|
Медицинского персонала
Для этого в составе плана предприятия разрабатываются сводные разделы по всему комплексу мероприятий в области социального развития. В них должны предусматриваться меры по улучшению условий труда, повышению квалификации и профессионального мастерства работников, их общеобразовательного и культурного уровня, улучшению жилищных и культурно-бытовых условий, медицинского обслуживания и другие мероприятия в области социального развития в увязке с заданиями по развитию производства, капитальному строительству и повышению их эффективности.
ФСКМ и ЖС используется на строительство, расширение и капитальный ремонт жилых домов, клубов, спортивных сооружений, детских садов и яслей, пионерских лагерей, санаториев, домов отдыха, профилакториев и других объектов социального и культурно-бытового назначения; улучшение медицинского обслуживания рабочих, ИТР и служащих предприятия, приобретение медикаментов для врачебно-санитарных учреждений, обслуживающих коллектив предприятия; приобретение путевок в санатории и дома отдыха; приобретение оборудования и транспортных средств для медицинских и культурно-бытовых учреждений; для долевого участия производственных объединений в совместном строительстве жилых домов и объектов культурно-бытового назначения; усиление питания детей, находящихся в детских садах, яслях, пионерских лагерях, работников, находящихся на лечении .в профилакториях, на удешевление стоимости питания в столовых этих объединений.
В плане социального развития коллектива устанавливаются задания по повышению квалификации и общеобразовательного уровня трудящихся, улучшению условий и охраны труда, сокращению ручных, тяжелых и вредных работ, улучшению медицинского обслуживания и жилищных условий, расширению детских учреждений, а также по мероприятиям, направленным на повышение трудовой и общественно-политической активности.
Для обоснованного планирования мероприятий данного подраздела плана большое значение имеет предварительное изучение достигнутых показателей и обеспеченности работающих жильем, коммунально-бытовым обслуживанием, детскими дошкольными учреждениями, путевками в санатории, дома отдыха; выявление уровня социального обеспечения и медицинского обслуживания; оказание помощи многодетным семьям и др. 276
Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства используется на удовлетворение первоочередных социальных нужд коллективов предприятий, он предназначен для финансирования строительства и капитального ремонта, жилых домов, стадионов, спортивных площадок, пионерских лагерей, приобретение путевок, медикаментов, проведения оздоровительных мероприятий для улучшения культурно-бытового и медицинского обслуживания. Этот фонд принадлежит к числу общественных фондов потребления. По согласованию с профсоюзной организацией предприятие может частично, в установленных пределах, перераспределять средства фонда экономического стимулирования, накапливать средства фонда развития производства и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, ''а также использовать фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства для строительства жилых домов, домов отдыха и подобных объектов совместно с другими предприятиями.
показатели повышения жизненного уровня трудящихся — рост средней заработной платы, затраты на повышение квалификации, улучшение медицинского обслуживания, организацию отдыха трудящихся и др.
При составлении планового баланса рабочего времени предусматривают снижение невыходов на работу по болезни в результате улучшения условий труда, медицинского обслуживания, механизации трудоемких работ и т. д. Невыходы в связи с беременностью и родами, а также выполнением государственных и общественных обязанностей определяют на основе отчетных данных за предшествующий год.
Фонд социального развития используют для финансирования строительства и капитального ремонта жилых домов, стадионов, спортивных площадок, пионерских лагерей, приобретения путевок, медикаментов, проведения оздоровительных мероприятий, улучшения культурно-бытового и медицинского обслуживания.
Розничные предприятия услуг. Остановимся вкратце на коммерческих предприятиях, «товарный ассортимент» которых состоит не из изделий, а из услуг. Розничные предприятия услуг-это гостиницы, мотели, банки, авиакомпании, колледжи, больницы, кинотеатры, теннисные клубы, кегельбаны, рестораны, ремонтные службы и различные заведения по оказанию личных услуг, такие, как парикмахерские и косметические салоны, химчистки и похоронные бюро. Число розничных предприятий услуг в США растет быстрее, чем число розничных торговцев товарами. Банки заняты поисками путей более эффективного распространения своих услуг, включая использование автоматических «кассиров» и организацию со временем оплаты счетов по телефону. Организации здравоохранения коренным образом пересматривают методы получения и оплаты медицинского обслуживания. Индустрия развлечений породила комплекс «Дисней уорлд» и его подражателей. Фирма «X. энд Р. Блок» создала сеть держателей привилегий из бухгалтеров и специалистов по налогам, готовых помочь клиентам заплатить «дяде Сэму» как можно меньше.
Невыходы по болезни определяют с учетом мероприятий для улучшения условий труда, техники безопасности и медицинского обслуживания работающих. Невы коды с разрешения администрации и прогулы не планируют,
Почему этот руководитель так печется о корпоративной ответственности? Во-первых, — как говорит он сам, — «потому, что только так и нужно поступать. Но это еще и прагматический способ соблюсти собственные интересы, ...он способствует нашему выживанию, ибо наша репутация остается высокой, а отрасль промышленности — свободной от введения необязательных регулирующих ограничений. Настанет день, когда каждая компания заплатит за свое безразличие к социальным проблемам,» — считает Хаас. Когда фирма хочет купить участок земли, репутация фирмы, с его точки зрения, предопределяет окончательный ответ местных органов. Когда рабочие из местной общины имеют плохую систему образования или медицинского обслуживания, страдает производительность труда на фирме. Когда фирма намеревается осваивать новые рынки за рубежом, встает вопрос — как фирме следует устанавливать отношения с рабочими других стран. Результаты корпоративной ответственности не сказываются немедленно, речь, скорее, можно вести о долгосрочных инвестициях в будущее.
Часто из-за различий детей к этагаают конфликтовать друг с другом функциональные группы внутри оргшшяацни. Например, отдел сбыта, как правило, ориентирован на покупателя, в то ЕРГЖЯ кг к производственное подразделение больше заботитсй о соотношении затрат п дефективности, а также об экономки на масштабах . Держать большие товарище гапесл, чтобы быстро выполнять заказы, как предпочитает отдел сбыта, значит ухн'..г-нчю!глъ затраты, а это противоречит интересам производственных подразделении. Дяелная смена медицинского персонала может обвинить ночную смену в том, что та плохо ухаживает за больными. В крупных организациях одно подразделение может попытаться увеличить свою прибыльность, продавая готовую продукцию ьксшниад котребителям вместо того, чтобы удовлетворить потребности других пад,;;,;дслшшй компании з своей продукции по более низкой цене.
Руководство Seaforth Nursing Home беспокоят проблемы предоставления финансовой информации для внутреннего пользования. В последнее время фирма понесла непредвиденные расходы сверх предусмотренных бюджетом. Определенные решения оказали финансовое воздействие прямо в противоположном направлении, чем ожидалось. Система учета предприятия, предоставляющего услуги среднего медицинского персонала, нацелена на подготовку информации для внешних пользователей, как это диктуют положение о подобных предприятиях и другие регламентирующие документы. В настоящее время, помимо требуемых для этих целей, никакой анализ затрат и выручки не выполняется.
По каждой медицинской услуге составляется плановая смета в трудочасах, определяющая потребности в привлечении специалистов. Планируемые прямые трудозатраты определяются умножением планового количества часов на расценку. В состав косвенных расходов включают: затраты на содержание управленческого персонала; заработную плату младшего медицинского персонала, работников кухни, провизора, кладовщика и т.п.; плату за телефон, коммунальные услуги и арендную плату; общехозяйственные расходы, связанные с приобретением постельного белья, новой посуды и т.п.
среднего медицинского персонала 45
среднего медицинского персонала 277
Важной задачей статистики государственного бюджета является сбор информации, характеризующей сеть, штаты и контин-генты бюджетных учреждений, с последующей разработкой показателей. Расчет этих показателей связан с необходимостью определения объемов финансирования бюджетных организаций на стадии распределения доходов государственного бюджета. Бюджетные организации характеризуют показатели их деятельности. Например, только по просвещению рассчитываются: количество школ, классов, число учащихся, групп с продленным днем, административного, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала в школах; количество детских садов, групп и детей в них; число учащихся (студентов), прием, выпуск и отсев учащихся (студентов) в вузах, техникумах, училищах, численность персонала, фонд заработной платы и т.д. Специфическая система показателей рассчитывается по здравоохранению: количество больниц, число коек в больницах и диспансерах, количество койко-дней пребывания в стационаре, число врачебных должностей и численность среднего медицинского персонала, фонд заработной платы медицинских работников и т.д. Показатели сети, штатов и контингентов рассчитываются также по сельскому хозяйству, органам государственного управления, суду и прокуратуре, учреждениям культуры и т.д.
Средние показатели, используемые для расчета сети, штатов и контингентов, определяются по формуле средней хронологической простой, если данные представлены рядом динамики с равностоящим уровнем. Например, среднее количество штатов, групп, койко-мест, а также штатных работников, педагогического персонала, медицинского персонала, воспитателей, студентов, учащихся, детей определяется по формуле средней хронологической, так как данные об их численности представляются на первое число каждого месяца (на 1 января, 1 февраля и т.д.). Если в течение учебного года число классов, групп и учащихся не изменилось, то среднегодовое количество, например, классов (комплектов) будет определяться по формуле средней арифметической взвешенной.
*• медицинских услуг, оказываемых медицинскими организациями и (или) учреждениями, в том числе врачами, занимающимися частной медицинской практикой за исключением косметических, ветеринарных и санитарно-эпидемиологических услуг. К медицинским услугам относятся услуги, определяемые перечнем услуг, предоставляемых по обязательному медицинскому страхованию, услуги по диагностике, профилактике и лечению по перечню, утвержденному Правительством РФ, услуги по сбору крови, услуги по изготовлению лекарственных средств аптечными учреждениями, услуги по дежурству медицинского персонала у постели больного, патологотанатомические услуги, услуги, оказываемые беременным женщинам, новорожденным, инвалидам и наркологическим больным;
Реализация медицинских услуг, оказываемых медицинскими организациями, за исключением косметических, ветеринарных и санитарно-эпидемиологических услуг, также не облагается данным налогом. При этом установленное ограничение применения льготы в части ветеринарных и санитарно-эпидемиологических услуг не распространяются на организации, финансируемые из бюджета. Одновременно с этим, закон достаточно четко определяет, что же относится к медицинским услугам, освобождаемым от НДС. Это — услуги, предоставляемые медицинскими учреждениями по перечню услуг в рамках обязательного медицинского страхования. В этот перечень включены услуги, оказываемые населению медицинскими и санитарно-профилактическими учреждениями по диагностике, профилактике и лечению независимо от формы и источника их оплаты по перечню, утверждаемому Правительством. Освобождены от уплаты НДС услуги медицинских организаций по сбору у населения крови, услуги скорой медицинской помощи населению, услуги по изготовлению лекарственных средств аптечными учреждениями. В перечень освобождаемых от обложения НДС услуг включены и такие услуги, как дежурство медицинского персонала у постели больного, изготовление и ремонт очковой оптики, за исключением солнцезащитной, ремонт слуховых аппаратов и протезно-ортопедических изделий.
Клиника Св. Иосифа находится в Нью-Йорке и насчитывает свыше 1400 человек лечебно-медицинского персонала. Клиника рассчитана на 2000 пациентов. В состав клиники входит научно-исследовательский отдел при городском Центре медицинской подготовки. В клинике имеется 1000 палат на 1 пациента, а также свыше 600 многоместных палат (в основном на 2 или 4 койки). Кроме того, клиника располагает работающим круглосуточно, без выходных и праздничных дней, отделением скорой помощи.
2) показатели обеспеченности медицинских учреждений соответствующими кадрами — численность врачей и среднего медицинского персонала (как общая численность, так и в расчете на 10000 чел. населения), обеспеченность населения врачами по отдельным медицинским специальностям (на 10 000 чел. населения), численность подготовленных и выпущенных медицинских кадров средними и высшими медицинскими учебными заведениями;
Механизма предприятия Максимальное получение Механизме управления Механизмов аппаратов Механизмов необходимо Механизмов реализации Межбанковского валютного Международный финансовый Международный платежный Международные бухгалтерские Международные монополии Международные перевозки Максимальное соответствие вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
