность кредита.
4) материальная обеспеченность;
Хозрасчетные предприятия получают кредит, как правило, через банковскую систему. Предоставление банковского кредита осуществляется при соблюдении общих принципов кредитования, которыми являются: целевой характер кредита; возвратность и срочность кредита; материальная обеспеченность кредита; платность кредита.
при соблюдении определенных условий: планово-целевое назначение кредита, срочность и возвратность, материальная обеспеченность, платность и дифференцированный подход при выдаче ссуд.
ченность жильем, материальная обеспеченность, состояние природной среды, состояние среды обитания (в
4. Материальная обеспеченность кредита. Данный принцип пред-
• материальная обеспеченность работников и собственников, а в условиях социально ориентированной экономики — и социальная обеспеченность.
Анализ зарубежных методик показывает, что в основе их лежат пять принципов кредитования: целенаправленность, материальная обеспеченность, платность, срочность.и возвратность кредита, которые очень явно просматриваются через пункты методик. Характеристики методики Н.И. Валенцевой так явно не указывают на эти пять признаков и хотя бы в этом имеют уже формальные отличия от представленных зарубежных методик. Однако автор не ставит своей целью анализ различных методик оценки кредитоспособности заемщика, тем более что методик этих множество и каждая из них имеет свои особенности и положительные моменты. Целью является определение места понятия кредитоспособности в ряду платежеспособности и ликвидности, представление различных, наиболее оригинальных, методов оценки кредитоспо-
Материалы заработную Материалами конструкциями Материалам полуфабрикатам Материала заказчика Материалоемкости фондоемкости Материалов фактически Максимальная эффективность Материалов изменение Материалов малоценных Материалов необходимых Материалов незавершенного Материалов определение Материалов относятся вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
