|
Методического характера
1. Проведение занятий по плану технической учебы в кружках, школах передового опыта и т. п.; методическое руководство занятиями 5
Методическое руководство и координацию работ по составлению техпромфинплана осуществляет главный экономист или начальник планово-экономического (финансового) отдела. Деятельное участие в составлении техпромфинплана принимают функциональные отделы и службы, а также общественные организации и весь коллектив предприятия, организации, объединения.
Общее методическое руководство работой по подготовке и повышению квалификации руководящих кадров и специалистов в стране осуществляется Научно-методическим комитетом по высшему образованию и повышению квалификации, созданным при Министерстве высшего и среднего специального образования СССР. Для совершенствования организации и методов обучения руководящих работников в области научной организации труда и управления производством при Госкомтруде СМ -СССР создан Всесоюзный научно-методический центр по организации труда и управления производством.
Работа по составлению плана возглавляется директором предприятия, а методическое руководство — главным экономистом (за-i\ естителем директора по экономическим вопросам) или начальником планово-экономического отдела, или планового отдела, в зависимости от структуры предприятия. В разработке планов, как текущих, так и перспективных участвуют отдел труда и зарплаты, технический и производственный, финансовый и другие отделы заводоуправления, а также массы трудящихся.
Начальник ОТК назначается вышестоящей организацией по представлению директора из числа инженеров-технологов, химиков, хорошо знающих производство. Он административно непосредственно подчиняется директору или главному инженеру, но в работе тесно связан с инспекцией по качеству, осуществляющей методическое руководство. Все работники ОТК подчинены начальнику ОТК, а не начальникам цехов. Начальник ОТК обязан организовать деятельность ОТК, подбор и расстановку кадров, техническое обучение и повышение квалификации кадров, разрешает разногласия между работниками ОТК и цехов в вопросах приемки продукции, информирует вышестоящий орган или инспекцию по качеству о случаях несоответствия продукции установленным требованиям и т. д.
методическое руководство выполняемыми работами;
Технологи могут быть зачислены в штаты отдела главного технолога (централизованная система) или в штаты соответствующих цехов (децентрализованная система). Таким образом, они могут административно подчиняться либо главному технологу, либо начальнику цеха. Методическое руководство всеми технологами, независимо от их административной подчиненности, осуществляет главный технолог. На основе этих систем и строятся варианты структур технологической службы на предприятиях.
Научно-методическое руководство работой по нормированию расхода топливно-энергетических ресурсов в народном хозяйстве осуществляет Госплан СССР, а методическое руководство научно-исследовательскими работами в части нормирования расхода топлива и других материалов в производстве и при эксплуатации машин и координацию этих работ — Научно-исследовательский институт планирования и нормативов (НИИПиН) при Госплане СССР, являющийся головной организацией по этой проблеме.
ладачп ! [jj\ .....- методическое руководство конгрольно-аналп пь
Планы НОТ формируют на основе глубоких исследований всех аспектов организации труда вплоть до оценки эстетических условий. Па предприятиях разработкой и реализацией планов НОТ руководит главный экономист. Методическое руководство возлагается на лабораторию НОТ.
Общее руководство разработкой п.чана экономического и социального развития осуществляет директор предприятия, а методическое руководство и координацию работ главный экопо мист или начальник планово-экономического отдела.
Однако, как нам представляется, истинные причины сдерживания внедрения чистой продукции были связаны не столько с трудностями методического характера (разработка НЧП на все виды продукции более сложна и трудоемка), сколько с устойчиво сложившимся стереотипом в конкретной экономике, что на уровне предприятий производительность труда и соответственно оплата труда должны определяться динамикой затрат только живого труда.
При изучении ресурсов энергии и топливно-энергетических балансов капиталистических стран должно быть учтено, что простое сопоставление данных не всегда выражает их правильное экономическое соотношение. Это связано с рядом вопросов методического характера, не решенных в масштабе международной энергетической статистики. Попытки создать такую статистику при ООН встречают серьезные трудности, вытекающие главным образом из того положения, что в капиталистических странах нет единой методологии учета. В связи с этим, например, в документах V Мировой энергетической конференции (1965 г., Вена)1 имеется указание на то, что затруднения в организации международной энергетической статистики значительно уменьшаются в странах плановой экономики, где имеется возможность подвести полный топливный и энергетический баланс, служащий важным основанием планирования.
Однако выполнение этих задач связано с трудностями методического характера, так как пока еще отсутствуют общепринятые критерии и методики организации транспортного обслуживания. Недостаточно учитывается влияние различных факторов на транспортное обслуживание. И тем не менее за годы X, XI и XII пятилеток накоплен большой опыт по улучшению организации транспортного обслуживания строи-
Предлагаемая читателю книга, как и любое издание учебно-методического характера, не призвана дать ответы на все вопросы по затронутой проблематике. Более того, после ее прочтения у вдумчивого читателя наверняка появится серия вопросов, ответы на которые можно найти лишь в других источниках,— и в этом состоит главное предназначение хорошей учебной литературы, призванной провоцировать каскадность материала, вовлекаемого в бесконечный процесс познания. Тем не менее мы надеемся, что знакомство с нею будет как приятным, так и полезным в профессиональном плане.
