|
Необходимой народному
6. Меры по формированию групп предназначены для повышения эффективности в рабочих группах. «Они могут относиться к вопросам, связанным с задачами, например, способу выполнения работы, необходимой квалификации для выполнения заданий, выделением ресурсов для выполнения заданий; там, где все это может быть связано с характером и качеством отношений между членами группы или между членами группы и ее лидером» .
Следует подчеркнуть, что пожизненный найм и система трудового стажа порождены не японскими специфическими обычаями, а стратегией управления персоналом японских корпораций. В начале эры Мэйдзи только несколько квалифицированных рабочих были готовы к выполнению технических работ. Рабочие, имевшие необходимую квалификацию, переходили из одной компании в другую, получая большую заработную плату. Перед лицом этого дефицита квалифицированного труда некоторые крупные промышленные компании — «Мицубиси Шипбилдинг», например,— организовали школы обучения молодых людей необходимой квалификации. Компания оплачивала все расходы по обучению. Но из-за дефицита квалифицированных кадров многие рабочие, получив образование, хотели перейти в другие компании, где заработная плата была выше. Для того чтобы удержать квалифицированных рабочих, обученных компанией, были приняты система пожизненного найма и система оплаты в соответствии со стажем работы. Переход в другую компанию означал потерю будущих преимуществ. После принятия этих систем компании в короткие сроки решили проблему высоких издержек труда. Но впоследствии трудовые издержки стали расти из-за повышения заработной платы пожизненно нанятых рабочих. Эта проблема была решена благодаря быстрому росту промышленности, который вызвал найм большего количества молодежи. Таким образом, средний возраст нанятых снизился и снизились издержки по оплате труда.
- трудовые - коллектив профессионально обученных работников необходимой квалификации и опыта;
обеспечение строительной организации в целом и по отдельным подразделениям в кадрах необходимой квалификации;
Обеспечение технологичности конструкций на стадиях проектирования осуществляется в основном конструктором. Однако не следует забывать, что это задача комплексная и конкретная. Комплексная потому, что к ее решению должны привлекаться кроме конструкторского отдела и другие службы завода (технологический отдел, отделы материально-технического снабжения, технического контроля и др.). Конкретная потому, что она должна решаться исходя из конкретных производственных возможностей (наличия необходимых материалов, оборудования и возможности их получения, возможности привлечения работников необходимой квалификации и т. п.) с учетом перспектив развития производства. Следовательно, при проектировании конструктор должен осуществлять тесную связь со всеми службами завода,
— обеспеченность в кадрах необходимой квалификации, а также повышение квалификации работников буровой организации.
Таким образом, при подрядном способе строительство ведется .постоянно действующими организациями. Это обеспечивает условия для создания устойчивых кадров рабочих необходимой квалификации и оснащения строительных организаций современной техникой. Подрядные организации систематически накапливают производственный опыт и могут на высоком уровне выполнять строительные работы.
Каждому предприятию перед тем, как планировать объем производства, формировать производственную мощность, необходимо знать, какую продукцию, в каком объеме, где, когда и по каким ценам оно будет продавать. Для этого нужно изучить спрос на продукцию, рынки ее сбыта, их емкость, реальных и потенциальных конкурентов, потенциальных покупателей, возможность организовать производство по конкурентной цене, доступность необходимых материальных ресурсов, наличие кадров необходимой квалификации и т.д. От этого зависят конечные финансовые результаты, воспроизводство капитала, его структура и, как следствие, финансовая устойчивость предприятия. Другими словами, деятельность любого предприятия начинается с маркетингового анализа, основными задачами которого являются:
ных работ, исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации;
Снижение численности специалистов может являться результатом отсутствия специалистов необходимой квалификации.
