|
Несколько работников
На перекачивающих и компрессорных станциях, имеющих несколько производственных площадок, удаленных одна от другой более чем на 1,5 км, нормативы товарных операторов, дежурных слесарей и электромонтеров устанавливаются отдельно на каждую производственную площадку [32].
На нефтеперерабатывающем и нефтехимическом предприятии может быть несколько производственных процессов. Так, на предприятии топливно-масляно-нефтехимического профиля есть процессы по получению топлис, ароматических соединений, полиэтилена, масел, синтетических жирных кислот и пр. На нефтехимическом предприятии могут быть процессы по выработке этилового спирта, полиэтилена, полипропилена, ацетона, фенола и др.
Производственные основные фонды предппиятия — это стоимость той части средств производства, которая участвует в процессе труда длительное время, охватывающее несколько производственных циклов. [1с меняя натуральной формы, она переносит свою стоимость на изготовляемый продукт частями и возмещает ее по мере своего физического и морального износа Этому условию удовлетворяют средства труда, к которым относятся здания, сооружения, передаточные устройства, с.пло-пые машины, рабочие машины и аппараты, измерительные и регулирующие приборы и др
На нефтеперерабатывающем и нефтехимическом предприятии может быть несколько производственных процессов. Так, на .предприятии топливно-масляно-нефтехимического профиля есть процессы по получению топлив, ароматических соединений, полиэтилена, масел, синтетических жирных кислот и пр. На нефтехимическом предприятии могут быть процессы по выработке этилового спирта, полиэтилена, полипропилена, ацетона, фенола и др.
11роизводственные основные фонды предприятия — это стоимость той части средств производства, которая участвует в процессе труда длительное время, охватывающее несколько производственных циклов. Не меняя натуральной формы, она переносит свою стоимость на изготовляемый продукт частями и возмещает ее по мере своего физического и морального износа. Этому условию удовлетворяют средства труда, к которым отн.)сятся здания, сооружения, передаточные устройства, силовые машины, рабочие машины и аппараты, измерительные и регулирующие приборы и др.
Предприятие имеет устав, который утверждается органом, принявшим решение об образовании предприятия. Устав предприятия содержит: наименование (или номер) предприятия и его местонахождение (почтовый адрес); наименование органа, которому предприятие непосредственно подчинено; предмет и цель деятельности; указание об уставном фонде предприятия и его правах; наименование должностного лица, возглавляющего предприятие (директор, управляющий,начальник). Если в состав предприятия входит несколько производственных единиц, то они перечисляются в уставе предприятия.
1.2. Строительство промысловых объектов, в том числе выполнение земляных и дорожно-строительных работ, осуществляется на принципах подряда, при которых в производственные взаимоотношения вступают несколько производственных подразделений объединения.
Различные производственные способы могут отличаться как объемами выпуска и затрат при единичной интенсивности, так и номенклатурой продукции и ресурсов. Поэтому в математических моделях, в которых присутствует несколько производственных способов, в описание отдельных способов вводят продукты и ресурсы, не используемые и не производящиеся в них. Для этих ресурсов и продуктов соответствующие компоненты векторов х' и г/° полагают равными нулю.
Описание производственного способа в виде (4.16) дает определенное преимущество в моделях экономических систем, включающих в себя несколько производственных способов таких, что продукция одних способов может являться ресурсом для других.
Когда объемы производства продукции достаточно велики и она пользуется спросом, есть возможность снизить цену реализации готовых изделий. Если объемы производства малы, то могут возникнуть две ситуации: или предприятие закупает материальные ресурсы в малом объеме, или их объем большой и рассчитан на несколько производственных циклов. В первой ситуации высокая цена на материалы повлечет за собой увеличение цены реализации готовой продукции, что даже при ее конкурентоспособности может стать причиной снижения покупательского спроса. Не лучше может оказаться и другая ситуация, когда предприятие закупило ресурсы сверх объема, необходимого на один производственный цикл. При отсутствии или снижении спроса на продукцию вне зависимости от материальных ресурсов их излишки принесут дополнительный экономический ущерб, помимо того, который переносит на себе стоимость использованных на производство продукции материалов.
Групповой уровень управления представлен производственно-хозяйственной группой, объединяющей два или несколько производственных отделения. Цель таких групп - координация деятельности входящих в них производственных отделений, установление между ними необходимых производственных связей, использование совместного научно-технического, производственного и сбытового опыта, направленного на выпуск определенного продукта. Группа руководит всеми аспектами деятельности производственных отделений, начиная с разработки и внедрения в производство новой продукции и кончая ее реализацией и организацией технического обслуживания. Когда центрами прибыли продолжают оставаться производственные отделения и от них зависит положение фирмы в целом, группа обычно осуществляет контроль за производственно-сбытовой деятельностью отделений и вносит необходимые коррективы исходя из важнейших стратегических решений компании в целом. Обычно руководство производственно-хозяйственной группой осуществляет вице-президент - распорядитель, который несет ответственность за все вопросы, связанные с разработкой, производством и сбытом продукции, входящей в номенклатуру закрепленных за ним производственных отделений. В некоторых фирмах руководитель группы имеет в своем подчинении службы планирования, контроля, научных исследований и технических разработок, кадров. Руководитель
ление магазином в центре города. С открытием очередного магазина Портер брала на себя функции управляющей на начальном этапе его работы, а Фланаган курсировал от магазина к магазину, обеспечивая координацию усилий. Портер в первую очередь отвечала за стимулирование сбыта и рекламу, Фланаган вместе с Томом Бьерном контролировал финансовые аспекты деятельности фирмы. Кадровые вопросы решались хозяевами фирмы совместно, но с разделением функций: Портер, в основном, интервьюировала и подбирала новых работников, а Фланаган занимался страхованием, составлением графиков работы и обучением новичков с помощью клерка. Несколько работников помогали Фланагану в закупках, составлении платежных ведомостей и решении кадровых вопросов.
