Материальное воплощение

Организация социалистического соревнования — это и важнейшая форма работы в коллективе по совершенствованию социально-психологического климата. Она охватывает три этапа: разработку условий и систем социалистического соревнования и принятие обязательств; выполнение принятых социалистических обязательств; подведение итогов соревнования и определение победителей. Важным фактором соревнования является также моральное и материальное стимулирование его участков. В методических рекомендациях НИИтруда Моральное стимулирование участников социалистического соревнования на промышленном предприятии [1977 г.] и Совершенствование стимулирования участников социалистического соревнования [1982 г.] дана классификация мер поощрения участников социалистического соревнования в зависимости от форм соревнования, обоснованы целесообразность и последовательность их применения, а также изложены принципы сочетания морального поощрения.

На предприятиях должна систематически проводиться работа по рационализации энергопотребления, разрабатываться и внедряться мероприятия по снижению расхода энергии и топлива на единицу продукции (работы), в том числе материальное стимулирование работников в виде премий, выплачиваемых за экономию энергии и топлива.

/С экономическим методам управления относятся: планирование, технико-экономический анализ, хозяйственный расчет, система ценообразования, финансирование, кредитование, экономические санкции, материальное стимулирование. Экономические методы управления основаны на использовании таких экономических рычагов как цена, прибыль, заработная плата, премия и др.

В ряду экономических методов особенно важное место занимает материальное стимулирование труда. В. И. Ленин неоднократно подчеркивал, что социализм требует новых методов организации, новых методов поддерживания высокой трудовой активности. Не умаляя роли моральных стимулов к труду, В. И. Ленин призывал разумно сочетать их с материальными: «Не на энтузиазме непосредственно, а при помощи энтузиазма, рожденного великой революцией, на личном интересе, на личной заинтересованности, на хозяйственном расчете потрудитесь построить сначала прочные мостки, ведущие в мелкокрестьянской стране... к социализму; иначе вы не подойдете к коммунизму, иначе вы не подведете десятки и десятки миллионов людей к коммунизму» '.

В нефтегазодобывающей промышленности предусматривается материальное стимулирование работы в трудных и малообжитых местах, способствующее распределению кадров по территории страны. Установленные правительством коэффициенты к тарифным ставкам и должностным окладам учитывают условия северных районов, пустынных, жарких, безводных, высокогорных и отдаленных мест.

РАЗРАБОТКА ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЭКОНОМИИ НЕФТЕПРОДУКТОВ И МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ

Материальное стимулирование работников автотранспорта проводят на основании указания-разъяснения Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 9 апреля 1984 г. № 941 ЮП.

9. Материальное стимулирование повышения эффективности производства.

В систему экономических методов управления включаются: планирование, технико-экономический анализ, хозяйственный расчет, система ценообразования, финансирование, кредитование, материальное стимулирование, экономические санкции. Экономические методы управления основаны на использовании таких экономических рычагов, как цена, прибыль, заработная плата, премия и др.

Работникам государственной приемки создают все условия для нормальной деятельности, т. е. в их распоряжение предоставляют необходимое оборудование, помещения и средства связи, научно-техническую информацию, обеспечивают производственным персоналом, а также социально-бытовым и медицинским обслуживанием. В соответствии с Положением «О Государственной приемке продукции» оплата труда и материальное стимулирование работников государственной приемки осуществляются из средств Госстандарта СССР. При государственной приемке должны быть обеспечены условия гласности. С этой целью руководители Госпрпемкп систематически информируют трудовой коллектив о состоянии качества выпускаемой продукции, пропагандируют опыт передовых предприятий, выпускающих продукцию высокого качества.

ного стимулирования за разраоотку и внедрение мероприя inii по НОГ. Материальное стимулирование осуществляется из фондов экономического стимулирования предприятий (обьедпне ннг), а также за счет премий по итогам Всесоюзного социалистического соревнования. На предприятиях получили распро страненне такие формы морального поощрения, как присвоение звания «Лучшая бригада (цех, отдел) по НОТ», награждение почетно!! грамотой, занесение в книгу Почета и „т и на Доску почета п г д.

