|
Необходимых технических
РИРМЫ ПО НАЙМУ РАБОТНИКОВ - посреднические организации, выполняющие заказы организаций, нуждающихся в специалистах определенной квалификации и профиля. За определенную плату Ф. по н.р. осуществляют поиск необходимых специалистов и предлагают кандидатов организации, заказавшей специалиста.
При акционировании вузов государство сохраняет роль экономического центра, использующего для регулирования деятельности только экономические методы: участие вузов в качестве учредителей в иных организациях, кооперация с банками, создание дочерних предприятий и т.д. Такой подход будет способствовать материально-техническому и социальному развитию. При акционировании вуза (где основную долю в капитале получает государство) возникает ряд серьезных проблем, например, введение платы за обучение и выплаты гарантированной государственной стипендии. На первый взгляд, эти категории, как будто, взаимоисключающие. С одной стороны, студент вносит плату за обучение. Она должна быть достаточной для оплаты труда преподавателей, учебных пособий, эксплуатационных расходов на учебный процесс, расходов на научные исследования для развития учебных дисциплин, частичного формирования прибыли АО "ВУЗ" и т.д. С другой стороны, государство законодательно и экономически гарантирует сохранение имеющихся социальных достижений и удовлетворение потребностей рыночной экономики в специалистах путем установления гарантированной стипендии. При этом государство может, например, размером стипендии стимулировать появление необходимых специалистов на рынке квалифицированной рабочей силы в определенное время в заданном регионе страны. Внося плату за обучение, студент подтверждает свое желание приобрести высокую квалификацию по специальности, государство стипендией стимулирует студента в достижении его цели. Следовательно, эти категории дополняют друг друга.
Основным источником проектов для коммерциализации являются научно-технический задел НУ и его научно-технический потенциал. Поэтому первым этапом для формирования стратегии направлений развития НИИ является анализ его внутреннего потенциала, т.е. что на данном этапе он может предложить на рынки (технологий, продуктов, услуг) и по каким направлениям можно вести исследования и разработки, исходя из наличия конкретных специалистов (или возможности привлечения необходимых специалистов). Следующий этап — анализ внешней среды института и его места в территориальном разделении труда.
Далее, необходимо учитывать и тот факт, что заработная плата, образовательный уровень государственных служащих в регионах, как правило, ниже по сравнению с сотрудниками, занимающими аналогичные должности в центре. Ротация сотрудников на местном уровне — процедура более сложная, чем в центре, где больше выбор необходимых специалистов и соответственно выше конкуренция. А это означает, что в ряде случаев трудно обеспечить сопоставимое качество услуг, которое может быть предоставлено федеральными и региональными органами власти, что ослабляет преимущества децентрализации.
практически не принимаются к рассмотрению, причем зачастую настолько, что может показаться, будто имеются в неограниченном количестве любые необходимые специалисты, а существующие работники могут перестроиться как автоматы на любой режим работы и на любые виды действия. В действительности отсутствуют и первое, и второе условия. Причем проблема связана не столько с тем, что нельзя вне организации найти необходимых специалистов, сколько с тем, что ограничены возможности маневра с наличными работниками системы управления.
Очевидно, что в условиях жесткой централизации управление может различаться степенью демократизации хотя бы потому, что на параметры его формальной организации могут накладываться индивидуальные характеристики стиля руководства. Так, одни руководители советуются с заместителями, помощниками, работниками своего аппарата, регулярно проводят коллегии, заседания и совещания, приглашая для участия в их работе необходимых специалистов, систематически посещают подведомственные предприятия, объединения и организации, выслушивают их сотрудников. Другие склонны поступать чаще всего сугубо единолично, игнорируя высказываемые им мнения и письменные рекомендации, не советуются с заместителями, не считаются с предложениями и замечаниями коллег. Ясно, что в первом случае демократии больше. Противоположностью же централизации, следовательно, выступает не демократия, а децентрализация. При сопоставлении рассматриваемых понятий, что может быть существенно для целей анализа и/или проектирования систем управления, должна быть принята во внимание диалектика элементов профессиональной и общественной, формальной и неформальной организации.
Для проведения анализа финансового состояния временный управляющий вправе получать от должностных лиц (в точной формулировке Закона «от органов управления должника») любую необходимую информацию, а также привлекать на договорной основе необходимых специалистов. Оплата труда таких специалистов производится из средств должника, в спорных случаях размер оплаты определяет арбитражный суд.
