|
Населения российской
В Республике Башкортостан неформальное природоохранное образова-организуется республиканским Советом Всероссийского общества охраны с его городскими и районными отделениями, прессой, телевидением, >. Непосредственными носителями и распространителями экологических и природоохранных знаний в ВООП и средствах массовой информации являются, главным образом, лица, имеющие высшее образование, т.е. выпускники вузов Башкортостана. Для выполнения этой миссии они нуждаются в соответст-подготовке во время обучения в высших учебных заведениях. Сущест-значение при этом имеет использование местных природоохранных материалов. Только на этой базе можно обеспечить широкое экологическое про-и воспитание населения республики. Канули в прошлое недавно су-
3) государство не создало ни материальных, ни организационных стимулов для того, чтобы сбережения населения республики трансформировались в инвестиции. Большая их часть вкладывается в иностранную валюту, не создавая ресурсов для инвестирования в национальную экономику. Это означает, что фактически предоставляется беспроцентный кредит стране происхождения валюты.
Мы также гордимся реализацией идеи Детского банка, созданием автоматизированной системы опроса общественного мнения, адаптацией современных методик: конкурсного подбора (Лицензии Министерства труда, занятости и социальной защиты населения Республики Башкортостан N2 1 от 27 июня 1997г. и № 10 от 31 августа 1999 г.), эффективной аттестации персонала, организационно-деятельностного моделирования бизнес-процессов, планирования и PR -сопровождения результативной выборной кампании.
ал обусловил повышение благосостояния населения республики, выразившееся, в том числе в перемещении по показателю среднедушевых денежных доходов с 66-го места в 1990 г. на 29 место в 2002г. в рейтинге регионов России.
малых предприятий. В 2002 г. общая численность работников, занятых в малом бизнесе (с учетом индивидуальных предпринимателей), увеличились против 2001 г. на 19%. Каждый восьмой из числа экономически активного населения республики занят в сфере малого бизнеса. Средняя численность работников, постоянно занятых на малых предприятиях республики и в крестьянских (фермерских) хозяйствах, составила в 2002 г. 130 тыс. чел. или 113% к уровню 2001 г. Из них: 33% было занято в торговле и общественном питании; 21% - в сельском хозяйстве; 20% - в строительстве и 13% - в промышленности. Одной из особенностей малого бизнеса в РБ является широкое распространение вторичной занятости, что поддерживает социальную направленность малого предпринимательства, предоставляющего дополнительные источники доходов для населения наряду с основным местом работы. Особенно высока доля вторичной занятости на предприятиях связи, жилищно-коммунального хозяйства, народного образования, науки и научного обслуживания.
С 1999г. в республике формируется устойчивый рост показателей, характеризующих жизненный уровень населения республики: возросла заработная плата в отраслях экономики, повышены ставки и оклады работников бюджетной сферы, произведена индексация пенсий.
По размеру среднемесячной номинальной начисленной заработной платы республика входит в пятерку регионов-субъектов ПФО. В январе-июне 2003г. она составила 4158,5 руб. Об увеличении денежных доходов населения республики, свидетельствует представленная на диаграмме динамика среднедушевых денежных доходов населения по Республике Башкортостан, регионам ПФО и Российской Федерации в целом (рис. 4).
Увеличение денежных доходов населения, включая заработную плату, сокращение задолженности по ее выплате, способствовали росту реальных располагаемых денежных доходов населения республики в первом полугодии 2003г. на 11,5% (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года), что выше средних значений по данному показателю по ПФО (10,8%).
1.Миграция населения Республики Казахстан за январь - декабрь 2002 года. Агентство Республики Казахстан по статистике. Алматы, 2002.
четверть населения республики является владельцами ценных бумаг.
результате которого 2617,7 тысяч граждан, или 75,5 процента населения республики стали
Буевич Е. И., Фадеева Н. И. // Северо-Кавказский съезд акушеров-гинекологов, 1-й: Сб. тр.- Ростов на Дону, 1994.- С. 321. 5. Государственный доклад о состоянии здоровья населения Российской Федерации в 1993 г. // Здравоохранение Российской ции.-1995.-№5.-С. 4.
15. ФЗ "О бюджете Государственногр фонда занятости населения Российской Федерации на 2000 год".
ботодателей. Основные участники коллективно-договорного регулирования трудовых отношений представляют интересы наемных работников, работодателей, общества в целом. Интересы рабочих и др. работников наемного труда представляют органы профсоюзов и их объединения, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работодателей как субъектов трудовых отношений представляют руководители организаций или др. полномочные в соответствии с уставом организации, иными трудовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей. Государство в переговорном процессе представляют Правительство РФ, органы исполнительной власти субъектов РФ и адм.-терр. образований в составе субъектов РФ, Министерство труда и соц. развития РФ, органы по труду субъектов РФ, органы местного самоуправления; иногда — министерства и ведомства, непосредственно руководящие той или иной отраслью. С. в с.-т.е. вступает в силу с момента подписания этого соглашения сторонами либо со дня, установленного в С. в с.-т.е.; срок действия (и порядок контроля за его выполнением, определяемый сторонами соглашения) не может превышать трех лет. Для ведения переговоров, подготовки и заключения Генерального С. в с.-т.е. образуется Российская трехсторонняя комиссия по урегулированию соц.-трудовых отношений. Для подготовки и заключения отраслевого (тарифного) соглашения формируется отраслевая комиссия на принципах паритетного и полномочного представительства сторон. При Министерстве труда и соц. развития РФ создана служба по разрешению трудовых конфликтов с целью контроля за ходом выполнения заключенных С. в с.-т.с., изучения причин возникновения трудовых споров и их устранения. СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ - участие работодателей в проведении гос. политики занятости в соответствии со ст. 25 Закона "О занятости населения Российской Федерации". Регламентируется договорами со службой занятости и заключается в их выполнении в отношении соблюдения установленной им квоты для трудоустройства инвалидов и трудоустройства определяемого органами исполнительной
51. Концепция охраны здоровья населения российской Федерации на период до 2005 года // Российская газета.— 2000.— 13 сентября.
• Государственный фонд занятости населения Российской Федерации.
• средств, возмещаемых ПФР Государственным фондом занятости населения Российской Федерации в связи с назначением досрочных пенсий безработным;
Глава 70. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОНД ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственный фонд занятости населения Российской Федерации (ФЗН) представляет собой централизованный фонд финансовых ресурсов, предназначенный для реализации мероприятий в области содействия занятости и формируемый на страховой основе.
К числу государственных социальных внебюджетных фондов относятся: Пенсионный фонд Российской Федерации; Фонд социального страхования Российской Федерации; фонды обязательного медицинского страхования; Государственный фонд занятости населения Российской Федерации.
трудовой деятельностью, других категорий работающих граждан; ассигнований из федерального бюджета Российской Федерации на выплату государственных пенсий и пособий отдельным категориям граждан; средств, возмещаемых ПФР Государственным фондом занятости населения Российской Федерации в связи с назначением досрочных пенсий безработным; средств, взыскиваемых с работодателей и граждан в результате предъявления регрессных требований; добровольных взносов физических и юридических лиц; доходов от капитализации средств фонда и др.
Государственный фонд занятости населения Российской Федерации представляет собой централизованный фонд финансовых ресурсов, предназначенный для реализации мероприятий в области содействия занятости и формируемый на страховой основе.
Нахождение оптимального Нескольких критериев Нескольких независимых Нескольких переменных Нескольких поколений Нескольких потребителей Нескольких процентов Нескольких различных Нескольких руководителей Нескольких структурных Нескольких вариантах Нескольких зарубежных Несколькими исполнителями вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