Функция организации производства, рассматриваемая здесь применительно к предприятию, является функцией общественного труда и выполняется не только в период функционирования предприятия, но и на этапе его создания (проектирования и строительства). Именно на стадии проектирования на базе определенной технологии моделируются состав, структура, размеры предприятия и его подразделений, сочетание и взаимодействие всех элементов производства, а на стадии строительства эта модель (проект) находит материальное воплощение. В последующем — на действующем предприятии — главную роль в поддержании установленных организационных параметров процессов производства и их совершенствовании играет управляющая подсистема предприятия, призванная обеспечивать наиболее эффективное его функционирование. Таким образом, функция организации производства как бы распределяется между проектной и строительной организациями и самим промышленным предприятием (его управляющей подсистемой) .

систем управления современными химико-объектами представляет собой комплексную проблему, которой материальное воплощение идей проектировщика сначала в проекте, а затем в разработке отдельных устройств и подсистем их монта-, в эксплуатации действующей системы, обеспечивающей некачество функционирования технологического объекта управ-

Это подлинный источник жизни, одаряющий силой, вдохновением и энергией. Благодаря вере созидательный ум превращается в некое подобие электромагнита, притягивая к себе материальное воплощение своих идей.

Помимо рабочей силы, процесс производства материальных благ предполагает наличие средств (орудий) труда и предметов труда. Предмет труда — это те вещественные факторы производства, на которые направлен труд человека, т. е. то, что подвергается обработке, добыче, транспортированию и т.д. Средства труда — это все те вещи, при помощи которых человек воздействует на предмет труда, видоизменяет его и производит определенную продукцию. Свое материальное воплощение средства труда получают в машинах, оборудовании, зданиях, сооружениях и т. д. Совокупность предметов труда и средств труда составляет средства производс т в а.

Помимо рабочей силы, процесс производства материальных благ предполагает наличие средств (орудий) труда и предметов труда. Предмет труда- это те вещественные факторы производства, на которые направлен труд человека, т.е. то, что подвергается обработке, добыче, транспортированию и т.д. Средства труда — это все те вещи, при помощи которых человек воздействует на предмет тр/да, видоизменяет его и производит определенную продукцию. Свое материальное воплощение средства труда получают в машинах, оборудовании, зданиях, сооружениях и т.д. Совокупность предметов труда и средств труда составляет средства производства.

Далее обычно следует «материальное воплощение» результатов проектирования, или запуск в производство (если проектом предусматривается серийное изготовление продукции). Так как реальные возможности изготовления материальной продукции всегда ограничены, результатом также будет появление «разрывов» между желаемым и действительным. Аналогичные явления возникают и при реализации

Далее обычно следует «материальное воплощение» результатов проектирования, или запуск в производство (если проектом предусматривается серийное изготовление продукции). Так как реальные возможности изготовления материальной продукции всегда ограничены, результатом также будет появление «разрывов» между желаемым и действительным. Аналогичные явления возникают и при реализации

4 События, описываемые в мифах, воспроизводят подлинные в своеобразном фольклорном переложении. Смутные воспоминания об очень далеком времени получают материальное воплощение лишь после археологических и исторических изысканий.

IV. Бумага. Письменность потребовала выбора носителя — материала, на котором буквы находили бы свое материальное воплощение: в Древнем Египте в качестве такового использовался папирус, в Месопотамии — глиняные пластины, в Древней Греции — дощечки, в Риме — холст, кожа и др. Изобретение бумаги в этом смысле явилось скорее не качественным, а количественным преобразованием: материал был более удобен и дешев, чем другие, в результате чего получил заслуженное распространение по всему свету, но принципиально новых возможностей учету, кажется, не прибавил.

Любое абстрактное понятие возникает в конечном счете при наблюдении за материальным объектом. Ощущения более изначальны, чем мысли, поэтому и любой предмет материального мира более изначален, чем проявившаяся на его основе абстракция. Нет сомнений, что в лексиконе первобытного человека первоначально фигурировало понятие «пища», имеющее материальное воплощение, а затем уже на основе положительного или отрицательного опыта выработались производные от него понятия «сытость» и «голод». То есть человек первоначально именовал предметы окружающего мира, а затем уже определял их абстрактными понятиями. Затем он мог уточнять

Реальные ОХД могут быть только положительными. Следовательно, обладание любой вещью (т.е. любым, имеющим материальное воплощение и участвующим в процессе производства предметом) является в известном смысле слова положительным фактором, чего нельзя сказать об обладании воображаемыми ОХД.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность