Необходимо предусматривать



Обособление совокупностей процессов управления может быть осуществлено различными способами, поэтому для правильного определения функций управления необходимо предварительно выделить следующие основные этапы организации производственно-хозяйственной деятельности применительно к промышленно-транспортным предприятиям:

Средний такт является переменной величиной, так как он представляет собой функцию двух независимых переменных Впл и Грас-ч. Увеличение выпуска продукции в один и%эт же календарный период времени означает сокращение такта, повышение производительности труда, перевыполнение план-а — следовательно, сокращение такта обеспечивает увеличение объема выпуска продукции, снижение ее себестоимости и улучшение других показателей, а в некоторых случаях это может являться основанием для сокращения числа смен. Поэтому при определении /ср необходимо предварительно проанализировать ряд вариантов.

При разработке этой части плана необходимо предварительно проанализировать ряд факторов, характеризующих условия работы членов коллектива:

Для планирования потребности в оборотной таре необходимо предварительно рассчитать длительность одного оборота тары Т0б и установить срок ее службы Тсл.

Для денежной оценки необходимо предварительно определить по годам расчетного периода объем нагнетаемой воды, фонд вводимых после бурения и действующих нефтяных и вспомогательных скважин, капитальные вложения в бурение и промысловое обустройство, себестоимость добычи нефти и газа и т. д.

решений, необходимо предварительно собрать информации.

Для успешного освоения настоящего курса студентам необходимо предварительно завершить изучение следующих дисциплин:

Для успешного освоения данного курса студентам необходимо предварительно изучить ряд общих и специальных дисциплин:

Для успешного освоения данного курса студентам необходимо предварительно изучить ряд общих и специальных дисциплин:

На каждом месторождении присутствуют запасы разной степени раз-веданности, т. е. относящиеся к разным категориям. Следовательно, либо надо вести раздельные расчеты по каждой категории, либо применять переводные коэффициенты. И в том, и в другом варианте необходимо предварительно разнести фактические затраты на поиски и разведку по категориям запасов, что сделать практически невозможно. Сами запасы, как предмет промышленного освоения, обладают огромным разнообразием по качеству, в том числе и по прибыльности разработки. Значительная часть месторождений содержит в руде не один, а несколько полезных компонентов, разнести затраты на которые также невозможно. Казалось бы, преодолеть эти недостатки можно, дав денежную оценку месторождению по какой-нибудь из известных формул. Тогда эффективность затрат на геологоразведочные работы Ефр на этом месторождении логично оценивать отношением денежной оценки к этим затратам:

Необходимо предварительно разработать план и порядок проведения обследования, предусмотреть, за какими рабочими местами, в какие смены и как долго будет проводиться наблюдение; установить технологические показатели, подлежащие регистрации при наблюдении. В зависимости от длительности изучаемого процесса наблюдения проводят на протяжении одной или нескольких смен, одного или нескольких процесс-оборотов.


Внедрение прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производства. В плане необходимо предусматривать внедрение передовых технологических процессов, которые обес-

При планировании необходимо предусматривать опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы. На рост производительности труда действуют факторы как зависящие от работников предприятия (повышение квалификации, уплотнение рабочего дня, приобретение опыта работы и т. п.), так и не зависящие от них (повышение технической вооруженности труда, внедрение новой техники и т. п.). При действии первой группы факторов наблюдается одновременный рост производительности труда и средней заработной платы (часто в одинаковой степени). Действие второй группы факторов обусловливает главным образом рост производительности труда, уровень же средней заработной платы остается при этом почти без изменения. Чем больший удельный вес в общей совокупности факторов имеют факторы второй группы, тем большим будет разрыв между ростом производительности труда и ростом заработной платы и наоборот. Соотношение между этими группами факторов на разных предприятиях транспорта и хранения нефти, нефтепродуктов и газа различное. Это предопределяет необходимость подходить дифференцированно к планированию разницы в темпах роста производительности труда и роста средней заработной платы по предприятиям и их подразделениям.