В заключение отметим, что предлагаемая читателям книга подготовлена коллективом преподавателей экономического факультета Санкт-Петербургского государственного университета, как известно, являющегося старейшим в России университетом, основанным в 1724 г. по указу Петра I. Университет имеет богатейшие традиции в области развития финансовой науки в России, а имена М. И. Бого-лепова, А. И. Буковецкого, А. А. Вознесенского, И. Я. Горлова, И. И. Кауфмана, И. М. Кулишера, В. А. Лебедева, П. П. Мигулина, И. X. Озерова, В. Т. Судейкина, Л. В. Ходского и других ученых золотыми буквами вписаны в анналы российской науки. Именно поэтому, работая над книгой, авторы постоянно ощущали, с одной стороны, подспудное давление авторитета этих блестящих ученых, а с другой стороны, моральную ответственность за результаты своего труда в том смысле, чтобы предлагаемая работа в полной мере соответствовала высоким критериям научно-исследовательского и учебно-методического характера, традиционно принятым в Санкт-Петербургском государственном университете.
Порядок заполнения налоговых деклараций по федеральным, региональным и местным налогам определяется инструкциями, издаваемыми МНС России по согласованию с Минфином России. В ряде случаев полномочия по изданию таких инструкций могут передаваться нижестоящим органам МНС России. В этих инструкциях должна содержаться информация технического и методического характера, относящаяся именно к заполнению формы налоговой декларации (даны примеры исчисления налога, определены меры по контролю за процессом исчисления и уплаты налога, разъяснена методика ввода закона в действие и т.п.). Важно помнить, что такие инструкции не могут прямо или косвенно регулировать порядок исчисления и уплаты налогов, установленный законодательством.
Предлагаемая читателю книга, как и любое издание учебно-методического характера, не призвана дать ответы на все вопросы по затронутой проблематике. Более того, после ее прочтения у вдумчивого читателя наверняка появится серия вопросов, ответы на которые можно найти лишь в других источниках,— и в этом состоит главное предназначение хорошей учебной литературы, призванной провоцировать каскадность материала, вовлекаемого в бесконечный процесс познания. Тем не менее мы надеемся, что знакомство с нею будет как приятным, так и полезным в профессиональном плане.
В заключение отметим, что предлагаемая читателям книга подготовлена коллективом преподавателей экономического факультета Санкт-Петербургского государственного университета, как известно, являющегося старейшим в России университетом, основанным в 1724 г. по указу Петра I. Университет имеет богатейшие традиции в области развития финансовой науки в России, а имена М. И. Бого-лепова, А. И. Буковецкого, А. А. Вознесенского, И. Я. Горлова, И. И. Кауфмана, И. М. Кулишера, В. А. Лебедева, П. П. Мигулина, И. X. Озерова, В. Т. Судейкина, Л. В. Ходского и других ученых золотыми буквами вписаны в анналы российской науки. Именно поэтому, работая над книгой, авторы постоянно ощущали, с одной стороны, подспудное давление авторитета этих блестящих ученых, а с другой стороны, моральную ответственность за результаты своего труда в том смысле, чтобы предлагаемая работа в полной мере соответствовала высоким критериям научно-исследовательского и учебно-методического характера, традиционно принятым в Санкт-Петербургском государственном университете.
Отсутствие в литературе единства в определении понятия «длительность производственного цикла» создает трудности методического характера: усложняет исследование и нарушает его универсальность, снижает качество плановых расчетов, приводит к тому, что нередко практические работники отождествляют длительность производственного цикла с длительностью технологического цикла, а порой даже ставят знак равенства между длительностью производственного цикла и трудоемкостью изделия. Подобного рода смешение приводит иногда к тому, что борьба за сокращение длительности производственных циклов носит односторонний, частный, а не комплексный характер, так как ограничивается мерами, направленными только на снижение трудоемкости продукции. Что же касается разработки и претворения в жизнь мероприятий по ликвидации или доведению до минимума времени пролеживания предметов труда, т. е. времени перерывов в процессе производства, которое в машиностроении нередко значительно превосходит трудоемкость, то в этом направлении работа или не проводится, или проводится в недостаточном объеме.
Указание - распорядительный документ, издаваемый преимущественно по вопросам информационно-методического характера, по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов предприятия.
С собственно экономической точки зрения при формировании системы экономического управления на уровне компании возникла настоятельная необходимость решения целого ряда проблем методического характера:
Метрологические характеристики Мгновенной ликвидности Микроэлементные нормативы Минеральных удобрений Минимальные потребности Максимально возможного Минимальных приведенных Минимальным количеством Минимальная потребность Максимально возможному Минимальной длительности Минимальной заработной Минимального потребительского вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