изделий (работ), исходя из сдельных расценок с учетом необходимой квалификации
Таким образом, под социалистическим государственным промышленным предприятием, являющимся основным (первичным) звеном плановой системы хозяйства, следует понимать организационно и экономически обособленную самостоятельную государственную производственно-хозяйственную организацию, представляющую собой коллектив свободных от эксплуатации работников, использующих государственные средства производства в целях изготовления предусмотренной планом промышленной продукции, необходимой народному хозяйству.
План производства и реализации продукции, устанавливая задание по номенклатуре, ассортименту, качеству и объему выпуска продукции, необходимой народному хозяйству, выступает как центральный раздел перспективного и текущего планов,
Задача годовых планов предприятии—обеспечение выполнения заданий пятилетнего плана по годам и показателям '-эффективности и качества работы: росту производительности труда, снижению себестоимости продукции, экономии материальных ресурсов, повышению качества продукции и с учетом этого обеспечение дополнительного выпуска и реализации продукции, необходимой народному хозяйству и населению.
Пятилетний план в отличие от годового направлен на решение коренных задач производства. Главная задача пятилетнего плана состоит в обеспечении наибольшего выпуска продукции, особенно необходимой народному хозяйству, и в повышении эффективности производства. Для решения этой задачи важнейшее значение приобретает интенсификация действующих производств, т. е. увеличение объема производства путем максимального использования имеющихся производственных мощностей, устранения диспропорций («узких» мест) между отдельными звеньями производства, совершенствования и внедрения новой техники и технологии для
Встречные планы разрабатываются по следующему кругу показателей: производству необходимой народному хозяйству продукции в номенклатуре (ассортименте), соответствующей требованиям потребителей; повышению доли продукции высшей категории качества в общем объеме производства; росту производительности труда; экономии материальных ресурсов; снижению себестоимости; увеличению прибыли, рентабельности и фондоотдачи. Встречные планы вносятся в проект техпромфинплана.
5. Косвенные расходы определяются по калькуляции. В расчетах величины снижения себестоимости цеховые и общезаводские расходы должны быть скорректированы прямым счетом по изменяющимся статьям. В отдельных случаях, когда использование новых электроизделий способствует увеличению объема выпуска необходимой народному хозяйству продукции, в расчетах экономического эффекта учитывается экономия от снижения условно-постэянной части накладных расходов ASy по формуле
Социалистическое государственное промышленное предприятие представляет собой первичное и основное звено промышленности, созданное"~Государством для производства продукции, необходимой народному хозяйству. От качества производственно-хозяйственной деятельности предприятий зависит успешность работы отрасли и социалистической промышленности в целом.
крупных мероприятий по улучшению организации производства, труда и управления. Планом должен быть предусмотрен максимальный выпуск необходимой народному хозяйству продукции, причем увеличение объемов ее производства должно осуществляться в первую очередь за счет роста _производительности труда с учетом максимального Использования внутренних" рез'ервбв. ............
Прикладная экономика изучает хозяйственную деятельность трудовых коллективов каждой отрасли производства, выполняющих государственные задания по созданию и реализации необходимой народному хозяйству продукции, с целевой установкой непрерывного совершенствования производственных процессов на базе ускорения научно-технического прогресса, ук-
Задача годовых планов предприятий — обеспечение выполнения заданий пятилетнего плана по годам и показателям эффективности и качества работы: росту производительности труда, снижению себестоимости продукции, экономии материальных ресурсов, повышению качества продукции и с учетом этого обеспечение дополнительного выпуска и реализации продукции, необходимой народному хозяйству и населению.
Социалистическое промышленное предприятие представляет собой коллектив трудящихся, который наделяется государством средствами для производства промышленной продукции, необходимой народному хозяйству. Образование государственных предприятий и их реорганизацию осуществляют министерства.
Налоговую декларацию Наложении дисциплинарных Наложении взысканий Намеченные мероприятия Намерений покупателей Наносимый окружающей Напряженного состояния Направлений экономической Направлений формирования Начисление процентов Направлений исследования Направлений производственно Направлений технического вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