8) для обеспечения правильного ведения учета имущества должника, бухгалтерского, финансового и статистического учета и отчетности привлекает бухгалтеров, аудиторов, оценщиков и иных необходимых специалистов, заключив с ними соответствующие договоры;
9. Договоры подряда о привлечении бухгалтеров, аудиторов, оценщиков, юристов и иных необходимых специалистов в целях обеспечения правильного ведения учета имущества должника, составляющего конкурсную массу, бухгалтерского, финансового и статистического учета и отчетности.
9. В целях обеспечения правильного ведения учета имущества должника, составляющего конкурсную массу, бухгалтерского, финансового и статистического учета и отчетности привлекает бухгалтеров, аудиторов, оценщиков и иных необходимых специалистов, заключив соответствующие договоры (п. 1 ст. 102, п. 3 ст. 103).
Следует уточнить понятие "научно-технической безопасности" и структуру ведомственных перечней сведений в области науки и техники, составляющих государственную тайну. Необходимо повысить статус (в том числе с участием ФСБ РФ) ряда предприятий, объединений, научных организаций и выполняемых проектов, включая РАН и гражданских отраслях экономики, при реализации которых целесообразно засекречивание научно-технических результатов. Весьма важно развивать системы ведомственной специнформации с заимствованием научно-технических достижений из одних секторов экономики в другие. В обозримой перспективе надо усилить работу по совершенствованию подготовки и повышению квалификации необходимых специалистов.
ОЦЕНКА ХАРАКТЕРИСТИК ТОВАРА. На следующем этапе организация-покупатель приступает к составлению свода необходимых технических характеристик товара. Над этой проблемой будет работать инженерная бригада специалистов по функционально-стоимостному анализу. Функционально-стоимостной анализ, впервые примененный в конце 40-х годов корпорацией «Дженерал электрик»,-это подход к снижению издержек производства, предполагающий тщательное изучение комплектующих деталей с целью определения возможностей их конструктивной переделки, стандартизации или изготовления с использованием более дешевых технологических приемов. Бригада займется тщательным изучением наиболее дорогих компонентов товара. Кроме того, она выявит детали и узлы с излишним запасом, т.е. со сроком службы, превышающим срок службы товара в целом. Определив оптимальные характеристики товара, специалисты составят соответствующие технические требования на него. В ходе проведения функционально-стоимостного анализа обычно изучают следующие основные вопросы9:
Прогресс науки и техники не только позволяет раскрывать все новые природные богатства, но и может обеспечить создание необходимых технических средств для значительного повышения их эффективного потребления в будущем.
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ -использование эффективной системы приемов и методов личной работы на базе рациональной организации рабочего места, создания оптимальных условий труда и отдыха, планирования рабочего дня и ликвидации нерациональных этапов выполнения работ и операций. На О.т.р. влияют: стиль работы, используемые формы и методы управления коллективом, уровень руководства, техническое оснащение рабочего места и др. факторы. Эффективность работы организации (структурного подразделения) во многом определяется эффективностью повседневной работы руководителя. В свою очередь эффективность его деятельности обеспечивается рациональной организацией труда. Организация процессов труда руководителя включает проектирование и внедрение рациональных систем и методов выполнения возложенных на него функций с учетом применения необходимых технических средств и предполагает определенную степень регламентации труда по содержанию и времени. Это обеспечивает
При проектировании необходимо экономически обосновать выбор площадки строительства и основных технических решений отдельных промышленных предприятий и комплексов. Площадка строительства выбирается с комплексным учетом многих факторов: природные условия, наличие трудовых и сырьевых ресурсов, близость л коммуникациям, энергетическим, водным и другим ресурсам, возможность максимального использования местных строительных материалов. После выбора и утверждения в должном порядке площадки под строительство, получения архитектурно-планировочного задания и других необходимых технических сведений об источниках тепло-, водо- и электроснабжения, телефонизации и т. п. проектная организация совместно с заказчиком проекта составляет задание на проектирование промышленного объекта, которое заказчик утверждает в установленном порядке.
необходимых технических средств по ремонту. На крупных автовокзалах Республики Башкортостан введена автоматизированная система управления реализации билетов, установлены приборы видео -наблюдения.
