|
Обслуживания численности
Помимо совмещения профессий в ЛПУМГ широко распространены работы по расширенной зоне обслуживания, в частности многоагрегатное обслуживание ГПА. В этом случае машинист технологических компрессоров одновременно обслуживает несколько ГПА и вспомогательное оборудование, находящееся в его рабочей зоне, причем больше, чем предусмотрено нормами обслуживания.
Экономическая целесообразность авиаобслуживания магистральных газопроводов зависит от количества участников обслуживания трассы одного или нескольких ЛПУМГ, количества часов использования авиации и от климатических условий данной местности. В ПО «Мострансгаз» один вертолет обслуживает несколько участков газопроводов 2—3 смежных ЛПУМГ.
Совершенствование квалификационного разделения труда достигается совмещением профессий, когда рабочий выполняет работы разных профессий или обслуживает несколько технологических операций. Совмещение профессий предполагает не простое увеличение объема выполняемых работ, а выполнение разных по профилю работ, повышение содержательности труда на основе роста квалификации обслуживающею персонала. Опыт предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности показывает, что совмещение профессий является одним из важнейших направлений эффективного использования трудовых ресурсов, оно позволяет рационально использовать рабочее время производственного персонала, сократить простои оборудования, укрепить трудовую и производственную дисциплину, снизить текучесть кадров.
На многофункциональной линии рабочий последовательно обслуживает несколько станков, и работа на каждом станке будет продолжаться до тех пор, пока рабочий не выполнит свое задание в данный временной цикл. В результате за каждой деталью, попадающей на линию, следует другая деталь, причем строго по окончании отработки предыдущей. Такой метод называется поштучным производством. Эти преобразования дают следующие преимущества:
При обслуживании аппаратов, образующих технологическую цепочку (например, сатуратора, эмульсера, расширителя, деканта-тора, центрифуг и т. д. в производстве сульфата аммония; фильтра, подогревателя, испарителя, пароперегревателя, контактного аппарата, холодильника, газоотделителя в производстве ацетона), норма выработки устанавливается по аппарату, из которого получается конечная продукция, т. е. она равнозначна производительности отделения. Если отделение обслуживает несколько рабочих в смену, норма выработки в смену по отделению кремне-фтористого натрия действительна для аппаратчика, рабочих на абсорберах, центрифугах, растворителях, для сушильщика и истопника. Увеличение или уменьшение штата не оказывает влияния на величину нормы.
Квалификационное разделение предполагает отделение более •сложных работ от простых. В нефтепереработке и нефтехимии все выполняемые работы по сложности делятся на шесть групп. .Для выполнения работ разной сложности в составе технологических бригад имеются старшие операторы, операторы, помощники операторов, машинисты, насосчики и др.; в ремонтных цехах — слесари, газосварщики, коксоочистители разных разрядов и т. д. Совершенствование квалификационного разделения труда достигается совмещением профессий, когда рабочий выполняет работы разных профессий или обслуживает несколько технологических операций. Совмещение профессий предполагает не простое увеличение объема выполняемых работ, а выполнение разных по профилю работ, повышение содержательности труда на основе :роста квалификации обслуживающего персонала. Опыт предпри-.ятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности показывает, что совмещение профессий является одним из .важнейших направлений эффективного использования трудовых ресурсов, оно позволяет рационально использовать рабочее время производственного персонала, сократить простои оборудования, укрепить трудовую и производственную дисциплину, снизить текучесть кадров.
Тресты механизации являются самостоятельными организациями, входящими в структуру территориальных главных строительных управлений. Один трест механизации обслуживает несколько строительных трестов, работающих в данном районе.
Работы по строительству буровых осуществляют вышкомонтажные цехи УБР или специализированные вышкомонтажные конторы. Вышкомонтажные конторы организуются как самостоятельные предприятия при больших объемах бурения в данном районе, каждая из них обслуживает несколько УБР.
организуют при больших объемах буровых работ в данном районе, каждая из них обслуживает несколько УБР.
Под многостаночным обслуживанием понимают такую организацию рабочего места, когда один рабочий (в некоторых случаях бригада рабочих) обслуживает несколько единиц оборудования (станков). Рассмотренная ранее многоинструментная обработка повышает использование оборудования, увеличивая выпуск продукции с единицы оборудования. Многостаночное обслуживание создает условия для увеличения выпуска продукции на одного рабочего.
Развитие комплекса автоматизированных систем управления нефтеснабжением в Главнефтеснабе РСФСР пошло по пути создания кустовых вычислительных центров, каждый из которых обслуживает несколько территориальных управлений [56]. Одним из основных критериев выбора состава территориальных управлений, образующих отдельный куст, является единство их транспортно-экономических связей, возможное замыкание в рамках куста основных потоков нефтегрузов. Учитывается также охват рамками куета крупных транспортных организаций — управлений магистральных нефтепродуктопроводов, железных дорог.