тить так: «Все зависит оттого, сколько сыра мы отгружаем. При полной загрузке мы нанимаем несколько работников на молокозавод на неполный рабочий день либо переводим несколько работников из цеха переработки молока».
Метод, основанный на вычислении средней арифметической, или просто средней, обычно считается наиболее приемлемым. Он очевиден: просто сложите имеющиеся значения и поделите сумму на их количество. Все просто, в том числе отработка данных таблиц частот. Однако, несмотря на всю эту простоту, зачастую этот метод наименее адекватен. Рассмотрим распределение заработной платы на рис. 1.17. Данная диаграмма иллюстрирует типичное распределение доходов всех работников крупной организации. Это положительно асимметричное распределение, с областью больших отклонений в правой части диаграммы. Доходы основной массы работников представлены в левой части диаграммы. Только несколько работников имеют доходы, представленные у верхней границы диаграммы. Вот эти-то несколько работников и искажают значение средней, и «усредненное» значение, полученное путем расчета арифметической средней, превышает приемлемо репрезентативное значение. Значение моды соответствует максимальному значению частот, представленных в распределении. При такой форме распределения это значение находится в области нижних значений заработной платы и поэтому также не является полностью репрезентативным. Значение медианы, как центральное значение, выступает в роли компромиссного решения и часто считается наилучшим показателем. На рис. 1.17 представлены значения средней, моды и медианы. Эти три показателя будут находиться в соответствии друг с другом, только если распределение данных симметрично. Если распределение отрицательно асимметрично, тогда последовательность значений меняется на обратную. Так, средняя будет наименьшим значением, а мода — наибольшим. На рис. 1.18 представлены три типа распределения с соответствующими показателями трех «средних». Рисунки просто отображают форму каждого распределения. Так, проведенные кривые очерчивают контуры соответствующей гистограммы. Например, на рис. 1.18 (i) отображена форма, представляющая такое же распределение, что мы видим и на рис. 1.17.
Каждый отдел занимается текущим учетом от начала до конца по группе счетов исходя из их экономической однородности. Например, расчетный отдел ведет учет расчетов с персоналом по оплате труда и приравненным к ней платежам; материальный отдел — по группе счетов производственных запасов и т. д. Отдел может включать несколько работников, возглавляемых старшим бухгалтером.
В случае, когда на вакантное место претендует несколько работников, между ними до заключения контракта организуется конкурс на условиях, утвержденных администрацией организации.
несколько работников и фирм согласны полностью индексировать заработную плату (а все остальные — нет), то они в одиночку будут нести издержки и испытывать неблагоприятные воздействия изменчивости предложения, поскольку их индивидуальные действия не окажут никакого влияния на общий размер индексации заработной платы в экономике.
В ходе обсуждения сложившейся ситуации на заводе вспомнили, что в лаборатории несколько работников подготовили диссертации. В Российской государственной библиотеке были найдены эти диссертационные работы, в одной из которых обнаружили содержание методики экспресс-анализа и подробное описание диагностического оборудования. Поэтому на переговорах с НИИ возможность приобретения ноу-хау работниками завода была отвергнута.
Разделение труда предполагает его кооперацию. Она осуществляется на всех уровнях: от рабочего места, где могут трудиться несколько работников, до экономики страны и мирового хозяйства в целом. На предприятии наиболее существенные проблемы кооперации труда связаны с организацией бригад.
Если биржевая фирма имеет несколько работников в торговом зале, один из них назначается старшим трейдером. Последний обычно бывает еще и зарегистрированным трейдером или
1. Подготовительная работа по организации нормирования операций Дополнительно стимулировать работников организации, труд которых подлежит нормированию Подготавливать к нормированию несколько работников организации, выполняющих однородные операции с учетом разного уровня квалификации, стажа работы и других факторов Отработать 1—2 метода нормирования и базироваться на их использовании. Заготовить типовые бланки фиксирования результатов нормирования Осуществлять предварительный поиск норм времени и выработки, которые можно внедрить в организацию без непосредственного нормирования трудовых операций
• регистрацией одновременно могут заниматься несколько работников;
Негативных последствиях Негативных воздействий Негативной тенденции Негативного отношения Негативно сказывается Неиспользованных материалов Неисполнения должником Неисполнение обязанности Неизбежно сказывается Неизменным количеством Национальная экономика Неизвестных параметров Нежелательного поглощения вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
