|
Некоторые соображения
В силу объективных закономерностей общественного развития в 80-90-е гг. XX столетия вышеназванные принципы получили широкое распространение в сфере крупного предпринимательства. Все больше и больше западных фирм начинают признавать, что сила порождает ответственность. И если предприниматель не примет на себя некоторые социальные обязательства добровольно, то общественность и государство заставят его сделать это. Но в такой ситуации фирма «потеряет свое лицо». Так, в статье 14-й конституции ФРГ записано: «Собственность обязывает. Пользование ею должно одновременно служить благу всего общества». Об этом знает практически каждый немец.
Некоторые социальные показатели находили отражение в годовой отчетности и ранее. Однако единодушного мнения среди исследователей бухгалтерского учета по поводу того, какие сведения социальной ориентации должны быть представлены в бухгалтерской отчетности, пока не сложилось.
Менеджеры строят свои этические управленческие концепции с учетом двух факторов формирования моральных принципов. Во-первых, это государство, которое предписывает или запрещает некоторые социальные действия и создает стимулы для проведения определенного типа политики. Во-вторых, это собственно этика. Этические принципы представляют собой основу для оценки действий и политики как действительно этичных. Если этика используется как руководство к действию, могут возникнуть неожиданные, но внутренне присущие ей проблемы. Моральные устои вообще не всегда выдают однозначные предписания или выводы, обязательно совпадающие с предписаниями или выводами этики. Из-за особенностей существующего в компании «этического климата» менеджеры могут чувствовать себя в разной степени свободными в реализации собственных методов. «Этический климат» в компании можно легко определить по особым признакам проводимых компанией мероприятий и принимаемых ею решений. «Этический климат» является неотъемлемой частью культуры компании и представляет собой надежный индикатор общего этического тонуса фирмы (табл. 31.1).
В силу объективных закономерностей общественного развития в 80-90-е гг. XX столетия вышеназванные принципы получили широкое распространение в сфере крупного предпринимательства. Все больше и больше западных фирм начинают признавать, что сила порождает ответственность. И если предприниматель не примет на себя некоторые социальные обязательства добровольно, то общественность и государство заставят его сделать это. Но в такой ситуации фирма «потеряет свое лицо». Так, в статье 14-й конституции ФРГ записано: ((Собственность обязывает. Пользование ею должно одновременно служить благу всего общества». Об этом знает практически каждый немец.
Кроме того, большинство бедных стран не способно вкладывать достаточно средств в свой человеческий капитал (см. табл. 39-3, столбцы 4 и 5); расходы на здравоохранение и образование в этих странах весьма скудны. Низкий уровень грамотности, недоедание, отсутствие квалифицированной медицинской помощи, слабая материальная база образования — все это делает население плохо подготовленным для экономического развития и индустриализации. Важно также учитывать некоторые социальные предрассудки. Так, в ряде стран тяжелый труд ассоциируется с рабством, подчиненным положением и ущербностью, поэтому его стараются избегать.
Кроме материальной поддержки в законодательстве предусмотрены некоторые социальные гарантии.
Некоторые социальные показатели и доля рынка, занимаемая рассматриваемыми
образовывая некоторые социальные нормы или, напротив, формируя спосо-
1) политические риски (включая и некоторые социальные);
1) политические риски (включая и некоторые социальные);
• введение полной оплаты не первого жилья и жилья, превышающего некоторые социальные нормативы;
Вопрос, конечно, заключается в том, как сделать организацию успешной. Как могут руководители свести вместе идею и ее реализацию, чтобы выполнить работу силами других людей и при этом результативно и эффективно? Что в действительности может сделать руководитель, чтобы поднять производительность? Как мы уже говорили, простых и надежных формул успеха не существует. Но мы можем узнать, что открыли, выявили теоретики и практики в области управления, чтобы дать вам возможность выработать подход к тому, как сделать организацию успешной. Подход, который мы излагаем в следующих главах, основан на творческом вкладе многих людей, занимавшихся вопросами управления. Можно считать, что у него есть три главных принципа, сформулированных ниже. Пример 1.5. содержит некоторые соображения, касающиеся причин неуспеха руководителей.