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ — установление необходимых затрат труда на основе различных видов норм затрат труда (времени, выработки, обслуживания, численности), выбор которых зависит от функции обслуживания, характера выполняемых работ, типа производства. Наибольшее распространение получили при Н.т.в.р. нормы обслуживания и нормы численности (наладчики оборудования, слесари и электромонтеры по межремонтному обслуживанию оборудования и электроаппаратуры, распределители работ, кладовщики и др.). Норма времени для Н.т.в.р. применяются в тех случаях, когда выполняемые ими работы регламентированы по составу и содержанию, а их объем может быть измерен в конкретных ед. (слесарные и станочные работы в инструментальных производствах предприятия, погру-зо-разгрузочные работы и т.п.). Нормы выработки могут устанавливаться для вспомогательных рабочих, занятых одной регулярно повторяющейся работой (приготовление формовочных и стержневых смесей, внутрицеховые перевозки на предприятиях с массовым типом производства, приготовление красок, растворов и т.п.). Выбор того или иного вида норм существенно зависит от типа производства. Так, в массовом производстве труд контролеров качества продукции может нормироваться с помощью норм времени. В мелкосерийном и единичном типах производства с большой номенклатурой
Задача определения норм труда в общем виде * может быть сформулирована следующим образом: обозначим X (Хг, Х.2, •••, Х„) множество организационных решений и рассчитанных применительно к ним норм труда, обоснованные значения которых требуется-установить. Элементами множества X могут быть нормы времени обслуживания, численности, а также характеристика разделения и кооперации труда, регламента обслуживания и т. д. Множество Q (X) будет характеризовать выпуск продукции данного производственного подразделения в зависимости от X. Множество, характеризующее необходимое количество продукции каждого вида, обозначим Q0. Затраты на продукцию для различных вариантов организации трудового процесса и норм труда обозначим 5 (X). Характеристики трудового процесса и норм труда обозначим X. Характеристики трудового процесса, не относящиеся к X, Q (X) и 5 (X), разделим на две группы. К первой из них — А (X) — будем относить организационно-технические, психофизиологические и другие характеристики, которые в данной задаче непосредственно зависят от Х- Ко второй — В — отнесем характеристики, не зависящие от Х- Множества допустимых значений указанных характеристик обозначим соответственно А0 и В0.
затрат рабочего времени; выработки; обслуживания; численности; полной трудоемкости единицы продукции или выполнения единицы объема работ; затрат заработной платы; полной зарплатоемкости единицы продукции: или выполнения единицы объема работ; использования и прироста трудовых ресурсов для формирования баланса трудовых ресурсов.
Для каждой бригады устанавливают определенный объем работ, технологическое и вспомогательное оборудование, оснастку, численный и профессиональный состав, их расстановку, режим труда и отдыха, порядок чередования работ, оптимальность вариантов совмещения профессий и функций, систему управления, методы и приемы труда, нормы (времени, выработки, обслуживания, численности) на все работы, выполняемые бригадой, систему материального и морального стимулирования.
На предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности применяют следующие виды норм труда: времени, выработки, обслуживания, численности и управляемости.
Особенность научной организации труда состоит в использовании точного научного расчета (при прогрессивных нормах), нормативов и передового практического опыта. На базе нормативов режимов работы оборудования, нормативов времени обслуживания, численности работающих осуществляется нормирование труда.
Разработка норм обслуживания и норм численности
При анализе производственного процесса устанавливают наиболее рациональные нормы времени, выработки обслуживания, численности. Так, Министерством газовой промышленности разработана типовая структура численности рабочих, ИТР и служащих по эксплуатации магистральных газопроводов.
Предметом технического нормирования труда является исследование трудовых процессов, изучение затрат рабочего времени и на их основе установление технически обоснованных норм затрат рабочего времени, которые являются базой для перевода норм затрат рабочего времени в другие единицы измерения (нормы выработки, обслуживания, численности работников и др.).
Фонды оплаты труда обслуживающих (вспомогательных) рабочих и управленческого персонала устанавливаются исходя из норм обслуживания, численности, управляемости, а также по трудоемкости соответствующих работ (при наличии обоснованных заводских нормативов). Применяют также метод распределения заводского фонда зарплаты данной группы персонала пропорционально организационно-техническим характеристикам подразделений. Рассмотрим этот метод применительно к ремонтной службе.
Нормы труда (нормы выработки, времени, обслуживания, численности) устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Определению себестоимости Определенный коэффициент Определенные должности Определенные характеристики Определенные налоговые Определенные особенности Обязанность руководителя Определенные рекомендации Определенные технические Определенные временные Определенных элементов Определенных финансовых Определенных конкретных вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