В плане необходимо предусматривать комплексное выполнение работ по обновлению парка оборудования, включая замену физически изношенного и морально устаревшего оборудования, модернизацию. При планировании следует исходить не только из технической необходимости проведения этих мероприятий, но

В целях обеспечения условий выполнения и перевыполнения пятилетних планов необходимо предусматривать систематическое наращивание производственных мощностей за счет наиболее рациональных источников и по наиболее важным и экономичным направлениям их увеличения, в первую очередь, за счет технического перевооружения и реконструкции предприятии, внедрения новой техники и технологии, модернизации оборудования, замены ' морально устаревшего, устранения внутрипроизводственных диспропорций, особенно по ведущим участкам, и др.

В целях развития общественно-политической активности необходимо предусматривать использование передовых и наиболее действенных форм общественной и идеологической работы, повышение активности трудящихся в социалистическом соревновании, развитие движения за коммунистический труд, привлечение всех работников к участию в работе общественно-политических и научно-технических организаций, повышение организацис иного уровня и социально-практической результативности рабочих и профсоюзных собраний, совещаний и конференций и т. п. Большое внимание следует уделять контролю за своевременной и голной реализацией рекомендаций и решений собраний, конференций и т. п., укреплению трудовой и общественной дисциплины, закреплению кадров на предприятиях, повышению ответственности коллектива за результаты труда, созданию кодекса предприятия.

6. В целях расширения допусков на размеры обрабатываемых деталей и сокращения пригоночных работ необходимо предусматривать компенсирующие элементы в виде прокладок, колец и регулируемых компенсаторов. В случаях целесообразности применения подбора деталей по размерам или по массе, выборочной (селективной) сборки, пригонки, балансировки, компенсации — это необходимо оговорить в рабочем чертеже.

Потребность народного хозяйства в газе определяется на основе планируемого его потребления в отраслях промышленности, в сельском хозяйстве, на коммунально-бытовые нужды и с учетом импортных поставок. В целях повышения эффективности развития газовой промышленности при разработке проектов плана необходимо предусматривать: широкое внедрение эффективных методов разработки газовых месторождений с максимальным коэффициентом извлечения газа из недр; интенсификацию добычи газа; комплексное извлечение из газа ценных компонентов; рациональное направление строящихся магистральных газопроводов; оптимальные диаметры газопроводов и рабочее давление на них; рациональную загрузку действующих газопроводов и создание единой системы газоснабжения страны, широкое развитие подземного хранения газа.

Планирование повышения производительности труда. При планировании необходимо предусматривать неуклонный рост производительности труда. Темпы роста производительности труда обязательно должны опережать темпы роста средней заработной платы. Только при этом условии обеспечивается создание накоплений в народном хозяйстве для расширенного социалистического воспроизводства i непрерывного повышения материального благосостояния трудящихся.

ризонтали должны быть в целом согласованы с основными целями организации и синхронизированы во времени; устойчивость — для обеспечения устойчивого функционирования системы управления персоналом необходимо предусматривать специальные "локальные регуляторы", которые при отклонении от заданной цели организации ставят того или иного работника или подразделение в невыгодное положение и побуждают их к регулированию системы управления персоналом; многоаспектность — управление персоналом как по вертикали, так и по горизонтали может осуществляться по различным каналам: адм.-хозяйственному, экон., правовому и т.п.; прозрачность -г система управления персоналом должна обладать концептуальным единством, содержать единую доступную терминологию, деятельность всех подразделений и руководителей должна строиться на единых "несущих конструкциях" (этапах, фазах, функциях) для различных по экон. содержанию процессов управления персоналом; комфортность — система управления персоналом должна обеспечить максимум удобств для творческих процессов обоснования, выработки, принятия и реализации решений человеком. Напр., выборочная печать данных, разнообразие обработки, специальное оформление документов с выделением существенной информации, их гармоничный внешний вид, исключение излишней работы при заполнении документов,и т.д.

поставщиков, с которыми установлены длительные хозяйственные связи. Кроме материалов, которые предприятия получают в порядке централизованного снабжения, необходимо предусматривать и децентрализованные заготовки или самозаготовки.

В техпромфинпланах химических предприятий необходимо предусматривать следующие внепроизводственные расходы: расходы по сбыту, в том числе расход на тару, упаковку, на доставку продукции на станцию, на погрузку.


Наблюдается следующая Населения социальная Населения составляет Населения трудоспособного Населением материальных Насколько эффективны Насколько целесообразно Насколько оптимально Насколько прибыльна Насосными станциями Настоящей инструкции Наблюдается значительный Настоящего параграфа вывоз мусора снос зданий

Яндекс.Метрика