Приложения. Перечень необходимых технических документов и аккредитованных ис-лытательных лабораторий, в которых может быть испытана продукция, органов по сертификации производства или система качества, в которых могут быть получены соответствующие сертификаты.
Размер не выявленных, не учтенных в ходе первичного контроля отклонений характеризует качество контроля и учета, качество первичной информации. Причины возникновения невыявленных, неучтенных отклонений различны: отсутствие необходимых технических средств контроля, неквалифицированность работников, значительная трудоемкость контроля, сознательное искажение данных, отсутствие порядка и правил (процедур) контроля и др. Неучтенные отклонения могут быть выявлены различными способами последующего контроля: инвентаризацией, расчетным путем и т.п.
При расчете эффекта Э\ должны быть подсчитаны затраты (текущие и капитальные) по каждому этапу для сопоставляемых вариантов подготовки, например до и после проведения мероприятий по унификации, внедрения средств механизации и автоматизации инженерного труда и т. д. В большинстве случаев эти затраты по обоим вариантам прогнозируют, так как расчет экономии может потребоваться до начала подготовки, чтобы выяснить целесообразность того или иного варианта и обоснованность внедрения необходимых технических средств. В некоторых случаях фактические затраты по одному из вариантов известны, тогда как другой вариант является новым, неопробованным, но перспективным для последующих разработок.
• принцип заполнения вакуума (ценность и практичность не всегда определяются абсолютной технической новизной; иногда промышленность нуждается не в новых, а в необходимых технических решениях, без которых тормозится развитие действующих оборудования и технологических процессов);
К направлениям, расширяющим возможности ресурсной базы> относится использование «новых» видов и «нетрадиционных» источников углеводородов. Термин хшовые»; виды углеводородного сырья» является достаточно условным, он подразумевает те скопления нефти и газа, .разработка которых до настоящего времени не велась из-за отсутствия необходимых технических, технологических и экономических условий. Вместе с тем с развитием научнр-технического прогресса, с одной стороны,; л истощением «традиционных» источников нефти и газа - с другой, разработка этих месторождений, особенно в обустроенных районах, может оказаться рентабельной. Примером этого обстоятельства могут служить разведанные, но законсервированные до настоящего времени месторождения нефти и газа, число которых на территории Западно-Казахстанской области превышает два десятка. В числе их: Бекет- запасы разведанной части оцениваются в 742 тыс.тонн; Кубасай - разведанные запасы по категории «С», составляют 702,9 тыс.тонн; Чингиз - начальные, запасы определяются в 165,4 тыс.тонн (левобережья р.Урал); Аукетайчагын - испытанием скважин № 12, 14, 15, 17 в интервалах 60-160 м в юго-восточной части площади установлено наличие газовой залежи с запасами в ПО млн.м3. Дебет скважины, достигает 31,2 тыс. м3/сутки при 15,8 мм шайбе; Болганмола — запасы нефти и газа оценены 425 млн.тонн, балансовых 128 тыс.тонн; Порт-Артур — запасы газа оцениваются в 110 млн.м ; Карагай - запасы газа составляют 234,9 млн.м3 (междуречье Урал-Волга) и др. Запасы газа в третичных отложениях, в известных на сегодня структурах, составляют от 150-500 млн.м3 до 2-2,7 млн.м". Таким образом, число таких месторождений, и запасы, сосредоточенные, в них, весьма значительны, и их вовлечение в народнохозяйственный оборот позволит .предотвратить существенные ассигнования, направляемые государством на выявление и разведку новых месторождений.
Весьма нежелательно наличие на трассе оползней, провалов,-карстовых воронок, возможности проседания или всплытия трубопровода на болотах, сейсмичность, повышенная коррозий-ность грунтов. Влияние указанных природных факторов может быть ограничено или исключено путем обхода или сведения к минимуму участков прохождения трассы с такими явлениями, принятия необходимых технических мер по их нейтрализации,-а также достижения высокого качества производства строительно-монтажных работ.
Налоговым правонарушениям Налоговая инспекция Налоговой администрации Налоговой инспекцией Налоговой политикой Начисления работникам Налоговое стимулирование Налогового механизма Налогового правонарушения Налогового производства Налоговому планированию Налоговую декларацию Наложении дисциплинарных вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
