|
Наложении взысканий
26 1. Приказ №563 о наложении дисциплинарного взыскания на Завьялову А.Ф. 2. Приказ №564 о наложении дисциплинарного взыскания на Завьялову А.Ф. 3. Приказ №565 о наложении дисциплинарного взыскания на Завьялову А.Ф. 4. Приказ №566 о наложении дисциплинарного взыскания на Завьялову А.Ф. 5. Приказ №567 о наложении дисциплинарного взыскания на Завьялову А.Ф. 1 из 5
О наложении дисциплинарного взыскания на Завьялову А.Ф.
О наложении дисциплинарного взыскания на Завьялову А.Ф.
О наложении дисциплинарного взыскания на Завьялову А.Ф.
О наложении дисциплинарного взыскания на Завьялову А.Ф.
О наложении дисциплинарного взыскания на Завьялову А.Ф.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника.
Наибольшую сложность составляют случаи увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Для них установлен срок — один месяц со дня обнаружения проступка, но не позднее шести месяцев со дня свершения. По результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности увольнение может быть произведено не позднее двух лет со дня свершения проступка. В эти сроки не входит время нахождения работника в отпуске, период болезни. При наложении дисциплинарного взыскания у работника должно быть затребовано объяснение по факту совершения дисциплинарного нарушения.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИСЦИПЛИНАРНАЯ - заключается в наложении дисциплинарного взыскания администрацией того предприятия или учреждения, где трудится работник, или вышестоящем в порядке подчиненности органом. К нарушителям трудовой дисциплины могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность
0286091 3 Объяснительная записка о нарушении трудовой дисциплины 0286151 6 Приказ о наложении дисциплинарного взыскания
0286161 1 Протокол общего собрания трудового коллектива о наложении дисциплинарного взыскания
Права и ответственность. Инженер (старший инженер) по организации труда и производства имеет право: представлять в установленном порядке ЛПУМГ в других организациях; давать указания начальникам служб, участков и ответственным исполнителям ЛПУМГ по вопросам организации труда, заработной платы, планирования, НОТ, социалистического соревнования, распространения передового опыта; приостанавливать действие распоряжений и указаний руководителей служб и участков, противоречащих трудовому законодательству, принципам НОТ, с немедленным сообщением об этом руководству ЛПУМГ; вносить руководству ЛПУМГ предложение о поощрении работников за активное участие в осуществлении мероприятий, направленных на совершенствование организации труда и управления, на выполнение производственных планов и заданий, на повышение производительности труда и эффективности производства и т. п.; вносить предложения о наложении взысканий, привлечении к ответственности работников за упущения в работе.
Бригадир имеет право: представлять совместно с мастером свои соображения по количественному и качественному составу бригады; представлять мастеру предложения о присвоении рабочим в установленном порядке тарифных разрядов и о премировании рабочих за отличное выполнение производственных заданий, а также предложения о наложении взысканий или снижении разрядов рабочим, нарушающим производственную или трудовую дисциплину и допускающим недоброкачественное выполнение работ.
Таможни представляли собой учреждения коллегиального характера. Управляющий таможней разрешал единоличными распоряжениями вопросы дисциплинарного характера и состоял председателем общего присутствия таможни, на рассмотрение которого вносились важнейшие дела — о применении тарифа, о наложении взысканий и пр. В общем присутствии участвовали, кроме управляющего и его помощника, члены таможни, а в случае недостатка их в составе таможни — корабельные смотрители, пакгаузные надзиратели, казначеи и т.п. Досмотр товаров производился членом таможни совместно с одним из пакгаузных чиновников или экспертом. Сверх того, в состав таможен входили секретари, переводчики и бухгалтеры.
правовая экспертиза актов проверок и решений налоговых органов о взыскании недоимок и наложении взысканий, подготовка соответствующих заключений;
33. Переписка о финансово-хозяйственной деятельности (об учете фондов, о наложении взысканий, штрафов, о приеме, сдаче, списании материальных ценностей и других вопросах) 5 5
Рассмотрение дела и принятие постановления является центральной стадией производства по делу. Полномочиями по рассмотрению дел и принятию постановлений о наложении взысканий за нарушения законодательства о налогах и сборах, использования ККМ при денежных расчетах с населением, производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции наделены руководители (их заместители) территориальных органов МНС в субъектах Российской Федерации, районах, городах и приравненных к ним административно-территориальных образованиях.
Во всяком случае, нерепрессивное применение санкций за налоговые правонарушения означает, что при наложении взысканий должно учитываться материальное положение субъекта ответственности с пониманием того, что последствия применения штрафа за налоговые правонарушения не должны носить необратимого характера для самой возможности лица получать доход.
Правовая норма об ответственности за нарушение налогового законодательства должна четко указывать признаки наказуемого деяния, внешнего проявления противоправного поведения. Это обязательное условие, с одной стороны, ограничивающее административное усмотрение при наложении взысканий, с другой — исключающее лазейки для избежания ответственности.
Независимо от того, насколько четко законодатель указал вредные последствия, при наложении взысканий за нарушения налогового законодательства необходимо указывать, какой вред нанесен охраняемым общественным отношениям. С учетом ответа на этот вопрос должны приниматься решения о степени общественной опасности совершенного поступка и, следовательно, о размере взыскания.
Офис Директора - исполнителя (OED) определяет и осуществляет административные функции агентства. Аппарат OED формирует бюджет агентства, контролирует распределение и использование ресурсов, способствует оптимизации управления и финансовой отчетности, разрабатывает и содержит автоматизированные информационные системы. Отдел Судебных разбирательств, который находится под административным контролем OED, обеспечивает недорогой и быстрый сервис для помощи Клиентам в составлении исков против физических лиц или фирм, зарегистрированных в NFA. Этот отдел также рассматривает и решает дела о наложении взысканий, по случаям, подведомственным Комиссии.
152 Переписка о финансово- хозяйственной деятельности (об учете фондов, о наложении взысканий, штрафов, приеме, сдаче, списании материальных ценностей и др.) 5л.
Непосредственных результатов Непосредственным потребителям Непосредственной ответственности Непосредственное использование Непосредственное производство Непосредственном подчинении Непосредственно используемые Непосредственно наблюдать Непосредственно определяют Непосредственно относящихся Находящиеся непосредственно Непосредственно покупателю Непосредственно предприятия вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