году процента отходов материала с 5,6 до 4,5. Хотя у Джона были некоторые соображения относительно сокращения отходов, он понял, что для достижения этой цели необходимо заручиться поддержкой рабочих. Таким образом, вместо того, чтобы созвать на собрание 5 низовых руководителей, чтобы сообщить им о своем желании выполнить эту задачу или информировать всех работников предприятия о ее постановке, выпустив меморандум, он решил использовать другой подход — вовлечь рабочих в процесс обсуждения.
НЕКОТОРЫЕ СООБРАЖЕНИЯ ОБ ОЦЕНКЕ ИЗДЕРЖЕК ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
С другой стороны, если у нас имеются некоторые соображения о том, что противник собирается выбрать решение у*, то мы можем рискнуть и выбрать такое решение х*, на котором достигается minC (х, у*). Может оказаться, что
Вопрос о планировании фундаментального имитационного исследования и обработке его результатов пока разработан менее всего, но некоторые соображения по этому вопросу сформулировать можно. В частности, опыт уже проведенных исследований продемонстрировал высокую эффективность обобщения результатов имитационного эксперимента в виде математической теории соответствующих моделей. Дело в том, что каждая качественная рабочая гипотеза (а большинство гипотез в фундаментальных экономических исследованиях носят пока качественный характер) может быть реализована на основе математических моделей с различными числовыми параметрами. Поэтому отдельные имитационные просчеты по модели не могут дать полной картины результатов применения проверяемой гипотезы. Это может сделать только математическая теория моделей. Здесь эксперимент с моделью находится в таком же отношении к теории моделей, что и натурный эксперимент в естественных науках к теории реальных процессов. Вопрос о том, как организовать эксперимент с моделью, чтобы на основе его результатов можно было строить математическую теорию моделей, сложен.
Выскажем в связи с изложенным некоторые соображения — как «за», так и «против» (часть из них может быть отнесена также к предыдущему подходу):
Таким образом, наш анализ приводит к выводу, что в современных условиях рост богатства не только не зависит от воздержания состоятельных людей, как обычно думают, но, скорее всего, сдерживается им. Одно из главных социальных оправданий большого неравенства в распределении богатства, следовательно, отпадает. Я не утверждаю, что нет других причин, не затрагиваемых нашей теорией, которые могут в определенных обстоятельствах оправдать известную степень неравенства. Но этим устраняется одна из самых важных причин, по которой до сих пор мы считали необходимым действовать с большой осторожностью. Это особенно касается нашего отношения к налогу на наследство, так как некоторые соображения в пользу неравенства доходов явно неприменимы в той же мере к неравенству наследств.
2. НЕКОТОРЫЕ СООБРАЖЕНИЯ О МЕТОДАХ Х* ИССЛЕДОВАНИЯ ДИНАМИКИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ
2. Некоторые соображения о методах исследования динамики эко-
НЕКОТОРЫЕ СООБРАЖЕНИЯ ПО МЕТОДИКЕ РАЗРАБОТКИ ОБОСНОВАНИЙ РАЗВИТИЯ И РАЗМЕЩЕНИЯ ТРУБОПРОВОДОВ ДЛЯ ТРАНСПОРТИРОВАНИЯ НЕФТЯНЫХ МАСЕЛ
Некоторые соображения по методике разработки обоснований развития и размещения трубопроводов для транспортирования нефтяных масел............... 187
Нормативную информацию Нормативов эффективности Нормативов материальных Нормативов оборотных Нормативов позволяет Нормативов устанавливаемых Нормирования оборотных Нормирование материальных Нормированная стоимость Нормируемой величиной Наименованием должности Новейшими достижениями Нравственно психологические вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
